英國碩士如何提前找工作

1. 小孩英國碩士留學快畢業如何國內找工作

小孩英國碩士留學快畢業國內找工作應該在熟人的介紹下去找工作。

每個人都是無法離開社會的，社會群體生活是人類生活的一個基本特徵。正常的社會群體生活是人們進入正常的社會生活環境的主要途徑，片面的、狹小的、封閉的社會群體生活會造成人們不正常的社會生活環境。而社會分工是影響社會群體生活的一個十分重要的因素。

隨著現代化進程的推進，社會分工體系越來越復雜和周密，社會分工對於社會生活的影響也越來越大。就一般情形而言，每一個適齡的社會成員在這個分工體系中都應當有一個特有的位置，每一個適齡的社會成員都是通過特定的職業、特定的工作獲得正常的社會群體生活。

參加校園招聘會。 校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大。 大學應屆生應該精心准備校園招聘會，爭取在招聘會上找到理想的工作崗位。

向人才市場或者公司企業招聘網站投遞求職簡歷。 通過發送簡歷到人才市場或者公司企業指定郵箱，填寫對方公司的網申表格。 招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑，有利於大學應屆生找到相應的工作崗位。

2. 英國一年制碩士16年9月畢業回國，什麼時候開始找工作

最好是在你論文寫的差不多的時候就可以開始找工作了，一般4月份easter的時候都會放假，放假前有考試，完了之後就差不多要寫畢業論文了吧。提前准備點好。

3. ★英國碩士回國找工作難嗎

UKEC英國教育中心介紹：英國的碩士是一年制的，性價比高，文憑的含金量也高，但是英國是屬於非移民國家，畢業後是沒有工簽的，所以在英國讀書的一年後，很多學生還是想留下來，那麼有哪些方法可以留在英國甚至移民英國呢?下面給大家羅列一些英國碩士畢業找工作能夠留下的各種簽證： 一.英國碩士畢業找工作可以申請畢業生創業者簽證 畢業生創業簽證是英國政府為留住高技術畢業人才在英國創業而特別設計的簽證類型。申請這一簽證，本科以上的畢業生只需要提供創新性的創業計劃，而不需要投入實質的創業資金，申請可以獲得一年的臨時工作簽證，之後可以再續簽一年。在持有次簽證的過程中，一旦創業者獲得5萬磅的資金，就可以申請轉換成Tier一企業家移民簽證(Entrepreneur)。 二.英國碩士畢業找工作：工作簽證怎麼辦? 畢業生畢業後如果順利找到工作，在簽訂僱傭合同後可以要求僱主向政府申請工作許可(Work Permit)，然後申請工作簽證，拿到工簽5年之後就可以申請永居簽證。持工作簽證者一旦辭職或解僱則比粗在二吧天內找到新的工作然後重新申請工作許可，否則必須離境。需要注意的是，從二0一陸年四月陸日起，從工簽換永居簽證必須滿足年薪三5，000英鎊的最低標准。 三.英國碩士畢業找工作之臨時雇員簽證 與此同時畢業生還可以在英國以外的國家申請第五層級(T5)「臨時工作」簽證，一般這種簽證的時長是一二個月，但是從事研究或培訓領域的理科和醫科畢業生可以獲得更長時間的簽證，但是最長不超過二四個月。這種類型的簽證可以讓畢業生積累一些海外工作經驗，了解英國的社會生活和文化，但是不能轉為其他類型的移民簽證。 所以最好的方法是先獲得T5實習工作簽，而在這一年中請努力讓老闆看到你的價值，滿一年以前，讓公司給你T二，就算不能，那麼至少你也獲得了一年的工作經驗了

