英國高層工作怎麼找

❶ 請問在英國的華人（有一定工作經驗的）找工作，常用哪些網站謝謝

job centre plus 英國最大的政府機構部門，很好，推薦給你
去Google，然後輸入job centre plus，網站就出來了

❷ 英國留學生在英國好找工作嗎一些有用的求職技巧是什麼呢

英國留學生在英國好找工作嗎？

作為尋找工作的留學生，您需要確保遵守簽證條款。在開始找工作之前，您需要了解所有要求。要獲取有關您的簽證及其運作方式，請聯系您在大學的國際顧問，收集完信息後，您就可以開始找工作了，英國找工作還是比較簡單的，因為英國的教育水平，其實還是比較受認可的.

• 作為尋找工作的留學生，您需要確保遵守簽證條款。在開始找工作之前，您需要了解所有要求。要獲取有關您的簽證及其運作方式，請聯系您在大學的國際顧問，收集完信息後，您就可以開始找工作了，英國找工作還是比較簡單的，因為英國的教育水平，其實還是比較受認可的.

❸ 英國留學生畢業在英國找工作需要注意什麼

一、充分利用大學資源平台
1、請教授推薦工作
如果你沒有什麼工作經驗，簡歷並不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。
有了教授的一份含金量超高的推薦信，你絕對能成為最佳候選者。
因此，你需要做到以下幾點：在課堂上給教授留下深刻的印象。課下與教授們多交流，能讓他真正了解你這個人，以後做推薦的時候就會更加有說服力。
2、找師兄師姐介紹
跟學長學姐維護好關系非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步!
如果方便，機會恰當，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。
所以，建議大家在大學期間，可以適當擴大交友圈子，參加一些具有社交性質的團體。
3、Career Development Center(職業發展中心)
英國的大多數大學都有自己的職業發展中心，一般在學生活動大樓裡面，學生進入學校學習後，可以找到這個中心，具體去咨詢一下。
里邊有專人指導如何注冊，如何製作和完善簡歷，以及如何選擇滿意的工作。
那裡還有豐富的僱主資料以及就業信息，是學生們尋找工作機會的首選之地。
二、利物浦大學為國際學生提供更多支持
利物浦大學與地方和國際性的商業機構以及非盈利組織都有著密切的合作關系，與超過三百多所企業有合作，這樣的資源優勢使得學生的研究和學習始終與實踐發展保持同步甚至是走在發展的前面。
有部分專業課程會和一些國際性的商業機構例有直接合作，方便學生找到最適合自己的實習機會。
除了文章前面提到的常規就業指導和招聘活動外，利物浦大學還為國際學生提供了更為全面和貼心的服務支持，例如管理學院特別設立了國際僱主聯絡官，是一位會講中英雙語的老師，幫助國際學生來尋找國內外適合的工作和實習機會，提供一對一的輔導。
1、國際學生實習就業信息全球資料庫
利物浦大學對國際學生特別設立了國際學生實習就業信息全球資料庫(Career
Hub)，學生在個人賬戶里不僅可以找到在英國的工作信息，也可以找到自己所在國家的求職與擇業信息，讓國際學生能及時了解最新的就業市場情況。
2、專業類活動
每個學期，不同專業的學生都會有針對本專業的各種不同類型的職業相關活動，包括僱主展示和介紹、招聘會、技能培訓、職業信息研討班等一系列具有針對性的活動。
3、英語提升計劃
每周國際學生都有機會參與到學校的「說英語」活動中。
對於大多數國際學生，在英國找工作的過程中，語言始終是一個最大的障礙。
所以，為了提高國際學生的口語，學校會邀請英國本地的志願者和學生來輔導國際學生進行英文對話練習，包括互動性質的活動、有引導性的討論、職業的角色扮演活動等。
4、影子工作法
影子工作法，顧名思義，就是讓學生有機會在實際的工作環境中去觀察一個職位的工作所參與的事項和需要的技能，讓學生提前走進職場了解未來的工作。
由於大學的部分課程和當地企業有直接合作，學生有機會在上學期間進行實際的工作體驗。
5、個人導師計劃
目前管理學院開展了一項個人導師計劃，為優秀學生提供專門的導師來進行個性化的職業輔導。
導師一般是專業領域里有著豐富知識背景和實踐經驗的人物，這些高層管理工作者會每月進行定期的一對一輔導反饋，對於學生能力和經驗的提升有相當大的幫助。
6、兩年的課程選擇
利物浦大學的計算機科學和電子電器工程學院還特別設立了多個兩年制的碩士課程選擇，學生可以在第二年進行行業實習，藉助大學的資源平台和企業合作優勢，學生在英國學習期間就能積累到寶貴的工作經驗，這對於後續的職業發展有很大幫助。
除此之外，一年制的課程里，像古典音樂產業經營，會有直接進入當地音樂廳實習的機會。
還有藝術管理的課程，可以在利物浦城市任意一個學生喜歡的美術館或博物館里進行實習。
三、校外平台
除了大學自有的平台之外，如果你學有餘力也可以多關注一下相關的專業領域平台。
1、多瀏覽公司網站和各種行業分類網站
大公司都有自己的實習項目。有的是只有暑假有，有的則是滾動招人。
反正大家去自己想去的公司，職業(Career)這欄下面找就可以找到了，方便快捷。
在紛繁復雜的信息中最先找尋到對自己有價值的可以使自己處於領先的地位。
2、完善LinkedIn領英資料
領英，作為全球最大的職業社交網站，會員人數在世界范圍內已超過 3
億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看。
因此，填好領英的資料非常關鍵：讓你的資料看起來獨特，讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。
大家一定要保持自己的領英在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
3、多關注一些行業博客
關注你感興趣的專業人士開的博客或者自媒體平台，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道行業的最新動態。

