1. 煙台富士康怎麼樣
如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以去的，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的
。
第一，富士康是要加班工資才多，一般的幹部都要加班的，加班費與底薪成正比的
你底薪越多每小時的加班費就越高
我同事現在在煙台這邊師二的底薪是1750
他每個小時的加班費=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八個小時）×1.5（平時加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平時每小時加班費）或者20（周末加班每小時）。
第二，一個月一天也不休息加班總數是120多個，如果是師二最多讓你加80個班，一個月下來是3500左右，如果是50個班基本有3000.一般每個月是有你的休息時間的。本科生在裡面升值空間有的，環境還可以
普通車間都有大型空調，辦公室那就不用說了啊，
這點我覺得比很多公司都好，
富士康的伙食不好吃，不過你可以不在裡面吃，每個月補給你300左右。普通員工是必須在裡面吃的，不吃公司也不會補給你的。
第三，獎金的話與底薪也有關系，再有就是與公司效益有關，去年我同事發了七倍多獎金，他底薪是1320
7×1320扣完稅下來發了8000多，不過他是分兩次發的獎金給你
第一次是過年發4000多，第二次是第二年的端午節又發了4000多。
第四，富士康在每年的8月到10都會給員工加工資一般都在100到500
，不過剛開始一般就是加一兩百的普遍，最少的員工也有加100以內的。
第五，一般符合條件的，先回跟你錢133合同這個合同是3年簽這個合同是發9倍底薪的獎金，不過在合同期你不幹了你要還他給你的獎金，這個合同到期了
，如果你符合條件公司還會跟你簽138合同，這個合同是八年
，這個公司就會分房子給你，呵呵138合同是不好簽的，
133合同還好乾的久的人基本都簽這個合同的。
基本完了
我了解的就那麼多了。
富士康部門不一樣加班情況不一樣，待遇也不一樣。
2. 煙台富士康怎麼樣
煙台富士康相比較其他廠區的富士康在管理上還可以，不是很苛刻，但是最近效益不是很好，我很奇怪居然還招人了，因為我不是機械專業的，所以 不知道機械去了能不能學到知識，至於發展空間，是很少有的，不過富士康是一個沉澱的好地方，在那呆幾年，出來找工作是沒問題的。富士康對員工的請假福利是很不錯的，如果是煙台本地人，在富士康養老還是可以的。