4. 英國碩士畢業後可以在英國工作嗎

英國碩士畢業後可以在英國工作，可以通過以下幾種方式：

第一種：申請短期Tier5簽證

短期工作簽證Tier5，根據工作性質的不同，時長為12個月或24個月。適用人群為從事創作和藝術還有英國政府認證的實習工作機會。

申請條件為：

1、擔保公司的相關資質證書

2、賬戶里要有存滿90天至少945磅的存款

第二種：Tier2工作簽證

找到一個願意提供長期職位的公司作為擔保申請Tier2工作簽證。一般的工簽長度為3年，最多可以申請5年。有公司做擔保，在英國工作5年之後就可以申請永居了。

工簽的申請條件為：

1、擔保公司的相關資質證書（不是所有的公司都有擔保資質）

2、一份符合工簽標準的薪水（20800英鎊）

3、達到一定的英語語言要求（在英留學的學生一般都不需要再考英語）

4、賬戶里要有足夠的存款證明有能力在英國生活（賬戶里的余額需要超過945磅）

5、出示過去5年的旅行記錄或證明有能力旅行的材料

第三種：傑出人才簽證

申請者適合在科學、人文、工程、醫學、電子科技、藝術領域的人才。只要有相關機構做擔保，在網上提交申請，三周之內便可收到結果。簽證時長為5年。

申請條件：

1、通過HomeOffice的人才認證

2、得到相關權威機構的認可

第四種：創業者簽證

創業者簽證，申請者需要有在英國創業的打算。簽證的長度為3年4個月，簽證結束之後可以繼續申請續簽。

申請條件:

1、至少5萬英鎊的投資/啟動資金

2、年齡需要在16歲以上

3、賬戶里要有足夠的資金支持你在英國期間的生活

4、達到一定的英語語言要求

第五種：投資簽證

這種簽證是最方便快捷的，但花費最高。提交申請3周內便可收到結果。簽證的時長為3年4個月，之後可以續簽。

申請條件：

1、至少有200萬磅的投資資金

2、年齡在18歲或以上

3、證明這筆資金來自你或者伴侶

4、有英國銀行賬戶

第六種：結婚簽證

最後一種方法就是和當地人結婚。在留學的業餘生活中碰到對的那個人的話，就安定下來吧。

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在英國找工作要點：

（1）弄清時間安排

英國的招聘跟國內比較類似，也分為兩季，集中分布在每年的9-10月份和3-4月份。一些諸如四大會計師事務所，投行以及快消業巨頭們，由於招聘周期很長，都是在前一年九月開始招聘明年九月入職的員工，所以想要找工作提前准備很重要。

（2）檢查一下僱主是否具備T2擔保資格

要想在英國進行全職工作，就必須獲得英國Tier2VISA才可以，所以在找工作以前就要非常明確的知道哪些英國公司是擁有擔保資質（Tier2VISASponsorLicence），如果申請的公司連擔保資質都沒有，就算面試成功也無法幫你辦理簽證。

（3）利用好各種求職資源

英國每所大學都有自己的職業規劃中心，還有固定的校內招聘會。在倫敦，曼城等大城市，每年還會有針對應屆生的公開招聘會，這些都是找工作的好機會。另外不要忽視了校友們的力量，如果能幫助進行內推，應聘成功率將大大提升。

5. 英國留學碩士回國好找工作嗎

英國碩士一直以來都以高效高排名高認可度而出名，所以找工作一般不是問題。一個合格的畢業生首先是有畢業兩年的工簽，學生可以自主選擇去留；其次是如果回國就業的話，只要學校不是太差的一般都可以找到一份比較不錯的工作，當然，前提是不考公務員事業單位等等，因為我國公務員和事業單位的認證標準是1.5年及以上的碩士留學時間。

6. 留學生回國找工作正確的時間安排是怎樣的

海歸求職普遍遇到的第一個難題，就是容易錯過國內招聘季，不會安排求職的時間，那想回國找個好工作應該怎麼安排自己的時間呢?下面是我為大家整理留學生回國找工作正確的時間(以英國留學生為例)的知識，希望對大家有用處!

