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英國老人買什麼保險

發布時間:2022-05-19 11:47:20

A. 去英國買什麼保險好呢

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

您好,英國醫療水平高,醫療費用昂貴,建議購買高保障保險。推薦您看下幾款保障全面的保險:

美亞「樂悠遊」境外旅行保障計劃(計劃二)
1、意外傷害保險金30萬元,醫療保險金8萬元;100元/天住院津貼保障;
2、24小時緊急救援服務;醫療費用提前墊付,醫療費用無免賠額限制;
3、承保旅行綁架及非法拘禁,承保恐怖分子造成的意外傷害;
4、附加財產損失、旅行延誤、旅行證件遺及個人責任。

華泰「安達天下」國際旅遊保障計劃(經濟款)
1、意外傷害保險金20萬元,醫療保險金10萬元;
2、24小時緊急救援服務;醫療費用提前墊付,醫療費用無免賠額限制;
3、交通工具意外雙倍賠付;

B. 英國標准人壽保險公司的壽險產品

(Dying too soon)。該類保險的特點是核保和理賠程序簡單,只需根據被保險人的健康情況進行正確評估,其費率是根據被保險人的年齡、性別和吸煙情況厘訂的。
(1)定期壽險。由企業付費,確定退休年齡。
(2)終生壽險。這種保險無論被保險人何時死亡都給付保險金,而且這筆保險金在被保險人死亡後,其繼承人可享受免稅優待,因此,該險種很受老年人歡迎。
(3)混合壽險。這個險種靈活性較強,但付費較多,多用於按揭抵押。因為英國有65%的房地產為個人擁有,這些人都是通過抵押貸款的方式購買房地產的,因此,被保險人死亡後,可用這筆保險金繼續付房費。 (Becoming ill or disabled)。這類保險推出不到10年,深受顧客的歡迎,因為它是在被保險人還活著時便可享受的一類保險。它根據被保險人疾病的診斷結果支付保險金。這類保險具有三種保障作用
(1)對因疾病或殘疾而不能再工作的被保險人的收入進行補償。
(2)具有儲蓄功能,在被保險人得重病後,其保險金可以用來支付昂貴的醫療費用。
(3)具有豁免保費,即滿足被保險人生病時需要繼續儲蓄的功能。這主要是針對個人養老金而言的,被保險人因生病不能工作後,可通過這筆個人投資由保險公司支付養老金費用。 (Living too long)。該類保險具有強制性,規定平均每個人要購買4―5萬鎊的養老金。購買該類保險的人一般身體狀況都比較好,因此不需要核保,其費率是根據被保險人的年齡和性別確定的,不需考慮被保險人的健康情況。
(1)年金保險。這個險種的特點是每年將資金運作起來,使其不斷增值。
(2)養老金保險。英國的養老金保險包括三部分:
第一,國家養老金,由基本數和額外收入構成。基本數的多少是以被保險人到達退休年齡為標准,根據國民保險費分配方案確定的,英國政府規定的退休年齡為男65 歲,女60歲,被保險人在滿65歲退休後,每月可領取64.70英鎊的養老金。額外收入的多少與被保險人為國家工作年限的長短有關,被保險人為國家工作 40年即有20%的額外收入。這部分養老金由國家社會保障部負責管理。
第二,職業養老金,由僱主和雇員共同交納。雇員交納的比例一般為工資的5%一9%。這部分資金由第三者負責運營。
第三,個人養老金,由被保險人自願投保。主要投保對象是私有企業和沒有公司養老金計劃的企業。
(3)長期照顧保險。這是從美國引進的一個險種,其投保對象主要是年老、病重、需要長期得到照顧的人。

C. 在英國可以買什麼保險

您好,如果你們去英國只是普通的觀光旅遊,可買份英國觀光旅遊保險,若你的英國之旅中有參加一些熱門娛樂活動的計劃,則需要有針對性的挑選英國旅遊保險,在購買可承保熱門娛樂活動的英國旅遊保險時,需明確保障范圍,建議你還是結合實際出行情況到保險公司對比選擇,也可以參考此鏈接:(去英國旅遊買是什麼保險合適)
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,

D. 老爸64歲了,想去英國旅遊,請問買什麼境外旅遊保險比較好

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

您好!老人相對而言體質和反映能力較差,出國旅遊途中更加容易發生意外風險,為了提高您64歲老爸英國之旅的保障,出發前為其購買合適的境外險是必要的。

去英國旅遊什麼境外旅遊保險比較好
境外險本身沒有好壞之分,對於您64歲老爸而言,只有適合的才是最好的。投保前您需要注意以下幾點:
1.英國經濟發達且去英國行程較遠,所以境外險的意外保額最好在30萬元以上。