❹ 英國找工作最全攻略有哪些，有什麼求職神器呢你用過嗎

移民投資找個工作攻略大全

中國人們在英國學生就業主要在以下幾個領域：科研院所（通常是高校）、市人民政府、及其中醫葯行業。在科研院所工作的有兩類人，第一類人往往都是有很高的學歷，如PHD，她們在大學學有所成之後順其自然的回校做研究員（researchassociate）或者博士研究生（postdoc）。第二類人就是PHD的夫人或者先生們。

在英國，個人NINumber就像我們國家的身份證號一樣會隨著大家終身，並且僅有自己才能使用，所以一定要妥善保管防止被惡人運用。必須申請的拔打電話後就業中心會給你寄申請表格，填完表寄回去就行。多數情況下，電話申請確認訂單就可以，但是也有被安排面試的狀況，這可能和你的所在城市相關。

(例如，學生們A在南部的朴茨茅斯市，南部的jobcenter要在南安普頓而不在學生們A所在地，因此南部的除開南安之外的其他大城市基本上都是通過微信。但這並不是說全部南安的學生申請NI一定會分配招聘面試，這一看人品，由於誰也不知道英國人思維邏輯。但是即使分配招聘面試，也不難)

❺ 怎麼才能快速找到工作

怎麼才能快速找到工作

怎麼才能快速找到工作，剛剛畢業初入職場的人，很多人急著找工作，導致找了很久都妙用找到心儀的工作。而找工作也是一門學問，那麼，以下分享怎麼才能快速找到工作

怎麼才能快速找到工作1

一、定位清楚

無論你是應屆畢業生還是經驗豐富的老手，在你找工作之前，你一定要給自己定位清楚：找什麼職位的工作？要求工資是多少？工作時間？要求有哪些福利？對公司規模有哪些要求？要求公司是什麼類型的公司？能否接受出差？工作地點定在哪個區域？把這些問題的回答了，可以有一到三個答案，最好不要超過三個，超過三個，就給了自己猶豫的機會，也就是沒定位清楚。

二、善用你的人脈

在學校，你要跟你的專業老師、同學還有師兄師姐搞好一點關系，在畢業後跟他們保持聯系，工作中，就算換了公司，也要跟曾經一起工作過的同事保持聯絡，沒手機號碼無所謂，有扣扣就行了，當你要找工作或者跳槽時

把你要找工作的事放在簽名上，相信你的老師、同學、師兄師姐還有你曾經的同事跟你從事的工作跟你要找的工作不會相差很遠，當他的公司或者他朋友的公司正在招人，又剛好知道你要找工作，介紹你去面試比你跑人才市場、網上投簡歷找有效多了。