英國留學生回國找工作正確的時間安排

9月入學：對於英國讀碩士的同學，從你踏進學校的第一天開始，就得為以後回國做准備了，比如去參加些校園聚會，去和校友接觸，在金融圈裡面，是很看重校友資源的。

10-11月份：保證你學習成績的情況下，開始准備簡歷，把簡歷寫好。可以尋求專業人士的幫助，讓他們修改。然後可以開始嘗試投簡歷，雖然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是發揮你的資源，找人幫你遞簡歷進行內推，比如校友，實習期的同事或者LinkedIn上進行的networking。

12月份：開始准備電話面試或者視頻面試，因為這個時間前面投的簡歷很可能有回復了，如果你通過了線上面試，那就把正式面試時間盡量預約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。

次年3-4月份，有個復活節的假期，盡量拿出來回國面試，就算是給自己增加經驗也是非常好的。

次年7-8月：這時候就得開始關注企業，根據不同的企業要求准備不同的簡歷，密切關注你心儀的企業在什麼時候開放網申，趕上網申的時間盡早提交相關材料。

次年9-10月：這時候你應該已經完成了畢業設計或畢業論文了吧，國內大波公司的網申也開始了。所以要集中精力網申了。英國的留學生大部分都是十月中旬回國，還有一部分則選擇留在英國等待參加完十二月份的畢業典禮再回國，你知道十二月份回國會錯過多少機會嗎，同學!當然這個就看你的個人選擇了，因為很多公司在次年三四月還會進行補招，職位可能不會像年前這么多，但還是有很多好機會的。

次年10-11月：海外面試，視頻面試，回國面試，網申過後，多關注類似himycareer這樣的求職咨詢公眾號，多看些關於面試的干貨文章，有些企業會貼心地提供線上面試，最近很火的微信面試也已經成為留學生求職的新趨勢。但是萬一所選企業只給提供線下面試的話，你們也不要慌張嘛。你要先跟HR確認好這份工作的具體職責、福利等等，在你對這個職位有個深切的認識，並且確定了這就是你所需要的工作之後，你可以去跟HR商議面試的事宜。因為只有你十分確認這就是你所需要的工作之後，你才能花費金錢和時間飛回國內，盲目的面試只會讓你變得更加被動。

回國留學生找工作指南

1、扎實的專業知識及就業方向

專業知識是進入一個行業的敲門磚。這里說的專業知識並不只是學生的文憑，而是在獲取文憑過程中學生所真正學會及掌握的知識。僱主們都喜歡有專業熱情、明確知道自己追求的年輕人。

2、不拖沓找工積極性

畢業生可能在一段時間內有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰你夢想中的職位。有的畢業生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復一日的勞累而蹉跎。

3、讓自己被僱主喜歡

這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會願意僱用一個自己不喜歡的員工呢? 對於很多中國留學來說，被僱主喜歡這一點其實最難以達到的。很多學生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因 是在於其談吐並不被面試官所接受。由此可見，學會與人相處是一種至關重要的找工技能。

4、海投簡歷

其實對於任何沒有社會關系的畢業生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學生需要准備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應就放棄希望。規定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那麼面試通知一定會在學生付出了努力後隨之而來的。

5、相信自己的價值

大多數畢業生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習機會來提升自己的工作經驗。然而不免有一些職位要求和畢業生所知不符的情況發生，那 幺，這個時候畢業生就要懂得隨機應變，談一談一些相類似的經驗及自己的收獲，令僱主相信雖然你不曾接觸到某個領域的知識，但是你學習知識非常迅速且非常相 信自己能夠將該職位的工作做到更好。

6、多方位搜素

很多學生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應俱全。但是，學生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試 機會的概率要比從一些冷門招聘網站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學生應該多方位搜尋工作機會，而不只是局限於1-2個熱門網站。

國內企業招聘最看重應聘者哪些方面的能力

1、符合要求的GPA

2、與目標工作相匹配的專業知識

3、相關的實習經歷和項目經歷

4、具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領導能力等

5、具備一定的專業技能，例如英語、計算機等

需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關經歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經歷有效體現出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。此外，各項能力的展示也一定要依託於經歷，基於各種事實展示自身優點。

