㈠ 解放軍士兵每月領取的薪水是多少
我國實行的是義務兵和士官相結合的兵役制，義務兵服役期限為2年，士兵尤其是義務兵是沒有工資的，只有那可憐的津貼，一入伍的時候每個月只有75元的津貼，第二年才漲到九十五元，這不足百元的津貼能幹什麼呢？好在軍隊吃穿住都不用掏錢，那點津貼都用來買點日用品，我一年下來竟還攢下了六百元呢！我的一個朋友在北京當兵，用他的話說就更可憐了，因為他們的駐地在三環以外，一個月的津貼僅夠打車到北京市區的，還沒有回去的錢了，想一想就是這么點錢怎麼可能所有的士兵都去泡酒吧歌廳呢？就說沒有紀律的約束那那點可憐的津貼恐怕到歌廳或酒吧里連壺茶水都要不起吧？當然這裡面不包括那些在軍隊服役還要向家裡要錢花的人！
各種生活待遇還是不錯。農村義務兵服役時，其家屬由當地人民政府給予不低於當地人均生活水平的優待，保留其入伍前的耕地、山場等生產資料；城鎮義務兵服役期間給予適當的優待，退伍後由政府安排工作，凡自謀職業的，政府給予一次性經濟補助，並給予政策上優惠。義務兵服役期滿後，根據軍隊需要和本人自願，相當數量的可以轉改為士官。一期士官，月工資700元左右，以後逐年增加，並按月基本工資的41％計算住房補貼。
義務兵退役待遇
義務兵退役待遇的具體內容
根據1999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第六章第41條規定：「義務兵服役期滿未被選取為士官的一律退出現役。」退出現役，通常是指士兵服役期滿或其他原因退出現役返回入伍地。
義務兵退伍待遇包括退役補助費、退伍醫療補助費、離隊下月津貼、離隊下月伙食費、退伍義務兵差旅費。退伍待遇是義務兵退伍回家所需費用的一項補助。
服現役期限未滿的士兵，可否提前退出現役
根據l999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第六章第42條規定：服現役期限未滿的士兵，符合《中華人民共和國兵役法》第二十條和其他有關規定的，經師(旅)以上機關批准，可以提前退出現役。」
義務兵退役補助費標准
義務兵退役補助費標准為：軍齡滿2年的，標准為400元。
發放義務兵退伍補助費
士兵退伍時，均按其服役年限(軍齡)發給退伍補助費。其中入伍前系地方職工、未計領退職費的，按軍齡計發退伍補助費；如入伍前系軍隊編內職工，未領退職費的工齡可與軍齡合並計算計發退伍補助費。
義務兵退伍醫療補助費標准
(1)一等標准為150-200元；
(2)二等標准為100-150元；
(3)三等標准為50-100元；
(4)直接分配到享受公費醫療單位工作的義務兵，不發給醫療補助費。
義務兵退伍軍齡按周年計算後剩餘月數，怎樣計發退伍補助費
義務兵退伍軍齡按周年計算後不滿半年的，按下周年與上周年標准之差的1/2加發；超過半年的，可按下周年標准發給。
新兵在檢疫期間作退伍處理的，其有關費用怎樣發放
新兵一入伍，一般要進行復查體檢即檢疫，經過復查後發現有些戰士不適台在部隊服役，便作為退伍處理，根據規定，新兵在檢疫期間作退伍處理的只發給回家路費，不發退伍補助費。
士兵同時患了兩種以上慢性病，其醫療補助費發放
一士兵同時患了兩種以上慢性病，其醫療補助費可按較重的一種疾病等級標准發放醫療補助費，但兩種病的等級不得相加。
在退伍期間離隊的士兵，其津貼和伙食費怎樣發放
在退伍期間離隊的士兵，發離隊下月津貼和伙食費。義務兵在全軍規定退伍期內走的，發給離隊下一個月的本人月津貼和伙食費，非退伍期走的，只發給當月津貼和伙食費。列退役費報銷。
義務兵退伍時差旅費如何發放
義務兵的退伍差旅費是發給退伍義務兵時的路費，一般按義務兵因公出差報銷路費標准和報銷范圍執行，將按所到達地點發足到人。
義務兵被批准退出現役，在到地方報到時間上有什麼規定
根據1999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第六章第46條和47條規定，
(1)義務兵從被批准退出現役之日起，必須在三十天內到安置地的退伍軍人安置機構報到；逾期不報到的，由戶口管理機關按照國家有關規定，給予批評教育或者行政處罰。
(2)對退出現役的義務兵，按照國家有關規定妥善安置
㈡ 中國男足年薪一般多少
中國男足的年輕一般都在幾百萬，或者是上千萬，中國的男足球踢的不怎麼樣？但是他們的年薪特別的高，女足的球踢得非常好，但是他們的年薪比，中國男足要少之又少
㈢ 中國現役士兵的月薪是多少
部隊里不叫做月薪
部隊里叫做津貼
海陸空三軍都是一樣的津貼
第一年為列兵，津貼待遇，150元一個月，第二年為上等兵，津貼待遇，250元一個月，2年服役期滿之後如果想留轉士官，需請教上級領導，經批准之後享受軍官待遇，普通一級一檔工資在1380元左右。 2級士官待遇，工資1900左右
武警消防部隊的津貼是最高的 享受公安部和中央軍委兩項津貼。
㈣ 當一名普通士兵的工資是多少
軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權力機關、最高行政機關或軍隊最高統帥機關以法律形式規定，內容包括工資構成、工資標准、發放辦法等。軍人工資的標准水平一般要高於政府官員或公務員工資的標准水平。
一、以陸軍為例：
