外國人如何在中國工作

Ⅰ 在中國的外國人如何找工作

外籍人才主要有幾個途徑找工作：

1、Linkedin 維護一份好的linkedin重要性不言而喻，多加獵頭，和獵頭保持好關系，高端優質工作自然源源不斷。

2、諸多招聘網站，本地論壇。如 JobLeadChina 這樣的招聘網站和shenzhenparty這樣的本地生活論壇。
目前大多數招聘網站充斥著teacher一類泛濫的職位，以至於外籍人才想找一份適合自己專業的職位難於登天，甚至要被中介坑，而JobLeadChina是一個完全免費的focus on Professional job的網站。

3、微信群推薦，加各種各樣的找工作微信群，群里會有中介放招聘信息，但這種渠道以低端崗位居多，魚龍混雜，較為麻煩。

在中國任職或者就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境後於市勞動局取得《外國人就業證》或於市外專局取得《外國人專家證》，方可在中國境內就業。

已辦理就業證或專家證的外國人，應在入境後三十日內，持就業證或專家證到公安機關申請辦理居留許可。居留許可的有效期限可根據就業證或專家證的有效期確定。

持F、L、C、G字簽證者、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國任職或者就業。特殊情況，用人單位應到公安機關登記備案並通過審批，被聘用外國人辦理就業證、專家證，到公安機關改變身份後方可任職或者就業。

Ⅱ 外國人如何在中國就業，需要辦理哪些手續

辦理外國人工作許可證需要的材料非常的多，主要需要外國人准備的是無犯罪證明和學歷認證
《外國人工作許可證》具體辦理流程：
1、用人單位應在擬聘用外國人來華就業入境之前，先為其申請辦理《外國人工作許可通知》；
2、獲准聘用該外國人的用人單位，應憑勞動保障行政部門簽發的《外國人工作許可通知》；
3、獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部門簽發的許可證書、被授權單位的通知簽證函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館處申請工作簽證；
4、用人單位應在獲得職業簽證的外國人入境後十五日內，持有關材料到勞動和社會保障局為該外國人辦理《外國人工作許可證》。
5、已辦理就業證的外國人，應在入境後三十日內，持就業證到公安部門申請辦理居留許可。