現在海歸找工作的形勢越來越嚴峻，小夥伴們一定不要錯過求職的最佳時間點，錯過一個好企業，有可能葬送一個好前途。總的來說，秋招無論從招聘的企業規模、質量，還是崗位性質，都是最適合海歸應屆生的。

7. 留學生在英國留學後怎麼找工作

目前對英國畢業的留學生想留下找工作是越來越難了，但是也不是沒有辦法的，首先要了解英國找工作的流程，英國每年都會舉行校園招聘會，所以一定要多留意這方面信息，提前篩選用人單位和工作性質，也可以發郵件先去問是否提供工作簽證，如果不提供的，可以直接忽略掉，重點選擇可以提供工作簽證的公司。通過筆試，面試後可以拿到工作許可，工簽對薪水要求也比較高的，條件只要滿足了，就可以辦理工作簽證了；另外就是做投資，自己在英國成立公司，就可以在英國合法工作。

8. LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗

LSE留學前輩分享成功拿下英國工作offer經驗

許多留學英國的同學也許都抱著一顆一畢業就回國的心，的確，要想留下來並不容易。但是，這位前輩用她的親身經歷告訴你，其實想留下來並沒有想像中那麼難。從 LSE的MSc Risk and Finance畢業後，她在英國多留了三個月，不停找工作找工作，經過20場面試，5場終面，終於拿到了倫敦兩家投行mid office的工作。這篇文章不僅告訴你項目情況、課堂模式、生活氛圍、中國圈子以及找工作的技巧心態等信息，也在告訴我們：生活不僅僅是被安排，很多時候選擇權其實掌握在了自己手上，只是你並沒有發現而已。希望這篇文章對即將赴英的你有所啟發，並鞭策你行動起來!

1. 在LSE這一年

關於班級：

risk 這個班2013年大概是50人左右，中國人大概二十幾個，其餘的大部分都是歐洲人，和少量其他亞洲人和美國人。finance 和 e&f這兩個班人數更多一些，80+大概，中國人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外國人有些有工作經驗，有些也是剛剛大學本科畢業，還有不少是拿著return offer來讀書的。中國人里大陸本和英本佔主要， 大陸本來自人大復旦中財上財中山等等， 都是特別真誠踏實的類型，party queen代購白富美之類的幾乎沒有。上課的時候感覺歐洲人性格還都蠻低調的，中國學生的表現能力很強，所謂大神不分國籍。

關於career services：

LSE 的career services非常不錯。首先金融系項目都有pre sessional的課程，兩三個星期，幫忙改CV，練習面試，networking，了解金融城，還有咨詢case面試的課，非常有用。後來開學了就是十月份的四五次大型金融咨詢機構的career fair， 我去了兩次，公司很全，top tier的firm都在，來的一般都是HR和Junior level的員工，可以和他們聊一下，套取一些名字，職位，以及有趣的信息，在網申Cover letter還有Open questions的時候可以用。比如可以說“自己在xx招聘會和你公司的xx職位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有興趣，所以我來申請了。” 這樣可以增加過網申的概率。招聘會另外一個好處就是可以問問公司sponsor簽證與否，那些明確說不給簽證的公司也就不用費心思申請了。另外一些BB firm也會來finance系做一些hiring skills workshop可以趁機networking(我會說我參加MS關於asian networking講座的主講人就是ms final面掛掉我的人么TAT。。。)除此之外每學期還可以約career services的人陪你練習面試，修改簡歷，甚至參加一些assessment centre的模擬等等，資源非常充分，就看本人有沒有主動性。其實LSE IC OX等等項目的career services都大同小異，除了劍橋似乎差了些，其餘的都是看自己能不能有效利用資源。

關於課程：

LSE 的risk項目課程量不大，一年修了7門課，寫了一篇1W字的dissertation，選課的自由度也很大。平時就一些基礎課有作業，也不計分數。我選的所有課程都是100% final exam成績作為最終成績。 reading多的嚇人，每周每門課三四篇核心reading七八篇輔助reading，而且期末考試答題的時候要大量援引，包括作者名字和出版時間，才能拿到distinction的成績。

