中國平安保險上班怎麼樣

❶ 請問去中國平安保險上班怎麼樣現在保險好做嗎

中國平安，我相信了 。
人在金錢的利益下是那麼的渺小。08年我在廣州新市開了個門面，旁邊的是一老鄉，年輕有為，生意很有起色，我看著他結婚，看著他喜得貴子，感覺真是美滿幸福的一家。
可月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。在一個大霧的早上 老鄉開車在廣深高速上發生了事故，從此再也找不到回家的路。她的老婆在保險公司理陪的利益下是顯的那麼的無知自私，竟然想把理陪的五十多萬全部具為己有 ，只打算給丈夫父母一萬塊錢，當時是我把老鄉的父母從湖南長沙老家接過了來的 ，一雙朴實的父母只是不停的哭，說錢可以不要 他們只想要回他們 的孩子 。當時我也忍不住掉了眼淚，老鄉的老婆和大舅子就只想著錢，=根本看不到她們失去一個人的悲痛。為此還和理陪業務員大大爭吵，業務員沒辦法 撂下一句話帶著老鄉的父母就回了保險公司，到了保險公司就把父母應得的錢給了他們，還幫他們到附近銀行開了帳戶 幫他們設了密碼 叮囑他們誰都不要告訴 ，一雙老人悲痛中帶著感動，可還怕業務員受到媳婦的破罵，業務員告訴他們別擔心，他是在依照合同辦事，合同上受益人寫的是法定，所以你們應該得到這筆錢，不然你們養老怎麼辦。 老鄉的妻子和大舅子到保險公司鬧的時候 理陪業務員直接就報了警。
以前還不知道保險受益人也是很重要的 ，看來人在金錢的利益下真的很渺小！人在時是那麼的恩愛 ，人走了 她卻是那麼的現實！

❷ 在平安保險公司上班怎麼樣

我猜應該是你在網路上投簡歷，然後中國平安給你打電話，讓你去應聘，巴拉巴拉一大堆，什麼售後服務部，什麼這個那個的吧？
我告訴你，這個是騙局。
在五八趕集網智聯等等平台上，平安每天拼了命招人，各種非常優厚的條件，什麼一個月六千，八千甚至上萬，漫天胡吹。目的就是忽悠你過去。
等你真過去了，你就會發現你去的地方，是一個非常簡陋的小辦公室，裡面坐了很多人，然後有幾個像模像樣的所謂成功人士經理，開口就跟你說：他曾經以前是當理發的，然後來了平安怎麼怎麼樣。或者他以前是干快遞的，來了平安怎麼怎麼樣，發展機會好噠好噠。然後會給你介紹一大堆，最後給你畫餅，用一些平安內部的什麼所謂成功的經理，年薪幾百萬那種的。
最重要的是，他們不要學歷！不要求你會什麼技能，只要你人來了，他跟你說一大堆話後就說你是人才，符合要求巴拉巴拉。
最後呢你心動了，就讓你什麼明天，或者周二來培訓，培訓一周。然後呢，培訓費讓你交100，或者150，說是什麼保險資格證。然後給你解釋說什麼，等你合格了後第一個月發工資會返還給你，你不相信的話就會說：因為平安的培訓很厲害，所以很多公司都要來培訓，怕你跑了，所以收費。
其實這一切一切，都是騙局。
目的就在於忽悠一波又一波不懂的剛畢業的學生，或者求職心切的人，騙你100塊的所謂培訓費。平安那是逮著人，編出各種職位忽悠人過去。
一個點一天最少兩三百人會被忽悠過去，你自己算算，就幾萬的收入了，簡直一本萬利的騙局。
我為什麼這么肯定呢？因為我曾經也受到過平安的電話，讓我過去，還是好幾個，放了簡歷在網上，平安的電話那是一個接著一個，去過好幾個地方看了，說辭幾乎是一模一樣，各種漫天畫餅。
不過我留了個心眼，然後面試回來後，查了……嘖嘖，被騙的人大有人在啊。
你要是不信的話，你可以去面試的時候，逮著那人問具體的工作內容，我敢保證，他們絕對不敢明說，會用各種話來搪塞你，讓你不要多想，巴拉巴拉，就是不肯說具體工作內容。然後忽悠你相信，之後讓你再過來，還會一個勁打電話問你，你什麼時候過來啊。
我就沒見著哪家正規公司招聘是這樣的。而我就用了這一招，測試出他們壓根就是騙子，所以找我開口要培訓費，鳥都沒鳥就走人了。
你可以試試，如果他們開口找你要培訓費什麼的，千萬別給！！！！！！
不要上當受騙！！！

❸ 誰在平安保險上班怎麼樣

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現任總裁馬明哲，28歲之前是招商局局長袁庚的司機，後來當過蛇口社會保險局的科長
1988年3月21日，由中國工商銀行和招商局分別出資51%和49%的平安保險在深圳蛇口工業區成立，馬被股東派駐到平安任總經理。1989年，平安成立員工持股基金，開始部分持有公司股權。從此他作為員工持股基金的代表入駐平安董事會，擺脫了招商局的控制。

