中國聯通退休工資多少錢

㈠ 我父親是原郵電局職工（現中國聯通）.1978年退伍後（六年兵）參加工作1998年內退，為啥工資不咋漲才1600多

你好：他們是內退的職工，拿的都是基本工資，現在一個地級市長的基本工資還不到2600元，現在的高工資都是補貼、補助和獎金，你父親這些不會有的，自然就低了。退得早的都這樣，企業人員退休後的工資很低，我現在才1568元，還沒有他多的。

㈡ 工齡30退休工資多少

(1)基本工資

科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

(2)工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

(3)獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

(4)補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

(5)新參加工作人員基本工資確定方法：大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

(6)退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。

二、工齡的計算方法

(1) 連續計演算法

(2) 合並計算

(3) 工齡折演算法

(4) 特殊情況工齡計算方法

㈢ 互聯網退休工資一個月多少錢

一個月3000元。
互聯網退休工資由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
互聯網退休工資如果個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

㈣ 河北聯通退休員工拿多少錢

6500
聯通是我國通訊業三巨頭之一，其公司業務遍布全國各地，不僅通迅業發展前景可觀而且其業績非常優秀，是一家大型的公司，其公司對待員工的政策優惠，為公司員工購買的社會保障基金非常高，而退休金的來源在於你所購買的社會保障金基數，這樣就使聯通員工的退休金非常高，所以說聯通員工的退休金基本上在6500元／月左右。

㈤ 中國聯通公司職工27年工齡辦理病退能領多少退休金

在我國27年工齡退休工資有2800元。
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元。

㈥ 中國聯通第三方員工退休待遇是否有退休金

這個取決於第三方公司是否為你繳納了社保。
第三方公司的員工與聯通公司是沒有關系的。聯通公司與第三方公司洽談勞務派遣費用，至於第三方公司是否給你上了社保，上了多少，是與聯通公司無關的。
如果第三方公司給你上了社保，並且達到最低15年的要求，達到退休年齡，是可以領取退休金的。你可以咨詢第三方公司，或者查詢社保是否繳納。

㈦ 聯通退休 企業年金多少

退休後每月可拿1300元左右的企業年金。

_ㄆ笠的杲鵂撲愎劍浩笠的杲?=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。舉例說明，退休後企業年金可以拿多少：如退休前每月年金部分企業與個人合計一整年交納5000元，交了20年的企業年金，假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，那麼城鄉退休後每月可拿1300元左右的企業年金。

㈧ 聯通職工退休工資多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈨ 聯通上班旗4千元36年的工齡退休能領多少錢

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
45   216
50   195
55   170
60   139
65   101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部當做已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

㈩ 中國聯通正式工退休後有退休金嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-19