英國的勞工怎麼樣

Ⅰ 英國最低日薪

5.05鎊。根據英國勞工部的標握簡准，在英國打工最低日薪為5.05鎊塵皮賀，要仔細閱讀英國僱工合同，應有相應的英國工資標准。大不列顛及北愛爾蘭聯合王國派派，簡稱「英國」。本土位於歐洲大陸西北面的不列顛群島，被北海、英吉利海峽、凱爾特海、愛爾蘭海和大西洋包圍。

Ⅱ 移民勞工成為英國僱主剝削的對象

據英國《英中時報》報道，中國移民勞工在工作中如何受剝削?為何他們又甘願被強迫勞動?在英中國勞工的生存狀況，不應當是，也不再是華人社會“公開的秘密”，它已經成為一些有良知、有社會責任感的華人社團和英國一些研究機構的關注對象。

為了改善在英中國勞工的生存現狀，為他們營造一個更有尊嚴的未來，由英國著名慈善研究機構“約瑟夫•朗特利基金會”(Joseph Rowntree Foundation)資助, 曼徹斯特城市大學健康和社會變遷研究所、曼徹斯特慧妍社歷時一年半, 並與貝爾法斯特的華人福利會和倫敦的華人移民網路協作，圍繞中國移民勞工在英被剝削及強迫勞動的狀況，作了一項深度調研。

本次調研結果被凝結成一份報告，11月1日， “中國移民勞工被剝削和強迫勞動的經歷”研究報告會在曼徹斯特舉行。

來自上述機構的Carolyn Kagan，Sandy Lo, Lisa Mok, Rebecca Lawthom, Sylvia Sham, Mark Greenwood 和Sue Baines組成的調研小組，從2009年9月起到2011年2月，跟蹤考察了大多在中餐服務行業工作的32名從中國來英國的移民勞工，形成了這項來之不易的報告。這項研究深入調查了在英低技能中國移民被剝削及強迫勞工的親身經歷，其中重點突出了勞工工作的被剝削程度，考察了是什麼原因令他們易受強迫勞役，以及移民、工作和家庭之間的復雜關系。

黑工被盤剝是家常便飯

調查發現，通過口口相傳，移民勞工在中餐館等華人企業找到一份工作並不困難。但工作條件普遍較差：繁重的體力勞動，工時長，工資低於最低工資水平。一般每周工作6天，每天干14個小時，只能拿到100到200英鎊。工人無假期，無病假工資，是英國社會中最脆弱的人群之一。僱主藐視移民法例和僱傭條例，從而獲得廉價和有彈性的勞動力。

Yan Fen，26歲，在英工作5年，有在中餐館幫廚經歷。“作為普通工人，廚師會欺負我……我每周要作6天半，只能休息半天。我不記得我工作多少小時了，只是感到非常疲倦。從上午11點半干到下午2點，休息後再從4點干到深夜十一二點……當他們(大廚)心情不好時，他們會說：這個做得不好，那個也做得不好。他們會叫我清潔這個清潔那個，故意讓我不好過。此外，我不會說廣東話，當我請他們再說一遍時，他們便開始發脾氣。”

老李，45歲，沒身份，一直在英國從事建築裝修工作。他有好幾次被老闆不給工資的經歷，常常是活做完後老闆跑路。“我到哪裡去找他(老闆)拿錢?哪一條法律是對付私人老闆，保護我們不會拿不到工資的?所以我現在一發現老闆有點不對勁，就會離開，去做另一份工。”

蛇頭經歷是夢魘

此外，大多數受調中國勞工都是以非正式身份工作，這使他們缺乏安全感，也不敢與黑心僱主抗爭。他們對移民制度的了解極少，而這方面的錯誤資訊和他們自身英語能力的不足，令這一問題更加嚴重。

一名在英4年半的36歲的Ling女士說：“因為我沒有通過海關而被發現，被帶到一個中心區。蛇頭告訴我讓我自己編故事。我編的故事太差，移民官不相信，要把我送回家或去另一個地方。那時我很害怕。”

