中國有多少國企員工

❶ 中國體制內包括公務員、事業單位、現役軍隊、國企(煙草電網銀行通信石油煤礦鐵路交通房地產等)多少人

錄取公務員有嚴格規章制度，《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定，招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示，現有全國公務員不超過800萬人。

中國公務員數量是710萬，加上「參公」(參照公務員待遇的事業編制人員)97萬，共800多萬。公務員占人口比例是160分之一，只算公務員的話這個比例十分之低，低於絕大部分國家。同時各級政府對公務員指標掌控極其嚴格。

狹義的財政供養人員：僅指政府機關人員，又稱國家公務員，在國外稱政府機關雇員或文官;

廣義的財政供養人員：又稱公職人員，在國外稱政府雇員，不僅包括政府機關人員，還包括由財政供養的公共機構人員，如公立機構的教師、醫生、環境衛生人員、圖書館管理人員等，相當於我國的事業單位人員。

按照權威的統計方法，我國財政供養人員分為兩大部分：一是政府機關人員，包括國家機關人員、政黨機關人員和社會團體機關人員;二是事業單位人員，包括教育、醫療衛生、科研、文化等公立部門人員。

我國廣義的財政供養人員到底是多少：

根據國家統計局統計的數據，政府機關人員1328萬，事業單位人員2618萬，財政供養人員合計為3946萬人，占總人口的比重為2.97%，比值為1：34。據了解，國家統計局沒有對財政供養人員總數進行過統計，竹立家介紹，目前我國財政供養人員約5000萬人。

❷ 現階段中國國企職工佔全國員工總數比例是多少

截至到2020年6月。第一次全國經濟普查（2005年）結果顯示，全國企業法人單位中，按照登記注冊類型分組，國有企業數量占單位數的5.5％，集體企業佔10.5％，私營企業佔61.0％。

國企編制就是國有企業正式職工的用工編制，直接和該國有企業簽訂勞動合同，稱為國企職工。國有企業的員工大致分為4種類型，前2類有編制：

國有企業的負擔比私營企業與外資企業高的不是一點半點，而且他們貢獻給國家的利稅也是最高的，國有企業現在的佔比僅25％，而私企與外資企業達到75％，沒有那個私企敢說不偷逃稅的，他們的稅負實際連國企的1/4都不到，尤其眾多的中小企業，想多國企來說幾乎都等於不交稅；

外企不僅享有這超低的減免稅政策，他們也偷逃稅嚴重；這好像不用舉證吧。國有企業的稅收咱國家的稅收的60%。

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現階段中國國企職工工作問題：

國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的，但也有非營利性目的，或者說它不以營利為唯一目的。國有企業要執行國家計劃經濟政策，擔負國家經濟管理（調節社會經濟）的職能。

對於有些重要行業和產品，明知在一定時期內不能營利，也要、或者說更需要國家投資開辦企業，而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時，民間社會願意投資了，這時國家倒往往可以減少投資，甚至退出這些領域。

