英國大學校方代表月薪多少錢

1. 英國普通人一個月工資多少英鎊

英國人均收入是每周550英鎊，每年52周左右，所以英國人的平均收入是3萬英鎊左右，倫敦是平均收入最高的城市。
全國最低工資：25歲及以上每小時7.2英鎊；21歲及以上的人每小時6.95英鎊。也就是說，如果正常上班，最低工資大概是每月1200英鎊。
拓展資料：
一、根據英國的權威官方數據，我們可以知道，2017年8月倫敦一套房子的平均價格約為609205英鎊。英國國家統計局公布的2017年倫敦平均工資為39476英鎊。從這里，我們可以看到，如果我們想在倫敦， 英國的房價很高購買房產，壓力仍然相對較大。畢竟他們的平均工資跟不上房價。英國的低收入群體是教師、警察等。倫敦普通警察年薪44824英鎊，教師年薪42359英鎊。收入似乎相對較高，但他們在倫敦能負擔的房價只有7-8%左右。
根據英國政府發布的最新數據，在畢業五年的大學生中，女性的平均年薪為3.1萬英鎊(約合27.12萬元人民幣)，而男性的平均年薪為3.75萬英鎊(約合32.8萬元人民幣)，目前男女薪酬差距為18.1%。雖然差距在縮小，但還不夠，政府已經表示要徹底消除這種差距。
二、18.1%的差距是什麼概念？
當男性平均收入為1美元時，女性收入為0.82美元。如果與美國，進行橫向比較，玻璃門經濟研究所2016年發布的一項研究顯示，美國男女之間未經調整的薪酬差距為19.2%。
一般人的收入在2000-3000英鎊左右。英國，的生活水平和平均生活水平倫敦和英國東南部較高的生活費用每年大約需要10萬英鎊，而英國，北部北愛爾蘭， 威爾士和蘇格蘭較低的生活費用可能只需要7萬英鎊。一般來說，每個學生應該預留7-10萬元左右(視地區而定)以滿足一年的基本生活費用，包括住宿、用電、餐飲、交通等必要費用。
收入：英國普通人畢業後收入2萬英鎊，逐年遞增，30歲達到3萬英鎊，40歲達到4萬英鎊，為平均稅後水平。低於這一水平的應被視為不令人滿意，而高於這一水平的應被視為更成功。

