1. 為什麼中國的勞動力是廉價的
人多,人力資源也多,最主要的是中國的生活水平還不夠高,比如說我們一個工人一個月賺一千,而一千元人民幣對外國人來說是很便宜的,因為他們那邊的工人可能就需要一個月兩千,這樣比我們當是廉價了.
2. 為什麼在中國勞動力是最廉價的而且不受到人們的尊重
中國人口基數大是導致勞動力廉價的最主要原因
其次，中國科學技術水平較低，勞動利用率低，而又只能以勞動來維持生計，進一步導致勞動力普遍
3. 中國為什麼有太多的廉價勞動力
滿意答案`7級2010-08-25 中國經濟轉型需要教育的轉型，需要培養興趣豐富、人格完整、頭腦健全的通識公民，思辨型公民。如果不能做到這一點，中國恐怕只能繼續是給世界提供廉價勞動力的工廠。中國為什麼難以建立品牌、難以實現產業結構轉型？原因除了法治、產權保護以及國有制的問題外，還與中國教育體系、教學方式、教學內容有緊密關系。令人痛心的是，中國目前的教育環境不是在培養人格完善的現代公民，而是培養埋頭幹活的苦力和頭腦糊塗的憤青。 我不是研究教育的專家，但我從小在中國受教育，1986年去美國讀研究生，1990年畢業後至今一直在美國的大學教書。我有兩個在美國出生、長大的女兒，這些年看著她們在美國上學，同時，也因為跟國內的一些大學一直有交流，基本總能看到國內同行和教育界學者、業者每天的運作目標，這些經歷和觀察讓我感觸比較多。特別是這些年看到這么多從國內培養出來的高材生，在專業上那麼突出，但思維方式卻那麼僵化、偏執，社會交往能力又那麼差，除了狹窄的專業就不知道怎麼跟人打交道、怎麼表達自己，讓我非常痛心。 當前中國社會現在處於轉型時期，尤其是經濟領域面臨很大的挑戰。現在大家提得比較多的是要把中國建設成為創新型國家，但有沒有想過為什麼中國建設創新型國家如此艱難？我們究竟靠什麼建設成創新型國家？ 中國經濟面臨的挑戰不少。比如，為什麼難以建立品牌、難以實現產業結構轉型？原因當然包括法治制度、產權保護以及國有制的問題，但與中國教育體系、教學方式、教學內容關系非常緊密。 中國經濟今天以製造業為主體，這當然就需要有很多的工程院士，大學要培養很多的工程師。相比之下，美國的服務業佔GDP的85%以上，所以美國的教育體系側重點就不同，是側重通識教育，培養通才。在中國和日本變為世界工廠之前，幾乎所有的美國州立大學和一些工程學院都非常側重技能型的工程系科，像中國的大學一樣側重理工訓練。但是，我發現過去的四、五十年，特別是三、四十年，隨著製造業向日本、韓國和中國轉移，美國大學的教育內容經歷了一個全面的轉型，轉向通識教育。所以，耶魯大學對本科生的培養理念是:任何一個在耶魯讀完四年的畢業生，如果變成物理、電腦、化學或者是任何領域的專家，我們會覺得那是失敗，因為我們不希望四年大學教育是培養專家，讓他們在某一領域裡面投入那麼深，而忽視掉在其他更廣泛的做人、做公民、做有思辨能力的人的機會。我們不主張他們在大學時期就成為某個工程領域、科學領域、社會科學領域的專家。 耶魯現在就開一門大課，叫做「大策略」（grand strategies），由兩個研究世界史最出色的教授輪流講，這是持續一年長的課程，是一種非常綜合型的訓練，講到孫子兵法、管子經濟、古希臘策略等等。 中國的教育則側重硬技術，由此產生的人才結構使中國即使想要從製造業往服務業轉移，也難。產業結構也受到教育內容約束。