如何打動英國留學面試官

① 打動面試官的方法

怎麼打動面試官

怎麼打動面試官，眾所周知面試的技巧也非常非常重要的，面試中既是打動HR的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，那麼大家知道在面試的時候怎麼打動面試官嗎，一起來看看打動面試官的方法吧！

打動面試官的方法1

1、反復調研。

首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當著裝。

穿職業裝就萬無一失嗎，不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

3、准時到達。

面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是———計劃性很差。

4、准備答案。

以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？

5、運用肢體。

握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？

6、利用材料。

前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

打動面試官的方法2

1、把握5秒鍾機會

一個真實數據：某銀行招聘20個人，先進行網投，收到近5000封簡歷。粗刪，留下30%，也就是說，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。

「一個單位招十幾個人，收到幾百封簡歷是很常見的，粗刪是第一關，每天我們都要看上百封簡歷，每封簡歷我們停留的時間一般只有5秒。」5秒鍾到底能看多少字。

問：怎樣的簡歷在粗刪中就會被OUT？

答：如果是應屆生，我們會先看學校專業，在校表現和實習經歷。如果是專業性崗位，那麼不符合專業的就會被直接OUT，而如果是管理類崗位，會重點看是否有豐富的實踐經歷，這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看過去找不到，或者表達繁瑣層次感不強，語言密密麻麻看著人頭暈，對不起，OUT！

問：簡歷中最關鍵的「部位」在哪？

答：一般會最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現在你的學校專業，其次是你擁有的不容易被培訓的能力。我們並不想了解你到底完成過多少任務，而是想知道你是否有匹配所應聘崗位的能力。有些應屆生說自己沒有工作經驗，不要有這個顧慮，積極為自己爭取面試機會，重點展現你符合崗位要求和不容易被培訓的能力。

2、實習經歷表述有技巧

時間、地點、事情。沒錯，表達很清楚。可我看不出能體現你什麼技能。訣竅就在於，要學會提升，比如「我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協調接待員，優化了點菜的流程，提高了效率。」這樣我就能看出你有組織和團隊協作能力。做實習行政助理也一樣，「我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，並採用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。」這樣的'表述說明你有溝通能力，有成本意識，最後還有數據證實你的成績，效果就會好很多。

專家提醒：

一切要以事實為依據，否則即使獲得了面試機會，也過不了關，不是親身經歷的事情很容易露餡。所以建議大二大三的同學一定要有意識地積累實習經驗。另外，你所展示的能力一定要與應聘崗位的特性相吻合，否則效果就會大打折扣。

3、如何突出社會經歷

很多學生會說，社會經歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果。沈清告訴大家一個秘訣，這個問題其實並不難，按著步驟來就行了。

步驟一：

坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。

步驟二：

分析你要「追求」的崗位特性，比如應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對成本有概念等等。從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有成本概念的活動。

步驟三：

把選出來的幾個實踐案例用數字清楚羅列，然後進行包裝。打個比方說，一個同學應聘一個銷售經理崗位，他這樣描述他的實踐經歷：「我在幫一家公司推廣新MP3時，組織策劃了競猜活動，吸引了3000名消費者。」有事件、有數據，應該說表達得不錯了，但如果在「消費者」前加「潛在」就更棒了，別小看這兩個字，說明他有判別客戶的能力，企業不僅需要勤快的人，更需要聰明的人。

② 英國留學面試，面試官主要考核哪些點

成績，禮儀，語言等方面都是比較主要的，另外像學生的溝通能力等，還核實學生的某些信息等，可以找專業人士提前問問，申請也可以找機構啊，如果是申請方面再咨詢可以找UKuni英國大學中心

③ 大學生參加求職面試，怎樣才可以迅速打動面試官且建立好感

大學生在參加求職面試的時候可以早到一點，然後把會議室打掃一下，面試官會通過監控看到你的行為，就會迅速被你打動，對你有很大的好感，認為你是一個很勤勞的人。這是有現實的例子的，一女大學生在求職的時候早到了一小時，然後把桌子上的茶杯都擺正了，並且把椅子也挪了挪，讓整個會議室看起來特別的整潔。之後該名女大學生也被該公司錄取了，並且混得越來越好，成為了一個小領導。