❸ 中國有多少國企

國有企業的全名叫做國有資產企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。說簡單點就是國家的企業，具有商業類和公益類兩大特點，也就是既要賺錢養家，也要兼顧公共事業。國有企業並不是遙不可及，而是滲透到我們生活的方方面面。國家電網、中國煙草、移動聯通電信三大運營商、中國郵政、中國石化等等都屬於國有企業。每年國有企業都會提供很多就業崗位，下面讓我們來看看2021年的黑龍江國企招聘都有哪些。更多國企招聘公告信息請關注中公黑龍江國企招聘網。
一、國家鐵路
2021黑河鐵路(集團)有限責任公司招聘20名客運段乘務員以及10名火車司機，採用筆試加面試綜合的考察形式。招聘要求：1、男：年齡18-25周歲，身高1.70米以上;女：年齡18-25周歲，身高1.60米以上。2、外在形象和身體條件：體態勻稱、五官端正、語言流利;身體健康，無傳染性疾病，無色盲，裸視1.0以上;無身體及智力等方面殘疾，無明顯疾病後遺症，能勝任本崗位工作工作。3、思想品德：熱愛鐵路事業，品行端正，遵紀守法，有較強的事業心、責任心和職業道德;服從單位對崗位安排和調整。4、具有高中及以上學歷，專業不限，鐵路相關專業畢業者同等條件下優先錄取，具有統招大專及以上學歷(第一學歷)者年齡可適當放寬至35周歲，統招本科及以上學歷免筆試。5、戶口所在地為黑河地區。報名時間：2021年5月18日-5月31日。詳情請點擊：http://hlj.zggqzp.com/2021/zpgg_0519/9431.html
二、中國移動
中國移動第二次社會招聘，招聘崗位有省公司網路管理部：政企及家庭客戶響應支撐管理、無線網優化、網路規劃管理、業務系統維護。原則上以碩士研究生及以上人員為主，特別優秀的可放寬至本科，須取得相應學歷和學位證書。招聘專業主要為計算機科學與技術、電子科學與技術、計算機網路、信息與計算科學、軟體工程、計算機運用、自動化、信息安全、物聯網、信息工程、人工智慧等;數學、應用數學、統計學、大數據分析等專業;通信工程、光電信息科學與工程、電子信息工程、電信工程等。年齡在35周歲及以下。報名時間從即日起至5月25日17:00。PC端報名地址：https://job.10086.cn/personal/society/。
三、電力電網
2021國家電力投資集團有限公司黑龍江分公司招聘8人公告。工作地點主要分布在齊齊哈爾和大慶市。招聘要求為：1.思想品德良好，具有堅定的理想信念，誠實守信、責任心強、具有良好的職業素養和敬業精神。2.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識。3.具有良好的心理素質，身體健康，體檢符合錄用要求。4.具備履行崗位職責所必需的專業知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗。5. 工作年限、工作經歷、現崗位工作時間均按整年計算，年齡計算截止日期到2021年5月，具體年齡要求以任職條件為准。報名截止時間2021年5月24日17：00。詳情請點擊：http://hlj.zggqzp.com/2021/zpgg_0514/9404.html。
四、中國煙草
中國煙草黑龍江公司2021年還未發布招聘公告，但是其他省份已經陸續發布，小夥伴們可以在近期持續關注煙草招聘的消息。
小夥伴們，這么多國企招聘你是不是已經心動了呢?快快報名，或許你就是下一個國企工作人員。

❹ 2020年中國國有企業員工總人數

3698萬人。 按照繳納城鎮職工基本養老保險人數統計，2020年全國員工總人數正是3698萬人。企業一共有28家，共計667.51萬人，平均每家企業23.84萬人。其中石油行業6家、鐵路行業6家、銀行業4家、國防電力煤炭業6家、其他行業6家。

❺ 我國企業人員包括國企和私企一共多少人

這個數據不是每年都做統計的。
《2005中國人才報告》指出，隨著改革開放的不斷深入，國有企業職工人數和人才總量自 90年代末以來持續下降。1996年，我國國有單位職工總數(包括公務員)為10949萬人，到 2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上。到2003年底，我國專業技術人才(含非國有單位)總量為3268.7萬人。在國有單位專業技術人員，一、二、三產業分別有135.7萬人、444萬人和2194.8萬人；事業單位專業技術人員占國有單位專業技術人員總量的68.8%，企業專業技術人員佔31.2%。聘任高級專業技術職務2026萬人，占總數的7.7%；聘任中級專業技術職務925.9萬人，占專業技術人員總數的33.4%：聘任初級專業技術職務1475.3萬人，占專業技術人員總數的53.2%。

❻ 中國的國企一共有多少家

截至2018年6月，國務院國資委管理的中央企業現有96家。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點。

其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

(6)中國有多少國企員工擴展閱讀：

地位

國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50％的即為國有企業。

在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現。

有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的，如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。

❼ 70年代國內最大的國企有多少職工

風正海闊千帆競，百尺竿頭再攀登。如果說，百花競放的民營企業是經濟蓬勃生發的活力源泉，那麼實力雄厚的國有企業，則伴隨著城市發展的始終，為城市宏大藍圖的實現培土夯基、立柱架梁，發揮著舉足輕重的作用。

新中國成立70年來，國有企業歷經國企改革的脫胎換骨，轉型升級的再煥生機，實現了國有資本保值增值，推動了武義經濟高質量發展。

在一窮二白中艱難起步

歷史既要走向縱深，也要橫向跨越。

20世紀五、六十年代，西方資本主義國家對中國工業設置貿易壁壘，為此，中國只得依靠自身謀出路、謀發展。新中國的國有企業在成立時，都面臨資金緊缺的問題。彼時，做企業必須像打仗一樣，也只有這樣才能完成那些看似不可能完成的任務。

對老國企人來說，國企不僅是今天的五百強，更是昨天沒有錢的日子，捲起來的袖子，喊出來的口號，成為突擊手上最苦最難的崗位。事實上，後者才是國企在他們心中永不磨滅的榮光。

