合夥中國人哪個老闆最有實力

㈠ 觀看電影〈中國合夥人〉,並談談成東青為什麼能成為一名優秀的領導者

因為他沒有給自己框框，沒有目標，沒有可以做不可以做的限制，沒有思想顧忌，而且，他沒有尊嚴。
如果人連尊嚴都沒有了，還有什麼好顧忌的，好吧，所有的苦難都可以承擔，沒有什麼承擔不了的，不會清高以為委屈，不會雄才以為憋屈，無論什麼都會接住，都會務實解決而不是自憐，這是成東青和另兩位根本的區別。他的創業路，只有物理的過程，省卻了心路糾結。
他把自己放得很低，所以在任何困難時候，他都可以挺身而出，即使被人群包圍被砸的頭破血流。這一點，無論如何都是王陽和孟曉駿做不到的，他們太優秀，太愛惜自己的羽毛，他們做什麼事都要先過了自己那一關，要說服自己，他們心裡的羈絆太多了。
成東青說中國的英雄是可以跪的，成東青因為可以跪，他才可以從小從低做起，有一個開頭。因為可以跪，他才可以融合各方藉助各方成就事業，他的容忍和接納才是他成事的根本。他不是一個只會數錢的人。有容則大無欲則剛，借用一下在這里。
人的精神活動越活躍越高級，那麼人給自己設定的限制就越多。那樣很多事都不會去做，所以成功的機會就減少了很多。要知道，成功的原因之一在於堅持。反復斟酌，自我羈絆。
如果可憐自己，那麼就只會有可憐自己一輩子的結局。因為舍不出去。
看你想選擇什麼樣的活法，或者如王陽看穿不計較、超脫，或者如成東青忘了自己，你都可以得到快樂。我以為成東青是成功的，我敬佩他，但是我還是喜歡王陽，有所為有所不為，明白的放棄。

㈡ 如何評價沈南鵬被《紐約時報》評為全球第一創投人

沈南鵬是時代的弄潮兒，在互聯網創業投資時代，沈南鵬與張磊占據半壁江山，他們被稱之為互聯網創投的時代人物，互聯網裡面的半壁江山都是由他們兩人領投的，特別是沈南鵬，攜程/如家/騰訊/阿里巴巴等等都有投資過，在紅杉資本的沈南鵬如魚得水，藉助自己的遠光和在外留學投資的經歷，成為中國乃至世界的創投領頭人物！

這次沈南鵬被《紐約時報》評委全球第一領投人，可以看的出中國的領頭人物越來越被世界認可，中國的投資資本也越來越有地位！

㈢ 《中國合夥人》里三個男主角分別代表什麼

1、成冬青

成東青這個角色，是個傳統意義的「土鱉」，外表看似自卑懦弱，實則大智若愚。他是社會上一類從開始就不被人看好、被人瞧不起的人的典型代表。

2、孟曉駿

精英知識分子的代表，非常典型的美國性格，張揚 、孤傲、冷峻、非常強勢，大學時期侃侃而談，是同學眼中的焦點人物。

3、王陽

一個叛逆的「憤青」，在大學年代肆意揮霍青春，喝酒跳舞，成功泡上火辣洋妞。他是一個在每個階段都活得很精彩的人。

劇情：

成冬青、孟曉駿、王陽三人跟八十年代莘莘學子一樣，懷抱著一個美國夢。申請簽證的結果是：兩個成功，一個被拒。

成東青延續失敗的命運，眼看兩個好友出國完夢，他失望透頂，他只有留在燕大任教，卻又因在外私自授課，被校方發現，央求悔罪仍被除名，毫無餘地的成為一個真正「失敗者」。

美國那邊，孟曉峻正要一展抱負，卻未料堂堂燕大高材生，在美國根本找不著工作，落得在餐館當侍應助理的命運；王陽簽證成功，卻因一個一見鍾情的美國女孩放棄出國，貫徹其浪漫派個性；

