中國郵政待遇如何

『壹』 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

『貳』 郵政集團待遇怎麼樣

郵政集團待遇還不錯。

招聘對象：

全日制普通高等院校應屆畢業生和經教育部留學服務中心認證學歷學位的國(境)外應屆留學畢業生。（部分崗位往屆可報）。

招聘專業：

計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、 新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英 語等專業。

中國郵政集團有限公司，簡稱中國郵政，由原中國郵政集團公司於2019年12月正式改制而來，是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，公司不設股東會。

中國郵政集團有限公司注冊資本1376億元，按照國家規定，以普遍服務、寄遞業務、金融業務、農村電商等為主業，實行多元化經營。經營業務主要包括：國內和國際信函寄遞業務；國內和國際包裹快遞業務；報刊、圖書等出版物發行業務；郵政金融業務；郵政物流業務；電子商務業務。

『叄』 中國郵政的工資待遇怎麼樣

中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

『肆』 誰知道中國郵政待遇怎麼樣啊

要看你在什麼地方，城市肯定比城鎮好，現在郵政都有補助，而且相對來說比較穩定

『伍』 中國郵政的待遇好嗎

如果你是研究生或者好學校的本科生 建議不要去，尋找更好的出路。郵政(不是郵儲銀行)校招來的一般會被分到代理金融，就是幫郵儲銀行代理一些業務。主要就是存取款。郵政是服務業 服務的大部分是低端客戶。基層沒有任何節假日 只有輪休和過年三天假。工作內容主要是賣保險 拉存款 還有就是開卡加簡訊加手機銀行（是人工，不是和別家銀行一樣用機器）。任務比較重，聯票 郵冊 酒 pos機等的任務每月都有。代理金融是全局工資最高的 但完不成任務 3000左右，2000多是常事。主要是工作內容你要耐得住寂寞 每天生活在監控底下 被各種檢查嚴格控制著 馬不停蹄地辦業務你要適應。郵政 大部分還是以前很多通過關系初中畢業就進來的員工 所以 內部家族官宦關系比較重 主要就是做營銷和銷售 如果你業績好 上升空間大。服務業。對客戶一定要畢恭畢敬 任勞任怨。有服務投訴，錯全在你自己。基本上 學識在這里沒有啥用處。主要你得會營銷和對客戶服務到位。郵政現在業務比較雜 代理金融 分銷 快遞啥的都有，如果你可以賣東西 賣保險啥的 甘於加班沒有假期 安於現狀不求大的發展就去吧

『陸』 中國郵政待遇怎樣

別來 不是一般的差 任務還多 經常賣點不是自己產品的買賣 什麼時候變成事業單位你再來

『柒』 中國郵政的薪資待遇如何，一個月工資多少

中國郵政快遞非常垃圾，工資也很低，一個月1300自己想吧！

『捌』 在中國郵政上班怎麼樣

在中國郵政上班肯定是有好處也有壞處的，中國郵政是一個非常正規的集團，所以在裡面工作的話，薪酬制度和一些結構體系會更加的清晰明確，但是缺點就是它的管理會比較嚴格。

所以想不想去中國郵政工作的話，還是要靠自己的選擇和自己的一些基本情況。畢竟每個人對於自己的就業考慮都是不同的，對於自己的只有規劃也是都有自己的想法的，所以不能夠單純的說中國郵政這個公司好或不好，因為每個人都有自己的認知。而且對於一份工作的好壞，每個人也都有自己的評判標准，比方說有的人，他在找工作的時候，只看重工資的高低，有些人卻不在乎工資，只在乎這份工作是不是輕松的，能不能給自己繳納社保之類的。

『玖』 中國郵政的待遇怎麼樣

中國郵政的待遇挺不錯的。

中國郵政集團有限公司，簡稱中國郵政，由原中國郵政集團公司於2019年12月正式改制而來，是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，公司不設股東會，由財政部依據國家法律、行政法規等規定代表國務院履行出資人職責，公司設立黨組、董事會、經理層。

2015年，實施法人體制調整，將原31個省(區、市)郵政公司由子公司調整為郵政集團的分公司，將原31個省(區、市)郵政速遞物流公司由中國郵政速遞物流公司的子公司調整為該公司的分公司。

2018年，中國郵政成立寄遞事業部，對寄遞業務進行改革，確立了「整合資源、加快發展、引戰上市」「三步走」的戰略發展目標。

公司業務

公司及各級分支機構對國家規定范圍內的郵政業務提供普遍服務，按照國家規定辦理機要通信、國家規定的報刊發行，以及義務兵平常信函、盲人讀物和革命烈士遺物的免費寄遞等特殊服務業務。

公司中文簡稱為「中國郵政」。原中國郵政集團公司全部債權債務、現有的各種專業或特殊資質證照、無形資產等由改制後公司承繼。

『拾』 中國郵政ems員工待遇怎樣

如果你沒有特別硬的關系背景，千萬別進，優點或許就因為它是國企，可以有五險一金，但現在很多企業都有這福利，公司的各項規章制度非常嚴，考核三五百是家常便飯，多的要考核幾千，上班時間一般是早八點半到工作完成為止，下班沒有規定時間，早的可以18點下班，晚的忙到凌晨也是正常，本人忙到0點半，回到家凌晨1點，第二天又8點半上班，上班16個小時，工資雖然漲到5000元，但不包吃住，本地人可以不考慮住，但一天三餐都在外面，按我這里的消費標准，一碗炒粉要10元，一份快餐要20元的標准，還有上下班開車的油費等等，剩下的錢也不多，有時候團隊沖業務，還得貼錢，得從工資里拿出1000左右來貼業務，如果任務完不成，工資就只有2000多，偶爾運氣不好，還得被考核幾百，去年還時不時的發發獎金，一次500至2000，今年就發了2次，共2000，待遇是越來越差，但如果你關系夠硬，能分配到搶手的崗位，可以輕輕鬆鬆月薪過萬，甚至過2萬，還是朝九晚五，做的事情也不多，在我們這邊，這種搶手的崗位基本就是某某領導的兒子，某某副總的兄弟，某某前領導的親戚，有點關系的那都不叫有關系，整個市局分公司幾百號人，都是錯綜復雜的關系，一個市局分公司500號人，一半是領導層，經理太多，干實事的太少