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近於武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。
㈤ 中國足球隊隊員的最高和最低工資是多少
中國國家男子足球隊中，年薪最高的是任航，達到稅後1200萬。據稱，國足球員最低年薪也達到了稅後800萬。至於未入選過國家隊陣容的中國職業足球隊員，最低月薪一般在5000元人民幣左右。至於女足球員，據媒體透露中國最優秀女足球員的年薪是30萬到60萬元，然而絕大多數女足球員的月薪僅僅幾千元而已。
㈥ 中國男足隊員年薪多少
2022年2月1日，農歷大年初一，在世界盃外圍賽亞洲區預選賽上，中國1:3越南慘敗遭淘汰。拿著年薪千萬元的中國男足，在賽場上被越南打得一敗塗地！激起了全國人民的憤怒。一支缺少血性和靈魂是中國隊是萬萬不能的！
足球是世界上發展最廣、影響力最大、最具魅力、球迷數量最多的體育項目之一。也被稱為「世界第一運動」。
現代足球為何如此讓人著迷呢？第一、是足球運動本身的特性。足球場上競爭和對抗激烈，技戰術復雜。球員在高速奔跑中驚人的個人靈巧和團隊合作的默契融為一體。球員成為藝術家，讓足球成為賽場上的藝術，讓球迷盡情享受。第二，是足球的大眾化、普遍化。足球不需要像籃球、橄欖球那樣對人的身高有太高的要求。在歐洲和其他國家，足球為貧窮而努力的孩子提供了一個足球明星夢，也是每個人一生的勵志力量。第三，是足球賽場的千變萬化。足球比賽時間長，要求球員時刻保持攻守兼備，台下的觀眾都在看著他們心中的起伏。球場一直是創造奇跡的地方，奇跡會在最後一秒之前發生。在這種情況下，腎上腺素會快速分泌，讓人興奮。第四，粉絲的巨大氣勢和姿態。來自世界各地的球迷佩戴國旗，將代表國旗的顏色塗在身上，大聲呼喊為運動員加油，為足球場增添了一處特色風景。
現代足球的前身起源於中國古代山東淄州（今淄博市）的球類游戲「蹴鞠」，後經阿拉伯人由中國傳至歐洲，逐漸演變發展為現代足球。現代足球始於英國。1848年，足球運動歷史上第一部文字形式的規則《劍橋規則》誕生。1863年10月26日，英格蘭成立了世界上第一所足球協會，並統一了足球運動的競賽規則。之後，足球以驚人的發展速度傳遍世界，現在足球已經成為世界上發展最廣、影響力最大、最具魅力、球迷數量最多的體育項目之一。
足球的最高組織機構為國際足球聯合會，成立於1904年，總部設於瑞士蘇黎世。中國最高組織機構是中國足球協會，1955年1月3日成立於北京。
中國男足在近期10場比賽中的成績是：3勝2平5敗
2021.6.12，世界盃外圍賽亞洲區 中國5:0馬爾地夫，勝
2021.6.16，世界盃外圍賽亞洲區中國3:1敘利亞，勝
2021.9.3，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國0:3澳大利亞，敗
2021.9.7，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國0:1日本，敗
2021.10.7，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國3:2越南，勝
2021.10.23，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國2:3沙特，敗
2021.11.11，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國1:1阿曼，平
2021.11.16，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國1:1澳大利亞，平
2022.1.27，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國0:2日本，敗
2022.2.1，世界盃外圍賽亞洲區12強賽中國0:3越南，敗
中國男足始終是所有中國人的痛。中國足球如今為何這么差？簡單的分析原因主要有以下幾點：
1.國足體制制度落後。我國很多的足球團隊的領導體制是存在問題的，大多數都是「外行人」來領導隊伍，缺乏專業的人才，從而忽略國足的健康持續發展，只重視眼前利益和成績。
2.國足內部管理不善。由於國足一直不被看好，所以足球俱樂部的經營狀況不客觀，收入不多，甚至會出現賠錢的情況，運動員的基本工資得不到保證。
3.國人的思想約束。足球的練習需要從小孩抓起，但是中國很少有家長會從小培養孩子去踢足球、練足球，大多數的時間、金錢都是用在語數外等等的補習班上。
4.成為職業球員的成本高，對於普通的家庭來說，足球的訓練費用相對來說比較高難以承擔，再加上現在國足的形式不佳，家長們看不到付出代價之後的回報，也會讓很多的家長拒絕支付孩子的足球訓練費用，因此足球也會失去很多的青年力量。
性，
5.中國的足球運動員在場上的表現都是比較內斂的，缺乏攻擊性和主動性，最重要的是缺乏血性，在球場上缺乏侵略性也是一個極大的問題。
中國男足拿著高薪，卻踢得一塌糊塗。中國男足主力隊員平均年薪2126萬元，其中最高的是歸化球員艾克森年薪約8400萬元，最低的王大雷吳曦也有700萬的年薪.