求職的人是非常多的，而面試官見過各種各樣的人，所以大學生一定要真誠一點。

④ 英國學校面試應該如何准備

英國留學申請過程中，收到面試也不要緊張，這只是一種學校了解你的方式，他們願意給你這個機會，代表你肯定有某一點是吸引到了officer的注意的，抓住這個機會，offer就是你的了。
首先，收到面試的郵件，肯定是要先回復學校，確定好面試時間，和面試需要提供的信息(比如Skype賬號);
網路保持暢通，最好在安靜的環境下進行，著裝得體即可，口語不好的話請在開始之前多練習幾遍;
admission officer一般面試會涉及到的三類問題：
1. 常見問題
2. 學術性的問題
3. 情景問題
第2和3基本是靠學生自己的專業儲備和隨機應變的能力，那麼我就著重講一下第一大類問題：
1. 你為什麼要選擇這個學校?一般考量學生的申請動機，偏向於學校本身的優勢來講即可
2. 為什麼要選擇這個專業進行研究生學習?這個當然是要側重講這個專業的優勢，或者你能從這個專業學習到什麼啦~
3. 除了申請這個專業之外，是否還同時在申請其他學校或專業?
4. 未來的職業規劃-就是講講你畢業之後的規劃
5. 學習這個專業對你的職業生涯有什麼幫助?-套路就是通過這個專業可以學到XXX專業知識，XXX能力，為以後從事XXX行業打下堅實基礎~
6. 興趣愛好，實習或志願者經歷?
7. 是否是一個合格的申請候選人?什麼都不要說，請使勁的誇自己~
其實這類問題很多的答題思路都很相似，不過每個問題的側重點不同，同學們請結合自己的背景經歷，靈活多變的准備自己的答案哈。

⑤ 去英國讀碩士學位，面試怎麼樣可以更好的通過

想去英國讀碩士學位的學生常被問到「你為什麼選擇這個專業？」此問題考查學生對專業的了解程度，學生藉此機會可以介紹自己曾經做過的相關研究。申請工程管理，面試官會問「你是否從事過與申請此次專業相關的工作？」這兩個問題幾乎每個面試官都會問到。另外，大多數學校都關注申請者的學習成績，面試官會根據學習成績給學生申請建議，例如提醒學生要加強成績欠佳課程的學習。

英國讀碩士注意事項

 針對中學生的面試注重考查學生的學習目標和個人性格。「你比較喜歡自然科學還是社會科學？」「長大後想做什麼工作？」面試官常通過此類問題，了解學生喜歡做技術工作、創意工作或是公關交際工作，性格是內向還是外向。對中學生而言，選擇適合自己興趣和個性的發展方向至關重要。

英國碩士留學面試技巧

1.面試前，檢查並確認您已准備好所有面試材料。面試時，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時沒有這些材料的原件，請不要著急，可以在面試以後再提供。這些材料最好譯成英語。

2.懂得如何介紹自己的專業背景。應該用英語准確表達，提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的問題。在適當的情況下，可以簡單扼要地加入一些事先准備的話題。

3.面試時注意聽清問題。面試之初，面試官一般會問一些與專業無關的簡單問題。如果沒聽清這些問題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問。需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學計劃的機會。對於面試官，他們只是想通過和你的對話，了解你已經受教育的情況，你的赴英留學動機以及你希望學習的課程，目的是對你本身和你的留學計劃有一個更深入的了解。

表現出你對在英國的學習課程有充分的了解 決定赴英留學是經過深思熟慮的。說明你為什麼選擇該專業、學校或大學，你希望取得的文憑，打算在英國學習多長時間。應事先確定，選擇就讀的學校設有你即將學習。對學習計劃瞭然於心且該計劃非常適合你。可以更多地談及你對所申請專業的喜好，和自己的職業發展規劃。

4.不要機械地背誦，保持放鬆的心態。充分准備面試並不是事先猜測面試官可能提出的問題，並死記硬背准備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。

⑥ 怎麼打動面試官

打動面試官的方法

打動面試官的方法，我們想要在千千萬萬的面試者中脫穎而出，除了要有一份好的簡歷來讓面試官了解自己，還需要講究一些技巧，那麼大家知道怎麼打動面試官嗎，來看看打動面試官的方法吧！