三、投簡歷要精準

現在很多人找工作都是在網上投簡歷找，而且是到綜合的人才網站上找，其實這是樣找工作是不夠精準的，一來綜合人才網站各行各業的公司都在上面招人，看得眼花繚亂，這個有點想法，那個有點心動，但其實上面真正適合你的工作並不多；二來綜合人才網站招聘的公司多，人才也多，競爭也大。

其實現在很多行業都出了專門的行業網站，如學外語的有外語人才網，做美容行業的有美容人才網，做汽車行業的有汽車人才網，網址導航上點一下招聘那類，就能看到不少專業行業人才網站了：

到專業的人才網站找工作，精準度高了，選擇也會比綜合網站多。

在投遞簡歷是，千萬別盲目的亂投，一定要看該公司的條件是否符合你的第一點所說的定位要求，不然就算該公司通知你去面試，不符合你的要求，去了面試也是浪費雙方的時間跟資源。

還有一點是要經常刷新自己的簡歷，因為現在很多公司會在人才網站上搜索簡歷的，你經常刷新簡歷，企業在搜索簡歷是你也會排在前面，這樣被企業相中的幾率也大一點。

四、接到面試通知時要敢問

很多人急著找工作，一接到面試通知就乖乖地記面試地址、時間，一點都不考慮一下該職位是否適合你，該企業的福利待遇是否滿足你的要求。其實在接到面試通知時，你一定要問清楚通知你面試的人：該公司的工作地點、福利待遇、上班時間還有該職位信息等最基本的資料，都符合了，就去面試，不符合的話就爽快決絕通知你面試的人。

不然接到什麼面試通知都去面試，結果面試之後才發現對方給出的條件不合意，這樣既浪費了大家的時間，也浪費了去面試時的車費。

五、面試前做好准備

在同意去面試之後，馬上做准備好面試准備，去搜索一下公司的名字，了解該公司的情況(包括一些對該公司的評論)，該職位的要求。了解了該公司的基本情況後，你最好去了解該行業的一些信息，這樣你跟HR才有話題聊，增加HR對你的好感；

如果是編輯、文案、設計的，你要准備你的作品；如果你是面試銷售，你要練一下自己的口才；面試外語的要練一下你的口語……當然，記得要准備好你的簡歷，一般公司面試前都會問你要簡歷的。

六、面試後善於總結

面試後，不管成敗，都要從這次面試中總結出經驗教訓，為什麼會失敗呢：是文筆不好？還是哪個問題我回答錯了？還是我的口語不夠熟練？為什麼成功了：是我哪個打動了面試官？是我口才不錯？是我文筆好？從失敗中吸取教訓，在下次面試中改進；從成功中吸取經驗，幫助成長。

找工作也是一門學問，把自己定位好，善於思考、善於提問、善於總結、善於改進，才能讓自己快速找到一份好工作。

怎麼才能快速找到工作2

職場中如何找到自己的定位

做自己喜歡的事情才能成功

我在英國讀MBA的時候，整整一年學校都在幫助我們梳理自己的職場定位。歐美的商學院普遍流行這樣一個觀點：你必須知道自己的長處和弱點，才能爬上職業的巔峰。知道自己的力量和興趣所在，你可以不斷地強化它，讓自己的這種能力在業界聲名顯赫。知道自己的短板，你可以避開它，不做無謂的努力。

這就是職業定位：你的力量與興趣在哪裡

你如何設計自己的職業，讓這種力量與興趣在工作中不斷提升與閃耀，最終獲得成功。沒有職場定位的人就如同沒有目的地、沒有地圖的行者，機會讓你去哪裡你就去哪裡，這樣的人永遠不能達到人生的終極目標

沒有職業定位的人不可能活得精彩。而與自己的興趣和力量結合的、清晰的職場定位會讓你進入一個良性的循環。我們較容易對自己有「興趣和天賦」的領域投入更多的心力，也願意排除萬難、加倍努力去探索；

當努力有了成果，成就感又回頭影響興趣，於是興趣更高。這就是我們常說的：「做自己喜歡的事情才能成功。」 有了精準的職業定位，我們同時也擁有了個人品牌，比如一個「財險精算專家」。個人品牌的力量在於：讓我們在芸芸眾生中出類拔萃，並且和競爭對手形成差異化。

