中國有多少敬業精神

1. 怎樣深入理解敬業精神

什麼是愛崗敬業精神

在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。

那什麼是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對於我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對於我們工作中那些環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單

調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位並在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為「執事敬」，朱熹解釋敬業為「專心致志，以事其業」。我們電信企業好比是一台大機器，其中的任何一個部門、環節，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整台機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整我們整個企業的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認為敬業包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業。許多人是抱著強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業，這是最高層次的敬業，這種內在的精神，才是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的

工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業，企業也可以選擇個人。這一種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式能更好地發揮人的積極性創造了條件。我認為提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹「一」行，愛「一」行，也不排斥人的全面發展。我們電信企業提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發展。特別是現在行業競爭、企業競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成為多面手，並能根據我們企業發展要求，使我們到企業所需的崗位工作。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，員工又可以根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選擇職業，真正做到人盡其才，充分發揮積極性和創造性。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，去從企業所需要的、而自己內心不太願意乾的工作。在這種情況下，如果沒有「干一行，愛一行」的精神，那麼你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業。

我們如何做到愛崗敬業呢？我認為要正確處理職業理想和理想職業的關系。即使自己所從事的職業不理想，也應該兢兢業業干好本職工作。還要正

確處理我們企業需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業需要與員工個人愛好發生矛盾時，應當把企業需要作為自己的意願，在工作實踐中逐步培養興趣。要正確處理選擇職業與個人自身條件的關系。選擇職業應根據自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業業做一天。還要正確處理所從事職業與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統一，忠於職與物質待遇相統一，人能盡其才與物能盡其用相統一。不能以追求高收入為目標，任意「跳槽」。現實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業。

在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。

加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工

2. 敬業精神包括哪些

敬業精神包括：

1、職業理想：即人們對所從事的職業和要達到的成就的嚮往和追求，是成就事業的前提，能引導從業者高瞻遠矚，志向遠大。

拓展資料：

敬業精神（Professional Dedication Spirit）是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當作事業來對待。

敬業精神的基本要求

1、有鞏固的專業思想，熱愛本職工作，忠於職守，持之以恆；

2、有強烈的事業心，盡職盡責，全心全意為人民服務。

3、有勤勉的工作態度，腳踏實地，無怨無悔。

4、有旺盛的進取意識，不斷創新，精益求精。

5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。

參考資料：

網路-敬業精神

3. 關於敬業的名人事例

喬丹的敬業精神

作為一名職業籃球選手，喬丹的敬業態度的確是無與倫比的。為了比賽的勝利，他可以放棄娛樂和休息，拚命苦練。長期艱苦的技巧和體能訓練是喬丹獲得成功的根本保證。喬丹在他的自述中提到了成功的「秘訣」：「為什麼當我需要在賽場上最大限度地發揮潛能時，我能夠做到呢 ?因為我以前曾經做過，它是我准備工作的一部分。我到達過那種水平，我知道它在什麼地方——如何獲得用以對付比賽的突發情況。」

藝術家的良心

大型電視連續劇《水滸傳》中魯智深的扮演者臧金生，為了把人物演得更加逼真而採取緊急增肥的辦法。「涮羊肉要最肥的，雞蛋一天十幾個，飯前一把乳酶生，飯後一把酵母片，睡覺之前灌啤酒……」就是這樣，短短兩個月里，他硬是揣出了 23公斤!人家告訴他，這種非正常性增肥是要折壽的。可是他並不後悔，說：「一要對得起古人，老祖宗留下那麼好的文化遺產;二要對得起『上帝'，尊重觀眾得拿出實際行動;三要對得起藝術家的良心，這是咱自己的事業嘛。」

獻身工作的蓋茨

蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在計算機方面的才能卻無人可以匹敵。他的導師不僅為他的聰明才智感到驚奇，更為他那旺盛而充沛的精力而贊嘆。他說道：「有些學生在一開始時便展現出在計算機行業中的遠大前程，毫無疑問，蓋茨會取得成功的。」在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司里通宵達旦地工作。有時，秘書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。

