中國哪個銀行待遇好

❶ 想問下中國哪個銀行待遇比較好，請說詳細些。本人在北京，即將畢業找工作，很想知道。謝謝。

首先，要看一下你家裡有沒有背景之類的，如果有背景，可以拉到大客戶（例如比較大地企業或者財政局的資金）的話，我個人建議去商業銀行當客戶經理，因為好的客戶經理，尤其在商業銀行，可以拿到很高的年薪，我一個同事，舅舅是稅務局的，給她拉了2000萬的存款在銀行存著，她一年的工資最起碼有15萬。如果在拉幾個大一點的企業來存款，一年少說也有20萬。
如果沒有背景，但是本人勤奮好學，能夠努力往上爬的話，那就去國有銀行，因為國有銀行的准入門檻高，一定要本科以上才行，即使家裡有背景，也一定要本科才能進去的。國有銀行的正式員工一般待遇還是可以的，普通櫃員的話一年也有個七萬左右，當如不同的地方可能待遇也會有點不一樣。

❷ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。

❸ 中國四大銀行哪家銀行待遇最好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

1.合計年薪上漲0.7%
截至4月20日，17家上市銀行披露年報，銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況，跡象似乎並不明顯。根據同花順統計，17家銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%。四大行因為基數大，員工減少人數也相對多。其中，工商銀行減少的人數最多，達到7635人，建設銀行和農業銀行緊隨其後，去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行，2016年的人數為70461人，相比2015年的76192人，減少幅度為7.5%。
社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為，銀行業人員減少主要基於兩個方面，一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊，其他行業有去產能和減員的要求，在這種情況下，銀行業也不會獨善其身；其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深，電腦、手機的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯網上完成，減少了對物理網點的需求，相應的櫃面人員的需求也會下降。
「我們現在的網銀很方便，來網點辦事的客戶越來越少，我們四個窗口，一般情況下只開兩個。」招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。
與此對應的是，17家銀行里也有增員的公司。其中，平安銀行的增員人數最多，合計增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬，員工人數暴增一倍以上，從2015年的2370增至2016年的5025人。
人數大增，業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示，2016年，常熟銀行實現營業收入44.75億元，同比增長28.16%；利潤總額13.12億元，同比增加0.93億元，增幅7.62%；歸屬於上市公司股東的凈利潤10.4億元，同比增長7.71%。截至2016年末，常熟銀行資產總額達1299.82億元，較2016年初增加214.78億元，增幅19.79%。
沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計，17家公布年報的銀行，合計發放薪酬2020.8億元，2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其餘15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。
17家銀行中農業銀行的薪金支出**，達到了339.02億元，而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億，分別是工行、中行、建行和民生銀行，其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。
2.招商銀行成「**好僱主」
在這17家銀行里，人均薪酬**的銀行是招商銀行，2016年員工人均薪金達到45.14萬元。2016年招商銀行可謂「豪氣」十足，人均加薪近10萬元，加薪幅度高達26.94%。
除了招商銀行之外，民生銀行和浦發銀行的職工平均薪酬也都超過了40萬，和2015年相比（2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬），隊伍呈現擴容。
國有大行的薪酬相對低一個台階，五大行中的人均薪酬全部在30萬以下。其中，農業銀行居後，人均年收入在22.45萬元；交通銀行**，達到28.15萬元。
平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列，但是相比2015年卻出現了一定程度的降薪，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元，領跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬元，下降近13萬元，降幅為27.14%。「去年確實薪酬降幅較大，主要是年終獎這塊調整得較厲害，去年個別同事的年終獎甚至不足百元，因此也造成了過完年之後的離職。」一位平安銀行前員工表示。