2. 英國文官的工資有多少最好是有等級，有數據的說明

英國的文職官員被普遍認為是世界上最優秀的官員隊伍之一，廉潔與高效為其贏得了巨大聲譽，也成為世界各國文官制度建設的樣板與楷模。然而這一切的都源自於其構架良好而又合理的文官制度。在英國，文官（Civil Servance[復數]，Civil Servant[單數]）並不包括組成內閣的大臣，即與內閣共進退的「政務官」，而僅指「事務官」，其職責是執行當時政府的政策，而非對政黨活動的參與。他們構成了政府中所謂的「非政治」的分子，即不參與黨派之爭的人。在內閣發生經常更迭的情況下，他們的存在保證了政策的穩定性與連續性。高級文官還時時准備為大臣提供咨詢，向其提供必要的情報、知識以及實踐的經驗。顯然，服務的年限越長，他們的影響也就越大。這樣，他們不但執行既定的方針、政策和命令，而且對於這些方針、政策和命令的制定還有一定的，有時甚至是決定性的發言權。正是這後一項職能的行使，使文官成為國家機器重要的一部分，成為了「永不更迭的幕後政府」。前台是兩黨輪流秉政，後台則永不更換，這是英國文官制度的重要特徵。19世紀中葉，工業資產階級開始進入議會，並逐步取得統治地位。此前，由於兩黨輪流執政，使官員也經常的發生變動。官員的任用不僅以黨派為基礎，而且存在著許多暗箱操作的手法，以致賣官鬻爵之事也時有發生，使政府的行政即無效率，又不經濟。1853年，英國在克里米亞戰爭中的慘敗，引發了國內對於政府的腐敗和無能的猛烈抨擊，當政的帕累斯頓內閣被迫允諾改革。1854年，由當時的國會議員諾斯科特（Stanfford Northcote）和杜維廉（Charles Trevelan）根據廣泛的調查，提出了一項改革文官制度的方案，即著名的「諾斯科特－杜維廉報告」。提出了以下四項建議：一將政府中的行政工作分為智力工作和機械工作兩大類，前者由大學生來擔當，後者由低級人員來充任；二初任人員均應在年輕時通過選拔考試；三各部人員實行統一管理，並可在各部之間互相轉調、提升；四官員的提升以上級的考核報告為依據。這些建議後來均以法令的形式逐一採納並加以實施，這樣英國的近現代文官制度開始逐步建立起來。一個相對獨立於各個黨派的職官團體開始逐步形成，成為了英國政治力量中最為穩定的一部分。
戰後，由於文官隊伍的急劇膨脹，人浮於事、效率低下、福利待遇畸高等問題凸現出來，甚至出現有些文官不聽從大臣的命令的情形，遂令政府萌發改革之心。受政府的委託，1960年以富爾頓（Lord Fulton）教授為首的「富爾頓委員會」在經過大范圍的調查之後，提出了旨在建立新型文官制度的改革方案－「富爾頓報告」，其要點有：①建立文官部，統一文官管理；②各部建立統一的職級結構並向所有人員「開放」，打破原有的部門壟斷；③成立文官學院；④限制高級文官的權力；⑤建立對外開放交流的機制。可以說，報告提出的改革方向的確切中了英國文官制度中的種種弊端，但由於文官隊伍業經成為了一個強大的利益集團，所以改革面臨著既得利益者，特別是權勢深厚的高級文官的強烈反對，使得報告的實施遇到了巨大阻力。後來歷經多方面的調和、讓步，還是有很大一部分得到了貫徹執行，從而使英國的文官制度的發展進入到了一個新的時代。
英國文官制度作為一個完整的體系，復雜而又龐大。下面僅就幾個相對重要的部分做一簡明的介紹：首先，關於文官的選拔制度。在英國，常任文官實行公開競考，擇優錄取的原則，這同時也是西方國家文官制度中最具代表性的原則之一。文官選拔考試的一般形式包括筆試、口試以及實際操作考試等等。考試分兩輪，首輪考試一般多採用筆試，復試則按所招文官的職位、類別的不同，採取相對靈活的錄取方式。文官一經錄用，非經法定事由或辭職，即可任職終身。
其次，關於文官的紀律制度。一切文職官員（即公務人員）須自覺遵守《榮譽法典》中規定的職業道德，像司法人員一樣，給任何人以公正嚴明的形象，以免引起公民對公務人員的懷疑，使國家、政府的威信受損。因此，公務人員一律不準經商，或是從事與其公職部門業務有關的任何營利性事業。凡利用國家職權泄露國家機密的，將根據《國家保密法》予以嚴懲。同時，公務人員也不可積極參加政治活動，不得公開發表政見或對政府施政任意批評或使政府為難。
