英國如何求職大公司

『壹』 我想去英國打工 可我不知道怎麼才能去

你會什麼么？這樣的工作很不好找的這是一個夢想可是代價是用血和淚去實現它你可要考慮清楚三思而後行說實在的,很麻煩..太麻煩.
首先,出國要有正規手續,而且都要考雅思托福的。除非偷渡
以前看過一個了解其中內幕的人寫的話說過，偷渡一般是男士，女士中途會被強*的。
只要你能有過雅思托福的水平,那麼很簡單.
現在是5年才可以拿綠卡.不然你在外國呆不長的.
正規手續一般要辦理出國簽證。
四、簽證時應注意的問題
1、去外國駐華使領館面試，一定要做到儀表端莊，衣著整齊、干凈，頭發洗理梳齊，胡須刮凈修好，面試前不要吃有怪味的食口、飲料。
2、言談舉止要彬彬有禮，自始至終都要十分注重禮節禮貌。
3、面試時切勿精神緊張，聽不懂外文，可請求再說一遍，自已回答問題表達不清楚的，可請示允許再說一遍
★★下面為你找了些簽證的信息資料★★
如何辦理出國簽證
簽證是指一個國家主管機關在本國或外國公民所持有的護照上簽注、蓋印，表示准其出入本國國境。持有有效護照的我國公民，不論因公或因私出國，除了前往同我國簽訂有互免簽證協議的國家外，事先均須獲得前往國家的簽證。簽證一般做在護照上，和護照同時使用。未建交國，通常將簽證做在另紙上，稱為另紙簽證，與護照同時使用。
一、簽證的種類
簽證的種類很多。世界各國簽發給外國人的入境簽證，一般可分為外交簽證、公務簽證和普通簽證。有的國家還有禮遇、旅遊、非移民及移民簽證。根據入出境情況還分別發給入境簽證、入出境簽證，出入境簽證或過境簽證。出境簽證，只許出境；入境簽證即准許持證入境，如需出境，須再申辦出境簽證；出入境簽證，可以出境，也可以再入境；入出境簽證，可以入境，也可以出境；多次入出境簽證，在證件有效期內可多次入出境；過境簽證，只許在限定時間內在指定的入出境口岸經過國境，一般不得前往其它地區。有的國家還根據入境事由把簽證分為探親簽證、留學生簽證、定居簽證、工作簽證、旅遊簽證明等。 。。
二、簽證的有效期、有效次數
簽證的有效期各國頒發護照和簽證的機關，對不同的簽證，規定不同的有效期限。簽證的有效期不得超過護照的有效期。簽證的有效期一般為1個月、 3個月、半年或1年以上，也有的簽證有效期不足1個月；過境簽證的有效期一般較短，大多在1周以內。持證人必須在簽證明規定的期間內入、出或過境。簽證過期必須重新申辦。到美國留學可到北京、上海、沈陽等地美國駐華大使館或領事館申辦簽證。
簽證的有效次數 簽證除了有一定的有效期限外，還規定有效次數。有的簽證一次有效，即這個簽證明使用一次後就失效；有的簽證兩次有效，有的簽證明多次有效。

三、自費出國留學人員辦理簽證的方法
自費出國留學員，在取得我公安機關核發的護照和出境登記卡後，本人可前往有關國家的駐華使、領館辦理入境簽證。自費留學到美國的簽證屬於F- 1簽證（即非移民類中的學生簽證），其配偶或未滿21周歲的子女可以辦理F-2簽證。一般需向外國駐華使、領館提供下列材料及有關證件：
1、因私出國出境者的護照及出境登記卡，申請人的學歷證書及在校成績單等。
2、由美國學校發出的I-20A表格，經濟擔保書、銀行存款證明或者外國有關機構提供的經濟資助證明函件。
3、申請人須填寫非移民簽證申請書、家庭成員登記表、留學生資料調查表，與本人護照一致的照片1張（多帶幾張，有備無患）。
4、體格健康檢查表（縣級以上醫院，中英文）
在備齊上述所有證件材料後，應按約定時間親自去美領事館同領事面晤一次。屆時美領事將審閱有關證件，確定申請人能否取得留學簽證。同時美國領事還將就申請人的英語水平是否能滿足留學要求作出判斷。申請人通常在短期內就會知道申請是否獲准。簽證所需時間大約是3到4周，申請人應盡早去領事館面談。

『貳』 LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗

LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗

許多留學英國的同學也許都抱著一顆一畢業就回國的心，的確，要想留下來並不容易。但是，這位前輩用她的親身經歷告訴你，其實想留下來並沒有想像中那麼難。從 LSE的MSc Risk and Finance畢業後，她在英國多留了三個月，不停找工作找工作，經過20場面試，5場終面，終於拿到了倫敦兩家投行mid office的工作。這篇文章不僅告訴你項目情況、課堂模式、生活氛圍、中國圈子以及找工作的技巧心態等信息，也在告訴我們：生活不僅僅是被安排，很多時候選擇權其實掌握在了自己手上，只是你並沒有發現而已。希望這篇文章對即將赴英的你有所啟發，並鞭策你行動起來!