2.購買的境外旅遊保險需要覆蓋您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。
3.在購買出境旅遊保險時,要注意是否包括國際緊急救援服務。由於國內保險公司的網點很難鋪到國外,所以出境旅遊險產品通常是與國際緊急救援公司合作。無論是遊客在外遺失錢包,還是護照丟失等,都可以致電救援熱線,一些大的國際保險公司還專門提供漢語服務。
4.選擇合適的投保平台,在上購買,您可以對比多家保險公司的產品,進而選擇最合適自己保障和出行需要的產品。投保也非常簡單方便,在首頁,免費注冊會員,登陸後選擇中意的產品,選擇保障期限,即可立即購買。價格便宜,整個投保過程清晰透明,免去了中介代理的層層麻煩,保費更低,自主性更強。

為您64歲老爸買境外險,適合的才是最好的。上綜合了多家保險公司的境外旅遊保險產品,希望給您提供更多的選擇。

E. 60歲買英國保誠美好人生保險

有很多客戶對我們說:我覺得我只應該看這份保單的保證部分,非保證部分我不知道將來能否拿到呢?國內的非保證紅利基本上都是給不到的。
分紅險的非保證紅利是否能達到計劃書中的預期,這點可能是香港保險跟國內保險公司的差別之一。
一、英國保誠人壽案例一:《理想人生》
下圖為2004年投保生效的英國保誠《理想人生》保單分紅記錄,保單第八年時實際分紅數值比承諾分紅數值高出43.61%,這期間經歷了2008年金融風暴,可絲毫沒有影響保誠盈利和分紅,可見保誠經營之穩健。
投保人為男士,2004年投保,投保時年齡為35歲,投保額5萬美元,該投保人為一次性繳清保費。案例二:《更美好》
下面再看一例2004年投保生效的英國保誠《更美好》計劃,在保單生效後第八年,英國保誠實際分紅數值高出承諾分紅數值44.43%。
投保人為男士,2004年投保,投保時年齡為35歲,投保額5萬美元,該投保人分5年繳清保費。
案例三:《雋升》
下圖為2010年投保生效的英國保誠《雋升》保單分紅記錄,從下圖我們可以看出,英國保誠雋升的實際平均分紅要高於承諾。
投保人為男士,2010年投保,投保時年齡為35歲,投保額5萬美元,該投保人分5年繳清保費。案例四:《倍豐盛計劃》
下面看一例英國保誠《倍豐盛》計劃,在保單生效後第六年,英國保誠實際分紅數值高出承諾分紅數值3.03%。
投保人為男士,2006年投保,投保時年齡為35歲,投保額40萬港元,該投保人分8年繳清保費。案例五:《理想人生》
下面這個案例是更早的英國保誠《理想人生》保單,1995年投保生效,這期間經歷了2000年美國納斯達克股市崩盤危機,還有美國911恐怖襲擊,也經歷了2008年金融危機,其中有4年分紅是不如預期,但是在保單第17年,英國保誠實際分紅數值依然超出承諾分紅數值16.34%。
投保人為男士,1995年投保英國保誠《理想人生》計劃,投保時年齡為35歲,投保額5萬美元。總結英國保誠從以上四款英國保誠最受歡迎的保險計劃(《理想人生》、《雋升》、《更美好》、《倍豐盛》)的歷史分紅記錄可以看出,英國保誠是世界保險業界中業績最穩健的公司。英國保誠分紅一直遠超客戶預期,長期的優異表現,才贏得今天的普遍贊譽。
保誠公司有以下舉措平衡風險:
1、英國保誠公開承諾投資回報所得的90%利潤分配給分紅保單客戶。
2、英國保誠賴以投資的投資公司:「瀚亞投資」亞洲最大零售資產管理公司,管理超過1000億美元(600億英鎊)投資基金。
3、英國保誠百年「緩和機制」:設遺留資產2.7億英鎊,於未來投資市場行情較差時撥出部分作香港保單分紅,以致保單能得到預期回報,公司與客戶的利益訴求一致。
4、英國保誠在倫敦,新加坡,香港,紐約四地上市,受四個國家地區最嚴格的財務會計監管。
5、歷史投資成績標炳,英國保誠母公司167年財務報告全部公開,全球僅此一家,充滿信心。
6、「標准普爾」和「穆迪投資」評級領先全球所有保險公司。
7、英國保誠IGD資本盈餘可用資本為政府規定三倍,償付能力超卓,領先。二:美國友邦案例一:《易達終身保》
下面這個案例是美國友邦人壽的《易達終身保》產品,該計劃是具有分紅功能的終身壽險類產品,隨著時間的增長,客戶的身價也會增長。
投保人是30歲男性,初始保額為10萬美金,18年期的交費,購買於2008年5月。
案例二:《高息保上保》
下圖的案例是友邦人壽在十年前推出的一款分紅類產品《高息保上保》,每年會派發紅利。分紅10年以來,只有第二年不如預期,但也達到了99.8%.
投保人是30歲男性,於2003年購買該計劃,10年交費期。
案例三:《裕滿人生》
下圖的案例是友邦人壽最近幾年銷售比較不錯的《裕滿人生》。
投保人是30歲男性,於2011年購買。
案例四:《愛無憂長享》
《愛無憂長享》是友邦人壽最近幾年分紅優勢比較明顯的產品。
投保人為40歲男性,2010年購買。
總結美國友邦從上述幾個產品(《易達終身保》、《高息保上保》、《裕滿人生》、《愛無憂長享》)中不難看出在2008年全球金融危機,經濟處於疲軟的狀態下友邦派發給客戶的周年紅利及現金價值總值均達到預期,甚至超出預期,可見其周年紅利派發及現價總值均可很好的達成。
香港友邦的儲蓄保單不僅可以穩定增值,而且事實數據做到計劃書預期,讓客戶獲得實實在在的資產增值!