影響職場定位的因素有很多

1、技術型：他們出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己的專業技術領域發展。

2、管理型：這類人才有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導崗位。

3、創造型：這類人需要建立完全屬於自己的東西，他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹，比如畫家。 4.自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。

我們要在哪個職業類型上走下去

1、找到你的天賦與技能

天賦，就是有些事你天生做得比別人好；而技能則不同，技能是你通過後天學習得來的力量。當我們具備某種職業天賦，而缺少技能的時候，我們可以學習。做那些具備天賦的工作，我們會充滿興趣，容易取得成就。但是，我們不可能在缺乏某種天賦時，把這方面的`技能學好。

這就是職業定位中的「知道我能做什麼，而不是我想做什麼。」 在做這項自我評估的時候，建議你羅列出自己的5個最大的成就，並對每個成就做如下的分析：成就：—— 我採取的行動：—— 我達到了什麼結果：—— 我學到或者運用到的技能：—— 顯示出我的什麼天賦：—— 這個成就是否被客戶、老闆承認：——

2、考慮你的市場在哪裡

當我們給產品做市場定位的時候，我們會考慮它的目標客戶群是誰，它在哪方面超越了競爭對手，它10年後的市場前景是否光明。同理，當我們給自己做定位的時候，我們要考慮我們的目標職業是什麼，我們可以發展什麼能力來擊敗競爭對手，我們的這種能力是否在瞬息萬變的社會中能立於長久不敗之地。定位跟隨環境變換不斷微調，但方向不會改變

3、職業定位是需要隨著職場大環境的變換不斷微調的

不能讓僵化的定位束縛了自己。但是，定位的方向是不會改變的。比如，你曾經定位自己是一名「固話技術專家」，但隨著科技的發展，固話技術沒落了，你可以修改自己的定位為「移動通訊專家」，而不是把職業定位調整為「管理者」。因為定位的方向是與天賦緊密連接的，所以，一定要在一個方向上堅持下去，而不去追求那些不屬於你的成功。

人的成功有兩種，一種是不斷去彌補短板，一種是把自己的長項做到極致。一般來說，前一種費力而且風險大，後一種易做而且見成效。

4、針對職場中不同的.身份和職責

自我定位的重點也有一些不同。職業定位有4種類型：技術型、管理型、創造型和自由獨立型。作為普通白領，必須在4類中找到一類最適合自己的，並能在這個方向上有長足的發展。而作為中、高層管理人員，已經定位在管理型上。對於他們來說，選擇變得更簡單，是繼續爬公司的權力階梯，還是運用已經有的人脈、天賦與技能去做自由獨立的創業者。

5、是否有和人打交道的天賦要放在首位

而且一般中、高層管理人員面臨著職位越高、行業內可跳槽的職位越少的境況。同時，在一個公司往上爬還會有「玻璃天花板」的問題，這個時候做職業定位就要多考慮自己的「後路」問題，在達到一定高度以後，需要向「獨立專家型」轉型，盡量達到不依賴某個公司也能獲得職業成就感的境界。

如果做自由獨立的創業者，自己的天賦與技能是否能兌換成經濟效益是必須考慮的。獨立創業者和獨立專家的區別在於，獨立專家也可能是創業者，也可能歸屬於某個公司或者組織。

怎麼才能快速找到工作3

如何突破職場中的瓶頸期

「瓶頸」是阻礙，也是機會

瓶頸局面雖然令人煩悶，但在職場上卻是普遍存在，幾乎人人都曾遇到過。如果能夠找到症結所在並順利突破，那麼遇到的只算是暫時的「玻璃瓶頸」，沖出去後的天地會更廣闊。但若無法順利找到突破的通道，「玻璃瓶頸」就會變成「水泥閘門」。

換個角度看，遇到瓶頸並不是什麼壞事。首先，感到瓶頸狀態帶給自己煩躁、郁悶，說明自己還沒有麻木，還擁有感覺。擁有感覺，則說明對自己的職場生涯還有期望、還有夢想。這樣看來，瓶頸恰恰是催促自己主動思考的一個契機。

舒適使人停滯，難受催人改變。從這個意義上講，瓶頸的感覺令我們重新審視局面，促使自己重新規劃人生及職場的意義和目標。當我們被迫把目光從瓶內轉向瓶外時，一個新天地的出現也就有了可能。

