㈠ 中國電信的待遇怎麼樣
電信的員工也分好幾種的，營業廳的營業員也有正式職工和合同工，代辦點和體驗店是私人老闆承包了的，雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣，但她們其實不是電信的員工，工資也分三六九等，正式職工工資最高也穩定，不能炒的，其次就是合同工，比正式職工稍低，差別就在住房公積金、電話費補貼這些福利上面，還有逢年過節發的獎金，和一些不定期的業績獎，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資，合同工沒有。
因為電信已經股份制，已經不招正式工了，除非你是什麼工程師之類的高級技術人員。
我在電信五年，營業員，現在連工資獎金補貼全加上大約兩千出頭，在中等不大不小的城市。
㈡ 在中國電信工作好嗎，工資待遇怎麼樣啊
AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工。中國電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務員。社區經理.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的。
正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。
其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000。
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
㈢ 中國電信正式員工工資怎麼樣
還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映
㈣ 中國電信公司有什麼樣的崗位適合我
我是電信的前台，關系在電信職位高的話進後台。企劃，大客戶等，其它要一些專業技術。進省公司最好比市公司待遇好。分房什麼的都有你的份。進前台營業員或者區局都是合同工，不是正式工資不高又沒分房的資格。
㈤ 電信哪個崗位待遇好
總經理崗位待遇最好,為1崗,省總經理2崗,市總經理3崗
,縣5崗.一般管理崗位較好,生產崗位教累,而且任務重.1樓說營業廳崗位好,他肯定不是電信的.
㈥ 中國電信和中國移動待遇哪個好
中國電信和中國移動哪個待遇好那要看是哪個方面哪個地方了。如果從底層員工待遇來講總體應該差不多。而這些年移動和聯通在有些地方特別是北方地區競爭比較厲害而電信比較悠閑，那從這方面來講應該電信比較好一點。但總體來講，作為國企三大運營商在局促地區互相狗咬狗的競爭相互之間都沒有什麼利益。只是相對短期搞的優惠活動可能對有些用戶有優惠，但後期一般會合約期後加上費用或者偷加上
㈦ 中國電信崗位級別
中國電信里頭的職位如下：
A類，運營商。
B類，是省公司統一招聘錄用的員工，一般跟省公司簽合同，這類算是正式工(合同制用工)。
C類,就是地市級公司自行招聘的員工，一般是跟第三方簽合同，然後由第三方派往運營商工作，這算是勞務工或派遣制員工。
㈧ 中國電信應聘,有4個崗位幫忙選一下!
接線員 話務員是一樣的，只要負責接聽客戶來電，及時記錄及反饋客戶的意見，處理好客戶的投訴，如無法當場解決的投訴執行首問責任制，將問題提交給相關部門，並對客戶做好營銷工作，每月有一定的營銷任務！待遇比較穩定!
營業員：負責電信營業廳的客戶業務受理、處理客戶投訴如無法當場解決的投訴執行首問責任制，將問題提交給相關部門，並對客戶做好營銷工作，每月有一定的營銷任務！光是熟悉那個IBSS系統都要三個月！待遇分為計件工資（電信IBSS系統的業務受理，如電話、寬頻新裝、拆機（就是取消）B類業務（如電話暫停、開來電顯示、開長途、寬頻報停、改密碼）等）和營銷工資。在所有營業員排名前3位拿系數1.2的工資，排名後3拿系數0.8的工資！可以說，營業員是電信最基層活最多但是工資相對於比較低的崗位，但卻是一個最磨練人的地方!
客戶經理：分為大客戶經理和商客經理。大客戶經理需要一定資質，不是進去就能做的！商客經理，主要負責自己區域范圍的電信業務的營銷，完成公司設定的目標！這個的話需要你在自己負責區域的寫字樓啊，辦公場所啊多多去拜訪一些公司、單位的領導，小區的物管，這樣的話對開展自己的工作比較有利，商客經理的時間比較自由，做的好的話工資比營業員和話務員要高的！做不好的話每個月能保住基本工資就不錯了！
以上是這三個崗位職責，你自己比較下，考慮考慮吧！
㈨ 中國電信那個崗位待遇和發展前景好點
如果剛進去，建議做營銷，最鍛煉人的始終是前端營銷，和客戶打交道，比如：政企客戶經理，營銷經理等。
㈩ 中國電信工資待遇怎麼樣
摘要 中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。