再次，關於文官的監管制度。在英國的文官監管制度中，司法監督的機制比較突出。1921年起，英政府於各部門設立行政裁判所，受理行政人事糾紛，以監督文官制度的運作。與此同時，普通法院也有權受理關於行政機關或文官人員違法失職、越權侵權等案件。普通法院對於行政裁判所也實行一定程度的管轄。管轄手段一般採取頒布調查令、訴訟終結令與執行令等手段。例如，法院頒發訴訟終結令，以停止行政裁判所的審判活動。
晉升一般要根據現職年資與服務成績而定。高級人員注重功績，低級人員注重年資，各部未盡相同。一般情形是任職四至六年始可升任高一級職位。升遷由各部升遷委員會加以處理。升遷委員會是臨時性的組織，其成員因處理晉升職位的不同而有所不同。升遷委員會的工作程序，各部亦不一致。通常都是召集已達「升遷范圍」的人員面試，根據其應付面試的能力以及歷年的考績，來作是否晉升的建議。升遷委員會的建議，系向各部人事處長或常務次官提出，並依各人的年資先後順序列成名單，一旦職位出缺，即依次升遷。
按照目前的規定，每個新進入文職部門的人都有—段試用期（依等級而定，長短不等，在一定情況下延長試用期）。晉級由統考和本部門考績這兩個方面來決定文職人員的升遷。不過英國的行政學專家一般都不主張用考試的方法來決定文職人員的升遷。因為實踐證明，服務多年的人，其考試成績—般都不如剛從學校畢業出來人員，而文職人員如把全部精力都放在應付升級的考試上，就很難專心從事他們所服務的工作。
英國文官的工資待遇比較優厚，文官的薪金高於企業職工。其工資制度強調四項原則：
1、比較平衡原則。政府文官的工資要「同文官系統以外的廣泛可比工作的工資有一個公正的比例」，同其他行業或私營企業職工的工資保持大體平衡。
2、適應物價原則。文官的工資必須隨著物價上漲而相應提高，以保證文官的實際收入不因物價上漲而下降。
3、同工同酬原則。主要是指婦女同男子在公職崗位上做相同的工作必須給予相同的報酬，不得歧視婦女。
4、定期提薪原則。各級文官每年按照工資等級表逐步提新。在實際執行中，有時政府財政困難，也拖延過提薪原則，為此，英國文官舉行過罷工，表示抗議，以維護定期提新原則，保護他們的生活權利。如果在調整工資方面不能達成協議，可以提交「文官仲裁法庭」裁決，法庭庭長由就業部指定。法庭成員必須包括公職人員代表。對於高級文官工資待遇的糾紛，由特別組成的復審機構提出意見，政府人事主管部門決定。
職位分類制度 1950年後,公務人員分為:①工業人員與非工業人員。工業人員指在國防部所屬軍工廠、海軍碼頭、郵政系統工作的人員和在研究單位工作的技術人員等。工業人員又分為10類，有自己特殊的工資級別，其性質與一般文官不同。非工業人員指在行政機關辦公的文書、行政、各類專業管理人員和外交領事人員。②編制人員與非編制人員。編制人員指政府各部門中享有退休金權利的人員，分財政部主管與各部主管兩種。非編制人員多是各部臨時聘用或僱用的人員。其待遇和服務條件，與編制人員不同。③普通行政人員與專業技術人員。普通行政人員分為行政、經濟、情報、統計等類，服務條件由財政部統一規定，又稱「財政部等級文官」。專業技術人員分為科學與技術兩類，服務條件一般由各部規定，又稱「各部門人員」。普通行政人員在英國公務人員職位分類中佔有重要位置，一般分為 4級：行政級職位有常務次官、副常務次官、次官、助理次官、主管等；執行級職位有單位主管、主幹執行官、優級主幹執行官、主管執行官、優級執行官、高級執行官、執行官等；文書級職位有高級文書官、文書官、秘書文書官和其他文書官,以及文書助理、其他文書助理等;助理文書級，職位有法律人員、統計人員、科學人員、工務專業人員、醫務人員、會計專業人員、郵務人員等。1968年富爾頓委員會對職位分類作了調整。將行政級、執行級、文書級、助理文書級、專業和科學技術級、勤雜人員級等 6級，代之以10個職組即：綜合、科學、專業技術、訓練、法律、警察、秘書、資料處理、研究、社會安全等。在每一職組中，再根據各項工作的性質、種類、責任大小及其所需資格條件，分為若乾等。
英國文官享有幾種工資照發的休假。—是結婚、近親逝世、急迫任務需要可休「特種假」，照發全部工資。二是帶全部工資的病假可休六個月。三是帶全部工資的「年度休假」，假期長短，按工齡和等級決定，最少三周，最多六周。女公職人員可以享受三個月的產假，產假期間可領全部工資。英國文官實行每周五天工作制，每周標准辦公時間是41－42小時。工作需要加班，領取相當平時工資的1.5倍加班費。