提升競爭力，不做萬金油

當瓶頸出現，首要任務是了解瓶頸產生的原因。最常見的是級別上暫時無法提升和改變。其實仔細想想，當我們從職場新人漸漸變成老手時，我們自豪的經驗、熟練等等，是否真的算是核心優勢？

在實際咨詢中，經常會遇到這樣一些個案，工作了幾年，轉換過很多崗位或是很多行業，表面看經驗挺多，仔細審視卻都缺乏含金量，任何一種專業能力都不能達到企業或工作的要求，不具備專一的競爭力。結果就是盡管年齡漸長，提拔、晉升卻總是輪不到。

職業成功的關鍵，不在於工作經驗數量級的多寡，更在於工作經驗的`質量要高，經驗豐富必須體現在個人職業核心競爭力上的積累。因此選擇工作崗位時，要時刻保持專業技能成長的連貫性，不做短工做長工，更能保持個人職業能力水平的可持續發展。

突破自我，不做「安樂死」

出現瓶頸的另一個常見原因，來自內心乏力導致外在停滯。這其中又分幾種：

一是來自舒適導致的惰性。經過幾年的努力，目前崗位已基本穩定，或者工作內容較為輕松清閑等。

二是來自職業倦怠導致的消退。當初很多職場新人為了盡快站穩腳跟，常年加班、從不歇假，高速運轉了幾年後，心力體力已呈透支。隨著時間推移，內心乏力感越來越明顯。

值得警惕的是，在內心乏力的狀態下，人的心態、情緒、認知等都很容易隨著時間推移滑向負面，或是行為上油滑世故、出工不出力，或是動輒抱怨、不滿，這些都是老闆們很反感的表現，是職場發展的大忌，因此內心乏力時尤需及時作出調整。

重新定位，不做沒頭蒼蠅

出現職業瓶頸第三個常見原因，是目標模糊所導致。又分兩種：

一種情況是完全沒有職業規劃，對工作的理解就是有個崗位就行、有份工資就行。在求職越來越難的今天，求職初期這樣想想倒也不妨，但是長期如此，幾年後出現職場瓶頸就是必然。

還有一種情況，是看似有規劃，其實很不準確，規劃目標過於遠大，期限又太急切。這種焦慮反映在行為上必然就會急功近利，無法踏下心來積累職場基本功，還會因為自己鋒芒太盛而令上司反感、令同事側目。

因此，度過職場新人期，對環境、對自己有了一定基本了解之後，及時制定準確的職業定位和職業規劃是根本。

隨時充電，綜合發展

在信息爆炸的今天，如果缺乏持續的學習，很快就會因知識結構的老化而面臨淘汰，這種尷尬也是出現職場瓶頸的原因之一。因此，有意識地進行充電，保持自身職場競爭力，是突破瓶頸的有效手段。但就充電而言，需要注意幾點：

首先，充電要和自己的核心競爭力相匹配、相烘托，這就需要有準確合理的職業規劃作為前提。其次，充電不能只局限在專業技能上，還需要在綜合管理的眼界、境界上充電，在中高端人脈上也要有積累。其三，充電不應僅僅限於本專業或本行業管理方面，綜合人文、社科、心理等知識的積累，潛在效力會更大。這些都是既能應對眼下瓶頸，又能減緩今後瓶頸的重要手段。

