中國月均收入4000以上有多少

❶ 目前全國的窮人有多少有多少人月薪是4000以下，月薪4000以上的人又有多少

百分之八十以上的是窮人佔有百分之十的財產，百分之十的人佔有全國百分之八十一上的財產。國不國家不家，致使好多人得了抑鬱症。

❷ 問一下2019年中國人平均月薪中位數是多少

薪酬中位數保持在6500元。智聯招聘2019年在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8050元，本季度平均薪酬環比下降0.6%，同比漲幅為5.5%，薪酬中位數依然保持在6500元。去年二季度以來，全國平均薪酬持續同比增長，增幅保持在3%以上。當前人才市場競爭加劇的同時，人才的報酬也有所提高。
從在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬區間結構沒有發生太大變化。總體來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數量最多，占職位總量的31.8%；其次是薪酬在8000元以上的職位數最多，占職位總量的31.5%；薪酬在6000-8000元之間的職位數量佔21.6%，薪酬在2000-4000元之間的職位數量佔14.4%。
從各個城市平均薪酬水平來看，北上廣深杭依然領跑薪酬榜單，南京、寧波、蘇州、東莞等珠三角和長三角的城市也表現突出，平均薪酬水平位列前十。從變化情況看，絕大部分城市的薪酬水平較上一季度略有下降，同比有所上升。薪酬排名前十的城市中，北京、上海、杭州、廈門以及蘇州的平均薪酬水平逆勢環比上漲。各類性質的企業薪酬水平同比均有所提升，外商獨資仍然排名第一位，薪酬為9125元；其次是上市公司，平均薪酬為9007元；再次為國有企業，平均薪酬為8838元。民營及事業單位的薪酬排名沒有變化，分別以7882元和7721元位列第五、第六。與上一季度相比，民營及事業單位的薪酬水平有所下降，其他類型企業均有不同幅度的提升。
從不同規模的企業平均薪酬水平來看，企業規模越大，平均薪酬水平越高。人數在10000人以上的超大型企業的平均薪酬為9518元，排名第一；其次是人數在1000-9999人的大型企業，薪酬為9236。與去年同期相比，各規模企業的平均薪酬均有所提升；與上一季度相比，人數在100人以下的小微企業的平均薪酬水平略有下降。在原本就沒有形成規模及品牌效應的基礎上，小微企業的薪酬水平進一步下降，引才留才的實力進一步打折。

❸ 我國14億人口，「月入過萬」的人有多少

14億人口中，其中勞動力佔3分2，以2019年的數據，每月收入超1萬大約佔3%。其實，中國人的均勻月工資大約3800--4000元。

其實生活是本人的，無論他人錢多錢少，努力把本人的生活盡量進步才是真！