3. 英國當地人的平均收入水平如何英國不同行業的平均薪水大概多少

英國當地人薪酬概述

全職工作得話，最少時薪£8.21，比如超市理貨員，保潔員，這種工作中月薪類似£1400;再高一些的是正式工在快餐廳工作職業，例如KFC的主管，時薪在£10-15上下。自然，如果是新手或是剛畢業的學生們上崗，薪酬還會較低一些。哦，外賣員收入也靠奇數數量及努力程度，均值£3均一單。

上班族工薪族，以金融中心上班族為例子，光鮮亮麗體面的工薪族實際上薪資水平搖綴非常大，例如一名前台接待崗位年薪但是1.5萬鎊上下，而金融中心的卓越和大佬們年薪達到20-30萬鎊/年。

英國當地人的收入水平水準怎樣？

統計數據顯示，超出九成的英國人月薪在4000元下列，普通人的月薪一般在2-3K元中間。實際上這一點和國內特別像，很多人覺得在國外月薪過萬沒什麼問題，其實這是一種假象，假如你來三線及以下大城市，就能發現絕大多數人的收益都是在3-5K中間。

自然，英國一般的工作和一些搞工程，IT巨頭，金融精英間的貧富差距一樣非常大，但是，掙的越大，得交的稅也就越多，那也是英國本地人的生活質量相距不太大的主要原因。針對移民投資來講，能賺多少錢，確實全憑本人能力和本領。

英國移民的收益如何？

統計數據顯示，在英國全部族裔人群當中，華籍和印度裔職工的收入水平名列前茅，乃至高過英國當地白種人職工。從時薪看來，中國人均值時薪達到15.8元，名列前茅。尤其是一些高學歷的華籍，工資水平無疑是處在金字塔頂端的。

以上是為大家介紹的「英國工資待遇如何」的相關內容，事實上，英國在就業方面相對公平，並沒有岐視的區域，只要你有能力，努力勤奮工作，收益毫無疑問不低，實際能賺多少錢，就看自己本領和能力。

4. 英國普通人工資一天多少啊，相當於多少人民幣

不同國家不同地區的工資水平是有差異的，不同城市不同工作崗位的工資待遇也是不一樣，具體以當地實際工資水平為准。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
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5. 英國倫敦的工資水平是多少

英國最低工資是大約合60人民幣每小時。普通員工大約每月也就1萬多人民幣的收入因為現在英鎊貶值了，所以現在去英國打工不掙錢。

6. 英國大學老師罷工 中國留學生遭遇沒課上的尷尬

最近英國大學的老師罷工，最後的受害人會是誰?相信現在國內學生已經開始准備開學。但是在中國留學生面臨著沒課上的尷尬。下面來說說英國大學老師罷工，中國留學生遭遇沒課上的尷尬。

原因就是從2月22號，英國高校大罷工正式開始，預計持續四周。

英國的大學生，特別包括學費昂貴的中櫻稿國留學生，該怎麼辦?

· 01 ·

這次罷工規模真的很大。

目前涉及到的高校達61所，幾乎有些知名度的高校全都名列其中。

其中包括中國留學生眾多的劍橋大學、牛津大學、愛丁堡大學、利物浦大學、謝菲爾德大學、南安普頓大學等知名高校。

具體罷課時間如下：具體罷課時間如下：

第一周：周四2月22日和周五22日(兩天)

第二周：周一2月26日，周二27日和周三28日(三天)

第三周：周一3月5日，周二6日，周三7日，周四8日(四天)

第四周：周一3月12日，周二13日，周三14日，周四15日和周五16日(五天)

罷工的教師將有4.5萬人，近100萬的學生受到影響，20萬即將畢業的學生面臨推遲畢業，很多新生也不知道何時才能拿到入學通知書了。

罷工的原因和焦點是，英國大學校長委員會(UUK)和英國大學與學院工會(UCU)對大學教師退休金改革計劃產生分歧。

目前，高校教師們的退休養老金赤字已經達到175億英纖鍵鎊(目前匯率，1英鎊約相當於8.84元人民幣)，巨額的福利及其養老金讓英國大學校長委員會(UUK)頭疼不已。