成東青一無所有，只有偷偷在肯德基辦補習班，其獨特的自嘲教學法，卻漸漸吸引不少學生。這是命運的安排，他從沒想過，被拒簽這個人生最失敗的挫折，亦是成就他人生中最成功的契機。

成東青請王陽加入一起辦補習班，成東青毋忘孟曉駿，讓他回國強勢加盟，正式開辦「新夢想」學校。三人憑借個人魅力，包括成東青的自嘲式幽默教學法，孟曉駿的美國經驗和簽證技巧，以及王陽的創新電影教學，讓新夢想空前成功。

新夢想再擴規模，成東青被媒體和青年塑造成為留學教父，不由自控的散發著一股從土鱉蛻變成領導者的光芒，讓孟曉駿看不過去，二人漸貌合神離，王陽左右做人難。

孟曉駿遠走沈陽，三人的友情面臨重重考驗。然大時代一幕又一幕的挑戰，包括1999年南斯拉夫中國大使館被北約軍機轟炸、還有ETS美國普林斯出版社控告新夢想侵犯版權，又把三子再次凝聚起來，共同面對新夢想的困境。

㈣ 《中國合夥人》的主要人物都有哪些啊具體介紹一番啊

主演是由成東青、孟曉駿、王陽啊，這三個人物的故事，希望這部影片，能夠以完美的形象，出現在國人面前了。

㈤ 〈中國合夥人〉成東青為什麼能成為成功領導

成東青身上有一股不服輸的氣質。

當高考失利，家裡的條件明顯不能再讓他復讀一年時，成東青跪在地上，乞求家人讓他再試一次。這是對命運的反抗，而他也成功了，甚至還考到了中國的最高學府。

當他被學校開除時，情傷加上工作上的不如意，他沒有選擇自暴自棄，而是開始了自己的創業之旅。為了有宣傳效果，他冒著大雨、喝著白酒一路貼小廣告，艱苦創業。

當他創業時，面臨著諸多困難，比如沒有場地，比如沒有辦學許可證件等，但這些困難都沒能壓倒他。他總是這樣迎難而上，試圖去解決問題。

(5)合夥中國人哪個老闆最有實力擴展閱讀：

該片絕不僅僅是講述一個教育機構成長的故事，裡面也有如《致青春》那般的校園愛情，但導演陳可辛為電影開辟了一個更宏大的視角，將20世紀80年代以來30年的大變革背景植入其中。

在這樣的底色上盡情勾勒那一代青年的熱血奮斗。陳可辛作為一位香港導演，卻能細膩地拍出內地的時代變遷，配樂更是令人稱絕，懷舊的旋律每每在最恰當的地方響起，直戳心窩。

㈥ 《中國合夥人》三個原型分別是誰

《中國合夥人》的故事原型就是新東方的三位創始人，徐小平、王強和俞敏洪。

陳可辛執導該片源於韓三平想拍攝一部反映中國當代企業家的電影，找陳可辛當監制。

最初是韓三平提議拍當代創業故事，中影集團副總張強推薦了新東方，於是鼓動徐小平寫初稿。徐小平自費到海南閉關兩個星期拿出初稿，韓三平看後推薦給陳可辛。看了徐小平的劇本後，陳可辛有了創作靈感，於是當了導演。

幕後花絮

1、陳可辛最先想讓黃曉明演孟曉駿，黃曉明對成東青情有獨鍾，他覺得自己很像成東青；鄧超原先也不是演孟曉駿，他在看過劇本後主動爭取演了孟曉駿。

2、因為角色需要，黃曉明增肥14斤，但卻只胖在肚子。而片中一場洗澡戲，也因為黃曉明的胸肌而刪減.

