中國華能和公務員哪個待遇好

⑴ 大學畢業生是留在華能還是考公務員

現在趨勢是考公務員的比較多，但公務員工資也不是很高，就是福利還可以，工作基本比較輕松（也要看哪個部門）不過要有所發展也是要看人脈的，仕途這條道路也不好走的---
如果想考公務員，可以邊上班邊考，俗話說騎驢找馬嘛，考上更好了，考不上的話也有工作可以做
祝你順利，成功！

⑵ 華能上海電廠和省直機關公務員選擇哪一個比較好

待遇其實差不多，電廠可能更好些，就仕途來說，專業技術出眾進電廠，文筆出眾考公務員，

PS：有一個問題，你路道再粗，省直機關也要過筆試線的，難度比較大，你有這么強大的信心與實力？

⑶ 公務員好和大型國企職工的待遇區別

他們有以下3點不同。1.兩個工作入職差別
公務員別的不說就是考試，想進入別無它法。公務員所屬的體制是國家形式的，所以需要經過國家級或者省市級統一組織的筆試、面試、政審、體檢等程序合格以後，才能進入公務員隊伍；
而國企員工就是工廠招工罷了，等到大學畢業季企業會直接到學校組織的畢業生招聘會，當場就招人，你覺得不錯把簡歷一投，等著面試就行，不過很多國有企業也會舉行考試，但這種考試是屬於企業行為，錄用與不錄用，權力都在於企業，條件相對比較寬松。
2.身份地位
公務員自正式錄用後，會根據不同級別、不同職位享受相關的政治經濟待遇，而且不是光光領工資，有其他收入。其身份屬於國家公務員。在職的公務員只要不違紀違法，不觸犯法律法規，那就真正的鐵飯碗，因為公務員都是終身制的；
國有企業員工，一旦被企業招聘錄用以後，就需要按照勞動合同法的規定，與用人單位簽訂勞動合同，簽訂勞動合同後的員工，按照企業規章制度進行管理，對於違反規章制度和勞動紀律的人員，可以隨時解除勞動合同。
3.待遇問題
公務員會嚴格按照本人的職務職級待遇享受相應的政治、經濟待遇，同時享受國家政策范圍內的績效獎勵、津貼和交通、生活等補貼 ，工資的增長由國家統一制定相關政策。
國企員工按照企業的規章制度和薪酬管理制度，還有每個月的績效考核以及業績等綜合評定，保底工資加績效加補貼。從總體上來說，經濟待遇上國有企業管理人員的薪酬待遇普遍要高於國家公務員，但是政治待遇上，公務員的政治待遇要高於國有 ，還有最重要的就是養老金，
國有企業雖然也有企業年金，但是企業年金是自願性的，要根據企業的經濟效益和經營情況來自主決定，所以很多國有企業是沒有企業年金的。在計算退休養老金時，特別是中人退休待遇時，公務員要考慮在職時的職務、職級和技術職稱等因素來計算過渡性養老金，而國有企業中人只考慮視同繳費年限和繳費年限、個人賬戶的因素，所以養老金存在一定的差別。

⑷ 在華能工作待遇如何

在華能工作待遇很好。

中國華能集團有限公司致力於建設具有國際競爭力的大企業集團。截至2019年底，公司在全國擁有全資及控股裝機容量千瓦。

為電力主業發展服務的煤炭、金融、科技研發、交通運輸等產業初具規模，公司在中國發電企業中率先進入世界企業500強，2013年排名由2012 年的第246位上升至第231位。

特點：

中國華能從1985年創立第一家公司至今，歷經30餘年的發展歷程，為國民經濟建設和電力工業的改革與發展做出了積極貢獻。

逐步形成了「注重科技、保護環境的綠色公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的藍色公司」的「三色」公司理念和「堅持誠信、注重合作、不斷創新、積極進取、創造業績、服務國家」的核心價值觀。

⑸ 華能電廠or公務員該如何選擇

如果你有背景，有學歷，有能力，去公務員肯定要比電廠好，灰色也多，如果你沒有什麼背景，想工資多，那麼建議你去電廠，企業都一樣官大一級壓死人。

⑹ 在山東省萊蕪市，考公務員好呢，還是在華能電廠工作好

無法比較，一個死工資，一個有上升潛力，女性還是建議公務員安穩！

⑺ 國有企業和公務員哪個好

不同地區，不同時代國企和公務員待遇是不同的。下面我就當前的總體情況進行簡單分析，希望能夠幫到你。

一、工作時間（公務員勝）

據我了解國企日常工作時間要較公務員長，但當前公務員加班較為頻繁，每當遇到重大活動時可能沒有休息。但總體來看在工作時間上公務員還是比國企時間要有優勢的。

二、工資待遇（國企勝）

以省級單位新進科員為例，工資基本在3500左右，隨著工作年限及職位變動而增長。國企新進員工工資基本在3700左右，隨著工作年限及職位變動而增長。但國企員工會發勞保、過節慰問、年底績效、年底分紅等福利，同時級別增加國企的工資增長幅度很大，所以總體來看國企勝。

三、晉升機會（國企勝）

眾所周知，公務員晉升難度交大，需要人脈關系、工作業績、日常表現等等等等。雖然這些國企也需要，但是作為企業更加關注的是工作業績，也就是如果你有能力，那麼你在國企的晉升機會就會比較大，同時國企領導崗位更多，晉升機會也就更多。

四、未來發展方向（公務員勝）

從當前形式來看，國企的待遇在逐步降低，公務員待遇急需提升，未來工資上肯定還是有差距，但差距肯定會逐步縮小。同時公務員相對國企較為穩定，不會出現大規模改革情況，所以總得來說，還是公務員優勢較大。

總體來說，如果你不怕辛苦，希望待遇更好，那麼請選擇國企，如果你希望相對輕松，對待遇沒有過高要求，那麼請選擇公務員。（個人觀點）

⑻ 2018國企和公務員對比，哪個待遇更好

待遇都很好。

公務員的福利待遇、工作穩定讓很多應屆生和在職人員擠破腦袋去參加考試。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。在每月或者定期考核中確定為優秀、稱職的工作人員按照國家規定享受年終獎。

國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一）國家級正職：一級；

（二）國家級副職：四級至二級；

（三）省部級正職：八級至四級；

（四）省部級副職：十級至六級；

（五）廳局級正職：十三級至八級；

（六）廳局級副職：十五級至十級；

（七）縣處級正職：十八級至十二級；

（八）縣處級副職：二十級至十四級；

（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

以上內容參考：網路-公務員

⑼ 國企與公務員哪個好

公務員與國企相比，公務員擁有行政編制，有國家財政負擔工資，國企則沒有編制，哪個更好看自己的職業規劃，一般都會認為公務員相對穩定一些。

1、公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。

2、許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」（前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

3、公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高（目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價）。綜合而言，職場專家認為公務員工作的「性價比」還是比較高的。

4、公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要。

5、公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

公務員解釋：

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。