不過為了能休息一下，蓋茨和他的合夥人艾倫經常光顧晚間電影院。「我們看完電影後又回去工作。」艾倫說。

「抓緊時間為黨工作」

「文革」期間，有一次，周總理連續工作了三個晝夜，當天晚上又安排了七個會，累得病又犯了，疼痛難忍，就站起來用椅背頂住腹部，繼續耐心地聽大家匯報。參加會議的同志請總理坐下，總理低聲說：「我不能坐，一坐下就會睡著了。」總理所在的黨支部看到總理的身體十分虛弱，便以支部的名義作了一個決議，要總理增加休息時間。

可是，對這個決議，總理往往執行得不好。大家又寫了一張告示，貼到總理的門上，要他嚴格執行支部決議，注意休息。總理看後笑著說：「我老了，剩下的時間不多了，要更加抓緊時間為黨工作。」

禹三過家門而不入

在舜帝時代，黃河流域洪水泛濫，人們深受其害。舜帝派鯀治水不成，又派禹繼父業治水。當時禹剛剛結婚，他離家外出，帶領大家溝通九河，引濟漯水入海，把汝漢淮泗導入江。他用了 13年時間，終於制伏了洪水。

禹在治水過程中公而忘私，三次路過家門，也不進去看一看。他把天下有人淹死看成是自己沒有盡到責任，身勞焦思，身體偏枯，手中胼胝，全心全意治水。他這種克己奉公的精神，一直受到後人景仰。

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敬業典故

諸葛亮治蜀國鞠躬盡瘁留美名

諸葛亮是我國歷史上著名的政治家、軍事家，被視為中華民族智慧的化身，大智大勇的代表。

東漢末，劉備三顧茅廬，從襄陽隆中請出諸葛亮為其軍師。當時，魏、蜀、吳三國鼎立，三國之中蜀國國小人少，實力較弱，諸葛亮從長遠利益著手，建立吳蜀聯盟，使蜀國得以全力對付魏國。對內，諸葛亮充實國家力量，安定人民生活；注重選拔人才，任人為賢；賞罰分明；虛心徵求各方面的意見；嚴格要求各級官吏，懲辦貪污不法行為，以樹立官員廉潔奉公的風氣。

諸葛亮一生不辭辛苦，兢兢業業，為國為民，嘔心瀝血，實現了他《後出師表》中所說的：「鞠躬盡瘁，死而後已。」

4. 中國敬業的人物事跡有哪些

1、許振超

許振超，男，漢族，1950年1月出生，山東榮成人，青島前灣集裝箱碼頭有限責任公司固機高級經理。

許振超干一行、愛一行、精一行，在工作中練就了「一鉤准」、「一鉤凈」、「無聲響操作」等絕活，並模範地帶出了「王嘯飛燕」、「顯新穿針」、「劉洋神繩」等一大批具有社會影響的工作品牌。

他帶領團隊按照「泊位、船時、單機」三大效率的標准要求，深入開展比安全質量、比效率、比管理、比作風的「四比」活動，先後8次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，「振超效率」名揚四海，「10小時保班」服務品牌享譽世界航運市場。

他先後參與破斷拉力高使用壽命長的模拉麵接觸鋼絲繩、CFRC等滿充式鋼絲繩、BK6×29Fi半模拉鋼絲繩、不銹鋼航空用鋼絲繩、電梯鋼絲繩和海軍用鋼絲繩等高難度、高附加值、高技術含量產品的生產與開發，成為特殊產品生產的「首席司機」和知識職工典範。