3、鄧超最先接到該片劇本的時候，台詞還是中文，但當入組後才發現，很多台詞都被換成了英文。而為了將這個片中英文最流利的角色演到位，劇組特地為他請了三位英文老師補習，狂練一個月後才有徹頭徹尾的改觀。

㈦ 中國合夥人成東青創業成功的原因

《中國合夥人》成東青創業成功的原因。每個就是說創業成功的人都是說明他們付出了，奮鬥了，所以說他們就是說早都能目標，敢於去時勝。

1、思路理念決定行為：

王陽沒有目標、在不斷親身經歷、喜歡經歷、經歷嘗試本身就是一種追求和生活方式，用經歷去做教學方法。因為王陽之前是搞詩人的。孟小駿追求夢想、追求人人平等，每個人都可以不平凡，這也是他一直想給新教育注入的精神靈魂。

2、創業者的社會責任：

新的教育公開只是為了讓世界了解中國，贏得尊重。新教育的精神和靈魂是贏得尊重，讓世界了解中國。程冬青終於找到了自己作為新一屆教育領導的社會責任。他終於知道小軍在找什麼了。

3、組建創業團隊，分工合作，各司其職：

招生和講座由程冬青負責。楊負責美國人的邏輯。回國後由孟小軍負責模特簽證。

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成東青（黃曉明飾），農村出身的土鱉，兩次高考落敗，眼看就要屈服於當農民的命運，他最後一搏，搏命背下整本英文字典，從明眸變成近視眼，第三次試考，考上北大。

孟曉駿（鄧超飾），精英知識分子，強烈自信，內心認定自己永遠是最優秀的那個。王陽（佟大為飾），八十年代的浪漫派，樣子俊朗，熱愛文學，一生夢想是當個詩人。這樣三個各走極端的人，居然就在燕京大學碰上，戲劇性的建立友誼。

三子跟八十年代莘莘學子一樣，懷抱著一個美國夢。申請簽證的結果是：兩個成功，一個被拒。土鱉成東青延續失敗的命運，眼看兩個好友出國完夢，他失望透頂，他只有留在燕大任教，卻又因在外私自授課，被校方發現，央求悔罪仍被除名，毫無餘地的成為一個真正「失敗者」。

美國那邊，孟曉峻正要一展抱負，卻未料堂堂燕大高材生，在美國根本找不著工作，落得在餐館當侍應助理的命運；王陽簽證成功，卻因一個一見鍾情的美國女孩放棄出國，貫徹其浪漫派個性；成東青一無所有，只有偷偷在肯德基辦補習班，其獨特的自嘲教學法，卻漸漸吸引不少學生。這是命運的安排，他從沒想過，被拒簽這個人生最失敗的挫折，亦是成就他人生中最成功的契機。

㈧ 《中國合夥人》中的創業團隊有什麼優缺點

成東青是當之無愧的老大，雖然他是 「海龜」眼中的「土鱉」。做企業老大最重要的是隱忍、堅強、擔當，對於企業操盤節奏和火候的把控。成東青完全具備這些基因。
孟曉俊是CEO的最佳人選。他的執行力很強，高度也夠，有足夠的爆發力。在企業里，是屬於能領會公司的戰略意圖並帶領團隊實現的人，是開疆拓土沖鋒陷陣的將才。他的不足在於自製力與格局修為還有所欠缺。如果換成成東青出了國，相信他也能在國外生存發展創業成就一番事業。
王陽在企業中是類似於創意總監或技術總監，是技術型的人才。此外他還是企業的潤滑劑，調和矛盾，在大家吵得不可開交時勸架。是他把孟曉俊重新拉回了團隊。
剛創業的企業股東不宜太多，二人或三人足矣。
創始人為了企業不偏離自己的初衷，一定要有控股權。

㈨ 中國合夥人最後的人物都是誰有哪些傳奇經歷呢

由陳可辛執導的《中國合夥人》，在片中借鑒了不少「新東方」的故事，影片很多劇情都是來自於現實生活中「新東方」三位創始人俞敏洪、徐小平和王強的真實故事。

以上就是他們的傳奇故事的一部分。

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