1. 中國電信的員工一個月能拿多少錢（江蘇 南通的）
中國電信的員工薪資結構較為復雜，具體因崗位和工齡而異。正式工分為AB類，基本工資加上各種補貼和獎金，每月大約可以拿到1400元的現金收入，扣除各類扣除項後，當月到手工資為300元。獎金方面，月獎范圍在2800至4000元，年終獎則高達10000元，季度獎金和其他獎勵在5000至10000元之間，還包括節假日補助800元乘以3，共計2400元。此外，每年還可以獲得超市票、衣票或百貨票、旅遊票各2000元，三產入股收益2000元。
值得注意的是，在2003年工齡達到5年的AB類正式工，可以分得一套縣里市區的房產，費用大約在30至40萬元，而房產市場價在80至100萬元。對於C類非正式工，他們多為老郵電員工，雖然沒有正式編制，但工資相對較高，因為不需要繳納某些費用，獎金收入約為正式工的60%至70%，全年收入大約在5萬元。如果擔任領導崗位，收入還會有所增長，如鎮里的線務班長，收入可能增加到原來的120%。
此外，還有社會勞務用工類員工，主要為剛畢業的大學生和外地工程隊的農民工，他們的月收入大約在1200元至3000元之間，全年收入約為2萬至4萬元。這些員工的薪資結構較為簡單，沒有正式工那樣的各種補貼和獎金。
2. 中國電信營業員待遇怎麼樣
剛開始工作時，工資大概在1900元左右。這份待遇包含基本工資和一些獎金，獎金的多少取決於你的工作表現和個人能力。如果你能出色地完成任務，提升自己的服務水平，那麼獎金自然也會更多。
中國電信營業員的薪資結構比較靈活，除了基本工資外，還有績效獎金、加班費、年終獎等。隨著工作經驗的積累和個人能力的提升，收入也會逐步增長。
值得注意的是，這份工作雖然起薪不高，但有很多晉升機會。如果你願意不斷學習和努力，提高自己的業務水平和服務質量，就有機會獲得更高的收入和更好的職業發展。
此外，中國電信為員工提供了完善的培訓體系和晉升機制，通過內部培訓和交流，你可以不斷提升自己的專業技能和管理能力。這將有助於你在職業生涯中取得更好的成績。
總的來說，中國電信營業員的待遇取決於個人的表現和努力。只要你願意付出更多，就有可能獲得更好的回報。當然，這需要你有持續學習的心態和不斷改進自我的決心。
對於那些希望在職業生涯中不斷進步的人而言，這份工作提供了廣闊的發展空間。通過努力工作和積極進取，你將有機會實現個人價值，並獲得滿意的回報。