❻ 我想去英國打工 可我不知道怎麼才能去

你會什麼么？這樣的工作很不好找的這是一個夢想可是代價是用血和淚去實現它你可要考慮清楚三思而後行說實在的,很麻煩..太麻煩.
首先,出國要有正規手續,而且都要考雅思托福的。除非偷渡
以前看過一個了解其中內幕的人寫的話說過，偷渡一般是男士，女士中途會被強*的。
只要你能有過雅思托福的水平,那麼很簡單.
現在是5年才可以拿綠卡.不然你在外國呆不長的.
正規手續一般要辦理出國簽證。
四、簽證時應注意的問題
1、去外國駐華使領館面試，一定要做到儀表端莊，衣著整齊、干凈，頭發洗理梳齊，胡須刮凈修好，面試前不要吃有怪味的食口、飲料。
2、言談舉止要彬彬有禮，自始至終都要十分注重禮節禮貌。
3、面試時切勿精神緊張，聽不懂外文，可請求再說一遍，自已回答問題表達不清楚的，可請示允許再說一遍
★★下面為你找了些簽證的信息資料★★
如何辦理出國簽證
簽證是指一個國家主管機關在本國或外國公民所持有的護照上簽注、蓋印，表示准其出入本國國境。持有有效護照的我國公民，不論因公或因私出國，除了前往同我國簽訂有互免簽證協議的國家外，事先均須獲得前往國家的簽證。簽證一般做在護照上，和護照同時使用。未建交國，通常將簽證做在另紙上，稱為另紙簽證，與護照同時使用。
一、簽證的種類
簽證的種類很多。世界各國簽發給外國人的入境簽證，一般可分為外交簽證、公務簽證和普通簽證。有的國家還有禮遇、旅遊、非移民及移民簽證。根據入出境情況還分別發給入境簽證、入出境簽證，出入境簽證或過境簽證。出境簽證，只許出境；入境簽證即准許持證入境，如需出境，須再申辦出境簽證；出入境簽證，可以出境，也可以再入境；入出境簽證，可以入境，也可以出境；多次入出境簽證，在證件有效期內可多次入出境；過境簽證，只許在限定時間內在指定的入出境口岸經過國境，一般不得前往其它地區。有的國家還根據入境事由把簽證分為探親簽證、留學生簽證、定居簽證、工作簽證、旅遊簽證明等。 。。
二、簽證的有效期、有效次數
簽證的有效期各國頒發護照和簽證的機關，對不同的簽證，規定不同的有效期限。簽證的有效期不得超過護照的有效期。簽證的有效期一般為1個月、 3個月、半年或1年以上，也有的簽證有效期不足1個月；過境簽證的有效期一般較短，大多在1周以內。持證人必須在簽證明規定的期間內入、出或過境。簽證過期必須重新申辦。到美國留學可到北京、上海、沈陽等地美國駐華大使館或領事館申辦簽證。
簽證的有效次數 簽證除了有一定的有效期限外，還規定有效次數。有的簽證一次有效，即這個簽證明使用一次後就失效；有的簽證兩次有效，有的簽證明多次有效。

三、自費出國留學人員辦理簽證的方法
自費出國留學員，在取得我公安機關核發的護照和出境登記卡後，本人可前往有關國家的駐華使、領館辦理入境簽證。自費留學到美國的簽證屬於F- 1簽證（即非移民類中的學生簽證），其配偶或未滿21周歲的子女可以辦理F-2簽證。一般需向外國駐華使、領館提供下列材料及有關證件：
1、因私出國出境者的護照及出境登記卡，申請人的學歷證書及在校成績單等。
2、由美國學校發出的I-20A表格，經濟擔保書、銀行存款證明或者外國有關機構提供的經濟資助證明函件。
3、申請人須填寫非移民簽證申請書、家庭成員登記表、留學生資料調查表，與本人護照一致的照片1張（多帶幾張，有備無患）。
4、體格健康檢查表（縣級以上醫院，中英文）
在備齊上述所有證件材料後，應按約定時間親自去美領事館同領事面晤一次。屆時美領事將審閱有關證件，確定申請人能否取得留學簽證。同時美國領事還將就申請人的英語水平是否能滿足留學要求作出判斷。申請人通常在短期內就會知道申請是否獲准。簽證所需時間大約是3到4周，申請人應盡早去領事館面談。

❼ 英國工作好找嗎簽證好辦嗎

英國工作需要先找到一份工作，然後在辦理英國工作簽證，這樣才能申請，但是在辦理簽證的時候，使館對申請者的要求會比較嚴格，出簽時間也會有所延長，這就需要申請者提前做好准備，避免影響出行。