5. 何為敬業精神

中國傳統 中華民族歷來有「敬業樂群」、「忠於職守」的傳統，敬業是中國人民的傳統美德。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過「執事敬」、「事思敬」、「修己以敬」等話。北宋程頤更進一步說：「所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。」 編輯本段朱熹言論 宋朝朱熹說，「敬業」就是「專心致志以事其業」，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，從事自己的主導活動時表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。 金海峰，長春大學人文學院教授，長春大學語言文字研究所所長。吉林省孔子學院副院長，長春市孔子研究會副會長，吉林省素質教育研究會、吉林省孔子學會、吉林省語言學會副秘書長。國家語言文字「十五」規劃項目課題負責人，全國教育科學「十五」規劃項目重點課題負責人。金蛋格規範字書寫教學法發明人、專利權人。發表「儒家成功學」相關論著。參與策劃「長春文廟2005年全球聯合祭孔、2006海峽兩岸聯合祭孔」；「國學大講堂」整體運作。負責開展「儒家文化民間傳播的參與性研究」等系列課題研究。 「不到西天，死不回國」、「不得真經，永墮沉淪」，是什麼使玄奘立下如此的誓言？拋開利慾、拒絕美色，是什麼註定他的超俗與不凡？一片誠心，一往無前，不到靈山，不回不還！十世修行的深厚積淀，十七載坎坷的千錘百煉。是什麼精神使玄奘不違天命，不負皇恩，迎取真經？金海峰教授帶您一起解讀《西遊記》管理精神的精髓——敬業，向唐僧那樣去工作!

6. 中國敬業的人物事跡有哪些

中國敬業的人物事跡：

1、干一行，就要愛一行，精一行

全國勞動模範許振超，是青島港的吊車司機。他愛說的一句話就是：「幹活不能光用力氣，還要動腦筋；干一行，就要愛一行，精一行。」正是從這種敬業精神出發，這位只有初中文憑的橋吊專家，通過刻苦鑽研，從工人邁進了技術主管的行列，並且多次刷新世界集裝箱裝卸紀錄。

2、發自內心的敬業，結果就不一樣

甘肅蘭州的郵遞員唐和順，12年來在大山中步行取送郵件，平均每年穿壞10雙鞋，從未收到投訴。一份簡單工作，只要堅守最初的那份本真，那些情懷，那個責任，發自內心的敬業，結果就不一樣。

3、於敏視科學為生命中國著名核物理學家於敏，是中國氫彈的設計者之一。他熱愛科學，具有強烈的追求精神和嚴肅的科學態度。人們評價他說：「科學幾乎就是他生命的全部。」

他有一股韌勁和鑽勁，工作不分晝夜，常常半夜觸發靈感，便起床伏案工作。氫彈的理論設計至關重大，數據非常復雜，即使藉助計算機運算，也是一項龐大的工程。為了保證計算數據的絕對准確，他常常整夜呆在機房。對一些關鍵數據，他都親自一一檢驗復核。

有一次，核試驗即將開始，於敏忽然發現原設計中有個理論因素可能有問題，便要求暫停試驗。他整整忙了一天一夜，終於把問題搞清楚，排除了疑點，保證了試驗的成功。為了攻克氫彈的理論尖端問題，他廢寢忘食，夜以繼日地奮戰，終於成功。

