中國鐵塔總部審批多久能入職

1. 中國鐵塔筆試之後多久收到面試通知

2019中國鐵塔的筆試已經結束了，筆試時間是2018年12月2日，面試時間2018年12月4-12月22日，中間只有間隔兩天，在12月4日之前也就是12月3日筆試通知會出來。

2. 入職審批是不是總部人事批完了就結束了

人事部的辦事人員要逐級向上呈報批准，科長、部長、公司主管領導等。
這個流程是需要從分公司到大區在到總部，需要n個人來審批。一般來說3天左右是沒有問題的。快的話半天，如果分公司這邊不催的話一周甚至更長也有可能。
一般招聘流程是，人力資源部門初試，如通過3天到一周內給答復通知復試，復試通過一般也是三天到一周內回復，如是重要崗位，還要通過公司總經理的面試，通過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。但你所說的情況和正常招聘有點不同，是通過朋友介紹的，這么長時間沒有通知有兩種可能：一是通過了；二是沒有希望了。如果非常在意這份工作，建議側面了解一下，根據實際情況早做決定。

3. 央企社招面試後的入職審批流程需要多長時間

一般國企社招面試通過以後都是五到七個工作日之內通知新職員入職的，最快也需要三個工作日。具體還是看那個央企。

中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱， 在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

特別指出，在中國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

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一、央企的薪資待遇。

央企、國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

正所謂，放長線釣大魚，只要保證能進入國企，就等於有了終身的保障，所以很多人願意進國企。

二、進央企、國企很難嗎。

其實確實難，要不就招人，要不就等對外招聘的時候，通過自身的學歷、經驗什麼的進去，只能這樣，而且覺得國企更加看中學歷。

相信大家都知道，進央企、國企是需要筆試、面試的。

筆試的考試難度就跟又參加了一次高考一樣，先是過簡歷篩選關，要好學校、好教育背景、有些還非得要求是黨員是學生幹部，當年某央企在某省搞校招點名只要幾所知名985高校學生參加，其他院校的學生想都不用想，導致其他學校的學生十分不滿。

面試環節，一般這關都是由人事部門和用人部門共同面試，什麼無領導，什麼半結構化，整一堆有的沒有的名詞，面試都是套路滿滿的。

4. 入職審批一般要多久

可以打電話問問，不傷大雅，省得擔心。
大公司等得久是普遍的，有的要等半年呢。
你的情況是需要領導簽字的話應該還是比較快的，只要領導沒有出差。

5. 國企從面試到通知入職通常要多久

國企從面試到錄用一般會在1-2個月內。各個國企的招聘流程以及審批效率都是不一樣的，所以不能一概而論。國企從面試到錄用的時間也要看企業的具體情況，不過基本會保持在這個時間范圍內。

轉正評估：

1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。

2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。

4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

6. 央企下屬子公司社會招聘入職審批需要多少時間

一星期以內，《勞動合同法》第八條規定：「用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬。

以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。」

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用人單位對勞動者也有知情權，即有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，如勞動者的年齡、性別、學歷、專業技術、工作經歷、健康狀況等。以上情況，需要勞動者提供有關的書面證明材料，用人單位同樣應該好好保留、掌握和管理。

從以上例舉我們應該注意到，這中間用人單位的告知內容是比較廣泛的，基本上涵蓋了勞動關系的全部內容，而勞動者的告知義務相對少很多，只限於與勞動合同直接相關的基本情況。

實踐中不外乎就是年齡、家庭住址、教育背景、學歷、工作經歷、是否與前單位解除合同等，而對於與勞動合同沒有直接關系的情況，勞動者可以不回答。

參考資料來源：網路-新員工入職流程

7. 一般國企入職審批要多久已經通知我被錄取，但我從做完體檢到現在都

國企入職，審批的時間相對要長一些，這是由於機制所限制的。
如果你已經被通知錄取了，也做完了體檢，你只須耐心等待即可。
領導簽了字，他們會通知你入職。

8. 中國鐵塔面試後多久會通知錄取

中國鐵塔面試，越大的企業面試的人越多，結果通知都會有點久，長的會一個月，短的也要一周後

9. 國有控股企業面試總部審核時間

國有控股企業面試總部審核時間如下

國企面試後審批一般要五到七個工作日，最快也需要三個工作日，然後會告知被錄用者報到注意事項，進行簡歷入檔，之後還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。

一般國企社招面試通過以後都是五到七個工作日之內通知新職員入職的，最快也需要三個工作日。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱， 在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。

特別指出，在中國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

國有企業的面試往往是一對幾的面試，採取一問一答式，問題也是程式化，

但由於面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

國企面試後審批流程主要有：

第一輪面試

1、參加第一輪面試的應聘者，到達時需在《面試人員登記表》上簽寫到達時間、離職情況。並填寫《應聘申請表》。

2、表格填寫過程中，由人力資源部將應聘者簡歷交給用人部門負責人審閱。

3、表格填寫完畢後，由人力資源部負責第一輪初試，了解其書面表達能力、語言能力、對應聘崗位了解程度等。

筆試

第一輪面試結束前，應聘者參加筆試，根據筆試情況，通知第二輪面試。第二輪專業面試通知用人部門進行第二輪專業面試（由用人部門負責人或專業人士進行），並在《面試考評記錄表》上簽署意見。（通知面試前，需先與用人部門負責人確定時間）

第三輪復試

通知應聘者參加最後一輪復試面談。由公司領導（人資總監等）會見應聘者，了解其前來服務意願及個人性格與工作態度是否匹配部門及公司發展，考察成功案例，並就公司關於此崗位的相關要求及待遇作一般解釋

通知錄用

3個工作日內告知被錄用者報到注意事項，簡歷入檔。

10. 單位人員入職審批一般需要多久

法律分析：根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在親獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。