1. 在LSE這一年

關於班級：

risk 這個班2013年大概是50人左右，中國人大概二十幾個，其餘的大部分都是歐洲人，和少量其他亞洲人和美國人。finance 和 e&f這兩個班人數更多一些，80+大概，中國人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外國人有些有工作經驗，有些也是剛剛大學本科畢業，還有不少是拿著return offer來讀書的。中國人里大陸本和英本佔主要， 大陸本來自人大復旦中財上財中山等等， 都是特別真誠踏實的類型，party queen代購白富美之類的幾乎沒有。上課的時候感覺歐洲人性格還都蠻低調的，中國學生的表現能力很強，所謂大神不分國籍。

關於career services：

LSE 的career services非常不錯。首先金融系項目都有pre sessional的課程，兩三個星期，幫忙改CV，練習面試，networking，了解金融城，還有咨詢case面試的課，非常有用。後來開學了就是十月份的四五次大型金融咨詢機構的career fair， 我去了兩次，公司很全，top tier的firm都在，來的一般都是HR和Junior level的員工，可以和他們聊一下，套取一些名字，職位，以及有趣的信息，在網申Cover letter還有Open questions的時候可以用。比如可以說“自己在xx招聘會和你公司的xx職位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有興趣，所以我來申請了。” 這樣可以增加過網申的概率。招聘會另外一個好處就是可以問問公司sponsor簽證與否，那些明確說不給簽證的公司也就不用費心思申請了。另外一些BB firm也會來finance系做一些hiring skills workshop可以趁機networking(我會說我參加MS關於asian networking講座的主講人就是ms final面掛掉我的人么TAT。。。)除此之外每學期還可以約career services的人陪你練習面試，修改簡歷，甚至參加一些assessment centre的模擬等等，資源非常充分，就看本人有沒有主動性。其實LSE IC OX等等項目的career services都大同小異，除了劍橋似乎差了些，其餘的都是看自己能不能有效利用資源。

關於課程：

LSE 的risk項目課程量不大，一年修了7門課，寫了一篇1W字的dissertation，選課的自由度也很大。平時就一些基礎課有作業，也不計分數。我選的所有課程都是100% final exam成績作為最終成績。 reading多的嚇人，每周每門課三四篇核心reading七八篇輔助reading，而且期末考試答題的時候要大量援引，包括作者名字和出版時間，才能拿到distinction的成績。

LZ 讀大學時候記憶力很好，文筆不錯，也很會在考試里找捷徑，基本期末前看兩周平均也能拿個A或者A-。但是在LSE五六月期末考試的時候也徹底抓狂，天天宅在家裡背reading默寫公式和推導過程，外加再自己涉獵了一些新穎的point，最終才幸運拿到distinction畢業。總體回顧自己讀的`課，覺得最有價值的課程還是management and regulation of risk這門主課，基本上念完對投行面對的各種risk model以及國際上的銀行風控政策，尤其是英國的prudential regulation有了很深的見解。後來面試投行的risk，一般的technical面試問題基本都沒有太大問題了。

關於生活：

倫敦是奇妙的城市。好餐廳很多，交通便利，人們穿著精緻得體。LZ作為一個女生。經常在買買買吃吃吃中無法自拔。

2. 一年制碩士如何在倫敦金融圈找到工作

關於中國人找工作情況：

我認識的和我一年在lse ic lbs讀金融管理類碩士的中國人，在倫敦工作的，去向包括不限於四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出鏡率比較高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。這個結果要比我來倫敦前預想的要好很多，而且妹子佔了六七成，大陸本也佔了一大半，所以所謂的性別，語言，教育，過往有沒有英國實習經歷等等都沒有想像的歧視。

關於心態：

LZ 剛剛來倫敦時候，是抱著隨便找找工作，找到就工作幾年，找不到就回上海或者北京工作的心態的，可是心底里還是想在倫敦工作的。事實證明這種心態真的很不利於找工作，無論是在國內還是國外。2013年10月到12月左右，也就是剛開學，嘗試伸了幾家大行的risk職位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 費盡心力做了網申，本來以為自己一個大陸本收不到什麼面試，結果除了GS之外都給了面試。於是傻傻的准備一面，掛的七零八落，唯一一個MS進了終面 assessment centre由於實在沒有AC經驗也最終掛掉。再加上課程開始比較忙，每周都有些作業，找工作所受的委屈和自我懷疑疊加在一起，聖誕歐洲游的誘惑等等，當初的小宇宙就消失殆盡。找工作這個事情，對我來說，一直到2014年的11月份收到第一個offer，都是一個心裡過不去的坎，一個逃避的事情。2014 年夏天期末考完後回國一陣，重新理清的自己，也和家人溝通了，才決定重新找回失去的機會，回英國參加新的一輪招聘季。這次是沒有backup的，因為不會再有機會讓我回國找工作了，如果在倫敦找不到，那麼就只能參加北京上海的春招，完全達不到自己的期望值。也是這個經歷，讓自己明白做任何事情都是需要心無旁騖，要專注，不給第二次機會吧。

來英國前，大家都嘴上說想在英國找工作，但是十月十一月趕著DDL投了幾份簡歷，就會有一大半的人嫌網申麻煩或者發現給簽證的公司很少便放棄了;一些人面了幾次電面，不明白為什麼被REJ也放棄了;一些人面到了assessment centre發現自己口語不好，group exercise爭不過歐洲人和印度人，外加每場AC幾乎都是十選一的節奏，也就放棄了。於是就到了一月二月，出國玩心就散掉了，三月開始策劃論文，四月開始復習期末考試，也就沒了時間找工作了，最終也便回了國，逢人便說在英國找工作有多難甚至mission impossible之類的……我自己差點就做了這樣的人。但是看著身邊那些和自己一起找工作一起起步的同學們都一個個從狂收rej letter到最終拿到閃亮亮的offer，還有很多九月份已經開始在倫敦上班了，自己才意識到心態有多重要，可以把曾經認為的不可能變成可能。所以長期的堅持與不斷完善，是在找工作前必須做好的心理准備。

關於簽證：

在英國工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 這個visa需要一個有sponsor資質的公司來為你找移民律師辦理，期間涉及到一些政策和律師費用需要公司承擔，比如英國是規定只有當一個工作是英國人和歐洲人都無法勝任的時候才可以聘用外國人的。現在擁有sponsor資質的英國公司很多，但是大部分都是在僱傭一些manager級別的人時才會樂意 sponsor. 英國會給graate或者junior level的應屆生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前還是給簽證的，BDO作為第五六大也是給的，而dtt早就不考慮給一年碩士的人簽證了。國際銀行里基本都會給，但是主要給投資銀行業務的前中後台，比如hsbc就只sponsor他們的global markets等global開頭的項目，而商行項目卻不給簽證。英國一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不給簽證。另外不給簽證或者歐洲人優先的還有大部分的快消和企業，包括寶潔雅詩蘭黛BP賓士等等，所以商科生的選擇餘地很小，基本上要麼四大，要麼投行。