經典名言

1、功崇惟志，業廣惟勤。——《尚書》

2、只有能夠鼓足干勁工作，並懂得什麼是汗水和疲勞的人，才會理解歡樂的感情。——蘇霍林姆斯基

3、無論做什麼事業，首先要敬業，唯有敬業才會被人賞識和敬佩，才會更能顯示一個人的職業道德，也能樹立一個人的人格尊嚴。——趙美萍《我的苦難我的大學》

4、不要相信唯一。世上沒有唯一的行當，只要勤勞敬業，有千千萬萬的職業適宜我們經營。——畢淑敏《幸福的七種顏色》

5、不僅是我，任何一個年輕女性，任何一個人要獲得成功都必須全身心地投入，敬業精神是最重要的。——陳魯豫

6、只有每天戰斗的人，才能享受自由和人生。——歌德

7. 敬業的精神,一種服從,誠實的態度，有多少這樣的人存在

就中國來說，不敢肯定的講，不過正是由於這些敬業的人存在，中國的經濟才得以在30幾年內飛速騰飛。在這里提供幾個例子；

感動中國2005年度人物獲獎者「魏青剛」
頒獎詞：滄海橫流，方顯英雄本色！為了一個陌生人，他在滔天巨浪中三進三出，危險面前，他根本不需要選擇，因為這瞬間動作源自內心品質。從人群中一躍而出，又悄然回到人群中去，他，是俠之大者。
感動中國2005年度人物獲獎者「從飛」
頒獎詞：從看到失學兒童的第一眼到被死神眷顧之前，他把所有的時間都給了那些需要幫助的孩子，沒有絲毫保留，甚至不惜向生命借貸，他曾經用舞台構築課堂，用歌聲點亮希望。今天他的歌喉也許不如往昔嘹亮，卻贏得了最飽含敬意的喝彩。
感動中國2005年度人物獲獎者「費俊龍、聶海勝」
頒獎詞：誰能讓全世界1/5的心靈隨著他們的節奏跳動五天五夜，誰能從前所未有的高度見證中國實力的飛躍，他們出征蒼穹，畫出龍的軌跡，升空日行八萬里，巡天遙看一千河，他們是中國航天的黃金一代。
感動中國2005年度人物獲獎者「黃柏雲」
頒獎詞：這個和世界上最硬材料打交道的人，有著溫潤如玉的性格，淵博寬厚，抱定赤子之心；靜能寒窗苦守，動能點石成金。他是個值得尊敬的長者，艱難困苦,玉汝以成，三萬里回國路，二十年礪劍心，大哉黃伯雲！
感動中國2005年度人物獲獎者「李春燕」
頒獎詞：她是大山裡最後的赤腳醫生，提著籃子在田壟里行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康，她是遷徙的侯鳥，她是照亮苗鄉的月亮。
《感動中國》2005年度人物獲獎者「洪占輝」
頒獎詞：當他還是一個孩子的時候，就對另一個更弱小的孩子擔起了責任，就要撐起困境中的家庭，就要學會友善、勇敢和堅強，生活讓他過早地開始收獲，他由此從男孩開始變成了苦難打不倒的男子漢，在貧困中求學，在艱辛中自強，今天他看起來依然文弱，但是在精神上，他從來是強者。
《感動中國》2005年度人物獲獎者「陳健」
頒獎詞：一個生者對死者的承諾，只是良心的自我約束，但是他卻為此堅守37年，放棄了夢想、幸福和骨肉親情，淡去火紅的時代背景，他身上有古典意識的風范，無論在哪個年代，堅守承諾始終是支撐人性的基石，對人如此，對一個民族更是如此。
《感動中國》2005年度人物獲獎者「邰麗華」
頒獎詞：從不幸的谷底到藝術的巔峰，也許你的生命本身就是一次絕美的舞蹈，於無聲處，展現生命的蓬勃，在手臂間勾勒人性的高潔，一個樸素女子為我們呈現華麗的奇跡，心靈的震撼不需要語言，你在我們眼中是最美。
《感動中國》2005年度人物獲獎者「楊業功」
頒獎詞：鑄就長纓銳旅，鍛造導彈雄師。他用尺子丈量自己的工作，用讀秒計算自己的生命。未曾請纓提旅，已是鞠躬盡瘁。天下雖安，忘戰必危，他是中國軍人一面不倒的旗幟！
《感動中國》2005年度人物獲獎者「王順友」
頒獎詞：他朴實的像一塊石頭，一個人一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇，他過灘涉水，越嶺翻山，用一個人的長征傳郵萬里，用20年的跋涉飛雪傳心，路的盡頭還有路，山的那邊還是山，近鄰尚得百里遠，世上最親郵遞員。
《感動中國》2005年度人物特別獎「青藏鐵路的建設者」
頒獎詞：每當汽笛聲穿過唐古拉山口的時候，高原上的雪山、凍土、冰河，成群的藏羚羊，都會想念他們，想念那些有力的大手和堅強的笑容。他們能驅動鋼鐵，也會呵護生命。他們，是地球之巔的勇者，他們，締造了世界上最偉大的鐵路！