Ⅲ 外國人如何在中國合法工作

外國人想要在中國合法工作，需要按規定取得工作許可證和工作類居留證，而且用人單位必須靠譜才可以

Ⅳ 外國人怎麼可以常駐中國

外國人在中國就業管理規定 (1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布) 第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就業的管理，根據有關法律、法規的規定，制定本規定。
第二條 本規定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍法》規定不具有中國國籍的人員。
本規定所稱外國人在中國就業，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。
第三條 本規定適用於在中國境內就業的外國人和聘用外國人的用人單位。
本規定不適用於外國駐華使、領館和聯合國駐華代表機構、其他國際組織中享有外交特權與豁免的人員。
第四條 各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門及其授權的地市級勞動行政部門負責外國人在中國就業的管理。
第二章 就業許可 第五條 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可聘用。
第六條 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。
用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外。
第七條 外國人在中國就業須具備下列條件： (一)年滿18周歲，身體健康； (二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷； (三)無犯罪記錄； (四)有確定的聘用單位； (五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。
第八條 在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。
特殊情況，應由用人單位按本規定規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。
外國駐中國使、領館和聯合國系統、其他國際組織駐中國代表機構人員的配偶在中國就業，應按《中華人民共和國外交部關於外國駐中國使領館和聯合國系統組織駐中國代表機構人員的配偶在中國任職的規定》執行，並按本條第二款規定的審批程序辦理有關手續。
許可證書和就業證由勞動部統一製作。
第九條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦就業許可和就業證： (一)由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，並持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人； (二)持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員；(三)經文化部批准持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。
第十條 凡符合下列條件之一的外國人可免辦許可證書，入境後憑職業簽證及有關證明直接辦理就業證： (一)按照我國與外國政府間、國際組織間協議、協定，執行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人； (二)外國企業常駐中國代表機構中的首席代表、代表。
第三章 申請與審批 第十一條 用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》 (以下簡稱申請表)，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門(以下簡稱行業主管部門)提出申請，並提供下列有效文件： (一)擬聘用外國人履歷證明； (二)聘用意向書； (三)擬聘用外國人原因的報告； (四)擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明； (五)擬聘用的外國人健康狀況證明； (六)法律、法規規定的其他文件。
行業主管部門應按照本規定第六條、第七條及有關法律、法規的規定進行審批。
第十二條 經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。
省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構(以下簡稱發證機關)具體負責簽發許可證書工作。
發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准，並在核准後向用人單位簽發許可證書。
第十三條 中央級用人單位、無行業主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動行政部門發證機關提出申請和辦理就業許可手續。
外商投資企業聘僱外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、批准證書、營業執照和本規定第十一條所規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。
第十四條 獲准聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。
第十五條 獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部簽發的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業簽證。
凡符合本規定第九條第一項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第二項規定的人員，應憑中國海洋石油總公司簽發的通知函電申請職業簽證；凡符合第九條第三項規定的人員，應憑有關省、自治區、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件 (徑發有關駐外使、領館、處)申請職業簽證。
凡符合本規定第十條第一款規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和合作交流項目書申請職業簽證；凡符合第十條第二項規定的人員，應憑被授權單位的通知函電和工商行政管理部門的登記證明申請職業簽證。
第十六條 用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。
就業證只在發證機關規定的區域內有效。
第十七條 已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。
居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。
第四章 勞動管理 第十八條 用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。
勞動合同的期限最長不得超過五年。
勞動合同期限屆滿即行終止，但按本規定第十九條的規定履行審批手續後可以續訂。
第十九條 被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。
如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。
第二十條 外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位後，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。
第二十一條 被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件，並到公安機關辦理出境手續。
第二十二條 用人單位支付所聘用外國人的工資不得低於當地最低工資標准。
第二十三條 在中國就業的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛生以及社會保險按國家有關規定執行。
第二十四條 外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。
外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
第二十五條 因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。
第二十六條 用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。
第二十七條 勞動行政部門對就業證實行年檢。
用人單位聘用外國人就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。
逾期未辦的，就業證自行失效。
外國人在中國就業期間遺失或損壞其就業證的，應立即到原發證機關辦理掛失、補辦或換證手續。
第五章 罰 則 第二十八條 對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
第二十九條 對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，並提請公安機關取消其居留資格。
對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
第三十條 對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，並處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第三十一條 發證機關或者有關部門的工作人員濫用職權、非法收費、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。
第六章 附 則 第三十二條 中國的台灣和香港、澳門地區居民在內地就業按《台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》執行。
第三十三條 外國人在中國的台灣和香港、澳門地區就業不適用本規定。
第三十四條 禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。
第三十五條 省、自治區、直轄市勞動行政部門可會同公安等部門依據本規定製定本地區的實施細則，並報勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部備案。
第三十六條 本規定由勞動部解釋。
第三十七條 本規定自1996年5月1日起施行。
原勞動人事部和公安部 1987年10月5日發布的《關於未取得居留證件的外國人和來中國留學的外國人在中國就業的若干規定》同時廢止。

