中國哪裡有招工的

1. 外企一般在哪裡招聘

外企一般在在國內主流的招聘網站招聘，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站都會有招聘廣告，另外外企的公司網站上也會有招聘信息，可以重點關注。

外企招聘和國內民企差不了太多，畢竟做人力資源的大多都是中國人，而且招聘這個工作，並沒有太高的技術含量，關鍵還是在於適合。

很多知名外企每年都有一定的校招計劃，根據企業知名度，有的企業會到高校做專場宣講，有的企業則只是參加一下學校的雙選會。一般來說，能到大學來校招的外企都是不錯的，有比較好的培訓體系，有健全的晉升體系，但應聘難度也是比較大的，一般會有好幾輪測試，包括筆試、結構化面試、面談等等環節，有的公司還會在一些特殊場合設置考察環節。

外企招聘相關信息：

除了校招，大部分外企更願意招聘有工作經驗的高素質人才，即社招。這個途徑就比較多，有通過獵頭公司的，也有通過像LinkedIn這種人才招聘平台的，總的來說，一般外企招聘，針對性都很強，具體崗位具體要求很明確，不太會廣撒網，而是針對特定人群發布廣告，要想找這種工作機會，應該多到行業內的網站去轉轉，或者在行業內去打聽打聽。

2. 附近哪有鞋廠招工

取決於你所在的城市。中國的浙江省溫州市、福建省晉江市、重慶市璧山縣等被稱為鞋都。
如果你在溫州的話，鞋廠是隨處可見的。因為中國名牌鞋都產自溫州。溫州鞋皮鞋，休閑鞋，紳士鞋，女鞋，棉鞋占據了我國大部分市場。
晉江的鞋廠也很多，像德爾惠、鴻星爾克、PK什麼的都出產在晉江，就一個晉江市就出了100多種名牌。
璧山在2001年申請」中國西部鞋都「稱號，是西部少有的鞋廠製造聚集地。如果你處在西部的話，去璧山鞋廠，工資水準是高於其它地方的。

3. 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

4. 全國找工作靠譜的招聘網站有哪些

建議你試試：智聯招聘

智聯招聘對求職者的四大優勢：

• 智聯招聘業內首創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平台。

• 職Q：智聯招聘旗下職場社區。致力於為用戶答疑職場困惑 、洞察行業本質、對話業內大咖、建立職場人脈。

• 求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。

• 職場競爭力：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建用戶自我評估的產品。職場競爭力從五個維度衡量求職者，工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用，這些維度主要體現了求職者的勝任力和潛力，也是企業在招聘過程中考核和衡量的核心。職場競爭力替代傳統的簡歷，通過人工智慧和大數據，讓企業快速全面的了解候選人，同時幫助求職者脫穎而出。

為什麼要選擇智聯招聘：

智聯招聘作為人才生態領導者，擁有1.8億+職場人用戶，日均活躍用戶數630萬+，累計合作企業數達456萬+。

截至目前，智聯招聘已在全國設立了39家分公司，業務遍及200多個城市。擁有6000+員工組成的專業團隊，100+行業專家組成的顧問團隊，並有專職客服提供7天*24小時的在線服務。

5. 中國十大最好的招聘網站是哪些

1、 前程無憂網(www.51job.com)

2、 中華英才網(www.chinahr.com)

3、 智聯招聘網(www.zhaopin.com)

4、 中華人才熱線 (www.cjol.com)

5、 應屆生求職網(www.yingjiesheng.com)

6、 卓博人才網(www.jobcn.com)

7、 數字英才網(www.01hr.com)

8、 精英招聘網(www.1010job.com)

9、 528招聘網(www.528.com.cn)

10、 中國人力資源開發網(www.chinahrd.net)

6. 重慶有哪些全國知名的企業在招聘

想進名企卻不知道重慶有哪些名企？不知道哪些名企在招聘人才？教你2個小方法，快用起來！
一、重慶100強企業名單

如果不知道重慶有哪些名企，那麼可以參考這100強企業名單。詳情名單如下：

二、查詢名企招聘

不知道哪些名企在招聘人才？那麼可以使用招聘APP查詢名企的招聘動態，或者網路一下登陸名企的官網查看喲~

以上2個方法，你學會了嗎？

7. 全國哪裡有招聘試葯員的

北京試葯、廣州試葯、上海試葯、長沙試葯、武漢試葯、南京試葯、河北試葯、等等等。。。 地區都可以試葯

試葯都是在正規的三甲醫院，國內唯一正規的試葯員報名‌平‌台（極康試葯） 你‌可以去引擎搜一下。

8. 我想在附近找工作了，那裡有招工的嗎

想要找到心儀的附近工作首先是搜索相關的招聘信息，在互聯網時代，大家都熱衷於網上找工作，網上找工作也比較方便。

目前比較大的網上招聘有「前程無憂」「智聯招聘」「58同城」「中華英才」「趕集網」還有移動端招聘平台「大街網」「BOSS網」等等，這些平台上基本都有附近工作的篩選功能。

利用人際關系。現在很多公司都可以通過內部推薦獲得工作的。假如認識的人所在附近企業內部有合適的崗位，讓他幫你推薦一下，你被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道你正在找工作。

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提高求職成功率的辦法：

要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試准備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候「察言觀色」。

在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的「臉色」，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。

求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。

有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。

再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。

假如這個職位在發展前景上很有潛力，那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。

當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上「實戰」，才能更好地把握「察言觀色」這項求職技能。

9. 哪裡有招工人

招工人的地方：

人才市場，58同城，中華人才網、智聯網和前程無憂等各大求職網站等，一些公司和廠等

也會粘貼有招聘工人信息，一些公告牆等也會粘貼有招聘工人的信息。