校長委員會就想要改變養老計劃，把退休的教職人員按月領取退休金的固定收益計劃(USS)，改變成分配型的養老計劃。

其實質就是養老金放到股票市場進行交易，以後的退休人員的養老金將受到股市的影響，這改革可能讓教師在退休以後減少上萬英鎊的收入。

這當然就引起了高校教職員工的強烈不滿，從中也暴露出英國高校校長與教師的矛盾沖突。

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英國高校管理層的「高收入」可是司空見慣的。

去年英國媒體爆料：巴斯泉大學的副校長克里斯蒂娜·斯萊德教授一年的福利為42.9萬英鎊，約合人民幣387萬，這還不包括25萬英鎊的年薪。

因為曝光，斯萊德教授宣布辭去副校長職位，但11月英媒跟蹤說，她不做副校長之後年收入也超過80萬英鎊。

英國大學校長平均年薪約為25.8萬英鎊，這不還算福利及別的花費。

比如，英國大脊豎孝學校長在航班上的平均花費為9000英鎊，酒店平均花費為3000英鎊，一年下來，英國校長在機票和住宿方面平均花費就超過10萬人民幣。

他們住著百萬英鎊的房產，享受頭等艙待遇和高檔酒店的待遇。

但是，教師的工資有多少呢?

去年7月，Guaates Prospects網站公布了英國高校講師平均收入的調查結果：

英國高等教育講師的授課分為三個等級：初級講師年薪：£33,943~41,709英鎊;高級講師：£41,709~55,998.;教授職稱講師：£54,637~107,244。

就整體來看，英國高校的教職員工資也是不低的，2016年，BBC統計英國中產階層人士的年收入平均為24744英鎊，大學教師平均的年收入均是中產的階級的2倍以上。

但是，英國高校管理層的年收入是教師收入的10倍，這也高於英國首相特蕾莎·梅的15萬英鎊年薪的標准。

罷課遊行的老師罷課遊行的老師

高校教師通過罷工反對英國高校管理層的貴族化，表達自己的不滿，這也是必然的了。

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教師爭取自己的權益，無可厚非，但是學生的損失誰來負責呢?

英國大學與學院工會(UCU)已經宣布：只要是UCU工會成員，都將拒絕補課代課、罷工期間自願授課，或者在罷工結束後補齊所缺課程等任何形式的補課工作。

這也意味著，全體學生淪為「犧牲品」，損失由學生自己來承擔。

眾所周知，英國是世界上大學費用最貴的國家之一，英國本科學制學費約為7000英鎊，而留學生學費是英國學生的2倍，留學生的本科醫學學位的學費高達38000英鎊。

學生交了高昂的學費，但得不到相應的授課，這損失實在不小。學生交了高昂的學費，但得不到相應的授課，這損失實在不小。

英國《衛報》報道，聖安德魯大學的大二學生Georgia Davies算了一筆賬:「我平均每周上12小時課,每小時要花費我32英鎊(278.76元人民幣),因此,(教師們)罷工14天,相當於我為和老師面對面交流支付的768英鎊(6690元人民幣)打了水漂。」

英國《衛報》刊載一些家長的心聲：

中國留學生的損失更大，國王學院的中國留學生曾計算過：罷課將導致1/3的課程被取消，其費用高達2000英鎊以上。

也就是說，算上學費和生活費，每一節課被取消，中國留學生將損失100英鎊。一節課近千元人民幣，這可是中國父母攢下來的血汗錢呀。

根據BBC報道稱，在罷工期間，院校將也暫停計劃中的考試、發放作業、評分及其反饋等工作。

不考試、沒有作業了，這對於一些不太學習的留學生來說，無異於是個好消息，歡呼雀躍。但是，學生的父母，眼睜睜看著孩子，在英國浪費時間和青春，怎麼能不憂心忡忡呢?

家長和學生們支持教師們爭取權益，但是對用高額學費換來的教學時間縮短，感到憤慨。

教師為自己爭取權益的同時，學生的權益誰來保障?

