『壹』 1980年月薪500元處於什麼樣水平
我真不敢想像月工資500元，80年濟南鐵礦的最高工資不過每月50元！(這是3百零5米的深井)普通企業一般30元左右。真不知道題主所說80年的500元，沒聽說過。但濟南柴油機、重汽、二汽、機床、供電等都上去1百~2百元。特株部門有高的不多。
1980年月薪500元是不可能的。頂尖的一級教授月薪約330左右。工人高級技師月薪約100元左右。
我是1981年畢業分配後參加工作的，當時是試用期一年，每月工資只有29元，第二年轉正，開始定級工資為34.5元。
當時，我們單位級別、工資最高的黨委書記是正科級幹部，每月也就59元多點。
可想而知，你所提到的月薪500元，一定是位科學家或者是一位高級幹部，一般的工人或是普通幹部是很難達到這樣標准待遇的。一般職工，年薪能達500元就算不錯了。
按照工資增長水平計算，1980年的月薪500元，相當於現在月薪6萬至7萬元差不多，也就增漲了100多倍吧。
我的數學學的不好，算的不太精確，請多多原諒。
1980年月薪有500元的，在我們本地，恐怕找不出兩個，因為當時的縣一級（正處級幹部）他們月薪很定未達到這個數目：
但，本地有中央，省級別駐地廠礦他們的＂頭頭們＂具體就不詳？？
註：
而有位央企的＂頭頭＂是個老紅軍，他可能有500元？？
而普通職工幹部從22元至80元／月左右的佔了好大一部分，
個別的人可能還能拿到300元／月
如季節性裝卸谷糧收倉入庫，但，並非全年性，而且每天超十小時的工作量。
1980年月薪500元處於什麼樣水平？
記憶猶新。1980年月薪500元，肯定說是「高幹」待遇，一般廠礦企業，甚至政府機關能達到這個水平的幹部並不多見。至於職工，最高八級工又加一級也不過100元出頭。那時，我剛離開部隊不久，轉業到了地方，從事機關工作，參加工作20多年，仍是行政21級，每月工資近60元，在當時，己算不低收入了。
據我了解，那時一般職工大多30多元，印象中紡紗廠細紗車間女工工資普遍較高，但勞動強度也相對較大，一般每月能開60多元。在年輕女孩子心目中，能就業於紡紗廠，進入細紗車間，己是心滿意足了。當然也有不少羨慕教師工作的，工資雖不高，師專畢業實習期每月大概是37元，吸引人的是每年有兩個假期，就接近能休息兩個月了。
工資雖低，物價也不高。市場商品大多憑票供應，吃穿用都很便宜，麵粉0.18/市斤，大米0.15/市斤，最貴的茅台酒大概是4元一瓶，而且沒有假貨，當然這么高價錢，誰又喝得起，大多喝1元錢左在的蘭陵和景芝。月薪500元就是當時在全省，大概也不會有幾位？。當然這僅是憑記憶，僅供參考而已。
1980年月薪500元，處於什麼樣的水平？我敢說你一定是喝暈了，把年代說錯了，因為那個時候，不算做買賣的，就說拿死工資的，可能是除非省部級的，老革命幹部可能有拿到的，別的各個行業，除去搞承包的，就算市委縣委的書記們，恐怕也是望塵莫及吧。
那時候我在東北，1980年的時候，工廠的普通工人，每個月二三十元的居多，我那年有幸出了一年軍工，和解放軍工程兵們在一起挖山洞，那時還是響應毛主席的號召，"深控洞，廣積糧，下稱霸，備戰丶備荒為人民"。
我們穿軍裝吃食堂，聽號軍起床吃飯上工，也沒有什麼節假日星期天，每天國家給開兩元錢，包括吃飯在內，就是住的帳篷不用拿錢。別看才給兩塊錢，那時就算是高工資了，因為我們乾的活，是屬於國防工程，又是高風險的活，每月也才60元錢。
不知你那時是干什麼工作的？每個月500元，那時就連錢學琛，也不一定能拿上500元，因此，你這個提問太脫離現實，不太靠譜。
問這話的人肯定不是那個年代的人，這話問的有點弱智，如果問一年工資500元在八十年代是什麼水平還比較靠譜。
1980年月薪 500，這是個令人難以想像的工資水平。
1977年，我在青海格爾木當兵。行政23級，在內地的工資是53塊錢，因為是高原，有近 30的高原補助，加起來是80多元。那時候的感覺比現在每個月拿10000塊錢都要好。因為物價很低，老百姓的生活費每月也就是幾塊錢。
據說，毛澤東主席的工資標准原來是610元，後來遇到了前所未有的三年經濟困難，他帶頭把自己的工資降到了404.80元。毛主席以身做則，天下仿效，國家主席劉少奇、總理周恩來、人大委員長朱德都和毛主席一樣，工資統統是404.80元。
國家領導人中工資最高的是孫中山的夫人宋慶齡。宋慶齡領的是國家一級工資，每月579.50元,另外還有300元活動費。
上世紀80年代初期，在我們蘇北地區普通工人的工資，也就是二三十塊錢。超過50塊錢的，基本上都屬於高工資了。
所以，可以肯定的說，1980年，在中國大陸每個月能夠領到 500月薪的人幾乎是寥若晨星、屈指可數的。
1983年我大伯任公社主任工資230元，85年我家建100平米磚瓦房人工費280元。因此80年領500元工資者相當於現在月薪15萬且是包吃包住包行還有家庭生活用福利那種水平。
那時代500元月薪是干外勤工作的十七名普通工人的工資總合，是貧窮地區將近二百名農民收入總合，那年代有這么高的收入就是富豪生活水平了。
