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中國人壽收展部怎麼樣

發布時間:2022-01-29 01:40:53

A. 請問中國人壽收展部怎麼樣啊一般公司多少考核有嗎,壓力怎樣

去網路 保險招聘騙局。

B. 中國人壽的收展部怎麼樣,有沒有發展前途.....業內人士幫幫忙

360行,行行出狀元,任何工作都有做的好的和做的不好的,關鍵是看自己是否適合這個工作,自己是否能把這個工作做好。而且還要看你面對這份工作的意願如何。 收展主要工作就是收取續期保費,開拓新的業務。工資是固定底薪+業績收入+加收展提點。相對保險業務員來說是比較容易一些。因為購買本公司產品的大部分都是認可本公司的,一般不會有排斥心理,相對來說其他業務員容易一些,維護好的客戶同樣可以加保,轉介紹新客戶。 人生沒有綵排,行動創造未來,你可以試一試,大不了浪費幾個月的時間,這也可能是你的一次機遇。

C. 關於中國人壽收展部內勤的待遇

真的不騙人的話,何必遮遮掩掩怕你知道。
明擺著就是欺負你不懂行,拉你下水的把戲

D. 中國人壽收展部靠譜嗎

收展部的職能通常是為現有客戶提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作,在分管區域內為服務客戶設計保障方案,滿足客戶要求等,具體要以就職公司實際的崗位職責為准。您可以根據自身的情況來判斷自己是否合適此類工作。
應答時間:2020-08-21,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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E. 中國人壽收展部好做嗎,有哪些隱藏的套路

剛好本人在中國人壽收展部工作了一段時間,呆的時間也不長,但也知道一點
收展部是應營銷部而言的,保險公司最開始只有營銷部,所有的業務員都是營銷部的。但後來有些業務員離職了,在他這買過保險的客戶的單子就稱為孤兒單,如果有些需要信息變更,增加受益人等保全服務要做的話,就沒有業務員來為還客戶服務了。因此保險公司現在都成了收展部,初衷是專門負責這些孤兒保單服務的,防止這些客戶在原來的業務員離職後流失掉,所以,現在保險公司收展部最基本的一個工作就是每天拜訪客戶,做好保全服務,同時,孤兒保單流轉到收展部業務員手手上後,業務員可以進行二次開發,讓客戶在自己手上賣保險,所以收展部業務員基本不缺客戶名單,因為都是公司系統直接派發孤兒保單信息給他們,
保險公司收入差距相當的大,一個部經理,團隊人力100人左右,一年稅後有40w左右,但如果帶不了團隊,發展不了隊伍,銷售能力有不是很強,那就前期三個月的工資都在二三個左右。
說實話,看了那麼多業務員,體會到並不是每個人都能在這里長期待下去,最後留下的就是那麼幾個高級的組經理,部經理,

F. 中國人壽收展部是做什麼的

解釋一:
收展部作為與客戶接納的服務界面,向壽險保單的老客戶提供標准化,高品質的綜合金融保險服務,以不斷改善客戶對於壽險服務與銷售的體驗。
解釋二:
收展部,顧名思義: 一個是收,也就是負責那些離失業務員的客戶(簡稱孤兒保單),繳收續期保費。 二就是展,對於壽險營銷員來說,最珍貴的莫過於客戶資料了。 而收展部做為售後服務部門,有大量的客戶可以再次利用。
職位描述:
為現有客戶提供售後服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作,在分管區域內為服務客戶設計保障方案,滿足客戶要求。
《中國人壽內部方針》

G. 中國人壽收展部怎麼樣

收展部和營銷部不同之處在於:收展部通過「收」取孤兒保單客戶的續期保費,再開「展」新的保單簽約,相對營銷部來說有一定的客戶資源;而營銷部必須自己開拓市場。收益上來說,收展部每單的傭金要低於營銷部每單的傭金,因為畢竟公司給你提供了客戶資源。現在收展部的底薪還是和你的業績掛鉤,沒有新單業績就沒有底薪。

H. 你好中國人壽保險公司收展部主要是干什麼工作的

中國人壽保險公司中做收展和做個險有區別在於收展有老客戶資源,個險沒有這塊資源。

中國人壽保險公司收展部主要是負責維護老客戶的。
1.主要提供售後服務,如幫老客戶辦理理賠、轉帳、保全等等,當然主要還是通過這些手段來二次開發老客戶!
2.銷售部門的同仁開發了客戶,但是已經離司。那麼就由我們接著為這部分客戶提供服務,行話較孤兒單服務。通過這些老客戶二次開發,如生育了需要給孩子買保險等。或著你服務的好的話這些客戶還會為了轉介紹更多客戶,一般轉介紹成功率非常高!
3.所以區域拓展部比是在營銷同仁的基礎上來運作的,有一定的優勢.

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

I. 中國人壽收展部怎麼樣這工作好做嗎

不錯,有底薪,考核要求也不高,時間自由,是自由職業者和兼職工作者都適合的工作,不過怎樣也是營銷,需要熱情。

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