Ⅰ 朋友是留學生，他現在想在中國工作，要怎麼辦工作簽證
首先你朋友要辦理簽證過來中國，不管什麼簽證（最好是三個月的商務簽證，因為辦理所有手續大約為45天）。然後找到工作，最好是找一家同意幫忙辦《外國人就業證》的公司。拿公司的營業執照副本，勞動合同，個人護照等到地方勞動保障局辦理，具體的辦理程序你可以到勞動保障局咨詢。
辦好《外國人就業證》後，就可以到當地出入境管理局辦理一年的工作簽證。往後，去延期《外國人就業證》後拿去辦簽證就可以了。
還有一種方法，就是去讀研究生，還是做學生，可以拿三年的學生簽證。通常是基本上也不用去上課，交論文就行了，平時就去上班。
Ⅱ 外籍留學生讀中國法學專業能留在中國就業嗎
外籍留學生讀中國法學專業是可以留在中國就業的，只是找工作可能不太好找。
Ⅲ 外國留學生能直接在中國工作嗎
摘要 根據《外國人在中國就業管理規定》第八條規定在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
Ⅳ 外國留學生能直接在中國工作嗎
外國留學生不能直接在中國工作。
來中國留學的外國人申請在中國就業，必須符合下列條件：
（1）年齡滿18周歲，持有有效的護照、證件和簽證；
（2）本人具有將要從事的工作所必需的技能和專業知識；
（3）受聘僱的外國人將要從事的工作是聘僱單位有特殊需要非該受聘者不能進行的某種工作，並且這種工作由外國人擔任不違反國家有關政策和法律規定；
（4）來中國留學的外國人在學習期間不能申請就業，如果就業必須是經國家教委同意辦理了退學手續的。
申請和批准：
來中國留學的外國人在中國就業，由聘僱單位向勞動、人事部或其授權的省、自治區、直轄市勞動、人事廳（局）提出書面申請，經批准後發給就業許可證。
要求和注意事項
（1）外國人就業申請被批准後，聘僱單位應當與受聘僱者簽訂聘僱合同，合同內容必須符合中國政府有關法律法規，聘僱合同副本必須交原批准機關備案。
（2）外國人在中國就業的許可證有效期為一年，其就職單位與就業許可證的注冊聘僱單位必須一致。就業期滿後，聘僱單位要在外國人離職後10日內將就業許可證退交原發證機關。如需延長就業許可證的有效期或變更聘僱單位，應向原發證機關申請辦理或變更手續。就業許可證只能延期一次，並且不得超過一年。就業許可證延期或變更後，應到公安機關辦理居因變更手續。
Ⅳ 外國留學生或外國人想在中國打工有什麼條件
外國人在中國就業管理規定(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布)第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就業的管理，根據有關法律、法規的規定，制定本規定。 第二條 本規定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規定不具有中國國籍的人員。本規定所稱外國人在中國就業，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。 第三條 本規定適用於在中國境內就業的外國人和聘用外國人的用人單位。本規定不適用於外國駐華使、領館和聯合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。 第四條 各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業的管理。 第二章 就業許可 第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可聘用。 第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。 第七條 外國人在中國就業須具備下列條件： (一)年滿18周歲，身體健康； (二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷； (三)無犯罪記錄； (四)有確定的聘用單位； (五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。 第八條 在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。 未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。 外國駐中國使、領館和聯合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業，應按《中華人民共和國外交部關於外國駐中國使領館和聯合國系統組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規定》執行，並按本條第二款規定的審批程序辦理有關手續。 許可證書和就業證由勞動部統一製作。 第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業許可和就業證： (一)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，並持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人； (二)持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；(三)經文化部批准持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。 第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境後憑職業簽證及有關證明直接辦理就業證： (一)按照我國與外國政府間、國際組織間協議、協定，執行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人； (二)外國企業常駐中國代表機構中的首席代表、代表。 第三章 申請與審批 第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》 (以下簡稱申請表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門(以下簡稱行業主管部門)提出申請，並提供下列有效文件： (一)擬聘用外國人履歷證明； (二)聘用意向書； (三)擬聘用外國人原因的報告； (四)擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明； (五)擬聘用的外國人健康狀況證明； (六)法律、法規規定的其他文件。 行業主管部門應按照本規定第六條、第七條及有關法律、法規的規定進行審批。 第十二條 經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)具體負責簽發許可證書工作。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准，並在核准後向用人單位簽發許可證書。 第十三條 中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。 外商投資企業聘僱外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、批准證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。 第十四條 獲准聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。 第十五條 獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部簽發的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業簽證。 