中國人壽上班怎麼樣

㈠ 在中國人壽保險公司上班怎麼樣說進去還要交500塊錢的押金，怎麼感覺不那麼靠譜

去中國人壽保險公司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，並且中國人民保險屬於世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人壽保險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。

另外旗下擁有人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

去中國人壽保險公司的注意事項：

1、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

2、注意繳費期限。不要光看客戶每年要存多少錢，還要看看要存多少年。兩者乘起來才是總共存的錢。

3、注意返還時間。假如是返還型的險種，在比較產品的時候不僅要看能拿回來多少錢，還要看是什麼時候能拿回來。時間是具有現金價值的，時間增值是賺錢的一大利器。

舉個最簡單的例子，70年代的時候1塊錢夠一個家庭一天的花銷了，那時候一個月的工資才幾十塊錢，但是現在1塊錢還不夠給孩子買根好點的棒棒糖。所以存下相同的錢，拿回來的時間越早，能拿到的錢相對就較少。所以不能光比較數字的大小。

4、注意保障范圍的大小和保障額度的高低。目前市場上有些險種偏重儲蓄，有些側重保障。儲蓄型的險種的相對來說保障額度比較低，保障范圍也較窄，所以收益率肯定就會較高。相對的，保障型的險種保障范圍更廣，額度更高，收取的保障費用就高。

5、親筆簽名十分重要。無論是投保單、健康聲明書，還是其他有關文件，認真填寫並親自簽名，不要隨意由他人代簽，以免今後出麻煩。索要正式保費發票。交付保險費時，注意索要保險公司出具的統一發票並妥善保管。注意保險合同的生效時間。當被保險人支付第一筆保險費，保險公司出具保險單時，保險合同生效。

㈡ 去人壽保險工作怎麼樣

中國人壽世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。據內部工作人員說，福利待遇不錯，但是中國保險公司工作普遍不太好做，要有迎難而上的態度 。

一、保險公司工作怎麼樣？
到保險公司做人壽保險可以藉助強大的平台優勢來開拓自己的保險業務。要想在保險公司有作為，還要不斷學習保險銷售常識，並多查看保險銷售技巧。
首先，要建立有效的營銷手段，安排好時間表。准備充足，在拜訪客戶前要有信心，盡量多了解客戶的需求，農村市場的話，家人的養老會比較是個問題，或者了解他們的工作，看看是否需要意外險，去之前，一定要了解他們的需求，想好了再去，然後做到有備而來。

其次，站在客戶的角度。推銷不是強制的向客戶推銷，而是要站在客戶的角度，對客戶進行引導。客戶有的時候重視你的服務精神更甚於重視產品。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取捨，有的可以放棄，有的應該繼續努力，有的是短期客戶，有的雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息。

最後，要堅持，不怕失敗，人們對待保險不是很了解，這個行業可能口碑被人敗壞了，所以第一次第二次去拜訪客戶，遭到拒絕，實在是太正常了。據調查研究發現，平均拜訪客戶7次以上，簽單率才會很高。

二、中國人壽
中國人壽一般指中國人壽保險（集團）公司。中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

㈢ 決定去中國人壽上班，聽說很坑，這是真的嗎

如果你本身有著穩定的工作，我非常不建議你到中國人壽上班，如果你想嘗試挑戰一下自己，中國人壽是一個不錯的選擇。

我本來沒有到中國人壽上過班，但是我身邊的朋友有在中國人壽任職，他目前已經在中國人壽呆了很多年，並且有著不錯的業績。我覺得我對這個問題有一定的話語權，我可以通過自身的經驗來講一下關於中國人壽的一些事情。

中國人壽的管理模式非常鬆散。

嚴格意義上講，如果你到中國人壽上班，你本身並不屬於中國人壽的員工，也只不過是中國人壽的外派業務員而已。幾乎所有到中國人壽做銷售的人都不會享受到中國人壽的社保和五險一金，你需要自己繳納。既然中國人壽並沒有和員工簽署全職合同，中國人壽自然不會嚴格約束員工，所以員工有著非常高的職場自由度。

綜上所述，覺得我的這些說法已經相當中肯了，你可以綜合參考一下。

㈣ 中國人壽保險上班怎麼樣

在中國人壽保險上班，其工作薪酬、工作時間以及調休時間均是有保障的。中國人壽保險以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題，因此，在中國人壽保險上班，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排。

另外中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。

最直接的體現就是收益率比儲蓄型的險種低。就算同樣是保障型的險種，不同公司有不同的保障范圍，免賠責任也不一樣，這樣都會影響到費率，所以貴一點點便宜一點點都是正常的。總的來說，就是比較產品的時候不能光看價錢。

4、注意某些代理人或保險公司幾倍保額賠付之類花哨的說法。所謂的幾倍保額賠付，本質上來說就跟服裝店把原來300塊錢的衣服標價1000塊，然後三折折價大甩賣的做法是一樣的。本來1000塊錢可以買到1萬的保額，但是在設計成3倍保額賠付後，1000塊錢只能買到3333元的保額，兩者的效果沒有任何區別。

㈤ 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

(5)中國人壽上班怎麼樣擴展閱讀：

保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

㈥ 在中國人壽上班待遇怎麼樣

中國人壽現員工分兩種類別，合同工和代理人。具體的薪資待遇情況不一樣。

要想工資收入高，還是建議做代理人，可以走業務路線，也可以走組織發展線做主管。

合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是「剩者為王」！倘若做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，甚至一張單子就可以拿到高提成。如果做主管，還有管理傭金可以提取，發展空間還是很大的。

不過中國人壽待遇最差的是員工。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。

㈦ 中國人壽上班好嗎

這個問題需要具體問題具體分析，每一個崗位都是有利有弊，如果是內勤，也就是坐辦公室的，有編制，和中國人壽簽訂的正式合同，但是工資較為固定；如果是外勤，就是銷售崗位，壓力大，不過有提成，薪資相對更高。同時，中國人壽的福利還不錯，也會有定期培訓，可以在工作中學習到很多知識。

首先，我們應該認識一下中國人壽這家公司：
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司，世界500強企業。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
2020年，集團合並營業收入近1萬億元，合並保費收入超7500億元，合並總資產突破5萬億元，合並管理第三方資產1.8萬億元。同年，中國人壽集團位列 「世界品牌500強」排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室「中國500最具價值品牌」第5位。

如今保險業發展較好，很多人投身於保險行業。而去中國人壽上班，有利也有弊。

1. 優點：
中國人壽的工作時間比較自由，並不需要一直呆在辦公室里，有時候會需要出外勤。而這對於那些追求工作時間彈性大的人來說，就是一個不錯的選擇。
同時，現在隨著人們經濟水平的提高，買保險的人也越來越多，所以保險行業整體還是很有發展前景的。

2. 缺點：
因為需要推銷產品，所以要求員工有一定的人脈圈子。如果人脈圈比較小的話，工作起來可能會比較困難。而且一位客戶能夠買的保險產品是有限的，需要員工不斷地拓展人脈圈，所以壓力比較大。
同時，正是因為保險行業需要靠賣保險來拿提成，所以收入很不穩定。如果賣出的產品多，那自然賺得多；但若是賣出的產品少，可能就沒什麼提成，只能拿基礎工資。