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面對即將到來的罷工，約克大學的學生Conrad White、卡迪夫大學的Samuel Veal發起了網上請願，表達自己的不滿。

約克大學請願書：本學期課時20周，相當於100天，學費大約9000鎊。而罷工兩星期，即14日期間，學生白交了1295鎊學費。國際學生的損失，更遠遠不止於此。300英鎊是我們應該獲得的最起碼的賠償。

目前，約克大學已有4300多學生人簽名。目前，約克大學已有4300多學生人簽名。

現有很多高校的學生發起網上簽名後動，要求學校賠償損失。

倫敦城市大學(City University)近三千名學生在網上簽名，要求索賠一千英鎊。

除此以外，劍橋大學、利物浦大學、萊斯特大學、謝菲爾德大學、愛丁堡大學、杜倫大學等大學的學生均公布網上簽名網站。

英國的大多數網友也表示理解：「大罷課其實是英國大學管理層和教師之間的矛盾，學生們真的是無辜被牽連，無論是花費更高學費的留學生，還是本身貸款上學的英國本地學生，他們都是最大的受害者。」

這次大罷工，預計從2月22日開始，每過一星期就增加罷工的天數，如果英國大學校長委員會(UUK)與英國大學與學院工會(UCU)的意見沒有取得一致，罷課活動還將繼續，具體結束時間無法確定。

正如英國人所擔心一樣，「比起要求賠償，這些學生更焦慮的是自己的前途!那些苦讀幾年即將工作的學生，現在都不知道什麼時候能畢業，未來在哪裡!如果高校和工會一直鬧下去，一代人的利益都被侵害!」

英國教育部長Damian Hinds也希望學校考慮學生的索賠英國教育部長Damian Hinds也希望學校考慮學生的索賠

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如今，英國已經是中國留學生最多的國家之一，罷工也在牽扯著每個留學生父母的心。

雖然，家長們都希望自己的孩子順利平安完成學業，在國外不要多事，但是這次罷工嚴重損害了孩子的利益，難道還能保持沉默么?

所幸的是，有很多中國留學生也參加簽名請願活動，甚至成為所在大學要求賠償活動的發起人。

權益不是別人賞賜的，而是自己爭取來的。

同時，通過罷工事件起因，我們應該也看到，在精英化管理的英國高等教育中所存在的社會問題。

英國高校教師大罷工已經不是第一次，屢見不鮮。

高等教育成為管理者榨取教師和學生血汗的斂財場所，能不激起社會矛盾么?

7. 英國移民工作收入水平怎麼樣

【 #英國移民# 導語】針對要想移民英國的申請人來講，大多數是傾心於英國比較寬松的經營環境、比較發達的經濟發展、較高的工資收入，自然這里的文化教育和醫療出色水平也不用多做詳細介紹。英國移民工作收入水平怎麼樣，英國不同崗位工資平均薪水介紹！以下內容由 整理發布！

1.英國移民工作收入水平怎麼樣？

數據統計顯示信息，超出九成的英國人月收入在4000歐元下列，平常人的月收入一般在2-3K歐元中間。實際上這一點和中國很像，很多人感覺在中國月薪過萬很一切正常，實際上它是一種幻覺，假如你去三線及下列大城市，便會發覺絕大部分人的收益都會3-5K中間。

自然，英國一般的工作中和一些搞工程項目，IT巨頭，金融業精銳中間的貧富差距一樣挺大，但是，賺的越大，需交的稅也就越多，這也是英國本地人的生活水平相距不很大的緣故。針對移民來講，能賺要多少錢，確實全靠工作能力和本領。

2.英國不同行業的平均薪水大概多少？

英國的計薪方法和中國類似，能夠依照月薪和時薪測算，一樣也要求了最少的收益規范，給一般大家一個最基礎的確保。

1、時薪類工作

如果是全職的工作中，英國要求最少時薪為8.21歐元，例如超市收銀圓宏含員，清掃工，快餐廳職工（類似麥當勞，肯德基，即便是全職的職工，也是依照小時計算薪酬，並且每星期或是每個月有薪時限制，中國也是這般），一般在2K歐元下列。

自然，時薪也不是一成不變的，假如能保證主管，主管這類的，時薪會增漲，能夠到15英鎊上下，自然針對新手來講，將會會低一些。

2、月薪類工作

時薪類工作中很普遍，可是非常多的英國人還是拿月薪，不一樣崗位中間的差別較為大，並且同樣崗位依據工作內容，及其企業的不一樣，差別也一樣存有。

1）國家公務員類

一般而言，公務員年薪大概在2.5-五萬歐元中間，一般崗位越高，薪水也越高，假如能變成總統，除開基礎無需掏錢以外，年薪還可以做到15萬上下。自然，針對外地人移民來講，想變成國家公務員還是沒辦法的。