凡符合本規定第九條第一項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第二項規定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第三項規定的人員，應憑有關省、自治區、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件 (徑發有關駐外使、領館、處)申請職業簽證。 凡符合本規定第十條第一款規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業簽證；凡符合第十條第二項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業簽證。 第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。 就業證只在發證機關規定的區域內有效。 第十七條 已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。 第四章 勞動管理 第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續後可以續訂。 第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。 第二十條 外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位後，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。 第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件，並到公安機關辦理出境手續。 第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低於當地最低工資標准。 第二十三條 在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛生以及社會保險按國家有關規定執行。 第二十四條 外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。 外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。 外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。 第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。 第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。 第二十七條 勞動行政部門對就業證實行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的，就業證自行失效。 外國人在中國就業期間遺失或損壞其就業證的，應立即到原發證機關辦理掛失、補辦或換證手續。 第五章 罰 則 第二十八條 對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。 第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，並提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。 第三十條 對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，並處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。 第三十一條 發證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。 第六章 附 則 第三十二條 中國的台灣和香港、澳門地區居民在內地就業按《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》執行。 第三十三條 外國人在中國的台灣和香港、澳門地區就業不適用本規定。 第三十四條 禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。 第三十五條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據本規定製定本地區的實施細則，並報勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部備案。 第三十六條 本規定由勞動部解釋。 第三十七條 本規定自1996年5月1日起施行。原勞動人事部和公安部 1987年10月5日發布的《關於未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業的若干規定》同時廢止。
Ⅵ 外籍留學生允許在華工作嗎
不能直接在中國就業,具體可參考下面信息.
教育部國際交流合作司的張處長明確表示，外國留學生不允許在華直接就業。2000年1月頒發的中華人民共和國教育部令第9號《高等學校接受外國留學生管理規定》：外國留學生在校學習期間不得就業、經商，或從事其他經營性活動，但可以按學校規定參加勤工助學活動。外國留學生畢業、結業、肄業、退學後，必須在規定的時間內出境。勞動和社會保障部培訓就業司勞動力市場處高處長也表示，外國留學生在華留學期間，不許打工，留學畢業後必須回國。 留學生留學期滿畢業回國，有一定工作經歷後，可以以就業者的身份來華就業。
為規范外國人在中國就業行為，保障合法就業的外國人權益，勞動保障部、公安部、外交部、對外經濟貿易合作部於1996年1月22日聯合頒布了《外國人在中國就業管理規定》。
據勞動保障部有關人士介紹，我國政府對外國人在華就業實行就業許可證制度，此制度分為申領《中華人民共和國外國人就業許可證》、申領職業簽證和辦理《中華人民共和國外國人就業證》、外國人居留證三個方面。外國人就業須具備下列條件：外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位；年滿18周歲，身體健康；具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；無犯罪記錄；有確實的聘用單位；持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
有關人士還介紹，由於《外國人在中國就業管理規定》有些條款已不適應實際工作，將討論修改《規定》，以適應新形勢下的境外人士就業管理工作。修改的總原則是：未來應重點引進管理與技術等高端領域、對中國的經濟發展有推動作用的人才，而對低端勞動力的引進要慎之又慎，鼓勵引進高端人才，但也應保護國內勞動力市場。通過修改，使政策法規更加完善、更具可操作性，也更符合國際慣例。
Ⅶ 外國留學生怎樣才能在中國工作，在中國工作要什麼條件和要求
來中國留學的外國人申請在中國就業，必須符合下列條件：
（1）年齡滿18周歲，持有有效的護照、證件和簽證；
（2）本人具有將要從事的工作所必需的技能和專業知識；
（3）受聘僱的外國人將要從事的工作是聘僱單位有特殊需要非該受聘者不能進行的某種工作，並且這種工作由外國人擔任不違反國家有關政策和法律規定；
（4）來中國留學的外國人在學習期間不能申請就業，如果就業必須是經國家教委同意辦理了退學手續的。
申請和批准：
來中國留學的外國人在中國就業，由聘僱單位向勞動、人事部或其授權的省、自治區、直轄市勞動、人事廳（局）提出書面申請，經批准後發給就業許可證。
要求和注意事項
（1）外國人就業申請被批准後，聘僱單位應當與受聘僱者簽訂聘僱合同，合同內容必須符合中國政府有關法律法規，聘僱合同副本必須交原批准機關備案。
（2）外國人在中國就業的許可證有效期為一年，其就職單位與就業許可證的注冊聘僱單位必須一致。就業期滿後，聘僱單位要在外國人離職後10日內將就業許可證退交原發證機關。如需延長就業許可證的有效期或變更聘僱單位，應向原發證機關申請辦理或變更手續。就業許可證只能延期一次，並且不得超過一年。就業許可證延期或變更後，應到公安機關辦理居因變更手續。
Ⅷ 外國留學生畢業後可以留華就業嗎
不能直接在中國就業,具體可參考下面信息.