明，33歲，七年前來到英國。“當年我到法國機場後，因為沒簽證，是非法入境，被扣留在法國機場附近的一個中心18天。每次有飛機去香港，他們(邊境官員，記者注)都會問我想不想回香港，但他們沒有強迫我回去。最後我因非法轉機被監禁了兩個月。被放出來後，他們要求我在七天之內離開法國。”為什麼最後來了英國?明說，“本來安排我去英國的蛇頭無法安排我離開，我就留在法國做了一個月熨衣工，最後是另一個蛇頭安排我坐船到英國多佛港，再坐火車到的倫敦。”

24歲的靜自稱，八年前她隻身赴英。來英後，因為欠蛇頭錢，靜被強迫做妓女，她以自殺或絕食反抗。之後她因被強暴而懷孕，終於被蛇頭放過。

改善自身和家庭境況是根源

普遍而言，家庭因素是華工賺錢的動力和壓力的來源。因此，考慮家庭所扮演的角色是了解華工經歷的一個重要因素。究其根源，中國和英國的經濟和社會條件是華工決定出國的重要背景。他們權衡了在國內的黯淡前景和在英國可以得到改善其家庭生活條件的機遇，選擇非法打工，選擇被剝削，也同時滿足了僱主對廉價、低勞動力的需求。

Mei Hua女士說：“在我的家鄉很多人都去了國外。每個人都認為他們去國外會有更好的生活，掙很多錢， 然後帶錢回家。我就看到有人帶著從國外掙的很多錢回家了。於是我就有了出國的想法。”

29歲的李先生在英國生活了9年。他說：“在福清，工人的工資是全國第二低的。他以前每月只能掙100元(£10)，但在英國我每月可以掙10000元(£958)…….我只有一個選擇，那就是出國工作。”

沒有身份 明天黯淡

今年已近六十歲的秀萍八年前用旅遊者簽證來到英國。她當時離異，有兩個孩子，如今都已二十多歲，開始工作了。秀萍來英時，兩個孩子自己生活，所以她“負擔”不大。來英後秀萍給人當保姆，通過朋友認識了現在的英國男友，與她同歲，據她說對她不錯。“我真的想留在這里，我們很想結婚，但因為我沒有身份，程序太復雜”，秀萍說。“我不介意(不結婚)，只想跟他生活在一起，照顧他，畢竟我們現在都老了，還要什麼?”

周先生，33歲，在英國工作5年。他說，“我最近失業了，因為最近他們更加頻繁地逮捕‘非法’工人，僱主不敢雇那些沒有工作許可的人。如果他們被抓，僱主也會有麻煩。僱主說，‘因為警察頻繁來檢，你不能繼續工作了。’”

強迫勞動：資本主義的世紀難題

研究發現，剝削可以看作是一個連續線，有尊嚴的工作和強迫勞動分別站在兩極。當工人對愈變愈差的境況無能為力，便容易遠離公平的工作而偏向強迫勞動。連續線上的定位來源於工人脆弱程度和受保護程度之間的平衡。使工人傾向於易被剝削的因素包括：

一、 對家庭的責任感和來自家庭的壓力;

二、 (欠蛇頭的)債務;

三、 低教育程度、技能和英語水平;

四、 移民體系只提供很少的工作機會給低技術移民;

五、 關於移民政策、在英工作及身份認可的片面或誤導性的資訊;

六、 缺乏資訊和支持;

七、 一直存續的惡劣工作條件;

八、 突擊檢查僱主有否僱傭“非法”低技術工人;

九、 華人公司提供的低薪工作機會。

研究表明，強迫勞動存在於更廣泛的社會環境之中，並受經濟和社會環境、家庭和朋友影響。然而，要對長期剝削的移民工人負最終責任的是僱主。強迫勞動不但是對工作場所、僱傭措施和經濟政策的關注，也是一個世紀的家庭和社會政策問題。

要為非法勞工改變這一狀況，研究者建議：

一、 所在國選擇加入歐盟(2009)“對僱用非法停留的第三世界國民的僱主進行最低標準的制裁措施指令”，並批准聯合國《保護遷徙勞工及其家庭成員權利國際公約》;

二、 引入鼓勵告密剝削就業的機制，並不論工人的身份而實施企業法規;

三、 鼓勵僱傭制度良好規范的華人企業;

四、 擴展僱主許可機構(GLA)的職權范圍到包括所有形式的勞動提供者;

五、 與華人社區團體合作，確保能無障礙地提供有關英國移民制度、就業權利及如何在僱主違法時尋求救濟的信息。這些信息需要在離境和入境時、咨詢中心和華工常去的地方(如唐人街地區)都能通過華人媒體獲得;