雖然薪酬支出下降絕對值不比平安銀行，但常熟銀行相對的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時，2370名員工的薪酬為28.48萬元；2016年上市之後則出現快速下降，5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬元，降幅達到30.33%。如果和2014年相比，數字則更是驚人，當年其員工人均薪酬為43萬元，兩年時間薪水腰斬。以業務及管理費用項的員工費用（員工成本/職工薪酬）這個指標計算，目前已經披露2016年年報的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬元，2015年人均薪酬為26.7萬元，增幅為2.4%。
「金融行業的薪酬雖然依然處於金字塔的頂端，但是增速已經大幅放緩，特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期，過去銀行賺錢賺到『不好意思』的情況逐漸一去不返，多數銀行的增速只有個位數，與此同時不良率卻在上升，在這種情況下，銀行的薪酬難免會受到影響，有升有降才是市場化的行為。」瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙表示。
不知道從什麼時候起，關於銀行減員降薪，券商裁員轉型之類的消息，時不時就會出現在網路上，在這些道聽途說中，很多人覺得「金」飯碗的成色已經變得黯淡，然而真實的情況是怎樣呢？金融行業的從業者是不是過得很慘淡呢？
3.十七家銀行總薪酬2020億元
截至目前，總共有17家銀行披露了2016年年報。據21世紀經濟報道統計，這17家上市銀行員工2016年合計為220.16萬人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%，減員幅度並不明顯。
就五大行而言，因為員工基數較大，減員數量也相對多。其中，工商銀行減少7635人；其次建設銀行、農業銀行去年員工總數也都減少超過6000人，分別為6384人和6701人；交行則增加1088人。
有銀行減員，也有銀行在增員，而增員最多的是平安銀行，其2016年員工總數為36885人，相比2015年增加4586人，增幅為14.2%。此外也有一些城商行增員比較明顯，如常熟銀行等。
在銀行發放薪酬方面，17家銀行合計發放薪酬為2020.8億元。而其中人均薪酬**的是招商銀行，其2016年員工人均薪酬達到了46.57萬元，可謂「最壕」銀行。

緊隨招商銀行之後的是杭州銀行，人均薪酬達到44.27萬元，但是杭州銀行的員工總數僅為6176人。此外，民生銀行、浦發銀行、中信銀行的人均薪酬也都超過40萬。**的是常熟銀行，人均薪酬為19.84萬元。
五大行的人均薪酬均在30萬元以下，其中交行**，人均薪酬為28.19萬元；**的是農行，人均薪酬為22.45萬元。
4.券商人均薪酬高達52萬
截至目前，共有27家券商公布了2016年年報。據同花順數據顯示，這些券商合計發放薪酬為912億元，2016年的員工總數為17.5人。以此計算，券商行業的人均薪酬達到了52.13萬元。
在支付給職工的薪酬總額方面，考慮到券商經常對高管及中層業務骨幹都有薪酬「遞延支付」的慣例，為了更好反映當年券商實際發放的薪酬情況，我們以現金流量表中的「支付給職工以及為職工支付的現金」（簡稱「支付職工薪酬」）指標作為參考。
以此來看，2016年支付職工薪酬**的是中信證券達112.89億元，中信證券也是**一家支付職工薪酬過百億的券商。隨後的廣發證券、國泰君安分別為72.81億元和71.22億元。排名**的是寶碩證券，2016年支付職工薪酬為2.84億元，但是相對大券商而言，寶碩證券的員工總數則少得多，僅為2739人。

盡管中信證券職工薪酬總額較高，但是由於其員工人數也最多，達到16.964萬人，所以在人均薪酬方面並不佔優。人均薪酬**的是國金證券為68.93萬元，其次是海通證券的67.25萬元，中信證券則以人均65.66萬元位列第三。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。
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❹ 中國有好多銀行，哪個銀行待遇好呢 工資怎樣

外資銀行待遇高於內資；
股份制銀行高於國有；
各行待遇不同，這是與你為公司做的貢獻成正比的。
而且這種東西，不要看短線，你一定要看這家銀行的發展。
外資銀行：匯豐、花旗都很不錯
股份制：招商、中信、民生、光大
國有：中行
注意：我指的是相對實力

❺ 請問中國五大銀行那個待遇最好

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
一、中國農業銀行
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★
4薪酬福利：
轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
5職業發展：
農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多
6工作舒適度：
在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
二、中國建設銀行
建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★★
4薪酬福利：
這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金還是一筆蠻可觀的收入。
5職業發展：
建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拚死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。
6工作舒適度：
在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易於調配的公車。
三、中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。
1待遇★
2穩定★★★★★
3發展★★★★★
4薪酬福利：
工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000(稅前)左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢苟同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據說改革後的北京地區做櫃台的也拿到了將近8萬的年薪。
5職業發展：
雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平台，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。
6工作舒適度：
工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那麼容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。
四、中國銀行
同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
1待遇★★★
2穩定★★★★★
3發展★★★★
4薪酬福利：
廣州地區：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅後不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月後可以轉正，轉正後會好很多，而本科要1年後才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常乾的，開始工作就可以有一套比較好的住房。
5職業發展：
中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。
6工作舒適度：
正常的工作時間。
以上信息僅供參考，具體情況請以當年所在省份官方發布數據為准。