『貳』 50年代至70年代行政級別工資待遇
法律分析：1級（國家主席、人大委員長、政協主席、黨中央主席）月工資（下同）：644元
2級（上述職位副職）：581元
3級（上述職位副職）：577.5元
4級（秘書長、委員、部長、省長）：460元
5級（同上）：414元
6級（同上）：368元
7級（同上）：322元
8級（同上） ：287.5元
9級（上述職位副職及黨中央、國務院、中央軍委各部委辦的司局長）：253元
10級（同上）：218.5元
11級（同上）：195.5元
12級（同上）：172.5元
13級（處長、副處長）：155.5元
14級（同上）：138元
15級（同上）：124元
16級（副處、科長）：110.5元
17級（副科級）：99元
18級（副科級）：87.5元
19級（1級辦事員）：78元
20級（2級辦事員）：70元
21級（3級辦事員） ：62元
22級（4級辦事員）：56元（大學生轉正）
23級（5級辦事員） ：49.5元（大學生參加工作）
24級（6級辦事員）：43元
25級（7級辦事員）：37.5元（中專生轉正）
26級（8級辦事員）：33元
27級（9級辦事員）：30元
28級（10級辦事員）：27.5元
29級（11級辦事員）：25.5元
30級（12級辦事員）：23元
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第三條 中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。
國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。
中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。
『叄』 主席一個月多少錢
一萬左右……那次知道日報有介紹……不過話說這工資拿來幹嘛……住的，用的，都是國家報銷啊……
『肆』 國家公務員的工資標準是怎樣的
不算補貼和獎金 國家主席一個月最高可以拿到1250元工資，而最低的辦事員的工資是205元 中國國家機關幹部的工資曾經歷過三次改革，時間分別是1958年、1985年和1993年——由軍事共產主義供給制轉到以級別定工資的職務等級工資制再轉到以職務工資為主要內容 的結構工資制。 1993年8月19日頒布了《國家公務員暫行條例》，國家幹部變為公務員後，改變過去的以級別定工資為職務級別工資制，即按不同職能，將機關工作人員工資分為四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資，其中，以職務工資和級別工資為主體。這次工資制度改革同時確定機關與企業、事業單位實行不同的工資制度。機關工作人員的平均工資水平與企業相當人員的平均工資水平大體持平。 職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標准，每一職務檔次設若干工資檔次——少則3檔，主要是主席、副主席和總理一級的，多則8檔。同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。 級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。 除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。而工齡工資目前的標準是，工齡每增加一年，工齡工資增加一元。 如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標准，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元，處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。當然，這里所說的工資是不包括獎金和各種補貼的。 參考資料： http://finance.sina.com.cn/crz/20030709/1930363427.shtml
『伍』 做為主席一個月工資多少
一萬左右吧。
養育子女的也是夫妻倆的工資吧，不過實際上主席的錢是無數的，他們養育子女也不用花錢的，生活根本上不用花錢，估計可能幾十年都不摸錢了。
要不小官們拚命貪污，實際不貪的少，只是貪的多少不同。
『陸』 公務員職務級別工資
