中國人壽年終獎最低多少

『壹』 中國人壽員工2012年底年終獎最低發多少

最低的不好說，我在國壽呆過，最低的一般員工一千兩千的也有的三千五千是普通的，高的一萬兩萬，領導級別的至少是五位數了，十萬八萬也有的，階層不同，績效不同，資金額度也就不同了。

『貳』 中國人壽保險處經理是什麼級別,年薪多少

屬於高級主管，再上一層就是區域總監了，年收入一般是50萬。如果團隊人數和個人績效非常好的話是不止50萬的，就是收入上不封頂。

• 基本工資：2600 元

• 津貼補助：0 元

• 績效工資：0 元

• 年終獎：5000 元

• 上班時間（部門經理助理）

• 每年帶薪年假：8 天

• 每周工作天數：6 天

• 每周加班小時數：8 小時

• 保險及福利（部門經理助理）

• 社會保險（5險）：有社會保險（5險）

• 是否有公積金：有

• 福利補貼：0 元

『叄』 中國人壽財險有年終獎嗎

中國人壽財險有年終獎。中國人壽財險有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國人壽財險有限公司平均工資為3916元/月，其中50%的工資收入位於區間3000-4000元/月，25%的工資收入位於區間3000元/月以下。

中國人壽講解

中國人壽很少直接招聘內勤人員，一般是在業務人員里選拔，因為很多內勤工作都與業務有關，不懂業務的人，很難做好內勤工作，真正的內勤人員工資很高，在北京應該有8000元左右，業務人員就很低，主要看業績，有要求的，中國人壽保險公司的正式員工享受五險一金，過年過節都有相應的福利待遇。

『肆』 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

(4)中國人壽年終獎最低多少擴展閱讀：

保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

『伍』 中國人壽保險公司待遇怎樣

還是要看自己是否適合這份工作。但是我也必需要說明做保險的優缺點：(針對保險業務員的)
優點：
1、能鍛煉與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。
優點是挺多的，總結起來就是，很鍛煉人，很辛苦。
缺點：
收入不穩定。這是一個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最後離開了保險行業。
我不知道您要求職的是哪一類崗，如果是內部的話，可能相對會穩定點，但是待遇可能不很高。如果是業務員，就像上面我講的，要做好心理准備。
另外，我的建議是選擇像「中國平安」這樣的保險公司。因為它是國內最大的，也是培訓方面最全面的。中國人壽最近也在風口浪尖上，不適合入職。您可以去平安看看。
補充：我不是保險從業人員，但是我受過保險方面的培訓，也了解行業的一些規則。希望能給予您幫助。

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『陸』 中國人壽待遇！！

奉勸你一句，不要用地域不同的地方來比較工資，畢竟地方小，工資就少，很正常的，沒有貶低的意思。
我是做內勤的，一般的工資能達到一千加吧，我只是臨時工，正規合同工應該會比我們多開一些，有編制的應該還能多一些，至於多少就那樣了。
二十三還可以，如果想有一個穩定的工作做內勤可以，如果想有個美好點的未來，尤其不能比老公弱勢的想法，去換一個工作吧，內勤升的太難了。
PS：工資應該是按職稱與職位總體考核的，應該不會說同職位的差距太遠的。

