A. 中國銀行薪酬待遇怎麼樣
基本待遇：
1.工資及獎金 碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利 醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現金福利
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
其他福利： 通訊費：200元/月×12月=2400元; 企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障; 補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷; 體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;
工會福利：包括運動健身卡、游園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。 行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險; 心理咨詢、口腔保健、子女葯費報銷等。
合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外。60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
另外金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。
拓展資料： 中國銀行的各方面待遇都不會差。不管你是通過社招還是校園招聘進銀行工作的。總之做幾年下來，你的人生和自身的價值觀都會有很大的改變。銀行的工作穩定且有一定的壓力。 但對自己以後的人生規劃和以後的事業也能起到很大的幫助。希望想進中行的同學們看了此文後，會對自己的職業方向能夠有一個清晰的認知。
B. 中國銀行如何
長期看好，銀行股目前處於股指窪地！也存在一些問題，比如大量貸款後如何管理不良貸款的增長。
C. 中國銀行怎麼樣
是在編的員工還是派遣性質的啊
在編的就不用說了，中國銀行出了名的是待遇相比其他國有銀行是最好的，待遇確實是比不上一些地方銀行
，但是地方銀行壓力特別大，
不過你就別指望銀行沒有壓力，雖然中國銀行壓力沒有什麼廣發
深發
浦發大嗎，但是銀行工作沒有難度，就是個謹慎仔細，肯定比其他很多工作都有壓力的。
不在編的待遇肯定比不上在編的，但是比收入比同期畢業的做其他工作的同學也高多了，就是剛開始的一兩年回很累
D. 中國銀行好嗎
中國銀行，過去的優勢是外匯結算，現在這個優勢已經沒有了，在四大行中，中國銀行在信息化的時代開始落後於工商銀行和建設銀行，中國銀行的盈利能力也低於工商銀行和建設銀行，整體金融服務的能力和員工素質較低，創新能力不足，在金融科技方向的投入較少。
綜合來看，對於普通老百姓來說，四大行都是值得信賴的銀行，平常的理財存款都沒有問題，想要每年有固定收益，四大行都是可以提供的。
E. 中國銀行如何成立的
中國銀行的前身是中國第一家國家銀行——戶部銀行。光緒30年元月28日（1903年3月14日），奕劻上奏「試辦大清戶部銀行推行銀幣」。經過一年多的籌備，中國歷史上第一家國家銀行——戶部銀行於1905年8月在北京成立。1906年，戶部更名為度支部。1908年2月，戶部銀行改為大清銀行，行使中央銀行職能。到1911年，大清銀行在全國各省省會和通商口岸設立分支機構35處，成為清末規模最大的銀行。
F. 在中國銀行工作是怎樣體驗
我就在中行。很差，很不好。互相推諉，推卸責任。很多人都離職了，我也要離開中行了。
G. 中國銀行的待遇怎麼樣
福利補貼：比一般企業多的就是有個企業年金，相當於加強的養老保險。其他也就是五險一金，過節會有點過節費，有300交通費補貼，500左右午餐，
社會保險：在中國銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,
住房公積金：在中國銀行工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,
工資收入：分為基本工資和績效工資。基本工資一般不會長得，只是根據崗位有所不同。績效工資根據指標完成和網點績效分工。
年終獎：有的，一般年底左右發，包括各種補貼 績效獎勵等，根據崗位不同，平均1到2萬不等，當然，多勞多得，少勞少得。櫃員一萬多一點，中層三萬左右，解決不了任何問題，次年三月份發，每月有績效，一千多，很少很少
H. 中國銀行工作怎麼樣
去遼寧,黑龍江的效益很不好,不過在銀行工作經常要考試，和練功(算盤什麼的).
I. 中國銀行如何
中國銀行近兩年的服務態度和服務質量有很大的改變，還可以！
J. 中國銀行工作好不好
還不錯的，你能到中國銀行工作，那麼恭喜你可以有一個相對很不錯的單位。中行目前對正式工和勞務派遣的待遇差別很小，區別可能在職位晉升上面，而且中行每年會組織勞務派遣工考試，會將一定比例的派遣工轉為正式工。銀行工作，如果在櫃台，那正點上下班，朝九晚五；如果在其他業務部門，可能加班多一些。總體，工作不算累，工資也屬於社會中上等。建議你不要錯過這個機會。
拓展資料:
一、中國銀行薪酬待遇信息如下：
1、工資及獎金 碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2、法定福利 醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3、現金福利
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; 過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
4、其他福利
通訊費：200元/月×12月=2400元;
企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;
補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;
體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;
二、銀行的不同崗位，差異很大
櫃員的話不太好，又苦又沒前途，也就相比其它行業還算穩定，收入不上不下，如果有其它門路建議不要去。
客戶經理要麼吃關系，要麼吃健康（吸煙喝酒）。普遍壓力大，收入標准差極大，但中行沒有末尾淘汰是比較好的。如果是畢業生可以一試，如果是社招還是算了。
風險、審批、產品等崗位招得比較少，並且中行基本都是內部轉崗，如果有社招可能是缺人，可以一試。如果能進這些崗位也是比較好的。
IT、法律、人力資源崗位，靠著中行這塊招牌可以顯著提升職場上的資本，風險也低，如果專業對口的話大力推薦。