LZ 讀大學時候記憶力很好，文筆不錯，也很會在考試里找捷徑，基本期末前看兩周平均也能拿個A或者A-。但是在LSE五六月期末考試的時候也徹底抓狂，天天宅在家裡背reading默寫公式和推導過程，外加再自己涉獵了一些新穎的point，最終才幸運拿到distinction畢業。總體回顧自己讀的`課，覺得最有價值的課程還是management and regulation of risk這門主課，基本上念完對投行面對的各種risk model以及國際上的銀行風控政策，尤其是英國的prudential regulation有了很深的見解。後來面試投行的risk，一般的technical面試問題基本都沒有太大問題了。

關於生活：

倫敦是奇妙的城市。好餐廳很多，交通便利，人們穿著精緻得體。LZ作為一個女生。經常在買買買吃吃吃中無法自拔。

2. 一年制碩士如何在倫敦金融圈找到工作

關於中國人找工作情況：

我認識的和我一年在lse ic lbs讀金融管理類碩士的中國人，在倫敦工作的，去向包括不限於四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出鏡率比較高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。這個結果要比我來倫敦前預想的要好很多，而且妹子佔了六七成，大陸本也佔了一大半，所以所謂的性別，語言，教育，過往有沒有英國實習經歷等等都沒有想像的歧視。

關於心態：

LZ 剛剛來倫敦時候，是抱著隨便找找工作，找到就工作幾年，找不到就回上海或者北京工作的心態的，可是心底里還是想在倫敦工作的。事實證明這種心態真的很不利於找工作，無論是在國內還是國外。2013年10月到12月左右，也就是剛開學，嘗試伸了幾家大行的risk職位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 費盡心力做了網申，本來以為自己一個大陸本收不到什麼面試，結果除了GS之外都給了面試。於是傻傻的准備一面，掛的七零八落，唯一一個MS進了終面 assessment centre由於實在沒有AC經驗也最終掛掉。再加上課程開始比較忙，每周都有些作業，找工作所受的委屈和自我懷疑疊加在一起，聖誕歐洲游的誘惑等等，當初的小宇宙就消失殆盡。找工作這個事情，對我來說，一直到2014年的11月份收到第一個offer，都是一個心裡過不去的坎，一個逃避的事情。2014 年夏天期末考完後回國一陣，重新理清的自己，也和家人溝通了，才決定重新找回失去的機會，回英國參加新的一輪招聘季。這次是沒有backup的，因為不會再有機會讓我回國找工作了，如果在倫敦找不到，那麼就只能參加北京上海的春招，完全達不到自己的期望值。也是這個經歷，讓自己明白做任何事情都是需要心無旁騖，要專注，不給第二次機會吧。

來英國前，大家都嘴上說想在英國找工作，但是十月十一月趕著DDL投了幾份簡歷，就會有一大半的人嫌網申麻煩或者發現給簽證的公司很少便放棄了;一些人面了幾次電面，不明白為什麼被REJ也放棄了;一些人面到了assessment centre發現自己口語不好，group exercise爭不過歐洲人和印度人，外加每場AC幾乎都是十選一的節奏，也就放棄了。於是就到了一月二月，出國玩心就散掉了，三月開始策劃論文，四月開始復習期末考試，也就沒了時間找工作了，最終也便回了國，逢人便說在英國找工作有多難甚至mission impossible之類的……我自己差點就做了這樣的人。但是看著身邊那些和自己一起找工作一起起步的同學們都一個個從狂收rej letter到最終拿到閃亮亮的offer，還有很多九月份已經開始在倫敦上班了，自己才意識到心態有多重要，可以把曾經認為的不可能變成可能。所以長期的堅持與不斷完善，是在找工作前必須做好的心理准備。

