⑴ 摩登時代體現了泰羅科學管理的哪些思想，他的主要觀點有哪些優勢和局限性
20世紀中期開始，隨著莫桑實驗到管理叢林的發展 ，管理是一種社會資源 。 說明美國早期因為勞資關系 ，導致很多社會問題 。所以泰羅的科學管理開始運應而生 ，而摩登時代更多的是反映社會矛盾 ，也就是需要管理社會各種關系。
《 摩登時代》電影反映的科學原理是泰勒的科學管理理論。具體分析如下:
電影《摩登時代》引出科學管理的課題，影片中的時鍾和匆忙上班的人群，老闆的監控反應了科學管理有異於傳統經驗管理的理性化和可計算化的基本原則。
科學管理管理之父泰勒認為科學管理「是一場全面的心理革命」，要從「利益分配」轉為「利益生產」，從而核心就是要提高勞動生產率。專業化分工，可復制性，高生產率是科學管理的優點，但對於「人」的忽視則是其缺點。人不是生產機器，麥克雷格提出了Y理論，注重員工的自我管理和自我實現。人性化的管理有助於提高員工的生產積極性，最終才能有效提高效率。就像陳輝老師講的「喜樂的心乃是良葯」
⑵ 摩登時代所反映的社會問題與哪些基本制度相關
《摩登時代》所反映的社會問題與這些基本制度相關：
1、勞動用工制度。
2、社會失業保障制度。
3、社會救濟制度。