教育部國際交流合作司的張處長明確表示，外國留學生不允許在華直接就業。2000年1月頒發的中華人民共和國教育部令第9號《高等學校接受外國留學生管理規定》：外國留學生在校學習期間不得就業、經商，或從事其他經營性活動，但可以按學校規定參加勤工助學活動。外國留學生畢業、結業、肄業、退學後，必須在規定的時間內出境。勞動和社會保障部培訓就業司勞動力市場處高處長也表示，外國留學生在華留學期間，不許打工，留學畢業後必須回國。
那麼，如果留學生想在華就業呢？高林處長告訴記者，留學生留學期滿畢業回國，有一定工作經歷後，可以以就業者的身份來華就業。
隨著全球經濟一體化的進程和國際經濟合作的深化，越來越多的外國人來華投資或就業。統計數字顯示，至2003年底，在華就業的外國人達9萬多人，港澳台人士有4.3萬人，70％的外國人在外商投資企業就業，10％在外國企業常駐中國的代表機構上班，其餘的在內資用人單位工作。為規范外國人在中國就業行為，保障合法就業的外國人權益，勞動保障部、公安部、外交部、對外經濟貿易合作部於1996年1月22日聯合頒布了《外國人在中國就業管理規定》。
據勞動保障部有關人士介紹，我國政府對外國人在華就業實行就業許可證制度，此制度分為申領《中華人民共和國外國人就業許可證》、申領職業簽證和辦理《中華人民共和國外國人就業證》、外國人居留證三個方面。外國人就業須具備下列條件：外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位；年滿18周歲，身體健康；具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；無犯罪記錄；有確實的聘用單位；持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
目前，我國有資格接受外國留學生的高等學校近500多所，有許多留學生准備畢業後在中國發展。中國語言大學的趙老師說，學校曾對210名留學生做過一個問卷調查，其中有三分之一的留學生想在中國就業。在上海外國語大學，留學生人數已經佔到了本科生的20%，而每年上千的畢業留學生中，有不少人選擇留滬工作。
在大學生就業難的形勢下，外國人在華就業是不是會使社會職位空缺更少呢？對於這種擔心，勞動保障部勞動力市場處的高處長說：「我們既鼓勵把一些中國人不能勝任的崗位提供給外國人，吸引中國缺乏的技術工人和高級技術管理人員，但同時嚴格限制一般勞務人員來中國就業。」她說，在以後的外國人來華就業的審批上，會越來越嚴格。這種「嚴格」不是體現在數量上，而是從崗位上把關，在審批政策和規定方面要更具體，分得更細，而不是籠統地做規定。
有關人士還介紹，由於《外國人在中國就業管理規定》有些條款已不適應實際工作，將討論修改《規定》，以適應新形勢下的境外人士就業管理工作。修改的總原則是：未來應重點引進管理與技術等高端領域、對中國的經濟發展有推動作用的人才，而對低端勞動力的引進要慎之又慎，鼓勵引進高端人才，但也應保護國內勞動力市場。通過修改，使政策法規更加完善、更具可操作性，也更符合國際慣例。
Ⅸ 外國留學生如何在中國申請就業
摘要 您好，在具體操作過程中，會比較復雜，申請難度會比較大。外國留學生在學歷，工作經歷，年齡符合我國規定的「外國人就業簽證」條件後，可以在中國申請工作簽證並工作。