中國旅遊集團海口財務崗怎麼樣

㈠ 海南海口工資 我是學財務的，在海口想找個財務的工作，每月工資大概會拿多少錢

我也在海口做財務，是一家大的上市公司，工資相對來說還不錯，聽說小司一般會比較低，普遍在一千八至二千五左右，祝你好運，有空一起學習交流
不知道你是新手還是老手，如果是老手的話，並且會使用上市公司或者大型公司的財務軟體，那樣的話工資就會高點，一般4k以上吧

㈡ 中國國旅總部待遇如何有五險一金嗎

中國國旅集團有限公司是國企，還是國企中的央企，受中央政府即國務院監督管理的中央直屬企業。
國有企業，指由國家的中央政府和地方政府投資參與控制的企業。
2004年11月10日，中國國旅集團有限公司正式對外宣布成立。集團公司總部下設八個職能部門:集團辦公室、戰略與投資部、計劃財務部、人力資源部、審計部、旅遊保險部、改制工作小組、旅遊景區開發部。集團公司下屬三大板塊業務子公司:國旅總社、中免總公司和中國國旅地產與物業管理公司。
中國國旅集團有限公司是集旅行服務、免稅品經銷、房地產開發與管理、交通運輸、電子商務等綜合服務內容於一體的國有重點大型企業(集團)，是中國規模最大、實力最強的旅遊企業之一。"中國國旅、CITS"是中國馳名商標和海內外知名品牌，2005年，國旅集團入選"中國服務企業500強"，並在2005年8月世界品牌實驗室(WBL)公布的中國500個最具價值品牌中，"國旅"品牌名列第50名，旅遊服務類第1名，品牌價值達103.64億元。

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㈢ 財務管理和旅遊管理哪個更好試從就業狀況，考研前景和發展潛力三方面進行分析謝謝！

我是某重點大學財務管理專業的。這兩個專業都是我們學院的專業，都屬於文科，基礎課程相同。強調是文科，對記憶有一定要求，高中是理科的請三思。旅遊管理更加文科。相比之下財務管理與數字聯系較多，但就本科而言，對數學要求不高。就業情況，本科就業情況財務管理較好，可以去會計師事務所，銀行，企業等等，雖然都是要從基層干起，但找到對口崗位很容易，旅遊管理要找到對口工作相對比較難。考研情況，財務管理考研相對較難，因為就業好，研究生可以進證券基金這樣的高收入行業，很多理工科專業的人會考研財務管理，導致競爭激烈，因為本科也可以找到對口工作，我們財務管理的本科生考研不多。旅遊管理考研競爭沒這么激烈。另外保送研究生方面，財管競爭也比較激烈，比如說旅管平均85分就可以保研了，財管可能就要90分才可以保研。如果你一定要讀研，財管不一定是一個好選擇。發展潛力，我覺得財務管理發展潛力較大，因為所有企業都需要財務。但另一方面，財務管理競爭較激烈，還要和經濟金融相關的其他專業人才競爭。做財務的也不一定內向，還是要看你興趣吧。

㈣ 中國旅遊集團有限公司怎麼樣

簡介：中國旅遊集團有限公司，形成了以旅遊文化為主業，旅遊地產、旅遊金融及相關業務並舉的產業格局，業務網路遍布香港、內地和海外，涵蓋旅行社、線上旅遊、酒店、景區、免稅、地產、金融、旅遊客運、文化演藝、郵輪、房車等相關旅遊業態和細分領域，是中國最大的旅遊央企，也是中國歷史最悠久、旅遊產業鏈條完整、旅遊要素齊全、經營規模大、品牌價值高的旅遊企業。
法定代表人：萬敏
成立時間：1987-01-03
注冊資本：1580000萬人民幣
工商注冊號：100000000005552
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：北京市西城區廣安門內大街338號十層

㈤ 做一名財務人員前程到底怎麼樣

關於財務人員就業的調查報告----財務人員：是留守還是出走？ 對於這些在職場上打拚的財務人員來說，經濟危機似一塊試金石，將考驗他們能否在緊要關頭迎潮而立，勇擔重任，成為帶領企業安度經濟寒冬並走向復甦的中流砥柱。也許正是意識到了這點，如何規劃職業生涯，如何尋找合適的職業發展機會，如何在競爭激烈的就業市場中更好地提升與實現自己的價值，都是擺在每一個有志於發展的財務人員面前的問題。