六、 工會和志願機構合作，為在中餐業的無證工人代言;

七、 加強華人社區團體和民間社會組織，以更好地支持移民工人，其中包括：與企業合作，確保合法的僱傭關系被理解和運用到所有工人身上;為華工提供咨詢和支持服務;為華工及其家屬提供英語學習班;連接華工和華人社區內其他社群的關系，為他們提供更廣泛的合作;

八、 通過與中國有關部門合作，在移民原居地找出和起訴蛇頭。

Ⅲ 英國卡車司機薪酬超過高管，為何仍有10萬人缺口

在中國，高管的工資是非常高的，很多的普通白領和藍領的工資，都遠遠比不上高管。但是在英國，高管的工資甚至沒有卡車司機的工資高。一般來說，如果卡車司機的工資高過了高管，那麼肯定會有很多的人都去做卡車司機。但是在英國，這種現象並沒有出現，反而有很多的人都不願意做卡車司機，英國的卡車司機仍有10萬人缺口。那麼關於英國卡車司機薪酬超過高管，為何仍有10萬人缺口？以下是我的看法：

三、很多的英國人更願意做高管，而不願意做卡車司機

高管相比較於卡車司機而言，聽上去更加有面子。很多的英國人有的時候也會有攀比心理，覺得做卡車司機比較沒有面子。所以英國人也是更願意做高管，更願意做一些白領的工作，而不願意去做卡車司機之類的工作。

關於英國卡車司機薪酬超過高管，為何仍有10萬人缺口？以上是我的看法。那麼你覺得為什麼英國的卡車司機有10萬人缺口呢？歡迎留言交流。

Ⅳ 英國卡車司機年薪高達7.8萬英鎊，英國卡車司機的年薪為何這么高

因為英國卡車司機的數量極度緊缺，導致運輸行業無法正常進行，所以才開出如此高薪。

隨著英國脫歐，勞動力資源也大批量的撤離，導致肉類和食品供應行業幾乎是陷入了癱瘓的狀態，為了產業的復甦，官方先是放寬移民政策，如今又高薪招募卡車司機，就是為了緩解當下日用品供應短缺的問題。

之前由於卡車司機的工作比較辛苦，工作時間較長，工資和付出也成不了正比，所以本國的民眾根本就不願意投身這個行業，他們更加傾向於公交行業和農業機械，現在國家拿出如此高額薪資進行招聘，自然有不少人趨之若鶩。

Ⅳ 在維多利亞時代，英國人的生活方式如何

對於當時人數佔比最多的勞工階層（接近70%）來說，比如馬車車夫來說，起床時間可能是凌晨3點。

很多人買不起表，所以當時有一種特別的職業，"敲窗人"，要從事這種職業，你需要投資買一三件工作用品：

一塊表，一根長木桿，和一盞提燈。

你需要按照與客戶事先約定的時間，在整個夜晚在街上走走停停，用長竿敲打客戶的窗玻璃，這種叫醒服務，每次只有大約一便士的收入。

如果你是貴族（約3%），那麼無疑會更豪華:

牛排,牡蠣,蝦,蘿卜，金藍色的鮭魚肉，火腿，俄羅斯魚子醬，雞肉餡餅，多寶魚，鴿子派.......你的早餐哪怕是端上宴會也不顯得遜色。不過你可能需要等到10點再用早餐，在那之前廚師和女僕至少要准備5個小時。

Ⅵ 英國平均工資多少物價如何，留學生每個月生活費要多少現在普遍用歐元還是英鎊

首先英國的普通工人平均年薪為2.7w英鎊，白領的年薪在4w左右。

其次是留學生在英國二線城市一年生活費大約在6000-6500英鎊，如果你在倫敦這種一線城市的話，生活費在7000英鎊左右。加上七七八八的費用支出，一年費用總的來說，需要一共20000到25000英鎊左右。

至於第三個答案，英國現在使用的是英鎊。英國人本來就不喜歡用歐元，十分反對歐盟一體化。這也是為何很多英國人願意退出歐盟的原因。

至於附加的問題，可以告訴你每月250英鎊真的太少了。通常，獲得6個月以上學生簽證的學生都可以打工，每周最多20小時，在假期中可以全職工作，不需要另外申請許可。按照2005年英國勞工部的標准英國打工最低工資為5.05鎊。

