英國讀研找工作怎麼樣

A. 在國內讀的大學，學校一般，去英國留學讀碩士後在英國找工作好找嗎

目前看來，綜合各方面的消息來說，英國將高等教育作為其國家的產業。因此，外國留學生的數量比較多。
其次，目前英國國內經濟形勢不是十分樂觀，存在工作比較難找的情況。
因此，建議用戶選擇英國讀研，務必慎重考慮。

B. 英國利茲讀研一年畢業,國內認可嗎找工作容易嗎

你可以換位思考下，如果你是HR，你會考慮招一個在英國讀了一年研究生的學生嗎？放著國內一大堆985的名校碩士，他們學習時間更長，理論和實踐更扎實，薪資要求也更低。
答案很明顯吧。
當然一種情況除外，就是干銷售，你如果拍胸脯能馬上拉來大單，做銷售，那你找工作就容易。

C. 去英國上一年制碩士回國，就業會不會很好

會。出國留學是很多年輕人的夢想，我們總是嚮往國外的世界，以為自己看不到的總是最好的，於是從小學開始就努力學習，最終通過自己的努力進入理想的高中，似乎那時候除非特別有錢，否則是不可能有機會有出國的機會的，開始全心准備高考，希望在大學能夠有幸出國，名額雖少，可是通過幾年的努力終將實現自己的願望，有幸到英國讀一年碩士，這樣的經歷是十分佔優勢的。

一、擁有海外留學經歷。

在應聘找工作時有一個海外學習的經歷能夠給自己帶來更多優勢，因為不僅有一定的專業知識，英語也會非常流利，現在很多專業對英語學習也有一定要求，可能需要與外國代表進行交流，以便能夠互相學習，增進本行業不斷向前發展。

大家認為去英國上一年碩士回國後會不會就業很好呢?歡迎各位在評論區留言哦。

D. 我想請問大家，去英國讀研人力資源管理專業就業怎麼樣

英國開設人力資源管理專業比較早，很多英國大學人力資源管理專業是不要求專業背景就能申請，只要在申請文書中陳述轉專業理由，以及對本專業的興趣，英國大學都願意接受你的申請。
一、人力資源管理內容
1.組織管理
主要實現對公司組織結構及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備;按照組織結構進行人力規劃、並對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編製表、組織結構圖等。
2.人事信息管理
主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。
3.招聘管理
實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、採集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。
4.勞動合同
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理。可根據需要設定試用期、合同到期的自動提示。
5.培訓管理
根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求;為員工職業生涯發展制定培訓計劃;對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。
6.考勤管理
主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業完善作業制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統計、出勤情況的統計等。提供與各類考勤機系統的介面，並為薪資管理系統提供相關數據。
7.績效管理
通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據。根據不同職位在知識、技能、能力、業績等方面的要求，系統提供多種考核方法、標准，允許自由設置考核項目，對員工的特徵、行為、工作結果等進行定性和定量的考評。
8.福利管理
福利管理系統提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，並提供相應的統計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。
9.工資管理
工資管理系統適用於各類企業、行政、事業及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發放、經費計提、統計分析等功能。支持工資的多次或分次發放;支持代扣稅或代繳稅;工資發放支持銀行代發，提供代發數據的輸出功能，同時也支持現金發放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。
二、英國大學人力管理資源特點
英國人力資源管理課程的設置非常細致，從人員的挑選的前期准備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放，方方面面都很全面，這也是國內所沒有的。現在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發專業，非常的專業化，不同於我們常所說的專門的人力資源管理，是比較注重於培訓和發展方面的東西。
學這一專業的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業一般比較容易。他們有的去企業、有的去政府部門、有的去在學教書，還專門去咨詢公司工作。現在，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對容易找到工作。因為HRM現在處於一個上升階段，其中特別是HRD行業上升最快。

E. 在英國讀碩士,畢業後留在英國找工作難嗎

在英國讀碩士，畢業後留在英國找工作有難度。原因如下：

第一，競爭太激烈

中國每年在英國留學的人數在10W左右，但是拿到T2工作簽證的才1000人，也就是說，中國留學生拿到工簽的幾率在1%左右。

第二，時間來不及

之前英國的簽證政策是要求留學生在畢業之後的半年內必須找到工作，才能留在英國，這半年時間你找不找得到工作另說，還得看你入職的公司給不給你提供工簽，現實是很多企業並不願意花這個錢。