在中國，從幼兒園到小學、大學、再到研究生，一直都強調死記硬背為考試，強調看得見摸得著的硬技能，特別是科學和工程幾乎為我們每個中國家長、每個老師認同,這些教育手段、教育內容使中國差不多也只能從事製造業。為了向創新、向品牌經濟轉型，就必須側重思辨能力的培養，而不是只為考試；就必須也重視綜合人文社會科學的訓練，而不是只看重硬技術、只偏重工程思維。離開市場營銷、離開人性的研究，就難以建立品牌價值。 我有兩個女兒，老大現在讀高二，老二在讀初二。她們從幼兒園一直到小學四年級前，沒有家庭作業，周末就是周末，不用擔心功課。而國內的老師和家長可能覺得奇怪，沒有考試學什麼東西？你放心好了，美國學生學的東西很有意思。比如，從小學一年級到四年級的課程安排比較廣泛。甚至在幼兒園時，我女兒她們每年都會有科學、一般人文社會、語言方面的內容，一共有三四門課程。每門課程完全由老師決定用什麼教材，教什麼內容。比如，在人文社會課程方面，可能是今年重點了解一下亞洲不同的國家，以前的歷史等等，明年了解非洲、拉美等等。我小女兒這個學期的社會課就是重點了解亞洲，比如印度的歷史和文化。從幼兒園到小學一年級等等，但差不多每年或者每兩年會繞著五大洲兜一圈，這是一種非常廣泛的了解。有了這些從小學到的知識，今後到哪裡去「全球化」，都不會有問題。 另外，美國幼兒園、小學從來不會給學生排名，沒有考試當然不會去排名。獎狀每人給一個。我以前覺得納悶，每個學生給個獎狀，總得有個說法吧？後來仔細一讀，老師根據每個小孩的特長，哪方面很突出，就給哪個獎狀，更多的是鼓勵每個學生。中國剛好相反，初一之前每個學期甚至每個星期都要給班裡的學生依據考試成績排名，這很殘忍。因為這么小的孩子，還不知道這個世界是怎麼回事，就要開始面對別人告訴他「你不行」。對人的個性來說，沒有比這樣的結論更敵意和更具破壞性了，因為它讓這么小的孩子就對自己失去信心。美國到初一才有考試，到高二以後考試成績才真正開始記錄下來。美國初中是兩年，高中四年，所以，高二也就是十年級之前所有的成績表現都不會被記錄下，不會影響到學生的未來，不會影響到考大學、考研究生。這樣，使學生能夠放心地去學知識，學習思辨，而不是為考試而奔波。 思辨能力的訓練在美國是自幼兒園開始就重視的強項。這具體表現在兩方面。其一是課堂表述和辯論，老師就給小孩很多表述機會，讓他們針對某個問題各抒己見，談自己的經歷，或者跟別人辯論。其二就是科學方法這項最基本的訓練，多數校區要求所有學生在小學四、五年級時都能掌握科學方法的實質。別小看了科學方法訓練的重要性，因為即使到現在，我經常碰到國內的博士研究生，甚至是所謂的科學家，從他們做研究、思考問題、寫論文的方法上，很難看出他們真的理解科學方法的本質和基本做法。 我大女兒在五年級時，對北京的氣候感興趣，她在社會課上做了一項研究，把北京一年12個月中每月降雨量、溫度的歷史數據收集起來，然後計算歷史上每個月的降雨量的最高、最低與平均值，計算每個月溫度的最高、最低與平均值，然後再分析這些跟北京的其他天文、地理情況的關系，寫好報告以及講解文稿，她在全班同學前講她的分析結果。這樣的課程項目研究與講解是非常好的訓練。實際上，這樣在小學做的研究與寫作跟我當大學教授做的事情，性質差不多，這就是美國教育厲害的地方。你看一個小孩，在研究思考上已經這么成熟，以至於到現在，我跟我女兒說，她很快可以做我的研究助理了。但在國內，一些本來很聰明的人即使到讀到了博士研究生，還不一定具備這些研究素養、研究能力。有些研究生可能連做個研究助理都不合格。 