Ⅶ 留學英國兼職打工應了解的問題

留學海外，有的學生為了更好的了解當地的文化及風俗習慣並在工作上多積累一些實戰經驗。經常也會選擇以做兼職這種方式獲得他們想要的東西。其實做兼職，不僅可以充實自己的課余時間，積累自己的工作經驗還可以在一定程度上節省自己的生活開支為家庭減輕負擔。
工資標准
在英國有一個全國最低工資，僱主必須遵守以下最低工資標准：根據工作人員的年齡分為不同程度的最低工資標准。目前的最低工資標准分別是：超過21歲-￡6.08/小時;18-20歲-￡4.98/小時;16-17歲-￡3.68/小時同國民保險一樣，你也必須支付的現收現付收入稅，被廣泛稱為PAYE。這也將由僱主算好並直接從工資中扣除。按照2005年英國勞工部的標准英國打工最低工資為5.05鎊，要仔細閱讀僱工合同，應有相應的工資標准，如發生僱主給的工資低於最低工資，你可以向學生會尋求法律咨詢幫助。
相關福利
一些低收入的人依法可以獲得英國政府福利，如孩童抵稅額、工作家庭儲稅金等。但是，如果留學生的護照上寫著“不享有公共基金福利待遇”(norecoursetopublicfunds)，那麼則不允許接受這些福利，並且也無權申請。
兼職手續
平時每周最多20小時，在假期中可以全職工作，無需另行申請許可。對於某些學生來說，在英國期間是根本不允許打工的，因為他們的護照上將被蓋上有“禁止打工”字樣的戳印，而他們一般都是參加為期6個月或更短時間的課程。然而，應當記住，為了符合《入境條例》中的規定，你必須證明自己不用在英國打工即可支付學費和生活費。對此規定的唯一例外是你被一間提供高等或繼續教育的學校錄取，參加某一項課程的學習，而該學校本身聘用你。學校必須為此聘用作出擔保，並詳細說明你將得到多少收入。這主要適用於研究生。
兼職途徑
第一，學校的職業建議中心(CareerAdviseCentre)：英國的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生，請保留此信息。如何選擇自己理想的工作。那裡還有豐富的僱主資料以及最新的就業信息供學生查閱。
第二，招聘會(JobFair)：校方每年都會組織招聘會，讓僱主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與僱主交流，了解情況或推銷自己。好多學校都有自己的合作夥伴。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
第三，報紙：英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。我們特別推薦LOOTS報，信息量大，覆蓋面廣，是個不錯的選擇。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能僱用新人。
第四，圖書館：英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，例如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。
第五，人際關系網路：這種方式要注意平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。中國人通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關系，以便今後提拔。
第六，職業介紹中心(JobCentre)：英國每個區都有職業介紹中心，職業介紹中心會提供一些工作，工種很多，但不一定都適合留學生。介紹中心提供的工作有清潔工、保姆、超市售貨員等。這些工作比較零散，工資不高。留學生在這里注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個資料庫與注冊登記的求職者取得聯系。不過，職業介紹中心提供的工作絕大多數是工廠流水線上的操作工。
第七，媒體廣告：當地的報紙、網站不定期地都會有一些招聘信息。留學生需要自己與用工單位進行電話聯系。但聯系必須及時，裡面的工作機會一般都是稍縱即逝的。同時留學生還要有一定的辨別能力，防止上當受騙。

Ⅷ 英國農場勞力短缺，一企業年薪55萬招人摘菜，為何還招不到人

英國農場勞力短缺，一企業年薪55萬招人摘菜，為何還招不到人？對於這個問題，相信大家都有很多的問題，因為大家對於勞動力這個問題，是非常好奇的。因為在我們國家，勞動力是非常多的，但是隨著近些年來，我們國家強壯年勞動力市場也是比較短缺的。但是，在像英國這樣的發達國家，勞動力一直都是短缺的，而且，在一年的時間中，企業年薪就算是五十五萬元，也很少有人去應聘，那麼，這到底是為什麼呢？接下來就由小編來給大家詳細的講解一下吧。

其實，想這樣的情況還是比較常見的，在發達國家是有很多這樣的情況發生的。英國和美國還有日本這樣的發達國家，嚴重缺乏勞動力。