中國工人每月創造多少財富

Ⅰ 統計局表示中國人均國民收入超過1萬美元，這個收入水平在國際上如何

2020年8月7日國家統計局國際統計信息中心主任張軍發表署名文章，文章中提到：2019年，我國國內生產總值接近100萬億元，穩居世界第二大經濟體。人均國民總收入（GNI）不斷提升。2019年，我國人均GNI上升至10410美元，首次突破1萬美元大關，高於中等偏上收入國家9074美元的平均水平。世界排名位次明顯提升。2000年，世界銀行公布人均GNI數據的207個國家和地區中，我國排名第141位；2019年，在公布數據的192個國家和地區中，我國上升至第七十一位，較2000年提高70位。

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人均國民總收入（GNI）究竟代表什麼？它是怎麼衡量一個國家的收入水平的？在國際上各個國家的排名又是怎樣的？

1、人均國民收入（GNI）

人均國民總收入：是指國民總收入除以年均人口，與人均國民生產總值（GNP）相等，與人均國內生產總值（GDP）大致相當。人均國民總收入不等於人均收入。這是關鍵。

國民總收入是一個國家所有常住單位在一定時期內（通常是1年）獲得的勞動者報酬、生產稅、補貼、固定資產折舊、營業盈餘和財產收入等原始收入總額。人均國民總收入既包括企業所得和政府所得，也包括居民個人所得。而人均收入只包括居民個人所得。這樣一說大家就應該能理解了。

恩格爾系數（Engel's Coefficient）：是食品支出總額占個人消費支出總額的比重。

19世紀德國統計學家恩格爾根據統計資料，對消費結構的變化得出一個規律：一個家庭收入越少，家庭收入中（或總支出中）用來購買食物的支出所佔的比例就越大，隨著家庭收入的增加，家庭收入中（或總支出中）用來購買食物的支出比例則會下降。恩格爾系數成為衡量一個家庭或一個國家富裕程度的主要標准之一。恩格爾系數較高，作為家庭來說則表明收入較低，作為國家來說則表明該國較窮。反之，恩格爾系數較低，作為家庭來說則表明收入較高，作為國家來說則表明該國較富裕。

恩格爾系數指標：達59%以上為貧困，50～59%為溫飽，40～50%為小康，30～40%為富裕，低於30%為最富裕；20%以下為極其富裕。

結語：根據上面的幾個衡量指標，大家可以結合自身情況做一下分析。如果覺得自己拖後腿了，就奮起努力，達到自己的目標；如果已經非常努力，達到了自己的目標，就和國家一起享受富裕的生活。國家這階段的目標是消除一些落後地區的脫貧人物，大家有能力的也可以對貧困地區做出自己的一份貢獻。也祝大家的生活越來越好。

Ⅱ 中國工人和農民佔有社會財富總財富的百分之多少

20%的人佔有80%的財富，那麼中國工人、農民也就佔有社會20%的財富。

Ⅲ 中國勞動者的工資真的高么

中國的勞動者工資問題，這些年被提上一些媒體，主要的原因是一些企業說中國勞動力成本高了。這些資本家的根本不能聽，更加不能相信，因為中國勞動者的工資在全世界范圍內是最低的一級，就算和非洲一些國家比，我們也不佔優勢。

中國的經濟發展速度確實很快，但是改革開放的紅利，其實老百姓根本沒有拿到，所以現在政府開始努力讓全國老百姓可以分享改革開放的成果，不過這需要一步一步的來，不是一蹴而就的事情。通過我分析，相信大家可以清晰的感覺到，中國勞動者的工資其實很低！

Ⅳ 中國工人的平均工資是多少呀

那麼，我們就不妨以這個底線來算出中國工人的平均月薪是多少。中國工人創造的12642美元，按一美元7.9人民幣來算（2006年人民幣兌美元破八），就是99872人民幣，接近十萬塊。按照39%的比例，工人的平均年薪應該是38950元；平均到月，就是3246元（注意，這只是全國平均數，沿海大城市自然要比這一數字高得多）。同時，每個職工還應該額外享受退休金、全家醫療保險等等。看病除了繳十塊二十塊的門診費、拿葯再繳十塊、二十塊外，一切都應該免費。自然，孩子上學，也應該免費，上大學至少享受部分獎學金。這才應該是中國工人的最基本生活水平。

而根據我看到的資料，2006年中國在崗職工年工資為21001元，平均為月薪才1750元；在醫療保險、孩子上學等等福利上，比「應該」的水平恐怕更落後。就在不久以前，張五常還在抱怨，說他的朋友在廣東東莞開工廠，月薪六百多基本找不到人。要知道，東莞是中國最發達的地區，生活費用甚高。美國最發達的地區，工人的平均年薪遠在五萬美元以上。要這么算，東莞地區工人的月薪，至少也要在四千塊錢以上了。怎麼能把工人的工資壓到這個數的六分之一呢？

我從來不主張政府出面指導企業制定工資標准。健康的市場經濟，能創造出高薪。美國固然有最低工資線。但是，這一最低工資線兩年後也不過是七美元多一點，多是為保護打零工的人。而美國工廠的全職工人的工資水平遠比最低工資線高得多，每小時達到二十多美元；政府的最低工資線的升降，和他們無關。相反，1942年羅斯福總統下令限制企業給工人加薪；但是，企業為了競爭，明著不加薪，暗裡猛加福利，其中最重要的一項就是給職工提供醫療保險。到了1952年，美國稅務總署裁定職工的福利不屬於需要納稅的收入。由僱主承擔的福利制度，就是這么形成的。我們傳統上講「福利國家」，一談福利就聯想到政府幹預。從美國福利制度的這個歷程看，福利也是市場自由競爭出來的，甚至是抗拒政府幹預的結果。

Ⅳ 為何中國工人是世界上最勤勞的而收入卻是最低的

我認為還是文化和傳統的原因，也就是儒家思想的體現，在當今中國，老老實實，正經幹事的工人和農民，代表的是無能和沒出息，這個可以參考上學孩子的家長會。而一些所謂搞文化和藝術的面子工程卻大行其道。看看中國的高考加分吧，特長加分，當官子女加分，軍屬加分，少數民族加分等等，人為的創造不平等。

Ⅵ 中國工人的月薪應是多少

看技術吧，我在這邊干鋼構公司的電焊普遍公資是6000左右吧，也能拿到8000，但普遍的紡織廠看工種是3500到8000之間，看你怎麼發展，外出打工就是一個不斷學習的過程，不單單是學習實操技術，更要學習做人的技術，能管理人合理安排好人更是應該學習的重中之重。

Ⅶ 中國勞動者創造的財富都去哪兒了

財富都集中到了少數人的手,12%的人佔有世界上40%多的財富..