① 誰知道郵政儲蓄銀行正式員工的工資待遇問題越具體越好。
郵政儲蓄銀行正式工的工資待遇不同崗位薪資不同，下面是一些具體解釋：
1. 如果是前台的話，櫃員工資一般，而且任務不少。信貸員的話，可以考慮一下，不過現在也不是很好乾。
2. 如果是輔助部門的話，應該比較好一些，工資在1500左右，另外有獎金，每月在2000-3000元不等，任務的話是肯定少不了的。如果任務完成的好，獎金會更多，我們這有人平均每月在5000元以上。
3. 雖然郵政是所有銀行工資最低的 ，但工作穩定 ，每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答 。
4. 儲銀行正式員工待遇， 試用期內本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元。 試用期滿後工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行。
5. 被錄用者報到後，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同;單位按國家有關規定辦理「
五險一金」。 被錄用者到異地工作。由單位負責提供住宿場所，每月發給150元的伙食補貼，直至結婚成家為止。
拓展資料
1. 中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改－引戰－A、H兩地上市」三步走改革目標。
2. 擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，定位於服務「三農」、城鄉居民和中小企業，致力於為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，並加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
3. 銀行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅持「普之城鄉，惠之於民」的理念，在提供普惠金融服務、發展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。
4. 經過14年的努力，市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
5. 面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將深入貫徹新發展理念，全面深化改革創新，加快推進「特色化、綜合化、輕型化、數字化、集約化」轉型發展，持續提升服務實體經濟質效，著力提高服務客戶能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。