❻ 國內銀行哪家銀行待遇比較好

最近有好多人來問：哪家銀行待遇比較好？
其實整體上銀行薪資屬於中等偏上，因為薪資的影響因素有很多，每個地區每個崗位薪資都會不同，所以會出現網上不同人評論銀行薪資也都不相同的情況。

今天就從往年經驗、過來人敘述等信息當中，客觀地為大家揭秘：工中農交建郵儲六大銀行，薪酬待遇哪家強？


一、中國銀行

行內正式員工超28萬，在中國內地、香港、澳門、台灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。薪資體系分13級，分級定薪。

薪資：本科約4000元/月(三級學歷，依次遞增，幅度1000元左右)，另發放一個月工資標準的獎金，轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。

福利：法定福利+額外福利(六險一金)，住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。

各類補貼：

租房補貼：1800元／月×12月=21600元（最長不超過4年）；交通費：750元／月×12月=9000元；餐費：400元／月×12月=4800元；防暑降溫費（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；節日費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元／月×7月＝8400元。

小編說：中行的薪酬待遇較為透明，但各地薪酬水平差異顯著。不過總的來說，各類福利雜七雜八加起來一年能多拿4、5萬的現金，滿滿的都是誠意啊~另外中行是很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。

二、中國工商銀行

中國工商銀行是是中國五大銀行之首，中國最大的國有獨資商業銀行，雖然別看他是國有銀行的「老大哥」，但是聽說他的薪資比起其他兄弟姐妹來說，有些相對偏低：

薪資：薪酬體系分為25級，基礎工資因級別而異，一般第一年的基礎工資是3000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

福利：六險一金+住房補貼(約1000餘/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降溫補助+過節費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業年金+體檢+帶薪休假

還有績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)

小編說：這時可能有小夥伴要問了，為什麼「宇宙行」薪資反而有些低呢，小觀覺得可能是由於他們的員工較多，且工行龐大的業務規模、完善多元的業務體系、寬闊的職業發展渠道、豐富的業界資源，都是其你可以利用學習的優勢。學干貨，增技能，圈人脈，拓視野，工行給你的，可比工資條上的多得多哦。

三、中國建設銀行

建設銀行內正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。(總行負責人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬)

薪資：即使在同一系統，不同城市、不同地區的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通櫃員月薪在3000元左右，但省行機關年薪則超過10萬元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行則超過10000元。總體而言，建行系統內不同支行之間待遇差別較大，一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。

福利：六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費。

小編說：建設銀行的薪資一般是根據入行年限決定的，每年加薪次數比較穩定，總之，報考建行的同學首先要選好合適的崗位和地區，上岸之後要沉下心來好好發展，建行並不十分看重新員工是否出身名校，入職後的發展主要看個人能力。

四、中國農業銀行

作為國有五大行之一，在同等薪酬的條件下，農行的工作強度和工作壓力相對較低。

薪資：農行員工在轉正前與轉正後差距十分明顯。據相關資料顯示，轉正前農行的基本工資在3000元左右，轉正後就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋過節費。轉正員工平均月薪為6500元／月，房補1500元／月左右。當然不同城市待遇會有區別。

福利：住房補貼(約1500~1800非普遍)+六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費(約500~3000)+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費；績效獎金+年終獎(櫃員2萬~3萬)+季度獎(7~8千)

小編說：六大行中，同等薪酬情況下，農業銀行的工作壓力最小，工作較舒適安逸，當然，有利就有弊，農行的晉升難度相較比較大；如果有同學對於薪資要求不是很高，希望工作清閑一些的推薦選擇中國農業銀行哦~

五、交通銀行

由於交通銀行實行秘薪制，因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少，只能從一些老員工的口述中知曉一二。

據交行老員工闡述：

「薪資方面，每個部門薪資不同，職能部門的話，每月基本工資：3K~8K，平均5000元左右，年底預估拿個五倍月薪。運營部門的話，普通員工每月基本工資3-4K，獎金的話，主要還是看績效的，上下浮動會比較大，另外每年不固定的會有些激勵活動，工作壓力相對較大，獎金也比較樂觀。