關於時間：

英國的招聘季開始於每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建議在七八月份快到英國的時候就可以遞交四大的申請了。而投行招聘fulltime開始於九月，電面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就會有人簽到工作了。而summer intern的申請截止於1月左右，大概三月復活節前可以拿到offer。所以，如果你讀的是九、十個月的項目，簽證在八月末到期： 應該一到英國就准備找fulltime, 找到了第二年九月入職萬事大吉，沒有找到就在十二月和一月集中再申請一遍summer, 爭取在簽證結束之前做完summer拿到return(據我所知英國的投行return率蠻高)，如果實在沒有找到任何工作或者沒有return， 要麼回國參加招聘，要麼在國內申請英國旅遊簽證繼續在第二年九月在倫敦找工作。如果你讀的是十二個月的項目，簽證在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考慮在九月交論文後在英國再逗留四個月找工作，但期間無法回國，因為再入境不好解釋。此外如果做summer的話，簽證會從1次年一月到期變成 summer實習結束九月份就到期，所以summer還是要盡量return.

關於招聘流程：

一般包括網申、在線測試、一面(大部分是電面，manager, HR或者外包HR公司進行)，二面(終面，assessment centre，par面). 流程很清晰。網申和OQ和國內或者HK類似，主要考察隊公司和行業的了解度和興趣度，以及簡歷的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 這類的，以及why this firm, why this position, why you之類的motivational questions.終面大部分投行和四大的形式是傳說中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持續一天，和5-11個其他的候選人一起考核，主要考察模擬一天工作節奏下你的反映，比如有沒有合格的溝通能力，抗壓能力， 團隊能力之類的。AC之後就是發offer或者rejection，一般會給詳細的feedback，告訴你哪裡做的不夠好，哪裡不錯。

一些tips:

1) 要follow the market，每天讀financial times (其他的wsj之類的也不用讀了，因為英國人都讀這個...)，你關注的一些銀行，他們最近發生了什麼，現在是怎麼的戰略，核心價值觀是怎麼樣的，優勢和劣勢都在哪裡，以後怎麼發展，target CET1 ratio， ROE, 英國經濟，歐洲經濟，這些都是一些關注的點，隨著申請職位的不同有所調整，比如我面risk，就把巴塞爾和謹慎監管了解的很透徹，如果面markets相關的，就要再多看一些指數和價格趨勢。據我所知LSE的金融系學生好像可以免費讀FT online.

2) 語言的問題沒有想像那麼大。我托福口語才24， 在英國一年除了說話流利了之外口音還是沒有變化很大，所以一口好的英式英語固然重要，但也不是必須的。義大利法國德國印度日本韓國的人都有口音，每次 group exercise的時候我都覺得自己被各種口音包圍了：)最主要的是自己說的東西非常流利，別人可以聽懂，你也可以聽懂別人的話，就沒有太大問題。

3) 關於薪資，london應屆生的 base salary大概在26-60k鎊一年左右，其中四大在29k上下，投行中後台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年終獎不是很清楚。

4) 關於在群面時候怎麼和歐洲人競爭。group exercise是一般中國人最難過的一關，因為要和來自不同地方的人討論半個小時取得一定的共識。感覺除了德國人和俄羅斯人又聰明又難搞之外，其他歐洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的時候要開口說話多些，爭取說服別人。反而印度女生韓國妹子還有中國人都是很優秀很出眾的。

5) 簡歷關遠比想像的好過，基本上大陸985211之類的，外加英國top15的master,只要通過test, 以及本科成績高於2:1或者3.3, open question答對路，電面一定會拿到的。這和投hk summer intern的感受不同。

6) 學會了解你自己。整個招聘季下來，感覺就是一個know yourself, sell yourself的過程。把你生命中的每一個故事，都流利生動簡練的說給assessor聽，真誠最動人吧。

7) 經常僱傭中國留學生的公司，我能想到的，在這里總結一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到這些公司要好好把握機會。

8) 珍惜每一次被打臉的經歷，學會改正。我會記得在大摩亞洲女面前答不上會計題的時候，記得在macquarie無法backup自己的實習經歷的時候，記得美林那天答非所問讓人無奈的狀態，記得完全沒准備的jpm case interview，記得自己傻乎乎的在DB面試時候膚淺的說自己如何的喜歡倫敦的時尚和文化，而不是在金融城能夠學到經歷到的一切……這些難堪和沮喪都幫助我成長。但是也要知道有些時候不是自己做的不好，只是沒好運而已，反省也不需要太頻繁，會降低自信心。

9) 珍惜每一次機會。曾經有過AC前一天被通知的經歷，雖然沒有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的錯誤，憑著它我拿到了第一個offer. 也曾經有過不想去ac的時候，覺得其中有個環節很難，自己也已經有了一個offer，希望也不太大。可是卻還是堅持在家准備了兩天的uk economy presentation大早上五點坐上了去倫敦的火車，事實證明那次拿到的offer是內心無比中意的一份，完全超出預期的年薪。

10) 要交朋友，要分享，要互相加油。剛到倫敦的時候，我和三個項目里的美女一起找工作，現在我們三個在英國，一個在HK的投行。低落的時候我也會找她們打氣，甚至讓她們說說我的優點。我也看著她們從簡歷零零散散，完全不懂金融圈到經常黑絲正裝，最終拿到很多讓人羨慕的offer的過程。

