A. 五險一金個人交500多的話，公司交多少大概
在中國的社保體系中，養老保險由企業和員工共同分擔。企業承擔的比例是20%，而個人則需要繳納8%。醫療保險方面，企業支付7.5%，個人則需承擔2%。失業保險方面，企業和個人各出一份力量，企業繳納2%，個人則繳納1%。工傷保險和生育保險完全由企業負責，企業分別繳納1%和0.8%。
除了五險之外，住房公積金也是企業與個人共同承擔的項目。在這一部分，企業和個人的繳納比例相同，各為一半。這樣的設計旨在減輕個人的經濟壓力，同時也鼓勵企業為員工提供穩定的居住條件。
綜合來看，企業和個人在社保和住房公積金方面都有明確的分攤比例。企業需承擔的總比例為：養老保險20%、醫療保險7.5%、失業保險2%、工傷保險1%、生育保險0.8%、住房公積金50%。而個人需承擔的比例則為：養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金50%。
對於那些個人繳納五險比例達到500元的人來說，可以大致推算出企業需承擔的相應比例。首先，將500元除以個人需承擔的總比例（8%+2%+1%+50%），得到個人每月需繳納的社保和公積金總額約為6250元。接著，根據企業需承擔的比例計算得出，企業每月需繳納大約3125元。
需要注意的是，實際繳納的金額可能會因地區差異和具體政策調整而有所不同。例如，某些地區的住房公積金繳納比例可能有所浮動，因此具體數值可能與上述估算有所偏差。
了解企業和個人在社保和住房公積金方面的分攤比例，有助於個人更好地規劃財務，並為未來的社會保障做好充分准備。
B. 工資5000,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.
答案：工資為5000元的情況下，社保個人應繳金額約為300元至500元左右，公司應繳金額約為700元至1000元左右。具體的繳費金額會根據個人的繳費基數和公司的繳費比例進行計算。以下是
一、社保繳費的計算方式：
社保繳費金額通常由個人和公司共同承擔，具體金額取決於當地的社保政策、繳費基數以及繳費比例。在中國，社保包括養老、醫療、失業、工傷和生育五大類保險。
二、個人社保繳費計算：
個人社保繳費金額是根據個人的工資基數和當地的社保繳費比例來計算的。一般來說，工資基數越高，繳費金額也會相應增加。例如，如果工資為5000元，當地的社保繳費比例為6%-10%，那麼個人每月需要繳納的社保費用就在300元至500元左右。具體比例需查詢當地的社保政策規定。
三、公司社保繳費計算：
公司的社保繳費金額是根據公司的總工資和員工人數來確定的。公司需要為員工支付一定比例的社保費用，這部分費用通常較高，具體比例因地區和行業而異。以工資總額為基數，公司可能需要支付的比例大致為工資的24%～45%不等，具體根據公司類型和行業的不同而不同。在員工月工資為五千的情況下，公司的應繳金額大致在700元至1000元左右。但具體金額同樣需要參考當地的社保政策規定。
四、注意事項：
實際的社保繳費金額可能會因地區、政策差異和個人情況有所不同。因此，在計算個人和公司應繳金額時，建議參考當地的社保政策或咨詢相關部門以獲取准確信息。同時，隨著政策的調整變化，具體的繳費比例和計算方法也可能會有所調整。因此，還需注意及時關注最新的社保政策動態。