關於簽證：

在英國工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 這個visa需要一個有sponsor資質的公司來為你找移民律師辦理，期間涉及到一些政策和律師費用需要公司承擔，比如英國是規定只有當一個工作是英國人和歐洲人都無法勝任的時候才可以聘用外國人的。現在擁有sponsor資質的英國公司很多，但是大部分都是在僱傭一些manager級別的人時才會樂意 sponsor. 英國會給graate或者junior level的應屆生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前還是給簽證的，BDO作為第五六大也是給的，而dtt早就不考慮給一年碩士的人簽證了。國際銀行里基本都會給，但是主要給投資銀行業務的前中後台，比如hsbc就只sponsor他們的global markets等global開頭的項目，而商行項目卻不給簽證。英國一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不給簽證。另外不給簽證或者歐洲人優先的還有大部分的快消和企業，包括寶潔雅詩蘭黛BP賓士等等，所以商科生的選擇餘地很小，基本上要麼四大，要麼投行。

關於時間：

英國的招聘季開始於每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建議在七八月份快到英國的時候就可以遞交四大的申請了。而投行招聘fulltime開始於九月，電面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就會有人簽到工作了。而summer intern的申請截止於1月左右，大概三月復活節前可以拿到offer。所以，如果你讀的是九、十個月的項目，簽證在八月末到期： 應該一到英國就准備找fulltime, 找到了第二年九月入職萬事大吉，沒有找到就在十二月和一月集中再申請一遍summer, 爭取在簽證結束之前做完summer拿到return(據我所知英國的投行return率蠻高)，如果實在沒有找到任何工作或者沒有return， 要麼回國參加招聘，要麼在國內申請英國旅遊簽證繼續在第二年九月在倫敦找工作。如果你讀的是十二個月的項目，簽證在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考慮在九月交論文後在英國再逗留四個月找工作，但期間無法回國，因為再入境不好解釋。此外如果做summer的話，簽證會從1次年一月到期變成 summer實習結束九月份就到期，所以summer還是要盡量return.

關於招聘流程：

一般包括網申、在線測試、一面(大部分是電面，manager, HR或者外包HR公司進行)，二面(終面，assessment centre，par面). 流程很清晰。網申和OQ和國內或者HK類似，主要考察隊公司和行業的了解度和興趣度，以及簡歷的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 這類的，以及why this firm, why this position, why you之類的motivational questions.終面大部分投行和四大的形式是傳說中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持續一天，和5-11個其他的候選人一起考核，主要考察模擬一天工作節奏下你的反映，比如有沒有合格的溝通能力，抗壓能力， 團隊能力之類的。AC之後就是發offer或者rejection，一般會給詳細的feedback，告訴你哪裡做的不夠好，哪裡不錯。

一些tips:

1) 要follow the market，每天讀financial times (其他的wsj之類的也不用讀了，因為英國人都讀這個...)，你關注的一些銀行，他們最近發生了什麼，現在是怎麼的戰略，核心價值觀是怎麼樣的，優勢和劣勢都在哪裡，以後怎麼發展，target CET1 ratio， ROE, 英國經濟，歐洲經濟，這些都是一些關注的點，隨著申請職位的不同有所調整，比如我面risk，就把巴塞爾和謹慎監管了解的很透徹，如果面markets相關的，就要再多看一些指數和價格趨勢。據我所知LSE的金融系學生好像可以免費讀FT online.

2) 語言的問題沒有想像那麼大。我托福口語才24， 在英國一年除了說話流利了之外口音還是沒有變化很大，所以一口好的英式英語固然重要，但也不是必須的。義大利法國德國印度日本韓國的人都有口音，每次 group exercise的時候我都覺得自己被各種口音包圍了：)最主要的是自己說的東西非常流利，別人可以聽懂，你也可以聽懂別人的話，就沒有太大問題。

3) 關於薪資，london應屆生的 base salary大概在26-60k鎊一年左右，其中四大在29k上下，投行中後台在33-40k上下，前台一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年終獎不是很清楚。