以上是這一年半的經歷，我特別希望能在2013年我去倫敦前的那個夏天，這些道理我就能懂，這樣就不會走那麼多的彎路。於是寫下這些。

『叄』 英國留學生畢業在英國找工作需要注意什麼

一、充分利用大學資源平台
1、請教授推薦工作
如果你沒有什麼工作經驗，簡歷並不豐富，教授推薦可能是最好的渠道。
有了教授的一份含金量超高的推薦信，你絕對能成為最佳候選者。
因此，你需要做到以下幾點：在課堂上給教授留下深刻的印象。課下與教授們多交流，能讓他真正了解你這個人，以後做推薦的時候就會更加有說服力。
2、找師兄師姐介紹
跟學長學姐維護好關系非常重要，他們其實可以說是你積累校外資源的第一步!
如果方便，機會恰當，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。
所以，建議大家在大學期間，可以適當擴大交友圈子，參加一些具有社交性質的團體。
3、Career Development Center(職業發展中心)
英國的大多數大學都有自己的職業發展中心，一般在學生活動大樓裡面，學生進入學校學習後，可以找到這個中心，具體去咨詢一下。
里邊有專人指導如何注冊，如何製作和完善簡歷，以及如何選擇滿意的工作。
那裡還有豐富的僱主資料以及就業信息，是學生們尋找工作機會的首選之地。
二、利物浦大學為國際學生提供更多支持
利物浦大學與地方和國際性的商業機構以及非盈利組織都有著密切的合作關系，與超過三百多所企業有合作，這樣的資源優勢使得學生的研究和學習始終與實踐發展保持同步甚至是走在發展的前面。
有部分專業課程會和一些國際性的商業機構例有直接合作，方便學生找到最適合自己的實習機會。
除了文章前面提到的常規就業指導和招聘活動外，利物浦大學還為國際學生提供了更為全面和貼心的服務支持，例如管理學院特別設立了國際僱主聯絡官，是一位會講中英雙語的老師，幫助國際學生來尋找國內外適合的工作和實習機會，提供一對一的輔導。
1、國際學生實習就業信息全球資料庫
利物浦大學對國際學生特別設立了國際學生實習就業信息全球資料庫(Career
Hub)，學生在個人賬戶里不僅可以找到在英國的工作信息，也可以找到自己所在國家的求職與擇業信息，讓國際學生能及時了解最新的就業市場情況。
2、專業類活動
每個學期，不同專業的學生都會有針對本專業的各種不同類型的職業相關活動，包括僱主展示和介紹、招聘會、技能培訓、職業信息研討班等一系列具有針對性的活動。
3、英語提升計劃
每周國際學生都有機會參與到學校的「說英語」活動中。
對於大多數國際學生，在英國找工作的過程中，語言始終是一個最大的障礙。
所以，為了提高國際學生的口語，學校會邀請英國本地的志願者和學生來輔導國際學生進行英文對話練習，包括互動性質的活動、有引導性的討論、職業的角色扮演活動等。
4、影子工作法
影子工作法，顧名思義，就是讓學生有機會在實際的工作環境中去觀察一個職位的工作所參與的事項和需要的技能，讓學生提前走進職場了解未來的工作。
由於大學的部分課程和當地企業有直接合作，學生有機會在上學期間進行實際的工作體驗。
5、個人導師計劃
目前管理學院開展了一項個人導師計劃，為優秀學生提供專門的導師來進行個性化的職業輔導。
導師一般是專業領域里有著豐富知識背景和實踐經驗的人物，這些高層管理工作者會每月進行定期的一對一輔導反饋，對於學生能力和經驗的提升有相當大的幫助。
6、兩年的課程選擇
利物浦大學的計算機科學和電子電器工程學院還特別設立了多個兩年制的碩士課程選擇，學生可以在第二年進行行業實習，藉助大學的資源平台和企業合作優勢，學生在英國學習期間就能積累到寶貴的工作經驗，這對於後續的職業發展有很大幫助。
除此之外，一年制的課程里，像古典音樂產業經營，會有直接進入當地音樂廳實習的機會。
還有藝術管理的課程，可以在利物浦城市任意一個學生喜歡的美術館或博物館里進行實習。
三、校外平台
除了大學自有的平台之外，如果你學有餘力也可以多關注一下相關的專業領域平台。
1、多瀏覽公司網站和各種行業分類網站
大公司都有自己的實習項目。有的是只有暑假有，有的則是滾動招人。
反正大家去自己想去的公司，職業(Career)這欄下面找就可以找到了，方便快捷。
在紛繁復雜的信息中最先找尋到對自己有價值的可以使自己處於領先的地位。
2、完善LinkedIn領英資料
領英，作為全球最大的職業社交網站，會員人數在世界范圍內已超過 3
億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看。
因此，填好領英的資料非常關鍵：讓你的資料看起來獨特，讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。
大家一定要保持自己的領英在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
3、多關注一些行業博客
關注你感興趣的專業人士開的博客或者自媒體平台，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道行業的最新動態。

『肆』 海外求職的面試技巧

對很多留學生或者畢業生來說，找工作面試一直是很多人不想嘗試多次的環節，因為找工作本來就是一個漫長且需要耐心的過程，很多人因為找工作失利，甚至開始懷疑自己選擇的專業是不是有問題，這種想法是很正常，那麼在面試上有什麼好的錦囊妙計呢?下面是小編整理的海外求職面試技巧，僅供大家參考！

海外求職面試技巧

英國：在本土競爭需要軟技能

目前英國社會提供的崗位與求職人數間的供需極不平衡，其中商品消費領域的競爭尤其激烈，到歐萊雅、寶潔等行業巨頭中謀求一份工作，是每個求職者的夢想，相對而言這類崗位的招聘也更為保守，某些崗位甚至會有270個人以上投遞簡歷。

雖然這一競爭和中國考試相比，一點不殘酷，但是在錄用員工上，考慮到中國留學生的不穩定性，企業自然青睞本土求職者，加上最近兩年英國移民政策收緊，留學生想通過一份工作留在當地，難度更大。因此，除了學歷、證書等條件外的「軟技能」是中國留學生需要加強的競爭力，這包括日常交往中的個人禮儀、溝通技巧、人脈圈子等。