以下看看世界各國的足球（男足）排名，數據來源：國際足聯FIFA發布的2022年1月世界足球(男足)排名，截止2022年1月，中國男足在世界足球上排名第75，與中國這個世界第一大人口大國完全不匹配。以下來看看其它國家的足球排名吧
為祖國加油，為人民點贊，祝願偉大的祖國更加富強，人民更加幸福安康！
㈦ 問一下中國女足隊員們的工資是多少額
雖然此前一直知道女足待遇和男足待遇天壤之別，但是看到具體數字的時候還是被震撼了，707元，一個擺地攤都能比之高的收入
一個城市最低保的收入，這就是我們今天這些在綠茵場上揮灑青春的女足姑娘們的薪水
原帖http://sports.sina.com.cn/c/2007-09-24/09513189906.shtml
王坤簽約河北隊，河北體育總局給出的工資是每月707元，老將張歐影隊齡高，獲得最高工資1100元（還停薪了一年），其餘劉亞莉，張娜都是700，800元的收入。
韓端的收入較高，一個月有3000元，但是這3000元是她家庭的全部收入。父母下崗，全家就靠這3000多元過活
昨天我看韓端blog上寫她筆記本壞了，網友告訴她屏幕壞了不能修了，讓她買一個，她說要等年底再買，看看到時候有沒有打折的，
我當時還納悶，覺得這運動員真勤儉節約，現在才知道一年都攢個筆記本就不錯了，我真想把我的筆記本給她
看到王坤說，想用獎金給爸爸買件好衣服，不用去地攤買，要去商場買的時候，我看的快哭了
這么一幫可愛的孩子，可愛的球員，中國足協和體育總局怎麼就這么吝嗇呢，707元的工資，可能還不夠男足隊員洗一次腳吧
下面是一個轉帖
〔美洲拉練男女足天壤之差 男足買LV女足住招待所〕
網易體育訊 男足在美國出入五星酒店，卻遭遇1：4慘敗；女足在阿根廷住招待所，卻1球小勝阿根廷女足。
一個美國，一個阿根廷，男女足此次拉練選擇的目的地均是美洲國家，可惜一個是標榜自由民主的美國，一個則是剛剛經歷的了經濟危機的阿根廷。對比男足在美國三地聖何塞、鹽湖城和丹佛入住五星酒店，逛街專挑LV等國際品牌不同的是；女足在阿根廷的條件只能用艱苦來形容，阿根廷足協借口原定的星級酒店客滿，而將女足調換到了另一家「酒店」，說是酒店條件也僅僅相當於國內的招待所。
主力前鋒韓端甚至苦澀的表示「我那張床睡覺翻個身都能掉到地上。」隊內身材最高大的門將張艷茹房間內的床倒是不小，可惜她卻要同隊友王坤共享，身材同樣高挑的王坤不得以打起了地鋪。當男足在抱怨美國場地是人工草皮，條件糟糕的同時，女足卻面臨著去訓練場往返路程要花費兩個小時的局面，不得以只能壓縮訓練時間來彌補路程遠的損失。
住宿條件糟糕另當別論，女足下榻酒店的電梯已經成為女足隊員們的夢魘，在阿根廷時間星期一早上女足准備乘坐電梯下樓時卻遭遇了「電梯驚魂」。韓端等三名女足隊員和女足新聞官孟洪濤齊齊被困在了電梯中，所幸應急措施得當，否則後果不堪設想。從此女足姑娘們就放棄了乘坐電梯的想法，改為步行回位於9樓房間。
與男足女足之間落差極大的待遇相同，他們之間的成績反差同樣明顯，一方高規格待遇換來的只是一場1：4敗仗，一方則是1球小勝世界盃入圍球隊阿根廷。
從99年鏗鏘玫瑰捧得世界盃亞軍後，有關女足生存環境惡化的新聞就沒有停歇過。從後備力量薄弱到待遇極差，相關人士呼籲了多年，可惜卻無相關部門做出解決。同她們令人心寒的待遇相比，卻是中國女足連年的好成績，幾乎成了中國足球唯一拿得出手的隊伍。反觀中國男足卻擁有著令人艷羨的收入，可惜他們的成績卻只能用慘不忍睹來形容
㈧ 公務員出來一般工資是多少呀
普通公務員工資一般是在2500-3500元之間，每個地市的工資標準是不一樣的，具體要看當地的人力資源和社會保障局。
一般來說當地經濟越發達，則公務員待遇越好，因此這一類的崗位競爭較大。
而基層公務員的工資就比較低，但最近國家出台了相應的提高基層公務員工資的政策，相信以後待遇會越來越好。