8. 什麼是中國現代的工匠精神

中國傳統的工匠精神特點如下：

1、敬業。

敬業是從業者基於對職業的敬畏和熱愛而產生的一種全身心投入的認認真真、盡職盡責的職業精神狀態。中華民族歷來有「敬業樂群」「忠於職守」的傳統，敬業是中國人的傳統美德，也是當今社會主義核心價值觀的基本要求之一。

2、精益。

精益就是精益求精，是從業者對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致的職業品質。所謂精益求精，是指已經做得很好了，還要求做得更好，「即使做一顆螺絲釘也要做到最好」。

3、專注。

專注就是內心篤定而著眼於細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切「大國工匠」所必須具備的精神特質。從中外實踐經驗來看，工匠精神都意味著一種執著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性。

4、創新。

「工匠精神」還包括著追求突破、追求革新的創新內蘊。古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。新中國成立初期，我國涌現出一大批優秀的工匠，如倪志福、郝建秀等，他們為社會主義建設事業做出了突出貢獻。

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「工匠精神」一詞，最早出自於聶聖哲，他培養出來的一流木工匠士，正是來自於這種精神。相信隨著國家產業戰略和教育戰略的調整，人們的求學觀念、就業觀念以及單位的用人觀念都會隨之轉變，「工匠精神」將成為普遍追求，除了「匠士」，還會有更多的「士」脫穎而出。

傳授手藝的同時，也傳遞了耐心、專注、堅持的精神，這是一切手工匠人所必須具備的特質。這種特質的培養，只能依賴於人與人的情感交流和行為感染，這是現代的大工業的組織制度與操作流程無法承載的。

「工匠精神」的傳承，依靠言傳身教地自然傳承，無法以文字記錄，以程序指引，它體現了舊時代師徒制度與家族傳承的歷史價值。

9. 敬業精神有哪些

敬，原是儒家哲學的一個基本范疇，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過「執事敬」、「事思敬」、「修己以敬」等語。北宋程頤更進一步說：「所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無適（心不外向）之謂一。」可見，敬是指一種思想專一、不渙散的精神狀態。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是鍥而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。孟子說：「天將降大任於斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。」意思是，干一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘於吃苦，勇於奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。

10. 什麼是敬業精神

敬業精神，顧名思義就是尊敬並重視自己所從事的職業。把工作當成自己的事業去努力經營，本著認真負責、一絲不苟的工作態度，努力克服各種困難去完成自己的本職工作，做到善始善終的一種精神。

宋朝朱熹說："敬業"就是"專心致志以事其業"，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明確的目標選擇一種樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，在從事自己的主導活動和工作時所表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。中華民族歷來有"敬業樂群"、"忠於職守"的傳統美德。

我們每一個人都有屬於自己的那一份工作，都有屬於自己的那一份責任，在尊重知識、尊重人才、提倡創新、構建和諧的當今社會，要想在本職工作中有所作為、有所建樹，是萬萬離不開敬業精神的，也許有人會有這樣一種感觸，總覺得在一個崗位上工作久了，就有一種壓力感和厭倦感，潛意識里就允許自己偷偷的懶惰一下，躲避一下。其實，這種心態很正常，當"拖延症"出現時，不妨看一看外面的世界，去看看求職會上人山人海的景象；去看看貧困地區為求學而嘗盡辛酸的孩子；去看看為了生存走街串巷艱難勞作的人們。我們怎能不勇敢振作起來，用一種尊敬、虔誠的心態對待工作，對待職業？

我們要提倡敬業精神，就要懂得敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業就是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，都應該為自己為企業盡一份心、出一份力。敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。你明確自己的工作目標了嗎？你為這個目標付出了嗎？你為自己的本職工作做出應有的努力了嗎？"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，所以，我們要腳踏實地，從現在做起，從身邊做起，為自己和企業盡一份力。