英國本是個注重禮儀的國度，中國留學生如能在企業中展現中華民族的傳統美德如克勤克儉、踏實、忠誠守信等，自然能留給僱主好印象，尤其是在工作中能發掘深入鑽研、愛崗敬業的精神，而不是害怕吃苦經常跳槽，這對中國留學生整個群體的素質提升，也是好的。

美國：留意想不到的高薪崗位

國內求職時「學歷」本位主義深入人心，留學生在海外求職時應該避免被這一因素影響。畢竟在美國的高薪職業除了華爾街投行的高級經理人、商務翻譯、經濟律師等，還有很多職業拿著高薪卻是中國留學生看低的。

「電梯修理工人」是名副其實的藍領人群，但不適用於國外。和社區清潔員、保育工作者一樣，海外對勞動者一視同仁。美國的電梯技工收入可觀，頂尖技工可拿到10萬美元以上的年薪，但是應聘高級技工、總監以上職位，需要有5-10年電梯機械師經驗，以及業務管理相關經驗。學習機電一體化、電子、通訊等專業的留學生，比較適合這類工作。

另外，負責房屋審批的信貸員、負責整個區域食譜創建及原料采購的廚師、賭場看場經理等都是不可小覷的高薪群體，經驗豐富者獲得10萬美元年薪實在正常不過。前者未來十年的行業前景，已經被美國勞工部預測為良好。

荷蘭：國情青睞水上建築業

眾所周知荷蘭是個水上國家，該國的運河業和水上漂浮房屋業堪稱世界前列，僅阿姆斯特丹的運河數就有160座之多，維修、保養工作就需要大量專業人才，因此擁有水利知識、現代高科技房屋項目經驗的人才，在荷蘭比較受歡迎。

為應對水災害，荷蘭在城市建設中已經融進較高的雨水收集、污水排放技術，這主要體現在「屋頂綠化」工程中，因此園林養護也是一個較受認可的專業。另外與歐洲富國一樣，荷蘭有大量海外投資企業，對技術型、管理型人才有一定需求。

中國留學生需要注意的是，刻苦讀書拿全A成績，並不一定能獲得荷蘭企業的青睞，只有所學專業與求職崗位對口才是勝任一份工作的關鍵。雖然荷蘭是高福利國家，工作薪酬在歐洲國家中都屬中上等，但是留學生要得到在荷蘭永久工作的權利很難，要慎重考慮。

德國：利用畢業後一年時間

德國的外國人勞動法有規定，只有確定德國人完成不了的工作，才可以聘請外國人，從這點上，無論學習哪一個專業的中國留學生，要在畢業後留德求職都不佔優勢。而德國對非歐盟國家留學生畢業後繼續留德條件苛刻：在一年時間內必須找到合適的工作，這並不包括在中餐館洗盤子。

建議到的學生，要想尋求一份穩定的工作，得在學習期間就開始部署未來求職的事，否則事到臨頭還不知道求職信怎麼寫。尋找實習單位時盡量選擇跟未來職業有關或有幫助的項目，這樣求職時能較快獲得試用通過，爭取工作居留證。另外，德國企業非常注重求職者的綜合能力，不要以為在就會有語言優勢，工作需求的情商、與客戶直接溝通的能力、談判技巧等都是試用期考核標准，一旦第一份工作未能讓老闆滿意，在一年期限內找第二份滿意工作的難度就更大了。

澳洲：服務類人才需求較大

相比歐洲、北美留學生，去澳洲的留學生多有留在當地就業的想法，澳洲的中國移民較多，與國內商務、貿易來往密切，與之相關的崗位也較多，因此就業相對要容易一些。

留學潮、貿易密切帶動了澳大利亞、紐西蘭等國家與中國之間的旅遊業、酒店業，相關產業也被拉動起來，服務業人才如行政管理、教育、園藝、汽車修理、IT等專業畢業生都不愁在當地找到一份工作。

而新加坡則偏愛技術人才，如果擁有通信、電子、金融等領域專業技能，或者在校期間參與社會實踐項目比較成功的留學生，畢業後求職將會被優先考慮。

留學生要有所准備的是，澳大利亞、紐西蘭、新加坡等國家屬於移民國，這里提供的崗位薪酬沒有北美、歐洲高。

海外求職面試技巧

日本留學畢業生在求職面試上有什麼好技巧?

1. 著裝：這個簡單，在日本統一著裝黑西服。需要注意的就是別皺皺巴巴的，印象不好。男士要記得刮鬍子，擦眼鏡。保持高昂的鬥志，意氣風發的感覺，干凈整潔的容貌。這樣多少都會提高印象分。

2. 日語：我想希望在日本就職的同志，日語應該沒什麼問題。而且對於外國人，日本人還不是很苛刻，除非碰到個別的。不過基本被通知面試的話，就已經成功一半了。

3. 時間：這是在日本必須遵守的一個規則。如果這點做不到的話，在日本很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時說明你這個人沒有計劃性;其次，證明你不重視你所做的約定;最後，證明你是個沒有能力的人，因為你連你自己都無法控制，更別說更好的工作了。

需要注意的是：最好學學敬語的用法。

4. 事前准備：在面試的時候，日本人最喜歡乾的事情就是先讓你敘述一下自己的經歷。包括做過什麼，學過什麼，在大學里專攻什麼。

雖然這些在簡歷裡面都有寫，還是好好想想用自己的語言怎麼才能更好的描述出來。這就是自我介紹，相當重要。還有在面試過程中一定會被問到興趣的這個也要好好想想，別有用沒用的什麼都說。

5. 進入公司之後的發展目標：由於日本人力資源部是很豐富，所以他們總是希望能夠找到一些有理想、能為公司出謀獻策的人。

所以，在面試的時候，如談到這方面的話題，可以大膽的說一說。但是需要注意的是：不要吹牛，不要說不可能實現的夢想。日本人還是喜歡腳踏實地工作的人，這點很難把握，只能意會。

