中國保險女員工婚假多少

❶ 婚假和產假各多少天

法律分析：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。女職工生育享受98天產假。我國法律規定了員工在結婚和生育的時候享有假期，也就是婚假和產假。婚假當然是由男女雙方共同享有的，而產假，男性也可以享有。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標准。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

❷ 員工婚假新規定幾天

一、員工婚假新規定幾天
1、員工婚假新規定3天。具體規定如下：
（1）按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常都按最長3天計算；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
二、休婚假需要的材料如下：
1、請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可；
2、請假時出示原件，備案時提供復印件就可以；
3、可以向所在單位提交休婚假申請，申請通過後，填寫婚假條即可。婚嫁是法律規定的勞動者依法享有的，在休婚假期間如數支付工資；
4、除了正式的請假單之外，單位會要求提交《結婚證》，以證明是否初婚，及明確結婚年齡；
5、具體需要的材料請咨詢所在單位的人事部門。

❸ 中國法定婚假多少天

法律分析：法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。婚假是員工結婚時給予的假期，並由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

❹ 國家法定婚假多少天

中國居民只要是在法定的結婚年齡期限結婚的，均擁有3天婚假。但也可以根據居民的特殊情況，酌情給予路假。
第一，擁有法定婚假是我國公民的權利，也是國家出於人性關懷給與公民的休息以及生活的權利。婚假不僅僅只限於頭婚，再婚情況也擁有婚假權利，而對於部分相隔較遠的夫妻，國家可額外給予路假。如若在探親假期間結婚，則不給予婚假審批，需要把婚假計入探親家內。
第二，我們國家規定居民的婚假必須一次全部休完，不可以分開休假。另外，雖然相關政策並沒有規定婚假必須在注冊結婚以後多久時間內休完婚假，但根據各地不同情況，部分用人單位會對請婚假的時間做出限制。按照國家的合同法規定，用人單位不可以在員工請婚假期間私自扣除工資，如果員工婚假超過國家法定的期限，用人單位可酌情考慮扣除部分工資。
使用婚假的權利進展至於在法定結婚年齡結婚的居民，如果沒有結婚證則不可以享受婚假的權利。用人單位也不可以以工作或者其他任何理由剝奪員工婚假的權利，凡對於不請國家的用人單位，員工有權利保留起訴用人單位的權利。
我國法律明確規定，婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。全國各地婚假一覽表[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。全國各地婚假不一致，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)。

❺ 法定婚假多少天

一、綜合婚假規定

1、達到法定婚齡的員工(男年滿22周歲，女年滿20周歲)結婚，憑結婚證可按請假程序請法定婚假3天。

2、男年滿25周歲，女年滿23周歲，雙方均為初婚的屬於晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。

3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。

4、男女雙方不在同一地區(市)居住，本公司員工需赴對方居住地結婚的，按兩地距離給予路程假。

5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

6、婚假包括公休假。

7、婚假不可拆分。

8、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費自理。

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二、新勞動法關於婚假的規定

《勞動法》第四章第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。新勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

❻ 國家規定婚假休多長時間

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。