我縣在1966年籌建武義有機化工廠，邁開了國有企業發展的第一步。

武義有機化工廠，位於縣城西牛尾巴山，佔地面積84296平方米，建築面積17130平方米，投資290萬元，於1970年陸續投產。原設計主要產品為：尼龍1010、癸二酸、燒鹼、氯油、沉澱磷酸鈣等。

同年，浙江省工業廳和武義縣委決定在塔山腳下創建武義最大的國企——武義棉紡廠。1968年11月，招收第一批高中生和轉業軍人組成26名職工，當年12月9日又招收第二批111名工人(男工11人)。新廠房拔地而起，機器聲隆隆悅耳，金梭銀梭編織起武義人民美好生活。

武棉老廠長、老書記顧金羅在武棉建廠50周年座談會上回憶，1966年，他作為技術員來到武義棉紡廠，最早一批里年紀最小的，當時還有幸參與了選址工作。「當初的條件非常艱苦，工廠車間里，一年四季都是又熱又悶。溫度在30度上下，相對濕度卻有80%以上。車間里棉毛翻飛。由於太熱太潮，棉線經常斷頭。冬天，屋頂較冷，熱氣在屋頂上凝結成水珠，掉到織機和布匹上。」

同為老廠長的徐漢錢是1968年的第一批職工。「當年我19歲就到寧波棉紡廠當學徒參加培訓了，回來後在武義棉紡廠從普通職工干到班長，再到車間主任、工會主席、黨委副書記、廠長、書記……」在這期間，武義棉紡廠也像徐漢錢個人成長一樣蓬勃發展，取得了一系列令全縣人民驕傲的成就。

1969年，一萬錠紗錠試產成功。共和國成立，土改、三反五反、合作化、人民公社……為解決全國人民的吃飯穿衣問題國家歷經多少艱辛曲折。武義棉紡廠的成功創建和新產品流金淌銀運出廠門，讓全縣人民歡心鼓舞、揚眉吐氣。上個世紀70年代，武義棉紡廠生產規模不斷擴大，「白羊」牌紗線獲得「浙江名牌」稱號。1986年，武棉擁有二萬錠綿紗生產線，產品除棉紡還延伸至棉布，內銷開始轉向出口。1980年代末，武棉職工很快突破2000人，最鼎盛時期全廠有近2800名職工，稅收佔全縣財政收入一半以上。在半個多世紀的時間里，紡織工人在飛速運轉的紡織機前勤勤懇懇、飛梭走線，用自己的青春和勞動創造了我縣工業史上的奇跡，紡織行業更成為上個世紀我縣創匯大戶和經濟創收的一面旗幟。

粉塵密度大，對肺很不好，而棉紡廠車間里總是棉絮翻飛，每個人的頭上都粘滿了棉絮而成為「白毛女」。因為機器轟鳴聲巨大，在車間里說話，必須揪著對方耳朵喊，否則根本聽不見，紡織女工群體里耳病的發病率很高。

當年工人們下班後，自行車鈴聲一片，或集體步行來廠區林蔭中，清瘦面容上笑意盪漾；鍋爐房裡燒水的師傅，洗澡堂里氤氳的水蒸氣；老工廠旁邊有工會俱樂部，家屬區走廊里的蜂窩煤爐子，還分布著學校、醫院、商店、菜場和全縣菜餚最豐盛廚師最繁忙香飄十里的職工大食堂。一個工人的一生，就像螺絲帽和螺絲釘緊緊擰在一起，一輩子不出廠區，生老病死都可以在一個廠區默默走完……老工廠讓一代人的記憶，如此綿長。

印象最深刻的是，很多紡織女工衣著時髦，頭發燙著大花，身穿布拉吉(連衣裙)。在那個全國人民都是清一色「灰黑藍」的年代裡，她們走在街頭，是一道流動的風景。周銀娣曾被評為武棉勞模女工，「我非常熱愛在武棉的時光，熱愛切想念。」因為紡織車間內要保持一定的溫度，一年四季工人都穿短袖、單褲、涼鞋，大冬天總能見到匆匆跑回家給孩子餵奶的女工。她們隨意披件厚外套、露著腳脖子奔跑在廠區和宿舍間的小道上，飽滿的青春一路招遙，一路飛揚。