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 英國保險 買養老金

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

微博認證為英國《華文周刊》商業拓展部總監的安光系日前發表文章,介紹從天津到英國13年的老人曲大爺的養老故事。
這篇文章被多家媒體轉載,網友驚嘆安光系筆下描述的英國福利制度之優越的同時,也對文章真實性提出了質疑。那麼,發達國家究竟怎樣養老,其養老制度又能給我國提供哪些借鑒呢?
英國:職業年金是養老金重要支柱
英國就業與養老金部2012年8月公布的數據顯示,2012年,英國有13萬退休人員每周只能領取7英鎊的基本養老金,同時有13萬人每周可領取200多英鎊基本養老金。這意味著,在其現行的養老金制度下,退休者每年領取基本養老金差額最高可達1萬英鎊。曲大爺每月領到上千英鎊養老金並非沒有可能,但不是每個退休人員都像他一樣「幸運」。
目前,英國的養老保險制度由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃等三個支柱構成。
國家養老金計劃包括「國家基本養老金計劃」和「第二養老金計劃」,由政府提供,並由政府承擔兜底責任。基本養老金已覆蓋所有公營和私營部門的雇員。雇員和僱主共同繳費,形成「國民保險基金」。該基金實行現收現付制,結余資金全部購買國債或存銀行,禁止進行股票投資。第二養老金主要目標人群是非常規就業者,如中低收入者、長期患病或身體殘疾的從業人員,任何已繳納了基本養老金保費同時又沒有職業養老金或私人養老金的雇員將自動加入第二養老金計劃。在基本養老金繳費年限相同的情況下,第二養老金根據不同收入標准支付不同的養老金。
由於基本養老金替代率較低,僅能保證員工退休後的基本生活需要,大部分人退休後的主要收入來源於職業養老金。職業養老金自2012年10月起成為更具強制性的職業年金,所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃的都將「自動加入」職業養老金計劃。僱主繳納雇員工資的3%,雇員本人繳納4%,政府以稅收讓利的形式計入1%,合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資於以股票為主的資本市場。職業養老金參與者佔英國全部人口的45%左右,已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分。
個人養老金計劃包括私人養老金、養老儲蓄和個人壽險等。私人養老金主要面向眾多中小企業,包括大量個體工商業者、自僱人士和非常規就業者,個人可以自願選擇是否加入個人養老金計劃,並且待遇水平與個人繳費相關聯,體現多繳多得的原則。
德國:鼓勵發展「補充養老保險」
德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分,後兩者又被稱為「補充養老保險」。
在德國,法定養老保險的覆蓋面較廣,既包括一般的養老金,也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失養老金等。
法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費,費率根據實際需要隨時調整,目前的繳費比例為工資的19.5%,由僱主和雇員各負擔一半。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算,但最高不超過退休前最後一個月工資的75%。
此外,德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是,企業養老保險採取「直接支付原則」,即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險,退休後他就能得到相應數額的養老金。目前,德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70%、20%和10%。
美國:養老責任由三方共同承擔
美國的養老責任由政府、社會和個人等多方面共同承擔。其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為「社會保障稅」(社保稅)上交給政府,用於發放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬,在職者退休之後便可以從社會保障制度中享有相應的福利。
在職人員退休後獲得社會保障福利(社保福利)的多少視其工作時間長短、繳納社保稅數額以及退休年齡而定。但提前退休者的福利額將適當扣減。
除了社會保障制度,美國政府和一些公司還建有自己的退休金制度。美國政府制定了「聯邦雇員退休制度」。政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外,還必須每月上繳工資收入的1.3%,政府工作人員退休後可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。
