㈠ 中國銀行到底怎麼樣，誰給個公正的評價！！！！！！
二線城市工資確實只有1500，研究生的話有1700。任務確實很重，而且僅僅櫃台就包攬各種任務，存款，信用卡，借記卡，網銀，保險等等。除了基本工資外，還有績效工資，以及其他一些費用。基本工資所佔比重較小，績效工資取決於支行的效益，費用取決於完成任務的情況以及領導採取的分配方式。總之，在一個中等效益的支行，下面一個中等效益的網點，櫃員年收入是6萬的樣子。
正式員工和派遣員工在某些二線城市沒有太大區別，因為近年來的正式員工大多是校園招聘進去的，沒有什麼關系背景，但是派遣員工基本都有關系，所以，銀行也沒有太虧待他們。進去之後，沒有關系的正式員工，一般都是在櫃台上，晉升的可能性很不確定，除非在營銷方面很有成績。但是一般沒有關系的員工，態度很好的都是在業務操作方面比較優秀，要想在營銷方面做出成績，沒有一定的社會關系很難。所以，最近幾年進來的員工大多是在業務方面發展，通過常年累月的業務能力的培養獲得上升的機會，媳婦熬成婆，這個過程至少要三年。
㈡ 中國銀行怎麼樣
是在編的員工還是派遣性質的啊
在編的就不用說了，中國銀行出了名的是待遇相比其他國有銀行是最好的，待遇確實是比不上一些地方銀行
，但是地方銀行壓力特別大，
不過你就別指望銀行沒有壓力，雖然中國銀行壓力沒有什麼廣發
深發
浦發大嗎，但是銀行工作沒有難度，就是個謹慎仔細，肯定比其他很多工作都有壓力的。
不在編的待遇肯定比不上在編的，但是比收入比同期畢業的做其他工作的同學也高多了，就是剛開始的一兩年回很累
㈢ 中國銀行工作環境如何，怎麼樣
中國銀行工作環境當然是一流的，
其他銀行也是很好的，
基本沒有露天的崗位。
㈣ 中國銀行待遇怎麼樣福利好嗎工資多少
中國銀行簡介：中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行界最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場佔有領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與全球財富500強企業中的220多家建立了業務合作關系，擁有4.1萬家公司信貸客戶、1,500多家金融機構客戶和1.4億個人客戶。
員工福利待遇點評：
我所在的中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麼的，呵呵沒去管就是了。
不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了，也許你覺得我說的是廢話，比如說吧，理財師，在我們這個小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更OK.
如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。
總結：同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上。
㈤ 中國銀行待遇怎麼樣啊
中國銀行待遇是很好的，比其他銀行待遇稍高點。
中國銀行主要服務：
1.公司金融業務
中國銀行業務利潤的主要來源，它基於銀行的核心信貸產品，為客戶提供個性化、創新的金融服務。2007年，公司金融繼續以完善客戶服務體系、促進業務整體聯動、加強產品創新及實施管理轉型為重點，組建公司金融板塊，加強條線管理。中國銀行實行服務重點大型優質公司客戶的發展戰略，關注於與大型優質客戶的長期合作關系，同時明確中小企業業務是公司金融業務的重要組成部分，致力成為中小企業高效、專業、能夠滿足全面需求的合作夥伴。
2.個人金融業務
中國銀行主要針對個人客戶的金融需求，提供包括儲蓄存款、消費信貸和銀行卡在內的服務。
3.金融機構業務
中國銀行注重與金融機構的全面合作，通過互薦客戶、資源共享和共同開發新產品，為客戶提供更加全面的服務。中國銀行亦通過紐約、法蘭克福和東京分行進行美元、歐元和日元清算，上述分行和新加坡分行均為當地一級清算銀行。
4.國際結算及貿易融資業務
中國銀行優勢業務，中國銀行加強境內外機構聯動，實現國際結算及貿易融資業務快速發展。
其他公司金融業務中國銀行提供支付結算業務，主要包括銀行匯票、本票、支票、匯兌、銀行承兌匯票、委託收款、托收承付、集中支付、支票圈存及票據託管等。
5.資金業務
中國銀行主要包括本外幣保值、資金管理、債務保值、境內外融資等資金運營和管理服務。
6.金融機構業務
中國銀行為全球其他銀行、證券公司和保險公司提供諸如資金清算、同業拆借和託管等全面服務。作為中國金融行業的百年品牌，中國銀行在注重穩健經營的同時積極進取，不斷創新，創造了國內銀行業的許多第一，在國際結算、外匯資金和貿易融資等領域得到業界和客戶的廣泛認可和贊譽。
㈥ 中國銀行的待遇怎麼樣
福利補貼：比一般企業多的就是有個企業年金，相當於加強的養老保險。其他也就是五險一金，過節會有點過節費，有300交通費補貼，500左右午餐，
社會保險：在中國銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,
住房公積金：在中國銀行工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,
工資收入：分為基本工資和績效工資。基本工資一般不會長得，只是根據崗位有所不同。績效工資根據指標完成和網點績效分工。
年終獎：有的，一般年底左右發，包括各種補貼 績效獎勵等，根據崗位不同，平均1到2萬不等，當然，多勞多得，少勞少得。櫃員一萬多一點，中層三萬左右，解決不了任何問題，次年三月份發，每月有績效，一千多，很少很少
㈦ 中國銀行怎麼樣
在最早大家還公認「四大」國有銀行的時候，大部分人還沒見過中國銀行的門面，但直到接觸中國銀行之後，大家會有一種認知，就是中國銀行相對其他銀行，有一種「高大上」的感覺。
為什麼會產生這種認知呢？
銀行也是講究歷史底蘊的
1912年成立的中國銀行，經營歷史已經超過百年。當然，歷史超過百年的銀行還有交通銀行，這不是中國銀行高大上的唯一原因。
在人民銀行沒有成立之前，中國銀行就兼具了央行的職能，這是任何一家商業銀行都沒有過多經歷。
中行的業務本身顯得「高大上」
中國銀行在中國金融界率先走向國際市場，先後在倫敦、新加坡、紐約等國際金融中心設立分行。
時至今日，中行的外匯業務都是做得最有特色的，但凡有國際貨幣兌換業務，首先會想到中行。
銀行門面形象顯得「高大上」
跟其他商業銀行不同，中國銀行不是網點眾多的銀行，在大部分縣城都看不到中行的身影。
中行的基層網點觸角沒有其他國有銀行（交行除外）那麼深，但是每一個網點都是「精品」，服務的客戶群也是相對「高端」一點的，基本沒有代發養老金這樣的人群。
隨著商業銀行的全面多元化發展，各個商業銀行的業務和服務日漸趨於同質化了，部分銀行在一些領域甚至後來居上，但中行給我們留下的印象依舊「高大上」。