日本留學生 就業若想少費一些時間就要在學校期間就開始做准備，多參加一些實踐活動，接觸一些和所學專業相關的工作。在打工兼職的時候也可以鍛煉一些社會技能，也是不錯的體驗。

6. 公司情況介紹：基本上，一般上司還是喜歡一個非常了解公司的人。也沒必要再面試過程中完全暴露出有多麼了解公司，只是閑談中設計到歷史的時候，能夠發表一下自己的意見。當然，要是一味提這個公司以前怎麼怎麼樣的話，也會適得其反。但是對公司最近做的.項目要很了解，一個公司招聘任何一個人都是有理由的。

了解一下公司近期的現狀，能便於回答面試官所提出的問題。如果能從公司這1-2年內的項目裡面，領悟出公司下一步的計劃，面試可能在這里就成功了。

海外求職面試技巧

畢業生求職擇業的必經階段。面試在求職活動過程中。壓力最大的一個階段。面試在求職活動過程中，求職面試是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式。對於求職者而言。

對於求職者而言，壓力最大的一個階段，因為能否成功求職全靠這「臨門一腳」畢業生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分准備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。

高校畢業生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決於畢業生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求職面試技巧有時顯得非常重要。往往能起到事半功倍的效果，使畢業生在求職擇業的過程中少走彎路。

接著來看看就業前景

1.就業前景好 其他國家無法比擬

在韓國，高級職業教育畢業生的就業機率為200％，中國的中專和職高生留學的性價比最優。

中韓兩國關系的平穩發展，帶來了兩國之間教育和商業貿易的互通，韓國來中國投資的企業呈逐年遞增的良好趨勢，據調查，現在已經有數萬家韓國企業在中國投資、安家落戶，大到汽車、電子、通信類企業，小到娛樂、酒店等經營者，都把中國當成了第二個家。這一形勢構成了一個良好的現象：從韓國留學歸國的人才——精通韓語、韓國文化的高素質人才就業前景十分廣闊，尤其是在北京、上海、山東、廣東等各大省市，這類人才進入韓國企業就業相對容易得多。從韓國回來的留學生們在韓資企業大受歡迎。在韓企，留韓學子們憑借著本身赴韓留學的優勢受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的發展前途，收入基本上保證從4000元到10000元的水平。

一家著名韓資企業打出廣告：招聘經理辦公室秘書。在眾多的應聘者中最後有兩位女士獲得面試機會。一位是記者的朋友，某名牌大學經濟管理專業的應屆研究生，優異的外語成績，出色的研究成果，豐富的學生社團工作經驗以及良好的個人素質，是她躊躇滿志、志在必得的籌碼。另一位是曾經留學韓國的本科生，留學期間曾在這家公司做過兼職。這場角逐的結果可以猜得到：留韓本科生被留下，名校碩士生被淘汰。理由：不懂韓語。

不僅僅是韓資企業，一位英國留學的本科生在應聘北京東方廣場的一個職位時，人事經理毫不避諱的說，你要是留學韓國的我們就簽下你。

與一些國家在華企業對中國實行技術壁壘的策略不同，韓國企業在進入中國時就抱著與中國共同發展的態度。作為中國的近鄰，韓國看到了中國的飛速發展和在國際事務中發揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發展，必須抓住機遇加強與中國的緊密聯系，相互取長補短，共同促進。

目前，韓國已成為對中國的第一大投資國，同時中國也是韓國的第二大貿易國。據韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業，山東全省的韓資企業接近萬家，全中國估計有10萬多家韓國公司，已經超過了在華日資企業的數量。

由於中韓兩國在經濟、文化領域的交往日益密切，創造了多種多樣的就業機會。韓國公司在中國投資建廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景並熟悉國內市場運做的人才。同時，中國企業也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術的人員。

據有關方面估算，目前韓資企業給中國當地人創造了110萬到120萬的就業機會，韓語人才自然是他們中的首選，工資的起點一般在4000元/月。至於那些畢業後在韓國工作的中國學生，普遍年薪平均在15萬人民幣左右。

良好的就業前景是留學韓國最具有吸引力的誘因。在國內「海歸」就業市場上出現的「海待」現象，在留韓學生中幾乎沒有。留韓回國的中國學生問經常問：「海待」是什麼？

2.費用低廉的優勢亦不可小覷

留學韓國的費用，根據學生所去的地區和學校不同，有著較大的差異。一般來說，每年的學費、住宿費和生活費加起來大約在5萬到8萬元人民幣左右，而理工科的碩士大部分是免學費的。如果說到歐美國家一年需要20萬左右留學費用的話，這個數額是完成在韓國本科4年的全部費用。

具體地說，韓國大學的學費根據學校和專業的不同而異。韓國大學分為國立、公立和私立三種。國立和公立大學的辦學經費分別來自國家財政和地方財政的支持。國立大學的學費相對較為便宜，一般本科生一年的學費在2萬元人民幣左右，研究生一年學費大約2.5萬元人民幣。國立大學的宿舍費用也很便宜，如果在學校用餐，他們對國際學生打包優惠，不算假期，一年食宿費用為1.2萬元人民幣。

私立大學一般本科生一年學費月為4萬元人民幣左右，研究生為5萬元。但是私立大學中有許多學校為外國留學生提供30％－50％的獎學金，如果能得到50％的獎學金，就與國立大學的學費相差不大了。公立大學的學費介於國立大學與私立大學之間。

就專業而言，無論是就讀私立大學還是國立、公立大學，醫科和藝術類專業的學費往往要高出20％。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國各大學推出了一系列專門針對中國學生的「照顧」政策。特別是為在學生設置了多種多樣的獎學金種類，以減免學費的形式發給大家，獎學金的數額根據學生的學習成績而定。部分學院還為攻讀研究生以上課程的中國學生提供100%的獎學金。

