1. 中國移動最吃香的部門
在人們心目中，中國移動是個非常高大上的企業。在很長時間里，中國移動都是全球市值最大、利潤最多、收入第一的運營商，遠超過美國運營商。
可是，談到薪酬問題，似乎已經成為中國移動員工心中的一塊永久的痛。
據調查顯示，中國移動發展與員工發展不同步，盈利效益不能有效分配；考核制度不完善；升職加薪制度難實現；底層員工工作強度與薪資嚴重不成正比......
看似高大上的移動，實際然並卵
據公布的2019年中國移動財報顯示，中國移動「雇員薪酬及相關成本」一項支出高達1025.18億元，這是中國移動員工薪酬總額首次突破1000億元大關！但是，中國移動有40多萬員工，還有很多非正式員工，所以，攤在每人頭上，2019年中國移動人均薪酬不到23萬元。
中國移動2019年凈利潤1066億元，看起來很有錢，但員工薪酬卻不像想像中那麼多，因為薪酬並非是工資，還包括五險一金等各種福利，計算的是企業支出，並非個人能拿到手的。
移動員工大概分為三類
A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
B類：除了A和C，其他的屬於B類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
2. 中國移動裡面什麼工作比較有發展啊
我曾經在移動工作干過一段時間，具我的了解，如果進入移動公司，最好進入人事管理比較好，特別是管分號的，移動公司每個月都會有下號階段，管理分號的，就是管理所有的號碼合理的分配給下屬的營業廳或者代辦點，這項工作不忙，應該說是一直做辦公室的，我比較喜歡。
還有一種就是做大客戶經理，這種不需要長時間做辦公室，時間比較自由，自己控制的好不可以了，這項工作主要聯絡一些本地的機關單位使用移動運營商的，工資也比較高，而且資金也是不小的數目，完成任務都會有資金的，這一項就是比較自在，時間由自己控制。
主要因人而宜，看你喜歡什麼，但我想剛剛加入移動公司，你的職位不是自己說的算的，分配到哪個崗位就做好哪個崗位，如果家裡有熟人在移動公司，就更好辦了，工作一段時間，可以找下熟人調些好的位置，這些都是比較容易的，移動公司的員工職位都是不固定的，隨時都有考試等方面互調工作，把握好機遇，處好人際關系，相對來說移動公司在這些運營商里算是最好的公司了，待遇也相當不錯，祝你工作順利！！
3. 中國移動什麼崗位最好
一、財務部最有發展前途。
二、 移動公司財務部直屬黨委書記管轄，掌握財政大權，接近公司的運作核心。
CMCC的全稱為「China Mobile Communications Corporation」 ，為中國移動通信集團公司（簡稱「中國移動」），於2000年4月20日成立，是一家基於GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。中國移動通信集團公司是根據國家關於電信體制改革的部署和要求，在原中國電信移動通信資產總體剝離的基礎上組建的國有骨幹企業。2000年5月16日正式掛牌。中國移動通信集團公司全資擁有中國移動（香港）集團有限公司，由其控股的中國移動有限公司（簡稱「上市公司」）在國內31個省（自治區、直轄市）和香港特別行政區設立全資子公司，並在香港和紐約上市。