中國人平均工作時間是多少

❶ 中國上班時間怎麼規定的

法律分析：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位在法定節日期間應當依法安排勞動者休假的，若是在法定節日假期期間安排勞動者工作的，應當支付加班工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

❷ 世界各國人均工作的時長是多長

大家都知道，中國人的工作時間一天8個小時，工作時間可以說是不短了，加班的情況也不算少見，那麼中國人的上班時間放在世界情況如何呢？世界上大家的工作時間長短都是如何？

由於世界各國的發展水平高低不一，所以各地區人民所享受的福利待遇也大有不同。在工作中直接體現在薪資和工作時間上。今天小編就來跟大家說說德國人的工作時長以及跟其他各國工作時長的對比。

中國：年工作時長約2100小時

法國：年工作時長約1505小時

瑞典：年工作時長約1420小時

這樣看來下，令人驚訝的是，中國的工作時長最低的瑞典相比，竟相差了680個小時。

其實工作時間短也不一定意味著生產效率低。明知道一定要加班，結果只能是一件事情慢慢做，這樣加班時就不會干坐著了。而且因為有大量加班，結果水電費支出反而更加高。

總結一下，發達國家的過時間短，發展中國家的工作時間長。

❸ 中國勞動法工作時間

法律分析：根據《中華人民共和國勞動法》的規定，工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

❹ 到2035年，中國將實現都市區1小時通勤，國人的平均上班通勤時間多久

國人的平均上班通行時間應該在兩個小時左右。而且這還是在交通非常發達的大都市裡，有著許多地鐵才可以達到這樣的效果。如果住宅樓附近沒有地鐵，可能會花更長的時間去工作。這會讓工作者非常疲憊，並且身心感到難受。會讓工作者的工作狀態下降，並且對自己生活不抱有希望，所以說時限都是一小時，通勤還是非常重要。

其實我們每一個人對於上班時間是非常敏感的。我們在找工作的時候一定會關注自己住房和工作單位之間的距離，如果太遠可能就不會去選擇，即使待遇有多好，畢竟將太多的時間花在上班途中會對自己的生活造成非常大的影響，從而導致自己生活紊亂，出現不規律的行為。因此實現都市一小時通勤是重中之重的事情。

為什麼會這么長？

每一個上班族都會感慨一件事情，就是自己上班的通勤時間太長。如果說每天工作8個小時，那麼還要附加兩個小時到三個小時的通勤時間。就等於要為工作花費10個小時，甚至是10個小時以上的時間。自己私生活的時間完全被占據，根本沒有時間去處理自己的事情。因此許多國人就非常討厭這樣的事情。正是因為在大都市裡城市規劃雖然很好，但是因為城市過於大，導致許多路段經常發生擁堵才會讓每個工作者的通勤時間變得非常長。

❺ 中國人的人均工作時間是多少

中國勞動者年均工作2000至2200小時。

《華爾街日報》援引官方數據稱，2013年中國農民工日均工作8.8小時，近85%每周工作44小時以上，人均月薪僅270英鎊。北京的勞動經濟學家李長安說，「從上世紀八九十年代起，中國勞動者工作時長越來越短。」這與勞動法改善、生產力逐漸提高和實行雙休制有關。

波士頓咨詢集團發布的報告稱，如今超過半數的中國富裕階層抱怨正遭受來自「工作壓力、家庭義務和長時間工作」的健康問題。「普遍問題是失眠、疲勞、乏力、肥胖和常見病」，報告警告，「此類問題正迅速增多，尤其在年輕人中。」

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中國最辛勞的工作者是常受到盤剝的農民工。《華爾街日報》援引官方數據稱，2013年中國農民工日均工作8.8小時，近85%每周工作44小時以上，人均月薪僅270英鎊。如此艱辛勞作的後果會很可怕。中國官媒報道稱，這個國家每年過勞死人數多達60萬。

客觀看待我國勞動者勞動時間過長問題，並不是對我國勞動者處於勞動不利地位熟視無睹，更不是有意在為我國政府遮醜，相反可從這些分析中汲取經驗教訓，制定更加有效縮短勞動者勞動時間和改善勞動者勞動環境的社會政策制度，縮小中國勞動者與發達國家勞動者差距，讓國民有更多時間用於休閑和消費，刺激中國內需增長，從而為走出經濟疲軟困局助力。

❻ 人每天正常的工作時間是多少(中國)

第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」

❼ 中國的勞動法規定工作幾小時是正常的工作時間

目前實行的是，職工每日工作8小時、每周工作40小時。也就是說，每日工作8小時、每周工作40小時是正常的工作時間。
《國務院關於職工工作時間的規定》
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