公務員級別工資怎麼規定的？1993年8月19日頒布了《國家公務員暫行條例》，即按照不同職能，將機關工作人員工資分為四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資，其中，以職務工資和級別工資為主體。這次工資制度改革同時確定機關與企業、事業單位實行不同的工資制度。機關工作人員的平均工資水平與企業相當人員的平均工資水平大體持平。職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標准，每一職務檔次設若干工資檔次——少則3檔，主要是主席、副主席和總理一級的，多則8檔。同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。工齡工資增加一元。如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標准，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元。處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。當然，這里所說的工資是不包括獎金和各種補貼的。
『柒』 國家主希一月工資多少
現在的國家主席工資從來沒有公布過,大概在5000元左右,花銷范圍還有為其配備的住房車輛,司機\保姆\私人醫生等人員服務不算.總的估算應該有200萬元左右
國家主席\副主席和總理目前的月薪為3146元人民幣
由國家財政部
『捌』 六十年代的工資參照表
法律分析：除了衣食外，參加工作後住房、交通、醫療、辦公用品全部免費或分配租用。
行政級別工資月工資標准
1級（國家主席、人大委員長、政協主席、黨中央主席）：644元
2級（上述職位副職） ：581元
3級（上述職位副職） ：577.5元
4級（秘書長、委員、部長、省長） ：460元
5級（同上） ：414元
6級（同上） ：368元
7級（同上） ：322元
8級（同上） ：287.5元
9級（上述職位副職及黨中央、國務院、中央軍委各部委辦的司局長） ：253元
10級（同上） ：218.5元
11級（同上） ：195.5元
12級（同上） ：172.5元
13級（處長、副處長） ：155.5元
14級（同上） ：138元
15級（同上） ：124元
16級（副處、科長） ：110.5元
17級（副科級） ：99元
18級（副科級） ：87.5元
19級（1級辦事員） ：78元
20級（2級辦事員） ：70元
21級（3級辦事員） ：62元
22級（4級辦事員） ：56元（大學生轉正）
23級（5級辦事員）：49.5元（大學生參加工作）
24級（6級辦事員） ：43元
25級（7級辦事員） ：37.5元（中專生轉正）
26級（8級辦事員） ：33元
27級（9級辦事員） ：30元
28級（10級辦事員） ：27.5元
29級（11級辦事員） ：25.5元
30級（12級辦事員） ：23元
行政系列中的8至12級為司局、部委辦、省府辦公廳主任；11至14級為處級；15至18級為科長級；17至21級為科員級；22至30級為辦事員級。每個級別有交叉，這只是參考表。每個人是什麼級別根據情況而定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
『玖』 中國的公務員平均工資是多少
不算補貼和獎金
國家主席一個月最高可以拿到1250元工資，而最低的辦事員的工資是205元
中國國家機關幹部的工資曾經歷過三次改革，時間分別是1958年、1985年和1993年——由軍事共產主義供給制轉到以級別定工資的職務等級工資制再轉到以職務工資為主要內容
的結構工資制。
1993年8月19日頒布了《國家公務員暫行條例》，國家幹部變為公務員後，改變過去的以級別定工資為職務級別工資制，即按不同職能，將機關工作人員工資分為四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資，其中，以職務工資和級別工資為主體。這次工資制度改革同時確定機關與企業、事業單位實行不同的工資制度。機關工作人員的平均工資水平與企業相當人員的平均工資水平大體持平。
職務工資是按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定工資標准，每一職務檔次設若干工資檔次——少則3檔，主要是主席、副主席和總理一級的，多則8檔。同一職務分檔使公務員可以在不提升職務的情況下，實現正常的晉級升資需要。
級別工資則是按公務員的能力和資歷分成15個級別確定工資標准。一個級別設置一個工資標准，最高一級為470元，最低一級為55元。級別工資使得公務員可以通過不提升職務、只提升級別提高工資標准。
除職務工資和級別工資外，公務員的工資中還包括基礎工資和工齡工資兩部分。在1993年的工資制度改革後，所有公務員的基礎工資都是90元，上至國家總理，下至普通科員，沒有差別。而工齡工資目前的標準是，工齡每增加一年，工齡工資增加一元。
如果按照國家規定的職務級別工資制的工資標准，國家主席一個月最高可達到1250元錢，部長的月工資最高可達1050元，處一級的工資水平最高為620元，科員、辦事員當然就更低。當然，這里所說的工資是不包括獎金和各種補貼的。
參考資料：http://finance.sina.com.cn/crz/20030709/1930363427.shtml