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英國有多少工人休息

發布時間:2022-08-04 12:53:09

A. 英國工黨提出每周工作32小時,英國目前工作平均時薪多少

2019年9月23日,英國大臣約翰·麥克唐奈在本年的工黨年度會議上表示出「工資待遇不改變,每星期工作時長為32小時」的工作時間的制度改革,他覺得我們工作大多都是為了更好的生活。所以改革為四日工作日,留有更多的時間去享受假期享受生活。保守黨覺得這個政策會「破壞經濟」,一些商業團體也表示對於這樣的激進的政策表示憂心忡忡。

英國的平均收入居然也是往下坡趨勢走的,這樣看起來英國的經濟真的是一年比一年差。今天的英國宣告別脫離歐盟,只能自己單國在這個世界上孤軍奮戰了。一小部分英國人都表示非常後悔英國脫歐,因為失去了歐盟的助力他們過的真的很不好。但是事情都發生了,他們也只能去嚮往以後也許會有轉機吧。

B. 英國工人最低收入是多少

酒吧調酒師 5鎊50便士-8鎊

超市上貨工 4鎊50便士-5鎊50便士

酒店房間整理 4鎊30便士-5鎊50便士

超市收銀員 4鎊30便士-5鎊

英國當地餐館,酒吧侍者 3鎊60便士-5鎊50便士+小費

辦公室雜務人員 (復印,打字,搬運庫存文具,送郵件〕 3鎊60便士-4鎊20便士

辦公室,餐廳清潔工 (早班5AM-7AM 晚班8PM-9PM,比較多〕 3鎊60便士-4鎊20便士

3鎊60便士是英國政府規定最低工資限度

(這些生活在英國最低階層的人根據以上水平平均大約是5英鎊/小時,每天工作8小時,除去休息一個月工作24日:5X8X24=960x15.4=14784人民幣,這就是他們這些低得沒得再低層的英國人民的收入)

美國:(今日匯率大約是1美金=8.4人民幣)

薪水標准(約數)
特級中餐廚師 12美元/小時
廚師 10-12美元/小時
清潔工7.91美元/小時
油漆工人 10.5美元/小時
木匠 12-14美元/小時
泥瓦工人 15-18美元/小時
架子工人 12-14美元/小時
居民住宅上下水維修工 13-14美元/小時
水泥匠 14-17美元/小時
電工 12-14美元/小時
園藝工人 11.54美元/小時

(這些生活在美國最低階層的人根據以上水平平均大約是12美金/小時,每天工作8小時,除去休息一個月工作24日:12X8X24=2304x8.4=19353人民幣,這就是他們這些低得沒得再低層的美國人民的收入)

C. 英國發生「史無前例的大規模罷工」,英國還發生過哪些著名的罷工事件

英國作為工業革命的發源地,工業時代是最先到來的,工人運動也是時常發生的。例如1926年 英國工人總罷工、1984-1985年 英國礦工大罷工、2011年 200萬人罷工抗議政府養老金制度改革等。

2011年 200萬人罷工抗議政府養老金制度改革,參與人士達到200多萬,很多基礎設施遭到影響,學校、醫院、邊檢以及地方公共服務受到影響。英國邊境局雇員、國家醫療服務系統的護士和後勤管理人員、公立學校的老師和校長、地方政府部門的工作人員參加了這場由30家工會發起的罷工。這是英國歷史上爆發的又一場影響范圍廣、參與人數多的罷工運動。

D. 多數英國人不願減薪每周工作四天,原因是什麼

多數英國人不願減薪每周工作四天,原因自然是減少薪水會影響生活。如此這般,工作時間少了,但是錢也少了,閑在家裡難免要花錢,當然大部分人不願意減薪的情況下每周工作四天。正是因為大部分的民意是不願意減薪的,英國實驗每周工作四天這個壯舉算是取得了壓倒性的勝利,現在實驗區域,屬於每周工作只需要四天,但是薪水卻並未減少,無疑這種情況下是英國民眾最期望看到的。

據悉,英國的這項減少工作時間不減薪水的舉措還未大規模的實行,相信不久之後這項新的政策將會推向全英國。減少工作時間不會導致生產力下降嗎?然而並沒有!打工人在有限的時間裡面依舊可以做到完美的完成工作,由此可見想提高工作效率完全可以通過讓打工人多休息來實現。

多數英國人不願減薪每周工作四天,原因是希望工資不變,工作時間減少,這才是完美的調整計劃。

E. 英國工黨提出每周工作32小時,英國目前每周工作時長是多少小時

每周工作5天是我國現在來講最常看見的一種工作制度,可是你了解四天工作制度嗎?前些日子英國工黨說出每星期工作時間為32小時的一則新聞讓很多人開始議論,那英國工黨說出的每個星期工作制度32小時到底是怎麼樣的情況?讓咱們一起來了解一下。

有一部分國家都已經出台了相關政策,讓小部分工人先開始實施一下「每星期四天工作制」,而且針對試行的這些員工還給予了一些補貼,來鼓勵他們這樣做,節約能源。

F. 請問英國(上班族)一年有多少假期

英國的法定假日並不多,除周末雙休日外,12月份的聖誕節和4月份的復活節加上公共假日,一年僅有9天。但是,按照勞動法規定,職工有享受帶薪休假的權利,假期長短視工作年限而不同,少者3個星期,多者長達1個多月。英國員工每年依法享受的20天帶薪休假從2009年4月1日起再增至28天。其他的要請專‍家咯!可以找個好點的中介公司問一下,我舅舅就是在海華倫移民公司辦理的。

G. 多數英國人不願減薪每周工作四天,有多少員工贊成工作四天

據英國《衛報》援引社會市場基金會(Social MarketFoundation)發布的一項民意調查稱,有約八成的受訪英國就業者不贊成在減薪的前提下每周工作4天,休息3天,僅有約一成的受訪者願意用更少的薪水換取工作時間的減少。

民調顯示,高收入者更傾向於用薪水減少換縮短工時,其與低收入者在工作時間方面存在明顯分歧。據統計,目前英國就業者平均每周工作36.5小時,如果實行一周4天工作制,約73%的英國就業者的每周工作量會有所減少,不過這意味著每名就業者要將生產力提高約16%才能避免產出下降。

四天工作制爭議:

西方國家近年來越來越受矚目的每周四天工作制,雖然試行成功,但爭議仍然很大。

支持四天工作制的勞工權益人士以及專家認為,每周四天工作制的好處可以總結為:

生產力提高:員工工作與休閑時間相平衡能達到事半功倍的效果;

促進男女平等:男性有更多時間照顧家庭分擔責任,有助婦女從育兒和家務中解放出來公平就業;

促進工作熱情:勞逸結合是最好的工作方法;

減少碳排放:減少工作天數有助降低員工通勤造成的交通排放,減少辦公大樓使用時所需的能源,有助環境保護。

但是,四天工作制也有很多反對的聲音。

英國反對黨工黨2019年所做的報告認為,減少工作時間而不減少薪酬「有助物質豐富和精神健康」,因此將考慮是否把減少工作天數列入黨的努力方向。英國各大工會也大力支持減時不減薪的四天工作制。

但是英國著名的亞當斯密經濟研究所(Adam Smith Institute)警告說,「如果強迫人們減少工作時間,最終他們的收入肯定會減少。」

該研究所的馬休·勒什(Matthew Lesh)曾表示,如果英國實行四天工作制,「英國經濟將對投資和創業者失去吸引力」。「我們也應該獎勵贊賞那些努力工作供養家庭的勞動者們,而不是剝奪他們願意工作的自由。」

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