『壹』 中國工資怎麼那麼低
中國的經濟底子還是很薄的
所以說，中國的普遍的工資算低的
但是，這個情況也是在慢慢的改善的
『貳』 中國的工人工資為什麼這么低
中國的工人工資為什麼這么低內容如下：
我國2005年的國內生產總值19萬億元，這一年職工工資總額僅有19980.8億元，僅占當年GDP的11%，其中國有經濟單位12009.2億元，城鎮集體經濟單位 867.8億元，其他經濟單位7103.8億元。這一比例可以看出我國工資水平是多麼低。
這種收入水平實在是太低了。無怪有學者驚呼：中國正在摧毀資本主義的道德倫理底線！這意思是在西方資本主義國家發展最殘酷的原始時期，勞動工資水平也沒有這么低。
從宏觀經濟數據看，目前，政府財政大約拿走了國民生產總值的35%，企業資本拿走了大約45%，農民和城鎮勞動者拿走了剩下的大約20%。這是一個極不合理的收入分配結構。由此導致我國的政府部門財大氣粗，企業所有者財大氣粗，勞動群體日益貧困化。
出現這種現象的根源是：中國官僚資本特權集團已經在20多年來權貴化傾向的改革中牢固形成。這一集團一旦失去民主政治的制約，便會變本加厲地攫取社會資產。而這一環境之所以能形成，關鍵是中國的改革是一場權貴資本主義傾向的改革，勞動大眾的權利已遭到嚴重剝奪，勞資關系的天平已經完全傾斜到資本的一方。
『叄』 中國人為什麼工資這么低
1、勞動力數量相對於勞動崗位來說相對充裕，企業不需要主動提高工資就可以招到足夠的員工。
2、大部分企業利潤很低，人力成本上升會壓縮企業的利潤，所以不願意主動提高工資。
3、大部分企業和各種機關的工會形同虛設，沒有實力組織和企業的談判。而勞動者大部分情況下都是一團散沙，在企業施加一點點壓力後就會出現松動。
4、地方政府有意維持低工資，以扶持出口產業的發展。
『肆』 中國人為什麼收入低
中國人收入低的主要原因有三，可以與首富美國作一對比：第一，進入工業化時期時間短，而美國工業化200年了。第二，中國的資源稟賦比較差。例如，我們13億人口只有18億畝耕地，而美國3億人口有54億畝耕地。更不要說美國的石油儲量大等因素了。第三，美元是世界貨幣，僅僅依靠印刷貨幣就能得到巨大的財富。
『伍』 為什麼中國工資這么低
一是所處城市發展指數低，二是消費水平不高，比如同是一百塊在中國能買點東西，在日韓國家只能買幾棵菜。
『陸』 為什麼中國人的工資低
不能工資低，也不能拉低人民的生活水平，要保持在4000元每月的工資，國家的義務和責任就是讓人民群眾過上幸福的生活。
『柒』 為什麼中國工資低！
中國工資不低了，在國外白領才2000-3500人民幣之間，是中國物價生活水平高。。
『捌』 中國工人的工資為何這么低
因為我國人口多，勞動力多。
『玖』 中國的工資為什麼那麼低呢！
中國與發達國家相比較，客觀上存在著嚴重的同工不同酬！
也可以說，就是我們的勞動者沒有得到合理的報酬！根本原因有兩方面：一，我們處於發達國家固有市場綜合優勢群體的壓制下，我們處於被動的生產鏈的底層，沒有任何討價還價的餘地，不管是腦力勞動者，還是體力勞動者，都只是被動的為發達國家打工；二，我們的勞動果實沒有得到合理的分配，我們經常議論的既得利益群體就是個例子，廣大勞動者所創造的財富被不合理的支配，甚至包括廣泛存在的貪腐現象，都是不合理的分配因素。
供參考！
『拾』 中國工資為什麼低
第一，歷史原因。從鴉片戰爭一直到1949年建國，中國的貨幣，白銀和黃金大量外流，懂經濟學的人都知道黃金這種貨幣的重要性。建國時候真的是一窮二白，沒辦法，清政府的賠款，日本在中國搜刮的黃金和美國分了，蔣介石將黃金帶到台灣也和美國分了。歷史證明，台灣和日本的近代發展與黃金有很大關系，有興趣的可以去查下史料。總之建國以來我們很窮，這個窮只是在資金方面，不要擴展到所有領域。 第二，改革開放嘍。鄧小平爺爺去日本參觀後，說道，我們不能走了，我們要跑，跑步發展。這個時候對國外有種崇拜之情，誕生了一批洋奴。所以去學習人家，國內的就搞出來什麼原始資本積累什麼的，借鑒人家以前經驗，在生產成本上打主意，降低生產成本，提高勞動生產率，是企業追求的目標，你別高興以為這樣很好，工人的工資就屬於生產成本的一部分。在國外呢，歐美就用經濟學上所謂的比較優勢，說你中國人多，又窮，所以就給你訂個「廉價勞動力之國「吧，好了，到這里我們的低工資的定位就很難改變了，世界工廠啊，在產業鏈的最低端。關於比較優勢，建國之初蘇聯也說我們工業底子薄弱，不讓我們發展工業，但是偉大領袖毛澤東就說了：我們工業底子薄，蘇聯不讓我們發展，如果不發展，那我們的工業永遠都上不去。說句實話，現在雖然是21世紀，但是工業底子還是老毛時代的，這種遠見卓識現在誰能比的上，如果當時聽蘇聯的我們不搞工業了，現在是什麼樣誰也不敢想像。 以上2點是大環境，下面開始說第三方面，企業和政府。現在政府納稅來源主要是企業，農業稅已經取消。說實話現在的企業贏利還是比較少的，凈利潤沒有多少，稅負也比較重。暴利的話當屬房地產。政府要保證有稅，就不能讓企業倒閉，加上企業贏利不多，增加員工工資無疑就增加了生產成本，這樣會造成資金流轉緊張，是企業和政府都不願意看到的。所以工資上不去，政府也不好乾涉讓企業去漲工資。只好犧牲勞動者了，命苦。 第四，政府。說實話由於以前的定位偏失，現在處理起來也很棘手，一時難以改變，經濟也就200多年的歷史，處於不成熟階段，經濟的模式還需繼續探索。這裡面關鍵的是民生吧，衣食住行各得其樂，無發展的增長是沒用的。 第五，企業。做企業的目的是攝取利潤，追求剩餘價值，企業不是慈善機構。為了有更多利潤，那麼就得降低生產成本或者增加流通環節，生產成本包括很多，每個企業也不盡相同。為了利潤，產品的原料上面壓低價格的是不明智的，因為關繫到產品的質量，怎麼辦呢？偷工減料！這樣不也影響質量嗎？不怕，我弄個保質期就好了。原料是好的，產品質量也就保證了，總比低劣產品要好吧。反正國家有規定保證XX時間內不出事就行。再一個就是企業的稅負較重，利潤本來就少，這樣企業的負擔也比較大，所以做假帳也成了降低成本的一種途徑。還有一個是降低企業內部的一些出差費等等亂七八糟的。還有個就是用工成本，即勞動力價格，定工資的時候我覺得企業也會進行壓力測試，員工的最低承受限度是多少？那麼基本上會圍繞這個限度來定，以後漲工資也有個空間在。 第六，勞動者本身。勞動者本身的文化水平、能力有限，也是造成低工資的一個原因。勞動力的流動性大也使得企業不敢定太高的工資。企業內部也是有工資標準的，不同崗位工資也不一樣。 萬物負陰而抱陽，沖氣以為和。