福利方面，每月餐補車補班車每天點心牛奶等等，每半年有一些旅遊費學習費成長費。」

小編說：作為一家總行在上海的全國性銀行，交通銀行能躋身進入六大行之列，說明其自身實力也是相當雄厚的，而且其內部的獎勵機制聽說也是非常完善的，感興趣的同學可以報名哦~

六、中國郵政儲蓄銀行

郵儲銀行是中國最年輕的大型零售商業銀行，擁有近4萬個營業網點，占我國銀行機構網點的六分之一，現有員工將近17萬，服務用戶達5.6億。

郵儲銀行的工資待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，郵儲有良好的晉升空間，再加上近幾年才成為六大行之一，其發展前景還是被很多人看好的，隨著進一步發展，相信郵儲銀行的工資福利會逐漸有所提升的。

小編說：郵儲銀行作為六大行的「新人」，各項規章制度正在不斷完善中，系統也在不斷升級中，從業人員的素質也在不斷提高換代中，相信郵儲會是一個非常NICE的潛力股哦~

總而言之，銀行的薪酬問題不能只局限於數字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數字會隨著很多因素影響，比如說地區間經濟差異、營業網點業績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學歷背景等等~總體來看，銀行都是一個不錯的就業選擇，希望大家抓住這次春招機會，一舉上岸哦~

❼ 去哪個銀行工作比較好

大型國有銀行

一般指工商銀行、建設銀行、中國銀行、農業銀行、交通銀行這五大銀行，都差不多，沒有誰好誰壞。五大銀行在國內整體發展水平最高，系統比較完善，可以學習的機會很多。但薪資待遇一般，新入職的員工基本工資在兩到三千之間，以五大行中的某地分行為例，入職兩到三年的員工平均年薪七萬左右。但因五大行背景深厚、歷史悠久，所以在五大行工作穩定性高，新人入職後可以接受最規范的學習和培訓，有利於日後的發展。

股份制銀行

股份制商業銀行是商業銀行的一種類型，規模比五大行小。在我國的股份制商業銀行包括招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、恆豐銀行、浙商銀行、渤海銀行等。股份制銀行現在處於發展期，更注重企業效益，在同等業績下，個人收益也比五大行要高。在行業內，最認為薪資待遇最好的就是股份制銀行之一的浦發銀行，遠超四大銀行。但在股份制銀行，業績壓力很大，員工流動性也很高，那些能帶來商業資源的員工股份制尤其受歡迎。所以想拿高薪的同學可以考慮股份制銀行，但也要考慮自己的條件、性格、職業規劃。

農商行

近年來，農商行的發展速度相當快。很多農商行的前身就是農信社，作為區域性銀行，擁有先天性的優勢，利用當地的人脈資源等，很容易就獲得了更多的存款業務。也正因如此，農商行內部工作人員的工資待遇非常有保障的，據說月薪過萬不是問題。今年河南農信社招聘公告顯示，報考鄭州市市郊農信聯社、孟津農商銀行、安陽商都農商銀行、南陽市宛城區農信聯社、遂平農商銀行5家縣級行社的，第一學歷須為985、211高等院校全日制大學本科學歷，由此可見，農商行的招聘門檻是在逐步提高的，待遇自然也差不了。

綜上所說，單從薪資待遇來看，股份制銀行和農商行要比五大銀行要高，但優路銀行通提醒各位，我們判斷銀行的待遇要綜合多種因素去考慮，不僅要考慮薪資待遇還有考慮工作環境、晉升機制、學習機會等等！預祝各位都能找到最適合自己的平台。

❽ 中國的哪個銀行比較好

平安銀行是一家總部設在深圳的全國性股份制商業銀行（SZ000001）。其前身深圳發展銀行是中國內地首家公開上市的全國性股份制銀行。中國平安及其控股子公司為本行控股股東。截至2020年末，本行在職員工38097人，通過100家分行，1103家營業機構為客戶提供多種金融服務。如果您需要咨詢平安銀行業務，可以點擊下方鏈接選擇首頁右上角在線客服圖標或者關注平安銀行微信公眾號（pingan_bank）進行咨詢。
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應答時間：2021-03-16，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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