怎麼打動面試官1

1、反復調研。

首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

2、恰當著裝。

穿職業裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

3、准時到達。

面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。

4、准備答案。

以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？

5、運用肢體。

握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說「嗯」以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？

6、利用材料。

前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試結束之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

怎麼打動面試官2

（1）信心

即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。例如招聘的是部門經理，可能他們最需要的條件是領導才能和與上下級之間的人際關系交往能力，協調能力，管理能力。如果你在簡歷表中只是強調資歷與工作經驗，面試時只注意表現自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現出自己的`領導和管理才能，協調人際關系的能力，那麼，主試者不會認為，也不會相信你是最合適的人選。盡管你表現出了許多優點，對應聘有幫助作用，卻起不到決定作用。

（2）誠實

即你要讓主試者認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利於你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的了解，如單位的基本狀況，工作的性質，公司制度，領導職工關系，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是願意，並且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓主試者知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓主試者以為你是在"騎牛找馬"，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，通過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。

（3）讓主試者相信你對該部門十分有利，是一個有用的必要的人物。

一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。

（4）禮貌

表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。

面試時主要應在以下禮儀方面注意：

A、進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；

B、走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；

C、根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；

D、未得許可不得抽煙；

E、盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；

F、主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；

G、微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；

H、交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。

⑦ 英國留學面試技巧有哪些面試需要注意哪幾點呢

英國出國留學面試方法有哪些方面？

一般來說，申請辦理主要包含三個方式：訪校面試、SKYPE視頻面試及其電話面試。

3、電話面試

電話面試與前兩者面試方法相比，這類面試並不是很可用，如果沒有面對面溝通溝通交流，缺乏親密感。通常是在視頻面試效果不佳時，學校可以採取電話面試開展臨時性的挽救。面試時，能夠攜帶整套申報材料復印件、榮譽證書、語言證書等，適時地展示一下自己的長處與特性。

英國出國留學申請面試中需要注意的事項

在面試時要自身核心方位，千萬不要被面試官牽著鼻子走，自己對於面試要有個清晰的思路，了解該如何應對面試官的一些問題，在面試官詢問你的時候也能做到跟他資詢一些有關學校技術專業這幾個方面配套設施信息內容，要記住面試是雙等方面的，讓學校了解自己與此同時你也得更加了解學校。

面試的時候最好著正裝，特別是一些視頻面試的同學們，視頻面試時，不能穿的很家居傢具，招生官可能會覺得你對本次面試不夠重視，給人帶來不好的印象。

英國出國留學常見問題面試環節中想讓招生官體會到你對本專業學習的興趣及計劃，對學的專業有一定的了解，且有大概學習計劃。面試時，要集中精力清楚的了解招生官問的每一個難題，隨後有組織回應，盡可能展示出自身所擁有的特性，讓招生官對自己的記憶深刻。

⑧ 英國留學面試攻略有哪些怎麼進行面試最合適

 英國留學攻略：

大多數正在准備英國留學申請的英國留學生都參加過英國大學面試會，但很多學生對面試會中所遇到的問題無所適從，從而失去了一些機會。其實任何面試只要掌握了方法，就不再是難事。

有不少同學和家長認為，面試官是中國人就一定是大學中國辦公室的招生官員，外國面孔的就一定是國際招生官員，而事實上膚色和面孔並不能判定面試官到底是來自國際辦公室還是中國辦公室。有不少大學的國際招生辦都會聘用有英國留學背景的中國人負責國際招生工作，流利的中英雙語背景讓他們可以更好地進行在中國區的招生工作，並更全面、及時地反饋給學校。但是除了招生官員外，和學生面試的有可能是大學某些學院的教授或講師。學生若想了解更多面試官的資料，也可以根據面試會的信息，在大學相關學院的網頁中，了解面試官的背景。

1.面試時，我面對的是國際招生官還是中國辦公室招生官員?

2.我在面試會中能夠獲得正式的錄取通知書嗎?

3.如果我獲得的不是正式錄取通知書，那我應該怎樣做?