韓國政府鼓勵學生勤工儉學，並支持研究生在學校做助教或者研究助理獲取一定的報酬。接克說，一般的留學生隨著語言的不斷加強，從餐館、超市的服務生做到與專業相關的工作，打工的層次和收入會逐漸提高。韓國大學每年有5個月的假期，假期打工的收入足可以支付一年留學的費用。

近年，漢語在韓國也掀起了熱浪，漢語教師供不應求，許多留學生兼職做中文家教也是一個很不錯的打工選擇。但是為了保障留學生的學習，語言進修的前半年是不允許打工的。

3.適應快，易融入

韓國是中國的近鄰，文化淵源相同，除語言外，中國學生到那裡幾乎沒有不適應的地方。加上韓國從某種意義上說是一個年輕人的國家，有很多年輕人所喜歡的各種場所和設施，非常地「好玩兒」。所以，留學生們能很快適應韓國的生活，並融入到當地的文化氛圍當中去。

『伍』 如何在英國找工作

—————————————————————————————————————————

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

『陸』 如何在英國找工作

留學生Joey在中國擁有3年品牌公關的工作經驗，2013年夏末，她放棄了別人眼中的大好前程，前往英國就讀奢侈品管理專業的研究生課程。
在她看來，在中國流傳的有關留學生活的部分傳言有誤。雖然研究生只讀一年，但沒想像中那麼輕松，而畢業後在英國找工作也沒傳說中那麼困難。拿到碩士文憑後不久，Joey便成為日本服裝品牌優衣庫的一名銷售。
最初在找工作時，Joey的願望是重拾舊業，繼續從事公關工作。盡管理想與現實存在差距，她仍對現狀很滿意。
「之前我設想的工作都與公關或者品牌宣傳息息相關，與市場聯系並不大。但進入一線銷售可以讓我更了解市場運作，掌握消費者心理。這些經驗對未來進入品牌做管理有實際意義。」
對於如何找到這份工作，剛剛從倫敦東區韋斯特菲爾德店下班回家的Joey表示是自己「運氣好」。「畢業後，我想留在倫敦，與英國朋友閑聊時向她透露了這個想法。很湊巧，她不久前剛從優衣庫辭職，便將我推薦給了經理。我參加了面試和培訓，順利地留了下來。」
根據自己的經歷，Joey希望告訴其他留學生，人脈在英國同樣重要。「與當地人交朋友是找工作的訣竅，多數中國留學生畢業後都回國發展，而當地人手中有更多資源。以前，總聽說英國是排外的國家，但當你試圖融入時，會發現這並不難。」
Joey還表示，無論在哪裡，做足准備都是找工作的必備條件之一。「一定要准備好簡歷，盡量從畢業半年前就開始投遞。有工作經驗絕對加分，無論是實習還是正式工作，所以如果留學期間課業不忙時，找一份工作鍛煉自己，絕對有好處。」
海投簡歷也適用
中國女孩Cassie目前在英國一家傳媒公司做獨立紀錄片導演。找到這份工作前，她在英國東安格利亞大學學習了3年電影專業，並在倫敦藝術大學的電影學院獲得了紀錄片的碩士學位。
畢業後不久，這位新晉小導演便找到了一份「專業對口」的工作，每天在拍片子、剪片子中忙得不亦樂乎。
「其實在上學期間，我對未來的職業規劃並不明確。」和很多學生一樣，Cassie不知道自己畢業後想做什麼，甚至沒想好是留在英國工作還是回國發展。「我就是想做與創意產業相關的工作。我當時想，要能實現這個目標，我就留在英國。」
本著這樣的信念，她開始做很多畢業生都會做的事情：海投簡歷。Cassie先是有目標地登錄幾家理想電影公司的官網，從中搜索招聘信息並填寫申請表。在等待回信時，她繼續在招聘網站Reed、Monster上投遞簡歷。
對於最終找到理想中的工作， Cassie的經驗之談是，以英文格式認真打造簡歷和求職信是必要且良好的開端。「我多用網路申請的方式找工作，通過郵件和潛在僱主溝通，所以我的建議是，簡歷和回信要字斟句酌，在筆頭上體現專業度。」
此外，Cassie認為，持之以恆的精神必不可少。「心理承受能力十分重要，因為收到拒絕的回信很常見。我發出去了近百封求職信，回應者寥寥無幾，但不要放棄，只要有一個積極的回復，就是你的機會。」
對自己的現狀，Cassie很滿意，她認為，這份工作不僅讓她收獲了經驗，也提升了溝通能力。在工作之餘，她會帶上攝影機，到歐洲各處記錄美麗的風景。
留在英國華人企業的中國留學生
中國留學生Sabrina是在倫敦華人傳媒打拚的廈門女孩。她在倫敦最活躍的華人傳媒集團之一——英國天空網已工作了兩年。2012年，Sabrina拿到傳媒學碩士學位後便找到了這份工作。起初，她作為記者為英國天空網採集新聞，一年後，她升到了部門主管的位置。
從到英國的那天起，Sabrina就決定留在這里，她一直朝著這個目標努力。「在留學時，我就計劃在英國找一份與媒體相關的工作，而不是回國發展。所以在朋友環球旅遊時，我就開始投簡歷。」
據Sabrina介紹，華人企業近年來在英國發展勢頭很猛，涉獵的領域愈發寬泛，對人才的需求量也越來越大，由於留學生在語言方面有優勢，能起到很好的溝通作用，所以他們也樂於招聘中國學生。
「我當初認為，英國在華企業是找工作的捷徑，因此，除了英國招聘網站，我會不時刷一刷微博，像一些英國的知名博主「英國紅領巾」、「英國那些事」都曾發布過招聘信息。我投了不少簡歷，不久就接到了天空網的面試通知。」
據Sabrina回憶，面試在倫敦一區的寫字樓內進行，當時一起面試的還有5人。「第一輪是筆試，目的是檢測英文水平及新聞敏感度；第二輪由人事部進行，主要考察應聘者的溝通能力；最後一輪是與公司負責人單獨面談，內容主要圍繞薪資及工作范圍。到了最後一輪面試，基本上就說明你已經被錄取了。」
身在異國他鄉，隻身闖倫敦的Sabrina在工作中收獲的經驗已成為她的終身財富。她表示，這份工作給自己帶來了寶貴的工作簽證。
「工作簽證是所有留在這里的學生不得不面對的問題。我所在的華人媒體集團每年只提供一個名額，這比找工作的競爭還要激烈。現在我才鬆了一口氣，終於可以放心工作了。」
作為一個成功的「過來人」，Sabrina給想留在英國工作的學生的建議是：一定要具備很好的抗壓能力和忍耐力。
「這不光是我個人的經驗，身邊的朋友都和我有一樣的感覺。工作沒有一帆風順的，我們有時會孤獨，有時會委屈，很多人沒法適應一個人在國外的生活，更沒法適應國外的工作。兩年中，我見過了太多人放棄。」Sabrina希望，所有人在留下前都要做好心理准備。「倫敦確實很美，但只有身在其中，才能體會到不易。」

