英國公務員首領是什麼位置

① 英國公務員制度的建立

英國公務員制度源於英國文官制度，而英國文官制度又源於中國的科舉制度。
在英國文官並不包括組成內閣的大臣，即與內閣共進退的政務官，而僅指事務官，其職責是執行當時政府的政策，而非對政黨活動的參與。
高級文官還時時准備為大臣提供咨詢，向其提供必要的情報、知識以及實踐的經驗，他們不但執行既定的方針、政策和命令，而且對於這些方針、政策和命令的制定還有一定的，有時甚至是決定性的發言權。
在英國，常任文官實行公開競考，擇優錄取的原則，這同時也是西方國家文官制度中最具代表性的原則之一。

② 1：英國公務員制度的產生2：我國公務員制度的產生

公務員，英語叫Public servant，意思就是為公眾服務的人員，就是公僕，英國的公務員與中國的公務員最大區別就是經濟差距。

英國的公務員在誕生之初，處於獅心王統治時期，當時國家內憂外患，為了緩解國內矛盾，獅心王從農民中招募公務員，但這些公務員雖然吃皇糧，但等級制度嚴苛的英國不允許他們做官，因此是名副其實的公僕。

中國公務員產生是數千年的封建制度的衍生，中國一直是以精英政治為主導的國家，國家一等的人才當公務員，這么做的好處就是將群眾中有才幹，對統治者能夠構成威脅的人吸收到統治階層中，剩下一些次等的人，即便受了欺負也斗不過精英，這樣的統治相對來說穩固。

③ 英國文官制度是什麼

女王陛下內務文官隊伍是英國政府部門擔任常任事務官的公務員的總稱，是常在的官僚制建制，其職責是協助向英國君主及國會負責的內閣大臣，包括除外務官員以外的所有中央政府文官，以及蘇格蘭和威爾士兩地政府的文官。

英國的文官（Civil servant）是君主法人（Crown）的雇員，包括中央政府系統非選舉產生且非政治任命的事務官，不包括經選舉或者政治任命產生的內閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官，也不包括軍隊、警察、地方政府以及國會設立的企事業單位的官員、國民衛生系統雇員及王室內務官員。

許多英聯邦國家都有類似的政府公務員制度。其特點是：

1、政治中立：文官不會因執政黨的更替而更換。文官主要的工作是執行政策，而非制訂政策；政策失敗，文官亦不用下台，以確保社會穩定。

2、擇優而任：文官由一相對中立的考試制度招聘，以確保文官的才能。

內政部是一個政治中立的機構，其職能是公正地執行民選政府的政策計劃。

像所有的僕人冠，公務員依法從參選的禁止國會議員，因為他們必須秉持政治中立義務。根據 1954 年首次通過並於 1984 年修訂的條例，高級公務員（最高管理級別）成員不得在政黨任職或公開表達有爭議的政治觀點，而中級公務員則不得擔任高級公務員。

（管理）級一般必須徵得許可才能參與政治活動。最初級的公務員可以參與政治活動，但在履行職責時必須保持政治中立。

在大選之前的時期，公務員經歷了深夜，這進一步限制了他們的活動。

歷史沿革

英國有關文官考試、任用、考核、獎懲、培訓、工資、待遇、晉升、調動、離職、退休、職位分類和管理機構等的總稱。是英國政治制度的重要組成部分。

英國文官制度建立於19世紀中葉。19世紀以前，立法權和行政權集中於國王，官員的任免實行恩賜制。1688年確立了君主立憲制，重要官員的任免由議會多數黨掌握，盛行任用私人。1700年《吏治澄清法》規定,除各部大臣及國務大臣外,其他官員均不得為議會下院議員。

自此，英國官員分政務官與事務官。19世紀初，財政部等機構在大臣之下設政務次官和常務次官。1830年，常務次官在大多數部相繼設立，文官制度有了雛形。

1853年議會組織專門委員會，對政府官制和人事制度進行調查，提出《麥克萊報告》。主張考選標准應注意通才，即一般的教育程度及適應能力，反對以應用技術及專門知識為考選條件；職員任用必須經過公開競爭考試。考核及格後接受訓練兩年，按成績分派工作。

這個報告對英國文官制度產生了極大影響。阿伯丁政府委派S.諾斯科特和C.E.杜威廉全面調查官員任用情況。1854年二人提出了諾斯科特－杜威廉報告即《關於建立英國常任文官制度的報告》。它提出行政效率低下的原因和4項重要建議。從此奠定了英國文官制度的基礎。

1855年5月政府頒布了文官制度改革的第一個樞密院令，成立由3人組成的、不受黨派干涉、獨立主持考選事務的文官事務委員會。1870年6月4日政府頒布了關於文官制度改革的第二個樞密院令，確立了公開競爭的考試制度。

兩個樞密院令確立了英國文官制度的重要原則，通常把1870年樞密院令的頒布作為英國文官制度正式建立的標志。此後，政府在1875～1930年間先後成立各委員會，專門負責調查研究有關人事制度的問題，並頒布一些新的命令和規定。

1944～1945年政府實行了文官新訓練計劃和新考核方法的兩項改革。1968年富爾頓報告對英國文官制度進行了全面設計，政府採用了其中的一些改革措施。這是英國文官制度上的一次最重大改革。

④ 英國人如何當官

在民主國家，是沒有當官的概念的。他們普遍叫做公務員，是受政府聘用的。先說政府架構。權利最大的是首相（英國是君主立憲式的民主國家，所以設首相），由普選產生。然後首相根據憲法有權阻止自己的內閣。各郡的長官也有選民選舉產生，然後又他們阻止自己的幕僚成為管理地方的政府。在任期屆滿後，再次由選舉產生新政府和地方官員。由於是選民靠選票選出來的官員和政府，所以那些官員懼怕的是選民而不是上級。所以官員對上級的態度，在西方只是一種禮節性的尊重，而絕不會諂媚和巴結。因為沒有這個必要！。
而且，當官（公務員）既不是十分高薪的行業，也不是有油水的行業，所以並沒有太多的人爭先恐後的爭奪那些位置。前任俄國總統梅德韋傑夫曾經說過，一個國家的青年報考政府公務員的比例大小，表明一個國家的「FU BAI」程度。美國是3%,我們幾乎是96%。大家明白我要表達的了？