❽ 2022年中國人人均辦公時長是多少

這個人均什麼的，我覺得沒有什麼參考意義。
我就給你說一下我了解過的一些時長。
1、最長的是直接要求工作時間12小時的，做保安，月休4天。
2、其次是小店，主營奶茶、小吃等，10.5小時，月休4天。
3、保險，時長8小時，但需要加加班趕業績，或者聽成功成交錄音，單休。不願意加班和自我提升的，一般領完3個月底薪後就可以走了。有時公司會提倡0點精神（即為了趕業績，加班到0點。或者抄錄音到0點再走）
4、肯德基、麥當勞、真功夫之類的，每天8小時，月休4天，時薪8.8~15，需要花時間過崗位之類的，最初時薪8.8，達到一定標准後可以提升，月工作時長超過一定時間的部分（例如有的地方是超過160小時的部分，有的地方是超過200小時的部分）按照1.5倍計算工資。為了盡可能多1.5倍，一般都是盡量工作更長時間。店與店之間還可以派人互相幫忙。
5、流水線，了解的不算很具體，但大致上也是有類似制度，鼓勵更長時間換取更高工資。
6、網店、倉庫人員，網店收益基本是靠活動一波一波來的，隔幾天一波活動，大量需要發貨時，有義務加班。當然，還有最重要的一點就是，不要小看三千五到四千五這一點差距，前者可能一個月生活下來錢已經用得只剩100了，而後者卻可以餘下一千，零花錢直接變為10倍。
7，網店，客服。每天8小時（分段）（倒班），月休4天，調休，有加班義務（有加班費），有時可以趕一下業績（憑自願，無加班費），為了保持評分（例如回復速度等）良好，最好維持在線隨時可回復（憑自願，無補償，但評分不好有處罰）如今已經被時代淘汰的職業。
8、網店、運營。每天8小時，但講究自我學習和提升，遇到活動有義務加班！單休或大小周！
9、網店、美工。每天8小時，但講究自我學習和提升，有時得趕方案，單休或大小周！如今已經被時代淘汰的職業。公司不再需要作圖時就被勸退了。
10、美工，每天8小時，但非常講究自我學習和提升，有時得趕稿，單休或大小周！經常需要應客戶需要改稿。
11、碼農，入職前需要學的內容就比美工要多許多，但入職後也還是需要講究自我學習和提升，同樣也有趕方案和修來修去的
…………
總而言之，這個辦公時長硬規定是控制在了標準的時間，少數是例外。假期日期基本沒有普及雙休。依賴勞力的工作會盡量壓低8小時內的工資，誘導你不得不加班賺工資。而依賴技術的則「提倡」更有效率的在8小時內完成要求。
過去的生活是，睡覺、起床洗漱（早餐就不吃了）、前往公司、上班、午休午飯、上班、加班趕業績或自我提升、回家、自我提升或家務、洗漱後睡覺。
現在則是：睡覺……趕業績，如果不用趕直接前往核酸點、排隊、檢查完回家、有時間家務或留到假期再做、睡覺。
問辦公時長，還不如問一下，人均用來放鬆自我維持心理健康的時間有多少。

❾ 中國人每周工作多少個小時

這個要看個人了，一般的上班族五天八小時制的話一周就要工作40小時，也有的是六天八小時制，對於那些經常加班的人來說，工作時間就遠遠大於這個數字了，有的工廠員工每天上班達到11個小時，一周一天休，這樣一周的工作時間有60多個小時。有些自由職業人員的工作時間又不一樣，不過總體來說還是以40小時的居多，40到60小時的都不少。

❿ 中國人均工作小時數全球第一，賺的不多，加班很多，問題到底出在哪

我覺得問題出在很多中國人可能過於任勞任怨了，很多行業的福利薪酬待遇也不夠健全。

每當我們知道工作問題的時候，我們總會覺得很多行業的工作非常辛苦。事實也確實如此，當我們的經濟快速發展的時候，我們會發現人們的生活水平會變得越來越好，但人們所賺的錢似乎並沒有越來越多。與此同時，我們的人均工作時間已經達到了全球第一的程度，但我們的人均收入卻只有很多發達國家的1/6~1/10，這個數據和很多人的勞動量嚴重不足。

除此之外，我覺得我們整體的福利待遇並沒有達到當前社會的發展程度，特別是當人們的工作壓力變得越來越大的時候，這個社會上已經出現了相應的既得利益者，同時也存在一定的分配不均的現象，這個現象也是導致很多人加班多但工資少的主要原因。