4) 關於在群面時候怎麼和歐洲人競爭。group exercise是一般中國人最難過的一關，因為要和來自不同地方的人討論半個小時取得一定的共識。感覺除了德國人和俄羅斯人又聰明又難搞之外，其他歐洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的時候要開口說話多些，爭取說服別人。反而印度女生韓國妹子還有中國人都是很優秀很出眾的。

5) 簡歷關遠比想像的好過，基本上大陸985211之類的，外加英國top15的master,只要通過test, 以及本科成績高於2:1或者3.3, open question答對路，電面一定會拿到的。這和投hk summer intern的感受不同。

6) 學會了解你自己。整個招聘季下來，感覺就是一個know yourself, sell yourself的過程。把你生命中的每一個故事，都流利生動簡練的說給assessor聽，真誠最動人吧。

7) 經常僱傭中國留學生的公司，我能想到的，在這里總結一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到這些公司要好好把握機會。

8) 珍惜每一次被打臉的經歷，學會改正。我會記得在大摩亞洲女面前答不上會計題的時候，記得在macquarie無法backup自己的實習經歷的時候，記得美林那天答非所問讓人無奈的狀態，記得完全沒准備的jpm case interview，記得自己傻乎乎的在DB面試時候膚淺的說自己如何的喜歡倫敦的時尚和文化，而不是在金融城能夠學到經歷到的一切……這些難堪和沮喪都幫助我成長。但是也要知道有些時候不是自己做的不好，只是沒好運而已，反省也不需要太頻繁，會降低自信心。

9) 珍惜每一次機會。曾經有過AC前一天被通知的經歷，雖然沒有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的錯誤，憑著它我拿到了第一個offer. 也曾經有過不想去ac的時候，覺得其中有個環節很難，自己也已經有了一個offer，希望也不太大。可是卻還是堅持在家准備了兩天的uk economy presentation大早上五點坐上了去倫敦的火車，事實證明那次拿到的offer是內心無比中意的一份，完全超出預期的年薪。

10) 要交朋友，要分享，要互相加油。剛到倫敦的時候，我和三個項目里的美女一起找工作，現在我們三個在英國，一個在HK的投行。低落的時候我也會找她們打氣，甚至讓她們說說我的優點。我也看著她們從簡歷零零散散，完全不懂金融圈到經常黑絲正裝，最終拿到很多讓人羨慕的offer的過程。

以上是這一年半的經歷，我特別希望能在2013年我去倫敦前的那個夏天，這些道理我就能懂，這樣就不會走那麼多的彎路。於是寫下這些。

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9. 英國留學生回國找工作時間規劃問題

英國留學生回國找工作的正確的時間和方式可參考以下：
9月份入學：去英國讀碩士的，找工作進程應該從開學第一天就要開始了，去參加InfoSession、去改簡歷、去尋求CareerOffice的建議或者去和校友接觸。
10月份-11月份：一方面刷你的GPA，另一方面繼續上面的工作，開始投簡歷，海投是必要的，更有必要的是找人幫你遞簡歷，學長，學姐，校友，這個時候有爹可以拼的也要拼下。
12月份：前面投的簡歷這個時候該陸續有回復了，你要是過了電話面試，那就把On-site面試時間盡量預約在你寒假放假的時間，這樣寒假回國可以面試。
……
到了3-4月份，還有個復活節的假期，也拿出來回國面試，其實不要心疼機票錢，找到一份好的工作，那點機票錢只是你以後年終獎的零頭。要是准備把握還是不夠，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構會有很大幫助。

10. 我現在在英國讀酒店管理碩士，07年6月回國。如何找工作

管理的工作都可以應對，在公司，工廠，企業，政府。。。你在簡歷上要說明你對事情的掌控能力，對於突發事情的應對，
在網上投回復率很低，要有心理准備，個人感覺去當地招聘會給面室的很快，因為他們租展台很貴，沒心折騰，英國文憑還是可以抵擋一陣的。+你有好的口語，一下子就給了HR很好的印象。是很多人可能不具備的。