好消息是從今年開始留學生PSW簽證就恢復了，可以留在英國兩年找工作了，這樣會有更多的時間來選擇喜歡的工作崗位。

第三，能力不太行

無論是學術水平，還是工作能力。外國人去讀英碩的，工作能力都已經杠杠的了，一年下來純為了提升自己的；我們中國留學生去的，90%都是應屆生，為了刷學歷申的，一般情況下，一年下來口語都說不利索，更別說頂。「一年碩」「華人」「工作小白」的title去跟別人競爭了。

F. 英國g5大學讀研回國工作好找嗎

好不好找不準確的說 首先g5是英國最頂尖的幾所大學 世界排名也是非常優秀的 自然找工作時就有很大的優勢 但是找工作這個問題並不是文憑越好就一定能靠譜 第一先得看看你的專業 有些熱門專業的求職相對應的要求也高 要經過層層選拔 這就有不小的難度 第二方面就是看你自己了 像讀這種大學的人可能眼界也比較高 非得找個掙錢多的 特別好的工作 這就是給自己增添難度了 的確有個好文憑能找個好工作 但是還是希望別太過於眼高手低 找好工作同時還需要自己有一個良好的人際關系也就是與人打交道的能力 同時你自己本身的實力要過硬 這都不是文憑好就能辦到的 希望還是能冷靜處理這個問題 找一個與自己現有實力相配的工作 這樣就比較容易了

G. 英國留學 回國好找工作嗎

一般而言，英國的留學生要比國內學生好找工作，基本同等的水平下，工資也會高些。

雖然現在留學的人越來越多，但是國內的經濟也迎來了很大的發展，各行各業其實都很需要人才。根據智聯的招聘數據，擁有海外留學背景（尤其是海外名校背景）的學生，無論是在大廠招聘，或是國企招聘，都具有很明顯的優勢，有些崗位會特意寫出「留學生更佳」，留學生申請的成功率更高。據統計，英國碩士回國後約有24%的學生在國企就業，剩下的學生大多集中在外資企業和國家事業單位，就業率非常高。英國碩士回國後具有較好的英語水平，受到了很多外資企業的青睞，外企的福利也比較好，很適合同學們的個人發展。【測一測你能上哪所海外大學？】

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H. 英國教育學碩士回國好找工作嗎

"教育學畢業生就業大概以下方向 各大院校，成為職業教師；各種教育機構、培訓機構，近年來國內各種培訓機構的興起為畢業生提供了諸多機會；政府機構和事業單位，常常需要教育背景的人才；出版社、媒體也需要有教育學背景的人才負責專門板塊；國內大眾對「教育」的熱衷程度幾乎成白熱化趨勢，從幼兒早教到成人培訓，每個階段都有相應的機構提供各方面的培訓、補習或再教育服務。在這種趨勢下，國內的教育行業產業鏈已經發展的較為完善，就業機會良多。
"
留學以自己的水平能申請到什麼層次的大學，可以使用留學志願參考系統一鍵定位。
使用方法：把你的GPA、語言成績、專業名稱、院校背景（211/985/雙非）等信息輸入到系統中，系統會自動匹配出與你成績情況類似的同學案例，可以依據自己的條件看看有沒有適合自己的留學案例，了解一下與自己情況類似的人，他/她們都去了哪些院校，作為自己選擇院校的參考。

I. 明年留學英國念碩士，畢業後找工作難嗎

挺難的吧，我表姐在英國留學，目前已回國，我之前也打算去英國念碩士，也是商科，我本科市場營銷的，所以問了她很多問題，她本科211，國際貿易專業，雅思7分，口語很溜，平均分82這樣，在university of LEEDS ，這個商科排名前20了，念international marketing ，畢業後可能金融危機吧，工作也不好找，就回國了，她說到外面就業比較難，因為我們的能力和本地人一樣的話，公司首先本地人，除非我們特別優秀，人家才會要我們，你說的餐廳打工 我覺得是parttime job ，主要就是口語流利就好了。。不曉得你口語怎麼樣，因為英國碩士學制才一年，如果原來口語基礎一般，到外面一年也提高不了多少的。。如果口語不好，對找工作影響非常大的。。不過如果你本科名牌，這樣去外面念完回來找工作也還不錯的，我表姐現在在大學當英語老師

J. 去英國讀碩士，人力資源專業 回國就業前景如何呢

不好說。一般來說，海歸很多不接地氣，眼高手低，起薪高，但具體幹活一般般。但相信我，任何公司都不排斥勤於動腦，動手，愛崗敬業們專業人士。而且做好了上升空間比沒有留學經歷的強。如果單位能用上英語，會更加分。加油，歡迎回國。