正因為這種思辨能力的培養，現在我跟女兒們討論問題時，她們聽到任何說法，很自然地就會去懷疑、審視，然後就看能否找到證據來證明這個話邏輯上或者事實上、數據上站不住腳。這種習慣看起來簡單，但是對於培養獨立的思辨能力，讓學生畢業以後，特別是大學畢業以後，不只是簡單地聽領導的話的機器，這些是非常重要的自然的開端。 有時候我也想，美國這個社會真的蠻有意思，不管是聰明的、還是笨的人，不管是有能力的、還是沒有能力的人，每個人都覺得自己很厲害，都覺得自己是個人物，對什麼事都會有一番高論。但正因為這樣，在100個美國人里，隨便挑80個，那80個人都可以把他的思想、想法和他要賣的東西表達得很清楚，能夠給你足夠多的說服力。這也是為什麼市場營銷這門學問是在美國出現、發生和發展的。
4. 中國的勞動力價格為何這么便宜
很多人認為中國經濟的競爭力，包括很多歐美的研究機構都認為中國唯一的武器就是廉價的勞動力。這個論據有一定的道理，軟體行業的工程師的市場價格和發達國家比，大概是三分之一，我們的農民工的工資比例拉的還要大。所以我們的勞動力從普通的民工到有技術含量的工程師、管理人員，我們普遍工價比發達國家低，這當然是中國的競爭優勢，但是光看這個變數不夠，因為中國在改革開放開始的時候，我們的工價還要低啊，那個時候就沒有看到中國有什麼國際競爭力的東西。那個時候一個中國的工人是美國工人的工價的百分之一。
為什麼更便宜的時候沒有競爭力。要理解中國在世界上有一席之地，要加兩個變數。一個就是勞動力是一個要素，要素不能直接變成產品的，尤其不能直接變成有競爭力的產品，要讓勞動力變成產品，就要組織起來，這個組織的成本非常之高。改革開放開始的時候，我們的組織成本非常昂貴，因為我們選擇了錯誤的體制，內部的信息損耗非常大，人們沒有動力好好工作，勞動力是很便宜，但是把勞動力組織起來的生產方式，交易方式非常落後。
5. 為什麼中國人勞動力會這么廉價
能不能這么理解
原來一份工作，報酬是100元，需要2個人，市場剛好有兩人
現在一份工作，報酬是100元，需要2個人。市場有4個人
6. 大陸為什麼勞動力這么廉價
生活水平低。同樣的工資，如果付給美國工人的話，他是無法生活的，而在中國，生活水平低，物價低，可以生活，所以就能接受低的工資。
隨著經濟的發展，中國勞動力的價格在不斷上漲，所以，現在很多外國工廠，開始向東南亞、中南半島轉移了。
中國的製造業，也因此遇到了轉型的危機。
7. 我終於知道為什麼中國廉價勞動力多了！因為中國人太多！
地球資源不足以支撐14億中國人富裕。中國人個個住豪宅，開豪車，吃山珍海味喝茅台，穿名牌，一身金銀鑽石珠寶，出門動車飛機頭等艙，日帥哥美女，看病不差錢，讀書不差錢，工作好找，天天KTV電影院健身房。除非中國人口只有一億人，並且素質極高。不說了，還有兩車磚要搬
8. 中國勞動力為什麼那麼廉價
中國的設計，營銷，管理做的不夠，主要原因，民營企業不夠強大實力不足，有心無力，國有企業的企業通常沒有進取心，主要是由於在體制內生存需要斗爭，內耗嚴重，企業管理成本高昂，企業的重心不是做強做大，是為了保住現有利益，分到蛋糕。
9. 為什麼中國勞動力很廉價，因為人口眾多，所以造成
就目前來說
我國工資水平已經不低
換句話說我國勞動力已經很不廉價，甚至偏貴了
10. 為什麼中國勞動力很廉價
這個怎麼比？
1 受教育程度。2工作能力。3勞動者數量。
好象外企，招憑並沒有分中國人和外國人，只要你能勝任，就可以拿到相應的薪資。
所以說勞動力廉價，你應該是低級勞動佔比太高的原因。