『柒』 在英國求職是一件有難度的事，在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢

在英國求職是一件有難度的事，在英國可以有哪些途徑能夠利用找工作呢？

不可否認，在英國求職是一件有難度事情，那如果除開自身實力出色，且找對方法，主動出擊而非守株待兔，那一定事半功倍。下面，我們來說說在英國可以有哪些方式可以利用找工作吧。

1、招聘會

JobcentrePlus，即就業中心，是一個政府部門。英國的每個地區均設，應聘者先錄入注冊表文件，提共私人信息以及求職意願等相關資料。若就業中心接到協議書公司的用人需求時，就會根據核對資料庫系統里的應聘者是不是滿足條件再聯系。但是該類技術工種廣泛沒有要求專業技能，基本上都是工廠流水線的機械職位。

6、學校就業中心

學校的CareerCenter，其實就是崗位提議核心，甚至還會分學校和學校CareerCenter。有專人具體指導同學們怎麼選擇自身理想的工作，因為大部分高等院校都和世界名企有合作關系，能提供豐富多樣的僱主材料以及最新創業信息供學生們查看。還會引導學生怎樣撰寫CV，改動CoverLetter這些。

7、招聘網站

招聘網站已經成為最新招聘方式，不論是公司還是個人而言，都是成本費最少、得到數據量最大的一個，挑選可靠、內容豐富的招聘網站可以較大力度的協助提升就業崗位。除此之外，絕大部分的招聘網站會根據時下的英國公司招聘發展趨勢梳理高品質僱主評定，根據核對信息內容的方式讓應聘者能夠迅速匹配到符合心意的崗位。此外，還會繼續提供一些比如健全簡歷、面試輔導、職業規劃等附加服務。

在英國的留學生，不管從事什麼工作，一定要提前確定好總體目標做好規劃。尤其是在海外，更要學會維護自己的利益。在找工作之前先檢查一下自己是否已經做好了充足的准備工作，是不是有一份符合英國僱主「胃口」的簡歷以及新穎的自我介紹等，都是極為重要的。今天就和大家分享到這啦！希望對大家有所幫助。

『捌』 英國找工作最全攻略有哪些，有什麼求職神器呢你用過嗎

移民投資找個工作攻略大全

中國人們在英國學生就業主要在以下幾個領域：科研院所（通常是高校）、市人民政府、及其中醫葯行業。在科研院所工作的有兩類人，第一類人往往都是有很高的學歷，如PHD，她們在大學學有所成之後順其自然的回校做研究員（researchassociate）或者博士研究生（postdoc）。第二類人就是PHD的夫人或者先生們。

在英國，個人NINumber就像我們國家的身份證號一樣會隨著大家終身，並且僅有自己才能使用，所以一定要妥善保管防止被惡人運用。必須申請的拔打電話後就業中心會給你寄申請表格，填完表寄回去就行。多數情況下，電話申請確認訂單就可以，但是也有被安排面試的狀況，這可能和你的所在城市相關。

(例如，學生們A在南部的朴茨茅斯市，南部的jobcenter要在南安普頓而不在學生們A所在地，因此南部的除開南安之外的其他大城市基本上都是通過微信。但這並不是說全部南安的學生申請NI一定會分配招聘面試，這一看人品，由於誰也不知道英國人思維邏輯。但是即使分配招聘面試，也不難)

『玖』 留學生在英國留學後怎麼找工作

目前對英國畢業的留學生想留下找工作是越來越難了，但是也不是沒有辦法的，首先要了解英國找工作的流程，英國每年都會舉行校園招聘會，所以一定要多留意這方面信息，提前篩選用人單位和工作性質，也可以發郵件先去問是否提供工作簽證，如果不提供的，可以直接忽略掉，重點選擇可以提供工作簽證的公司。通過筆試，面試後可以拿到工作許可，工簽對薪水要求也比較高的，條件只要滿足了，就可以辦理工作簽證了；另外就是做投資，自己在英國成立公司，就可以在英國合法工作。

『拾』 英國留學生在英國好找工作嗎一些有用的求職技巧是什麼呢

英國留學生在英國好找工作嗎？

作為尋找工作的留學生，您需要確保遵守簽證條款。在開始找工作之前，您需要了解所有要求。要獲取有關您的簽證及其運作方式，請聯系您在大學的國際顧問，收集完信息後，您就可以開始找工作了，英國找工作還是比較簡單的，因為英國的教育水平，其實還是比較受認可的.

• 作為尋找工作的留學生，您需要確保遵守簽證條款。在開始找工作之前，您需要了解所有要求。要獲取有關您的簽證及其運作方式，請聯系您在大學的國際顧問，收集完信息後，您就可以開始找工作了，英國找工作還是比較簡單的，因為英國的教育水平，其實還是比較受認可的.