❹ 去平安保險上班怎麼樣

保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！

1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異

❺ 請問平安保險公司上班好嗎

總體來說，平安保險公司還是很不錯的，來平安保險公司上班也是挺不錯的一個選擇。
有工作能力的人在哪上班都好，只要你想做事有所作所為，能吃苦耐勞，適合自己工作能力的單位都好。在哪上班都一樣，只是平台不同結局不一樣。看您是做代理人還是做公司的內勤，公司是很不錯的，兩個不同的崗位所做的事情是不一樣的。做代理人的話，壓力可能要大一點，但是收入很客觀，如果做內勤的話，壓力小一點，但是收入平平。您可以自己考慮一下。理賠中心 財務中心 培訓教育部門 辦公室 各營業部門的綜合崗等，這些都是內勤部門，外勤就是銷售業務員和代理人員洛，這裡面一般都會分 正式工和勞務派遣工。不同保險公司、不同崗位的薪資待遇是不一樣的，若是保險銷售，收入通常是按業績計算，一般由底薪+提成兩個部分組成。不同保險公司的考核制度不同，而保險業務員收入的高低往往取決於個人的業績能力，如：產品闡述能力、表達能力、銷售能力等。如果業務員的能力高，業績好，收入自然會比較高；如果業務員的能力差，業績不好，收入自然也會降低。如有就職意向，建議您通過網路或市場上保險公司的招聘信息了解相應崗位的應聘要求，並按要求投遞您的個人信息與簡歷，保險公司人事部門會在收到您的資料後進行全面評估，並根據相應結果選擇進一步的聯系回復，您可以嘗試競聘，預祝您競聘成功。
平安保險是賣保險產品的，中國平安保險（集團）股份有限公司（簡稱「中國平安」）是中國第一家股份制保險企業，成立於1988年，總部在深圳，經營范圍包括保險、銀行、投資等業務，同時有多家子公司，平安人壽就是它家專注於做人壽保險的一家公司，產品也很多，而且平安人壽2019年全年保費達到了4939.13億元，它在2020年第一季度的綜合償付能力充足率達到了225.24%，風險綜合評級為A類，在2020保險公司排行榜上也是名列前茅。公司很多從平安過來的人都說，平安的培訓機制是最好的。中國平安保險是一家私營企業。中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業。至今已發展成為國內金融牌照最齊全、業務范圍最廣泛、控股關系最緊密的個人綜合金融服務集團，融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、傳統金融與非傳統金融並行發展。平安本著「服務國家、服務社會、服務大眾」的使命和願景，多措並舉以實際行動支持實體經濟發展、助力國家多領域建設。服務實體經濟，支持重大工程：平安圍繞「一帶一路」、京津冀一體化、供給側結構性改革、經濟結構轉型等重要戰略舉措，不斷優化金融資源配置、承保重大項目、投資實體經濟。
綜上，來平安是一個不錯的選擇。

❻ 現在的平安保險公司怎麼樣，去上班可靠嗎

平安保險公司還是挺不錯的，是中國第一家股份制保險企業，已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。平安保險的實力還是比較強大的，在平安保險公司上班是可靠的，不管是收入還是待遇都非常不錯。

一、平安保險公司
平安保險公司是中國第一家股份制保險企業，已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
平安保險公司在2021年名列《財富》世界500強第16位，較2020年上升5位，全球金融企業排名第2位；《福布斯》全球上市公司2000強由之前的第7位上升至第6位；BrandZ??蚱放萍壑

❼ 在中國平安工作怎麼樣

在中國平安工作挺好的。

中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」 ，「平安保險」，「中國平安保險公司」，「平安集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識，字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。

2020年5月12日，人民日報中國品牌發展研究院發布中國品牌發展指數之中國企業社會責任領先指數，中國平安排名第12。

2020年8月8日，中國平安以4226.43億元品牌價值名列2020中國品牌節年會500強榜單第6位。

2021年9月25日，中國平安保險（集團）股份有限公司入選「2021中國企業500強」榜單，排名第5位。

❽ 中國平安保險公司上班怎樣

中國平安保險(集團)股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。中國平安遵循「集團控股、分業經營、分業監管、整體上市」的管理模式，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保整體集團朝著共同的目標前進。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，位於上海張江的中國平安全國後援管理中心是亞洲領先的金融後台處理中心，公司據此建立起流程化、工廠化的後台作業系統，並藉助電話、網路及專業的業務員隊伍，為客戶提供專業化、標准化、全方位的金融理財服務。通過業界首創的客戶服務節及萬里通、一賬通等創新的服務模式，為客戶提供增值服務。在2009年度的權威調查中，集團下屬平安壽險、平安產險的客戶滿意度均居行業首位。作為「中國企業社會責任同盟」的發起人之一，中國平安致力於承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業的陽光利潤；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在教育公益、紅十字公益、災難救助等公益事業中。
截至2009年底，中國平安已在全國各省市邊遠地區規劃援建100所平安希望小學，其中已經援建完成了84所（包括32所在建）；2009年，中國平安還出資人民幣1000萬元在全國平安希望小學設立了「中國平安希望獎學金」；連續六年開展中國平安勵志計劃，已獎勵學生2285人，獎金總額達到人民幣774萬元，2009年，中國平安啟動了勵志創業大賽，並向中國青少年發展基金會捐贈人民幣500萬元設立「中國平安勵志基金」；連續六年投入百萬，公益協辦中國少年兒童平安行動；連續八年組織無償獻血活動，員工無償獻血量近836.3萬CC，並向中華骨髓庫2003至2010年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，預計捐贈總保額逾人民幣7億元。中國平安因此獲得廣泛社會褒獎：公司連續八年獲評「中國最受尊敬企業」、連續五年獲評「中國最佳企業公民」、連續三年獲評「最具責任感企業」。

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