❽ 如何在英國找工作

留學生Joey在中國擁有3年品牌公關的工作經驗，2013年夏末，她放棄了別人眼中的大好前程，前往英國就讀奢侈品管理專業的研究生課程。
在她看來，在中國流傳的有關留學生活的部分傳言有誤。雖然研究生只讀一年，但沒想像中那麼輕松，而畢業後在英國找工作也沒傳說中那麼困難。拿到碩士文憑後不久，Joey便成為日本服裝品牌優衣庫的一名銷售。
最初在找工作時，Joey的願望是重拾舊業，繼續從事公關工作。盡管理想與現實存在差距，她仍對現狀很滿意。
「之前我設想的工作都與公關或者品牌宣傳息息相關，與市場聯系並不大。但進入一線銷售可以讓我更了解市場運作，掌握消費者心理。這些經驗對未來進入品牌做管理有實際意義。」
對於如何找到這份工作，剛剛從倫敦東區韋斯特菲爾德店下班回家的Joey表示是自己「運氣好」。「畢業後，我想留在倫敦，與英國朋友閑聊時向她透露了這個想法。很湊巧，她不久前剛從優衣庫辭職，便將我推薦給了經理。我參加了面試和培訓，順利地留了下來。」
根據自己的經歷，Joey希望告訴其他留學生，人脈在英國同樣重要。「與當地人交朋友是找工作的訣竅，多數中國留學生畢業後都回國發展，而當地人手中有更多資源。以前，總聽說英國是排外的國家，但當你試圖融入時，會發現這並不難。」
Joey還表示，無論在哪裡，做足准備都是找工作的必備條件之一。「一定要准備好簡歷，盡量從畢業半年前就開始投遞。有工作經驗絕對加分，無論是實習還是正式工作，所以如果留學期間課業不忙時，找一份工作鍛煉自己，絕對有好處。」
海投簡歷也適用
中國女孩Cassie目前在英國一家傳媒公司做獨立紀錄片導演。找到這份工作前，她在英國東安格利亞大學學習了3年電影專業，並在倫敦藝術大學的電影學院獲得了紀錄片的碩士學位。
畢業後不久，這位新晉小導演便找到了一份「專業對口」的工作，每天在拍片子、剪片子中忙得不亦樂乎。
「其實在上學期間，我對未來的職業規劃並不明確。」和很多學生一樣，Cassie不知道自己畢業後想做什麼，甚至沒想好是留在英國工作還是回國發展。「我就是想做與創意產業相關的工作。我當時想，要能實現這個目標，我就留在英國。」
本著這樣的信念，她開始做很多畢業生都會做的事情：海投簡歷。Cassie先是有目標地登錄幾家理想電影公司的官網，從中搜索招聘信息並填寫申請表。在等待回信時，她繼續在招聘網站Reed、Monster上投遞簡歷。
對於最終找到理想中的工作， Cassie的經驗之談是，以英文格式認真打造簡歷和求職信是必要且良好的開端。「我多用網路申請的方式找工作，通過郵件和潛在僱主溝通，所以我的建議是，簡歷和回信要字斟句酌，在筆頭上體現專業度。」
此外，Cassie認為，持之以恆的精神必不可少。「心理承受能力十分重要，因為收到拒絕的回信很常見。我發出去了近百封求職信，回應者寥寥無幾，但不要放棄，只要有一個積極的回復，就是你的機會。」
對自己的現狀，Cassie很滿意，她認為，這份工作不僅讓她收獲了經驗，也提升了溝通能力。在工作之餘，她會帶上攝影機，到歐洲各處記錄美麗的風景。
留在英國華人企業的中國留學生
中國留學生Sabrina是在倫敦華人傳媒打拚的廈門女孩。她在倫敦最活躍的華人傳媒集團之一——英國天空網已工作了兩年。2012年，Sabrina拿到傳媒學碩士學位後便找到了這份工作。起初，她作為記者為英國天空網採集新聞，一年後，她升到了部門主管的位置。
從到英國的那天起，Sabrina就決定留在這里，她一直朝著這個目標努力。「在留學時，我就計劃在英國找一份與媒體相關的工作，而不是回國發展。所以在朋友環球旅遊時，我就開始投簡歷。」
據Sabrina介紹，華人企業近年來在英國發展勢頭很猛，涉獵的領域愈發寬泛，對人才的需求量也越來越大，由於留學生在語言方面有優勢，能起到很好的溝通作用，所以他們也樂於招聘中國學生。
「我當初認為，英國在華企業是找工作的捷徑，因此，除了英國招聘網站，我會不時刷一刷微博，像一些英國的知名博主「英國紅領巾」、「英國那些事」都曾發布過招聘信息。我投了不少簡歷，不久就接到了天空網的面試通知。」
據Sabrina回憶，面試在倫敦一區的寫字樓內進行，當時一起面試的還有5人。「第一輪是筆試，目的是檢測英文水平及新聞敏感度；第二輪由人事部進行，主要考察應聘者的溝通能力；最後一輪是與公司負責人單獨面談，內容主要圍繞薪資及工作范圍。到了最後一輪面試，基本上就說明你已經被錄取了。」
身在異國他鄉，隻身闖倫敦的Sabrina在工作中收獲的經驗已成為她的終身財富。她表示，這份工作給自己帶來了寶貴的工作簽證。
「工作簽證是所有留在這里的學生不得不面對的問題。我所在的華人媒體集團每年只提供一個名額，這比找工作的競爭還要激烈。現在我才鬆了一口氣，終於可以放心工作了。」
作為一個成功的「過來人」，Sabrina給想留在英國工作的學生的建議是：一定要具備很好的抗壓能力和忍耐力。
「這不光是我個人的經驗，身邊的朋友都和我有一樣的感覺。工作沒有一帆風順的，我們有時會孤獨，有時會委屈，很多人沒法適應一個人在國外的生活，更沒法適應國外的工作。兩年中，我見過了太多人放棄。」Sabrina希望，所有人在留下前都要做好心理准備。「倫敦確實很美，但只有身在其中，才能體會到不易。」