「單位就是一個大家庭，我們同呼吸共命運。」往事如煙，提起曾經的輝煌，老紡織工人眼裡閃爍著淚光，彷彿又回到了那個激情燃燒的歲月。

還記得老廠的小賣部嗎？

記憶里的時間，我總懷念在廠里的日子。

斑駁的樹蔭，布滿爬山虎的紅磚牆；

齒輪轉動的鼓鼓聲響，工人閑暇時的歡聲笑語；

總在記憶里流轉。

記得老師傅語重心長地言傳身教；

記得機床上嘈雜的聲響與零件初露真容的歡欣；

記得隱沒於林間的鐵銹味和花草清香的交錯味道；

時間走得很快，也走得很慢。

進入21世紀改制轉型後，老武棉涅槃重生，進入了「滬江時代」，開啟了武棉發展新的篇章，「白羊」牌商標連續多年被評為「浙江省著名商標」，「滬江」牌縫紉線被浙江省科委推薦為省高新技術產品，「柳青」牌縫紉線在國內銷售名列前茅，滬江線業成為國內乃至世界最專業的制線企業之一。新一代武棉人繼承著老一代的武棉精神，在創業創新的道路上創造了一個又一個新奇跡。

在改革開放中實現歷史轉折

改革開放初期正處於經濟體制改革的探索時期。1981年11月召開的全國人大五屆四次會議上提出了經濟體制改革的目標是「計劃經濟為主、市場調節為輔」。

20世紀80年代初，武義有機化工廠已經連續多年虧損，虧損金額達200多百萬元。1981年，轉業軍人管明達被委以重任，調派到武義有機化工廠任黨委書記。

「讓有機化工廠扭虧為盈！」當時的縣領導交給管明達看似不可能完成的任務。

「保證3年內實現扭虧為盈目標！」管明達卻拍拍胸脯，二話不說立下了軍令狀。在部隊里待了28年的管明達，渾身上下都是鋼鐵般的血性，他下定決心要令這座失去光澤的化工廠涅槃重生！

來到廠里後，管明達立即召開座談會，摸清底數。座談會上，管明達發現廠內存在三個問題：組織不健全、職工思想混亂、產品不對路。會後，管明達立刻提拔兩名責任心強的技術員為副廠長，同時每個生產車間配備好主任和書記，每個生產小組選好組長。隨後召開全廠職工大會，會場上拉起「鼓足干勁，群策群力，為扭虧為盈打好翻身勝仗」的橫幅，鼓舞員工信心。

1984年10月，黨的十二屆三中全會通過了《中共中央關於經濟體制改革的決定》，提出社會主義經濟是公有制為基礎的有計劃的商品經濟。1992年黨的十四大明確了建立社會主義市場經濟體制的改革目標。其後隨著改革開放的深入，計劃經濟逐漸向社會主義市場經濟轉變。

而當時在計劃經濟為主時期的有機化工廠，主要生產燒鹼和氯化石蠟等產品，燒鹼年產量只有1000噸，沒有什麼利潤，還造成嚴重的虧損。氯化石蠟生產一噸能賺300多元，但省撥氯化石蠟原料卻只有30噸。由於指標有限，氯化石蠟生產小組只有一個。要想扭虧為盈，必須提高氯化石蠟產量。

為此，管明達派出3個小組前往北京、南京、湖北等地購買原材料，並實行獎勵制度，購買原材料越多，獎勵越高。最終，3個小組陸陸續續購買回幾百噸原材料，管明達也將原有的1個生產小組擴大至3個，第二年馬上實現盈利30多萬元，每個人都分到了10元獎金。此時，時任蘭溪味精廠副廠長的金德水因廠里急需燒鹼來武義有機化工廠找到了管明達，提出由他提供資金擴建武義有機化工廠燒鹼生產線，由年產1000噸擴建至5000噸。認真思考後，管明達決定和蘭溪味精廠合資聯營，有機化工廠成為武義第一家合資聯營企業。

1986年有機化工廠固有資產原值363萬元，職工404人，其中技術人員23人。全廠設燒鹼、氯產品、鍋爐、機修四個車間。產值672萬元，利潤202萬元。165年前，馬克思在《共產黨宣言》中彷彿已經預料到全球化的狀態：「過去那種地方的和民族的自給自足和閉關自守狀態，被各民族各方面互相往來和各方面互相依賴代替了。物質的生產如此，精神的生產也是如此。」有機化工廠生產的產品銷往全國近百個廠家，其中氯烴-50遠銷東南亞。1987年，有機化工廠盈利600多萬元，成為我縣利潤最高、納稅最多的企業。

