A. 中國人壽政保專員待遇
工資范圍：¥8k-12k
人數：90 佔比：33%
最低：¥1,305
最高：¥23,200
中國人壽保險（集團）公司行政專員/助理員工真實工資收入月均6,841元，46%員工高於平均薪資，低於同行公司，其中工資范圍： ¥1k-4k共計49人佔18%， ¥4k-6k共計61人佔22%， ¥6k-8k共計55人佔20%， ¥8k-12k共計90人佔33%， ¥12k-15k共計15人佔5%， ¥15k-19k共計0人佔0%， ¥19k-24k共計1人佔0%，
工資詳情
包含 271 條薪資 · 1 個職位
B. 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣
挺好的，福利待遇不錯。
1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。
(2)中國人壽一線工資多少擴展閱讀：
保險銷售員工資待遇：
保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。
C. 中國人壽保險公司的正式職工的工資是多少啊
正式員工的工資大概1200吧，這是底薪，就是無論你的業績如何，這個保底。成為正式員工以後，還是要拉保險的，不過你那時候就可以帶徒弟啦，就是邀人入你的門下，跟著你干，你拉進來一個員工，她（他）拉保險的提成會給你一部分的，直到其成為正式員工為止！現在的保險業都是這樣的。
祝你成功，加油，加油！！！
D. 中國人壽財險待遇
中國人壽財險有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有19位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國人壽財險有限公司平均工資為4593元/月，其中50%的工資收入位於區間3000-4000元/月，25%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分析數據統計，中國人壽財險有限公司年終獎平均7000元。
E. 中國人壽不帶銷售任務工資高嗎
不算高
中國人壽工資待遇，在職朋職業圈上已有853位圈友現身分享，根據網友分享統計，中國人壽平均工資為5809元/月，其中25%的工資收入位於區間3000-4000元/月，18%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分析數據統計，中國人壽年終獎平均14241元。 中國人壽員工分享說：公司工作時間相對彈性，但在年報期間會很忙，經常加班加點，會忙的連軸轉，忙的懷疑人生。好多小盆友受不了就撤了，熬不下去就早早的換行業去了。平時的話有項目隨時要上，沒項目可以在家待著。淡季項目較少，有比較多的時間看書學習，相對而言有利於備考CPA。
F. 中國人壽保險的正式員工月薪多少
正式員工的底薪大概1200吧，但是拿到這個底薪也是有條件的。您需要完成基本的任務。
成為正式員工以後，必須按照要求推銷保險和收取續期，並完成規定的基礎定額後，才能拿到基礎工資和營銷提成。
您的工資收入與您推銷的保險得到保額直接掛鉤，每一個險種都有具體的提成計算方法，在這個行業里可以充分體現多勞多得，不勞不得 。如果您某個月空單，這個月您將沒有收入。
G. 中國人壽正式編制待遇
法律分析：1、領導工資，3000起底。2、行政工作人員，工資2500起底。3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。