干癟的荷包

近日，前程無憂開展了「經濟危機下財會人員生存狀態」的網路調查（以下稱「前程無憂調查」），在參與調查的1950名財務人員中，31%的受訪者認為所在公司提供的薪酬低於市場財務人員平均水平，超過一半的受訪者認為自己的薪酬與市場持平，僅7%的受訪者認為公司提供的薪酬高於市場水平。（見圖1）

圖1：貴公司提供的薪酬在同業中是否具有競爭力？
從以上調查數據可以看出，大部分財務人員認為公司提供的薪酬並不具有競爭力。在近日由前程無憂舉辦的職場沙龍「小財務 大時代」中（以下稱「沙龍」），不少從事財務工作的參與者認為，老闆對財務工作的不重視是財務人員薪酬不高的最主要原因。財務工作者徐小姐就是持此觀點的人之一，「我心裡比較郁悶，雖然在我看來財務工作是很重要的，但對老闆而言，財務更像是後勤、行政之類的崗位。原先每年至少都會在薪資上有個小幅的調整。自金融危機以來，老闆對漲薪這件事就沒有過任何動靜。」

沙龍專家認為，老闆不漲工資並不代表不重視財務工作。首先要讓老闆重視財務工作，這需要財務人員去積極表現出來，並且在實際工作中能夠給予老闆戰略性的幫助。其次老闆不漲工資，可能是因為老闆在為企業預留現金流，在面對經濟危機時，現金流對企業至關重要。

無疑，金融海嘯的侵襲，讓財務人員的薪酬 「雪上加霜」。據前程無憂和ACCA聯合發布的《中國財會人才就業狀況調查報告》顯示，63%的財會人員2009年的月薪低於或者等於2008年的水平，24%的人2009年月薪增加不足5%。更糟的是，由於不少企業取消了津貼等福利，減少甚至取消了獎金，超過一半的人預計2009年個人的年收入會低於2008年。外部環境的變化成為影響財務人員薪資的最直接因素，在裁員、降薪消息不絕於耳的市場上，財務人員顯然難以獨善其身。

過半財務人員想跳槽

薪資增長放緩，甚至出現負增長，財務人員是繼續留守企業還是出走尋找更好的工作機會？據前程無憂調查顯示，59%的受訪者有跳槽的打算，「說不準」的比例有 26%，經濟危機下，沒有跳槽打算的只有15%。（見圖2）

圖2：經濟危機下，你是否有跳槽的打算？
經濟紅火時職場充斥躁動氣氛，這不難理解，但在急轉直下的經濟形勢下，為何躁動氣氛並沒有迅速降溫？據近期前程無憂特別推出的「2009年三月職場調查報告」顯示，48%的跳槽者是被金融危機逼著跳！

無憂專家提醒，不管你是跳還是不跳，首先要謹慎地審視自己的職業規劃，規劃好後就要朝著目標不懈努力；其次是在選擇職業時，一定要結合自身條件，不要盲目「求高」，只有對未來職業提升有幫助的跳槽才是首選。同時個人需要考慮自己的年齡，不建議三十幾歲還從頭開始，新工作最好能利用以前的經驗。

貿易/進出口、外企成跳槽的首選行業與企業

據前程無憂調查顯示，財務人員在選擇跳槽的目標行業時，貿易/進出口、教育、房產位居前三位。（見圖3）

圖3：你最想從事哪個行業的財務工作？
盡管貿易/進出口、房產等行業受經濟危機影響很大，但仍然成為眾多財務人員跳槽的首選行業。據前程無憂和ACCA聯合發布的《中國財會人才就業狀況調查報告》顯示，在全球經濟衰退、經營不振的時候，財務管理的重要性被僱主上升到前所未有的高度。在未來12個月里，約有三分之一的企業將調整其財會管理隊伍，僱主們希望藉此良機加大財務管理對業務方向的干預和指導，提高財務管理的競爭力。看來，要想在這些受危機影響比較大的行業從事財務工作，財務人員需要滿足僱主越來越高的要求。