Ⅳ 如何聘用外國人在中國工作

當您作為一個企業的管理者，當您在管理企業時需要聘請外籍人士時，你是否了解，聘請外籍人士需要辦理哪些手續？怎樣聘請外籍人士才能使聘請行為符合法律的規定？如果您碰巧遇到這樣的事情，如果您還不了解這方面的知識，那麼，您不妨耐心看看以下內容。
一、實體上要求
1、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。
2、外國人在中國就業須具備下列條件：
(一)年滿18周歲，身體健康；
(二)具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；
(三)無犯罪記錄；
(四)有確定的聘用單位；
(五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
3、用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後方可聘用。
4、在中國就業的外國人應持職業簽證入境，入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
二、程序上要求
1、申請就業許可
用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業申請表》，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門提出申請，並提供下列有效文件：
(一)擬聘用外國人履歷證明；
(二)聘用意向書；
(三)擬聘用外國人原因的報告；
(四)擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；
(五)擬聘用的外國人健康狀況證明；
(六)法律、法規規定的其他文件。
經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構具體負責簽發許可證書工作。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准，並在核准後向用人單位簽發許可證書。
外商投資企業聘僱外國人，無須行業主管部門審批，可憑合同、章程、批准證書、營業執照和規定的文件直接到勞動行政部門發證機關申領許可證書。
2、書面勞動合同的簽訂
用人單位與被聘用的外國人應依法訂立書面勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。勞動合同期限屆滿即行終止。
3、就業證辦理：
獲准來中國就業的外國人，應憑勞動部簽發的許可證書、被授權單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領館、處申請職業簽證。
用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。
勞動行政部門對就業證實行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的，就業證自行失效。
4、居留證辦理
已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。
5、勞動合同期滿後的處理
被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。
6、已在國內就業的外國人工作情況的變動
外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。
外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。
外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
除了以上的特別要求外，和外國人簽訂勞動合同的內容均適用我國的勞動法的規定。
當您閱讀過了本文，我想，您應該掌握了如何聘請外籍人士了吧？即便您尚不能熟練操作，但您一定知道該如何去尋找正確的途徑了！那麼，在您因企業管理急需外籍人士時，就趕快去尋找一位得力而適合的人選吧！

Ⅵ 外國人如何在中國找工作

外國人在中國找工作其實和中國人一樣的，沒有什麼特別的，就是自己投遞簡歷，可以到公司去面試，然後等待消息

Ⅶ 外國人在中國怎麼辦工作簽證

法律分析：在用人單位和申請人都滿足相關條件後，用人單位需准備相關材料，前往相應部門，為聘用的外國人員，辦理《外國人工作許可證》，具體按以下流程辦理：1.外國人與僱主簽訂《聘用意向書》。2.僱主攜帶以下相關材料，前往當地勞動局辦理《外國人工作許可證》，3.僱主到所屬區商務局及市商務局審批核准後，可向擬聘用的外國人發出《外國人工作許可通知》。4.外國人攜帶《外國人工作許可通知》出境，到所在國中國使領館申請工作簽證（Z 簽證），返回中國。5.外國人返華後，與僱主簽訂《僱用合同》。6.僱主應在外國人入境後十五日內，持《外國人工作許可通知》和《僱用合同》及外國人有效護照到就業城市當地的勞動局為其辦理《外國人工作許可證》7.外國人應在入境後的三十日內，持僱主申辦的《外國人工作許可證》，到當地出入境管理局，辦理1年有效期的工作類居留許可手續。

法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》

第三十條 外國人所持簽證註明入境後需要辦理居留證件的，應當自入境之日起三十日內，向擬居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請辦理外國人居留證件。申請辦理外國人居留證件，應當提交本人的護照或者其他國際旅行證件，以及申請事由的相關材料，並留存指紋等人體生物識別信息。公安機關出入境管理機構應當自收到申請材料之日起十五日內進行審查並作出審查決定，根據居留事由簽發相應類別和期限的外國人居留證件。外國人工作類居留證件的有效期最短為九十日，最長為五年；非工作類居留證件的有效期最短為一百八十日，最長為五年。

第四十一條 外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。外國人在中國境內工作管理辦法由國務院規定。