1986年，武義縣所屬全民所有制(簡稱國有；在計劃經濟時代，稱地方國營)工業企業52家，固定資產原值8285萬元(凈值5996萬元)，職工年平均人數8674人，工業總產值該年價11018萬元(按1990不變價11279萬元)，工業凈產值3230萬元，利稅總額1706萬元。

在體制變遷中促進鳳凰涅槃

1988年3月，國務院頒布《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，規定了「包死基數，確保上交，超收多留，歉收自補」的承包經營原則。我縣國有企業開始大規模進行體制變遷嘗試。

1988年，我縣推行第一輪廠長(經理)承包經營目標責任制。全縣56家國有工業企業中有23家與主管部門縣經委簽訂一定三年(1988年-1990年)承包經營目標責任書，實行承包經營。

1991年，開展第二輪國企承包經營目標責任制，各企業開展「產品質量品種效益年」活動，我縣出台搞活縣重點骨幹企業的24條扶持政策。銀行向25家重點骨幹企業發放流動資金貸款1億元，縣財政部門對水泥廠、酒廠等骨幹企業給予產品減免稅的優惠政策。

1993年第二輪承包經營責任制到期。此時，國有工業機制不活，歷史包袱沉重等弊端已經明顯地暴露出來。隨著工業經濟體制改革不斷深入，為搞活國有工業機制，由承包經營深化到產權制度改革。1994年，我縣開展企業股份合作制試點工作。有機化工廠、酒廠、水泥廠、機床廠、印刷廠、礦山公司、第二酒廠等7家企業首批改組為股份合作制。法定企業名稱由「廠」改為「有限公司」，重新登記注冊。

1995年是國有工業經濟發展最快的一年，工業企業59家，從業人員9074人，固定資產原值35071萬元，工業總產值當年價53109萬元(按1990價36886萬元)，銷售收入現行價51135萬元，技改投入3140萬元，利稅3580萬元，達到了「八五」時期歷史最高水平，贏得「蘭溪大將，武義小老虎」美稱。

2001年，根據縣委〔1999〕36號《關於武政[1997]46號和縣委〔1998〕46號文件的補充意見》、縣委[2000]46號《關於進一步加快企業改革轉換職工身份的補充意見》，54家國有工業企業除9家壟斷性行業外，進行全面改制。職工轉換身份，補償安置，自謀職業；企業實行破產清算、競價拍賣、整體出售等改制形式，全面完成國有資產產權制度的變革工作。2002年至2005年，除5家國有企業外，其他國有工業企業，退出競爭性領域轉入民營化經營，企業性質、職工身份、管理體制、管理方式都發生了深刻變化。

國企改制後，地方財政收入並未減少。棉紡織廠、機床製造有限公司、鍋爐廠通過破產、出售改製成民營企業後，連年成為縣50強納稅大戶。2005年，滬江紡織印染(集團)有限公司(原武義棉紡織廠)、機床製造有限公同、雙鋒鍋爐製造有限公司3家民營企業年上繳稅金總和是改制前全部國有工業企業繳納稅金的2.37倍。

援史以尋根，根是一切豐茂之源。國企如是，一切亦如是。知其所來故知其所往，這才是我們寄望於國企之所在。

❽ 截止2018年全國國有企業員工有多少人

截止2018年全國國有企業員工有4千萬。

由於企業的改制，這個職工的人數也是一直在變動，有資料統計截止2020年11月全國國有企業員工有4千萬人數之多。

從性別結構看，2020年11月中國大陸男性人口7億1351萬人，女性人口6億8187萬人，總人口性別比為104.64。

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深圳人口增量排名全國第一，外來人口和內部人口快速增長，2018年的人口增量比2017年多49.67萬，增速為3.96%。主要是因為深圳擁有良好的就業條件，加上人均收入高，所以深圳外來人口在此謀生，城市內的常駐人口高。

廣州第二，2018年城市人口1490.44萬人，增量40.6萬；西安第三，2018年城市人口1000.4萬人，增量38.7萬，但增速超過了深圳，以4.02%，排名第一；杭州第四，2018年城市人口980.6萬人，增量33.8萬；成都第五，2018年城市人口1633萬人，增量28.53萬；第六是我們重慶了。

❾ 2020年中國國有企業員工總人數

國家沒有這樣的統計指標，估計包括各種所有制、各個行業都算上，大約是總人口的三分之一左右，也就是近5億吧。