❾ 在英國找工作有哪些實用的網站

（1）Monster.co.uk
（2）Totaljobs.com
招聘網站，每天會發布上千個職位空缺，一定能讓你有所收獲。
職業信息新鮮，覆蓋英國35個行業。
（3）jobs.ac.uk
網站提供英國短期和長期招聘信息，覆蓋多個公司和招聘中介，同時極易使用，幫你找到理想職位。
（4）Engineeringjobs.co.uk
無需注冊，網站上提供了絕大多數與工程類學科相關的招聘中介和僱主網站。設計的工程類工作包括土木工程、結構工程、機械工程、電子工程、化學工程、軟體工程、航空工程、汽車工程、使用工程和制葯工程。
（5）Simplymarketingjobs.co.uk
市場類工作網站，包括市場助理，倫敦營銷類工作以及公共關系營銷工作。
（6）Cityjobs.com
這個網站主要涉及銀行、金融、會計、保險和法律方面的工作。
（7）resources.co.uk
提供半導體行業的微電子學（專用集成電路、復合信號、模擬）相關工作。

❿ 在英國求職是一件有難度的事，在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢

在英國求職是一件有難度的事，在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢？

不可否認，在英國求職是一件有難度事情，那如果除開自身實力出色，且找對方法，主動出擊而非守株待兔，那一定事半功倍。下面，我們來說說在英國可以有哪些方式可以利用找工作吧。

1、招聘會

JobcentrePlus，即就業中心，是一個政府部門。英國的每個地區均設，應聘者先錄入注冊表文件，提共私人信息以及求職意願等相關資料。若就業中心接到協議書公司的用人需求時，就會根據核對資料庫系統里的應聘者是不是滿足條件再聯系。但是該類技術工種廣泛沒有要求專業技能，基本上都是工廠流水線的機械職位。

6、學校就業中心

學校的CareerCenter，其實就是崗位提議核心，甚至還會分學校和學校CareerCenter。有專人具體指導同學們怎麼選擇自身理想的工作，因為大部分高等院校都和世界名企有合作關系，能提供豐富多樣的僱主材料以及最新創業信息供學生們查看。還會引導學生怎樣撰寫CV，改動CoverLetter這些。

7、招聘網站

招聘網站已經成為最新招聘方式，不論是公司還是個人而言，都是成本費最少、得到數據量最大的一個，挑選可靠、內容豐富的招聘網站可以較大力度的協助提升就業崗位。除此之外，絕大部分的招聘網站會根據時下的英國公司招聘發展趨勢梳理高品質僱主評定，根據核對信息內容的方式讓應聘者能夠迅速匹配到符合心意的崗位。此外，還會繼續提供一些比如健全簡歷、面試輔導、職業規劃等附加服務。

在英國的留學生，不管從事什麼工作，一定要提前確定好總體目標做好規劃。尤其是在海外，更要學會維護自己的利益。在找工作之前先檢查一下自己是否已經做好了充足的准備工作，是不是有一份符合英國僱主「胃口」的簡歷以及新穎的自我介紹等，都是極為重要的。今天就和大家分享到這啦！希望對大家有所幫助。