Ⅷ 外國人在中國怎麼求職找工作

別聽知道君的，網上的騙子很多的，中介公司也不能相信，錢花了工作找不到，找的也不會，一般都是看外面貼的招聘！有些城市有專門免費為求職者提供的場地

Ⅸ 外國人在中國如何辦理勞務、工作簽證

外國人必須在中國提供勞務服務。工作簽證需提供以下材料，然後到中國大使館或領事館辦理以下手續：

1、護照：有效期超過6個月，護照原件的空白護照頁和護照照片信息頁的復印件。

2、簽證申請表和照片：1張「中華人民共和國簽證申請表」和最近一張帶有淺色護照的護照照片。

3、合法居留或居住證明：如果您未在國籍國申請簽證，您必須提供有效居留，居住，工作，學習或有效簽證的有效證明。

4、中國原始護照或中國原始簽證（適用於具有中國國籍並加入外國國籍的人）：首次申請中國簽證時，必須提供中國原護照復印件和護照照片照片。提供。

如果已獲得已獲得中國簽證並重新簽發的外國護照簽證，必須提供原始外國護照照片和您獲得的中國簽證復印件。

5、以下材料之一：

（一）人力資源和社會保障部門頒發的外國人就業證;如果工作期限不超過90天，必須提供「在華外國人短期工作專業證書」，申請人必須在「外國人在中國」。在短期工作證明書上註明的開學日期前申請簽證，工作時間不得超過外國人在中國的短期工作證書規定的期限;

（二）外國專家局頒發的「外國專家工作許可證」或者「外國人工作許可證通知書」;

（三）工商行政管理部門出具的「外國（地區）企業常駐代表機構登記證」;

（四）文化行政主管部門批準的商業演出（僅適用於來中國進行商業演出的申請人）;如果履行期不超過90天，還需要「外國人在華專業短期工作證」。

申請人必須在外國人在中國的短期工作證書上註明的開學日期之前申請簽證。表演時間不得超過外國人在中國的短期工作證書規定的期限。

（5）中國海洋石油總公司發布的「中華人民共和國海外石油作業外國人邀請函」;

註：進境後，持票人必須在30日內向縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請居留許可，但停留期限為30天。簽證上標明「工作時間不得超過工作證」除通知期外。

Ⅹ 外國人怎麼在中國找工作

可以的

根據《外國人在中國就業管理規定》第七條 外國人在中國就業須具備下列基本條件：
1、年滿18周歲，身體健康；
2、具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷；
3、無犯罪記錄；
4、有確定的聘用單位；
5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。

第八條 在中國就業的外國人應持Z字簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境後取得《外國人就業證》(以下簡稱就業證)和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
Z類簽證面向以下三類人才

1、外國高端人才（A類）
定義：中國經濟社會發展急需的科學家、科技領軍人才、國際企業家、專門特殊人才等「高精尖缺」外國高端人次，符合以下條件之一的，確定為A類，實行「綠色通道」和「容缺受理」服務。
1) 入選國內人才引進計劃的；
2) 符合國際公認的專業成就認定標準的；
3) 符號市場導向的鼓勵類崗位需求的外國人才；
4) 創新創業人才；
5) 優秀青年人才；
6) 計點積分在85分以上的。

2、外國專業人才（B類）
定義：符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬於中國經濟社會事業發展急需的外國專業人才，符號以下條件之一的，確定為B類 。
1) 具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷的外國專業人才。符合下列規定之一的：
· 在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術、衛生、體育等特殊領域從事科研、教學、管理等工作的管理人員或專業技術人員；
· 執行中外政府間協議、國際組織間協議、中外經貿和工程技術合同的人員；
· 國際組織駐華代表機構聘僱人員和境外專家組織駐華機構代表；
· 跨國公司派遣的中層以上雇員、外國企業常駐中國代表機構的首席代表和代表；
· 各類企業、事業單位、社會組織等聘用的外國管理人員或專業技術人員。
2) 在中國境內高校取得碩士及以上學位的優秀畢業生；
3) 在國（境）外排名前100名的高校取得碩士及以上學位的畢業生*；
4) 外國語言教學人員：外國語言教學人員原則上應從事其母語教學，並取得母語國大學學士及以上學位且具有2年以上語言教育工作經驗經歷；其中教育類、語言類、或師范類學士及以上學位的，或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言TEFL證書的，可免除工作經歷要求；
5) 計點積分在60分以上的專業人才。

3、外國普通人才（C類）