另據前程無憂調查顯示，危機下，外企依然是財務人員最想去的企業，比例有39%，持「無所謂」態度的受訪者比例達到30%。（見圖4）

圖4：你最想去哪種性質的企業？
不同性質的企業都有它的優劣勢。外企擁有成熟的管理模式，是一個積累工作經驗的好場所，但由於工作職責的過於細分，財務人員接觸到的工作內容十分有限；國企的財務工作比較穩定輕松，但發展有限；民企業務發展非常快，需要不停地調整模式，但是也有局限性，即缺乏最佳實踐。這些都需要財務人員綜合考慮。

最有效自保策略：學習充電

據前程無憂和ACCA聯合發布的《中國財會人才就業狀況調查報告》顯示，超過九成的僱主承認當前的經濟危機對公司業務產生負面影響，有27%的企業裁減了部分財會人員。不過，並不排除財務人員主動離職、不續約等原因造成的單個企業財務人員數量的減少。因而，財務人員減少的企業的比例將不僅僅只是27%。

在沙龍中，專家認為公司減少掉的財務人員主要是工作內容可代替的一般員工，財務工作對企業的重要性並未因此而發生太大改變。2008年，中國發生了九千起兼並收購的大型事件，財務人員在其中就扮演著很重要的角色。不管財務人員現在的職位級別屬於普通，還是中高級，最重要的是保持自己的競爭力，這樣無論將來的經濟如何發展，財務人員都是受注目的。

那麼在當下動盪的職場環境下，財務人員如何保住飯碗？據前程無憂調查顯示，68%的受訪者認為財務要卧好槽，最有效的自保策略是學習充電，增加知識和技能。其次是處理好與上司的關系。（見圖5）

圖5：你認為，財務要卧好槽，最有效的自保策略是什麼？
從以上調查數據可以看出，財務人員非常注重學習充電、增加自己的知識和技能。但是這些學習充電的內容是否符合企業的期望呢？據前程無憂和ACCA聯合發布的《中國財會人才就業狀況調查報告》顯示，絕大多數財會人員選擇繼續現在的證書和職稱的進修之路，但幾乎沒有人願意為了適應僱主新的財務目標自費學習預算管理、成本管理、現金管理、稅務、信用管理和投融資等課程。

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㈥ 海口工作環境怎麼樣

你好，海口還是比較適合居住的，海南是公認的物價高，薪資低，物價最高的是三亞，海口整體消費水平還算可以，薪資剛好夠吃喝。
工作方面主要看你想找什麼類型的工作，工作崗位還是挺多的，但是想找到適合自己的還是比較難的，海口招聘還是招銷售居多。

㈦ 公務員財務崗怎麼樣

公務員財務崗怎麼樣？這個工作不錯。收入穩定，工作穩定，工作環境又好，而且業務比較簡單，核算業務簡單，沒有稅金成本方面的核算。應該是不錯的選擇。有這樣的機會好好把握。自己工作努力干，還有升職的機會。

以上內容僅供參考謝謝。

㈧ 國企財務崗工資可否比一般崗位高一些

國企財務崗位工資，並不一定比其他的崗位工資要高！ 但是這一個崗位是比較重要的崗位。你的地位肯定要比別人高一些。一般只有領導信任的人才能放在這個崗位上！

㈨ 公司社會招聘進去的財務會計人員的待遇怎麼樣

如果是本人回答，會這么說：
讓制度管人，公司要建立健全適應公司本身的財務制度：這些制度包括，現金收付款制度，資產管理制度，銷售回款與提成，物資出入庫管理，門崗制度，職工薪酬制度，基礎統計報表制度，出口核銷，等等，反正與公司財物有關都要有相關制度，不能一事一議，這樣太累人
制度執行力，不執行制度怎麼辦，得有說法，這個必須老闆同意並強調執行
業務流程：建立合理的業務流程，每個崗位都要有流程，這個崗位怎麼干，干哪些，什麼時間干，什麼時間完成，誰來監督，一系列的流程必須要有，這樣即使某個崗位走人，別人上來立即能勝任；不要認為某崗缺了誰就玩不下去了；
財務工作者，往往看似木訥，很少有誇誇其談的，如果做得仔細認真，會給老闆省不少心；
個人看法，供參酌。

㈩ 財務部薪資待遇怎麼樣

主要看你的崗位和職務是什麼，財務經理和一般的會計崗位當然無法在一個平台上進行對比。
而且行業和企業的規模也是重要條件。