英國致同校招p面後多久有通知

❶ 終面後一般多久給結果

經歷過面試的小夥伴們應該都非常清楚，HR說一周內給結果，沒有電話就不再另行通知。
其實，這都是他們的常規說辭。

判斷面試是否涼涼的根本在於，面試的臨場溝通是否得到面試官的認可。

面試結束後，HR為什麼要說一周內給通知？

如果面試的多了，你就會發現一個現象：

凡是讓你一周內等結果的，到最後都沒有結果。

說得稍微直白些就是，間接的拒絕你。

因為這一周的時間，用人單位可以有更多的選擇和比較。

當然也有一種原因是，應聘該單位的候選人非常多，沒有形成最終的反饋意見。

而一周的時間，正好可以讓用人單位有更好的決策時間。

一般而言，只有大公司出現這種情況居多。

如果只有個別應聘者求職同一個崗位，HR還說一周給結果，大概率是機會不大。

候選人要如何判斷面試是否涼涼？

面試過程中，如果面試官跟你聊的非常不錯，也表現出真心想要你的意思。

那麼，他一般都會主動向你問這些問題：

你有找到滿意的offer嗎？
你最近的工作找的怎麼樣了？
你大概能什麼時候入職？
你對薪資待遇有什麼要求？
如果只是冷冰冰的閑聊幾句，很大概率說明他對你這個候選人並不感興趣。

面試本就是一個匹配的過程，更是相互選擇的過程。

不用特別刻意去在乎面試結果，要讓自己有更多的選擇。

如果你非常想應聘一家公司，肯定會做很多功課。比如去了解這家公司的文化、產品、行業、崗位等等方面。

一個優秀的應聘者，應該是讓自己保持足夠的信心應對機會，而不是苦等別人給的結果。

與其苦等沒有把握的結果，不如讓自己有更多的選擇

千萬不要相信任何人嘴上的打包票，畢竟扯皮推諉的事非常之多。

HR只是負責招聘環節，終面後確定是否錄用的決定權在於用人部門的負責人。

HR說一周內給結果，就是上報負責人。負責人可能還要經過篩選和比較，才會給出最終的反饋。

所以沒看到offer前，不要隨隨便便拒絕其他工作機會。

二面或者三面，HR口頭承諾offer發放期允諾不要超一周，時間越長變數越大。
手頭有多家offer的情況下，別急著拒絕，適當的給自己點時間緩沖和比較。
遇到不靠譜的，比如像這位網友這樣，除了自媒體發聲，好像真的別無選擇。

❷ 面試後一般幾天會有結果

一般3天左右。建議大家在面試環節結束後，向面試官詢問面試結果大概會在幾天之內通知，這樣就不用被動地等待，便於自己的後續安排。

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面試後就去准備其他面試，不要太在意麵試結果在面試的過程當中，心態是非常重要的。既然我們已經為這個面試准備了那麼久，我們也做了充分的准備去面試了，那接下來我們需要做的就是在面試中好好表現就可以了，面試過後就以一種平常心來面對面試結果就可以了。

由於我們不可能只面試一家公司，所以在面試完成一家公司以後，我們急需要做的就是好好的准備下一家公司的面試。其實，面試的多了，我們自然會知道面試的套路，當我們多面試幾家之後，我們的內心自然是會明白面試的一些規則和方式，這樣也會在無形之中提高我們面試的通過率。