2）駕駛員類

大巴司機月薪在2K歐元上下，說真的有點兒低，可能是上班時間也少，在中國大巴司機算收益較為高的，可是也累。計程車駕駛員月薪不固定不動，跑的時間長，拉的顧客多，賺的也多，一般能夠做到4k高清歐元。如果是開地鐵站的，收益要高許多，薪資能夠做到六萬歐元。

3）其他崗位

醫師在一切國家全是高收益群體，英國都不列外。一般來說，剛新員工入職的醫師，即便先做輔助工作中，薪資還可以做到三萬歐元上下，假如能變成閱歷豐富的權威專家，年薪10萬起。

英國的老師薪水區別較為大，一般中小學校的老師薪水在2K上下，如果是專家教授或是校領導這類的，薪資一萬歐元很輕輕鬆鬆。

如果是普通上班族，差別就挺大了，薪資兩萬英鎊的也是有，30-50萬的也不在少數。

2.英國移民需要滿足哪些條件？

1、高技術移民：英國政府醞釀已久的高技術橘笑移民計劃，經過試運行，於2003年正式實施。此計劃擬在吸引世界各地優秀人才填補英國的人力市場，振興英國經濟，市場潛力很大。評分在65分以上，有能力在英國找到工作或自謀職業的各行業人才均可申請，hsmp對語言沒有硬性要求，只要你的語言水平滿足工作需要即可。

2、投資移民：擁有個人凈資產在200萬英鎊以上，並計劃在英國投資200萬英鎊的投資者，可申請家人與其一同赴英國定居。

3、創新移民：在英國投資5萬英鎊以上，能全日制工作，並能僱傭10個英國或歐共體雇員，可申請家人與其一同赴英國定居。

4、中國公司或企業派駐英國代表絕顫：若在英國沒有建立分公司、子公司或其它代表機構，中國公司可在英成立分支機構，並派其高級工作人員以代表身份赴英國。

5、作家、作曲家和藝術家：在中國從事作家、作曲家和藝術家職業，並且已在報刊雜志之外有過作品，或舉辦過展覽;不打算從事本行業以外的工作;能用自身的積蓄或本行業工作中的收入，支付自己和家人的生活費用，可申請與家人赴英國定居。作家包括小說作者、小品文/隨筆作者、劇作家、詩人、jizhe(已將其作品成書/冊)。作曲家主要指音樂作曲家。藝術家包括畫家、雕刻家、國際水平的攝影師、卡通片或插圖畫家。

6、海外媒體代表：中國報紙、雜志、電視、電台和其它媒介，在符合條件下，可以派其代表前往英國。

7、配偶團聚：16歲以上的英國永久居民或公民的配偶，可以申請前往英國定居，一年後可以申請永久居民。

8、未婚夫(妻)結婚團聚：16歲以上的英國永久居民或公民的未婚夫(妻)可以申請前往英國結婚，申請批准後，給予6個月的結婚籌備期前往英國。

9、被撫養子女：英國永久居民或公民，經合法手續領養的18歲以下兒童可以直接申請英國永久居民權或公民資格。

10、企業內部交換：中國公司將其雇員派往英國分支機構或合資公司工作，高級職員長期居住，普通職員期滿回國。

8. 英國赫瑞瓦特大學教授工資一般多少

年薪20至40萬。
據查詢英國赫瑞瓦特大學官方的招聘信息，上面給出的薪資待遇是20萬至40萬。申請人必須具有相關領域的研究生大學資格，並且理想情況下應已完成相關領域的學位研究。
赫瑞瓦特大學創辦於1821年，是英國第八古老的高等學府，全球第一家機械工程學院，是一所具有200多年歷史的研究型大學。大學的主校區坐落於英國蘇格蘭首府愛丁堡，另外兩個校區坐落在蘇格蘭邊境的加拉希爾斯和奧克尼。大學分別在迪拜和馬來西亞還有兩個國際校區。