『柒』 人壽保險公司工資待遇

首先聲明下面這段是給那些不想去做銷售工作的人的話，不是說給所有人聽的，職業選擇是每個人的自由，但是這段話也是給那些所謂的杠精們看的，別人不想干銷售你BB啥？又不是你去干這個職業。
如果是在招聘網站上投簡歷然後打電話過來的，肯定是招聘賣保險的，建議是看都不用去看，給你各種洗腦培訓告訴你他們是500強企業非常牛逼，保險是在救全國人，沒有保險就不行什麼的，關鍵講師水平還不行，有的普通話都不標准。講師都說自己月入過萬其實都是賣保險的提成和給參加培訓的人講課的提成，如果你入職過一段時間你也可以成為所謂的導師。給大家列一下所謂的人壽保險公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望給大家特別是像我這樣剛畢業的學生提個醒。
1.沒底薪沒五險一金，說入職給你購買保險買的是他們自己人壽的商業險，這個商業險光是養老保險一月就得一千多，等於把自己賺的錢還給公司。
2.剛畢業的學生和之前沒有做過銷售這種工作類型沒有客戶資源的人不建議去干這種保險的工作，特別是學生等於浪費自己時間。
3.千萬不要相信那些招聘人員的鬼話什麼輪崗只是先干銷售後面轉崗到人事，所謂的人事也是你做保險代理銷售然後底下招人拿人頭費，中國人壽正規的人事行政類崗位是不用去做銷售的業務的。只要是說要去銷售崗位的就是銷售。
4.這種工作沒有所謂的福利待遇，連勞動合同都沒有，而是讓你簽勞動派遣合同。也就是說你就算入職了也不是他們人壽公司的員工，只是一個外來的臨時工你的一切他們概不負責。
5.真正的人壽保險公司招聘正式合同員工是會在政府部門以及自己的官方網站提供招聘崗位信息，一定是勞動合同而不是所謂的勞動派遣合同，而且這種國企的正式員工需要通過相應的考試和面試以及審核才能進入，不是說所謂的叫你去面個試就好了的。只有你去聯系他們而不是他們主動來找你。主動來找你的百分百是招沒保障的保險業務員。
6.記住你們入職面試的時候給你們面試的不是人事，這里劃重點不是人事，而是所謂的業務經理，就是干保險的銷售人員，這些人的特點就是會講故事，會通過語言來讓你認同他的觀點，然後說你的工作不是銷售以後要轉崗的，可能不會第一時間決定讓你上班而是讓你等二面什麼的，然後第二次去的時候就讓你下次參加培訓然後。然後人就會被套路進去，只要你的工號申請下來了，他們就能拿到人頭費。
所謂的保險，我認為騙不騙人在於客戶的想法，如果他是有這個經濟能力且認為自己需要保險的或者高危險崗位工作的人。那這類人就是需要保險的，那保險對他們就是好的，有效的。你在接觸這類客戶的時候心裡壓力不會太大應為他們需要你的產品，但是如果需要自己開發客戶資源的一般都是從自己親戚朋友開始的，然後時間長了臉皮厚了去開拓別的客戶渠道。這一類人一般是不會有想要買保險的意識，必須通過銷售的手段去賣你的保險，一般要臉皮的人估計都不會去干至少是第一選擇不會選擇這個工作。也就是所謂的適者生存，適合銷售的就干，不適合的就不幹。
不過在這里我要噴中國人壽一句，我希望且我在找的就是是一份行政類型的工作，你卻安排我去做銷售。那你們招人的時候說實話行不行，你們直接說你們招的銷售沒底薪沒五險一金，全拿的業績提，好不好？成很多人沒有這個時間耗在你們這里的，大家都是要在社會生存的，特別是年輕人，耽誤了他們的職業前景你們擔得起這份責任么，還有你們根本不會覺的自己做的有錯拿了錢就翻臉的人渣，做點人做的事情好不好。
這是我個人在2018年年底找工作時候的真實經歷，希望能讓跟多的人看到，希望大家引以為鑒不要進自己不相乾的行業。

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『捌』 中國人壽保險的正式員工月薪多少

您好！中國人壽保險公司工資因崗位不同，職務不同，業績不同，收入也是不一樣的。抽樣調查的結果顯示：人均月工資3971元，人均年終獎12051元。客戶經理月薪6800元，收展部經理月薪9000元，資料整理員月薪2000元，清潔工月薪2000元，保安月薪3000元，業務員的月收入與業績掛鉤，從2000元至20000元不等。謝謝閱讀！

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