日本:國民年金是養老金制度的基礎
日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用,並且提供國民年金支出的1/2。
上世紀90年代以來,人口快速老齡化和經濟衰退致使公共養老金系統面臨賬戶入不敷出的風險,政府被迫多次實施養老制度改革,私人養老金開始得到迅速發展。私人養老金分為企業型養老金和個人型養老金。私人養老金享有一定的政府稅收優惠,種類較多,包括國民養老金基金、退休離職津貼計劃、厚生年金基金、稅收合格養老金制度等。
國民年金是日本養老金制度的基礎,20歲以上60歲以下在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。它的資金來源於個人繳納的保險費和國家財政預算。個體經營者、無業人員等每月需要繳納1.33萬日元。企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金,繳納金額為收入的17.5%,由職工和僱主各負擔一半。另外,還有企業年金及個人年金,由企業自己管理和運營經營。
2000年,日本在世界上首推養老護理保險制度,國民只需要交納一定的保險費用,65歲以後就可以接受這項保險提供的服務。包括:上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復、痴呆老人生活護理等。
新加坡:工薪者均參加公積金計劃
1955年,新加坡開始建立中央公積金制度,並設立中央公積金局,對公積金實行全國統一管理。新加坡《中央公積金法》規定,凡工薪收入者,無論是公務員、職員,都要參加中央公積金計劃,按時足額繳納公積金,公積金由僱主和雇員共同繳納。目前繳納的基數為:凡是年齡在55歲以下的雇員,其公積金的征繳率為日工資的40%,55一59歲的征繳率為25%,60~64歲征繳率為日工資的15%,65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化,新加坡政府對公積金的內容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養老,公積金使新加坡居民在不長的時間里,初步實現了老有所養、病有所醫、居有其屋。
專家:中國應借鑒國外養老多元化模式
1889年,德國建立了世界上第一個社會養老保險制度。100多年來,全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養老保障制度。近年來,為應對養老保障財務危機,很多國家都對其養老保障體系進行改革,總體趨勢是構建多支柱、可持續發展的社會養老保險制度,主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群此前做客人民網時指出,國外有些國家發展的養老保險模式覆蓋了基本所有的人群,不僅僅是政府主辦的養老保險,還有職業保險——就是職業年金制度,這種多元化模式值得借鑒。
有專家認為,中國應該借鑒日本充分發揮私人養老體製作用,不應等到公共養金已經不能維持的時候再發展私人養老金。中國地區差異巨大,完全依賴全國統一的公共養老系統是不現實的,應該考慮實行減稅政策鼓勵私人養老金的發展,調劑各地區各收入階層對養老金需求的差異。
中國社會科學院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞表達了同樣的看法,「你問企業職工,很多人不了解企業年金是何物。他不知道爭取這個權利……現在基本上基本養老保險一隻腿獨大,企業年金、商業保險很小,缺腿,不平衡。」
「我認為中國的養老保險比較適合的模式是『盎格魯-撒克遜模式』,更准確地說是盎格魯-美利堅模式,就是美國模式,美國的養老保障制度模式有很多特點更加適合中國。」中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為,美國的養老保障制度「不是碎片化的,而是一個大一統的制度,公務員和企業工人都在一個制度里,總統和清潔工在一個制度里,全國只有一個制度,不存在不公平和特權的問題」。
「另外,美國基本養老保障制度的激勵性比較好,大家的退休年齡都自願延長。」鄭秉文舉例說,「我認識的一個美國教授,是養老金經濟學的教授,2010年獲得諾貝爾經濟學獎時都70歲了才剛剛辦完退休手續。一個社保制度,如果可以促進勞動供給,有利於勞動力全國范圍的自由流動,對經濟發展有激勵作用。顯然,這樣的制度是更加適合中國。否則,如果一個社保制度,使大多數人爭先恐後地提前退休,滿大街打麻將的、跳舞的,都是五六十歲退休的,這個社保制度對勞動供給的影響就肯定是負面的。」

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