中國建築的待遇怎麼樣

A. 中國建築國際集團(3311.hk)從發展和待遇來看怎麼樣

發展和待遇都十分不錯。

薪酬待遇方面：

內地的崗位還好，面試的時候說的是多少實際發的也基本有這個數，每月到手不到一萬，五險一金基數接近1萬，這家公司以密薪制為理由，和你簽正式勞動合同時待遇這方面直接留空白，實際上都是全國統一價。

福利待遇從來不會提，也不會有相關的文件寫明，入職後慢慢摸索吧，過節費就不用想啦（很多地產都會有），加班費在內地前半年沒有，半年之後會有，但是現在不提倡申請加班，默默貢獻吧。

港澳的崗位會在內地委培一段時間，澳門崗一個月，香港崗四個月，這段時間工地和內地崗一樣不再贅述。一般入職時間為78月份，所以前半年時間工資到手應該不會超過5w。

總結如下：

招聘的時候說的還是比較高的，但是那個是第二年的，當別人拿著年終獎的時候，可能你還在溫飽線上努力貢獻，第一年年終獎就幾千吧，而且還看公司政策，極其不穩定。

港澳是不包吃住的，香港房租一個人5k到7k不等，押二付一，所以剛來的時候會欠一屁股債，剛來的三個月其實跟白乾差不多，掙得錢都大部分都交給房東和用作生活開支了，澳門房租會低一些。

B. 中國建築土木建設有限公司福利待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-09-27

C. 中建五局的待遇怎麼樣

我已經從施工單位出來了， 中建五局，相對可以吧。
你學的物資管理或者是物流，那麼應該去了以後去項目的幾率比較大，到了項目上從物資設備管理部的科員做起，見習期應該是一年，反正都差不多，2000—3000吧，之所以會給這么寬泛的范圍，因為每個項目的待遇有可能不一樣，主要還是看領導。
做物資的，主要是把物資設備的管理搞清楚，然後做計劃等等。
如果你能夠幸運的做到物資采購，那麼祝賀你啊，你進入了重點領域，油水非常多，但是如果你只做計劃還有調度，那麼，基本沒什麼大的前途。
做物資的，發展方向是商務經理，始終不是一把手。
這個回答，希望你能夠滿意。

D. 中建五局總體上的待遇怎麼樣呢

中建五局總體上的待遇很好。

中國建築第五工程局有限公司是全球最大的建築地產集團、世界500強前100強——中國建築工程總公司的骨幹成員企業，至今已有近50年的歷史。

2003年以來，五局沿著「樹信心、定戰略、用幹部、抓落實、育文化」的「十五字路線圖」，通過一年一個主題年活動，推進「強心、換血、搬山」，使企業浴火重生，實現了由困境到新生的跨越式發展。

科技優勢：

中建五局崇尚科技進步和技術創新，在深基礎施工、大面積砼無縫施工、超高層建築、大型公共建築、大跨度橋梁、超長隧道、高速公路、高速鐵路、節能環保等方面形成了較為明顯的技術優勢，獲省部級和國家級獎勵科技成果30餘項。

中建五局關注顧客，精心施工，質量持續改進，累計獲省部級以上優質工程獎300餘項，其中多項工程獲魯班獎和國家優質工程獎、詹天佑土木工程大獎、全國用戶滿意工程等國家級獎項。

同時中建五局每年為農民工提供約10萬個工作崗位，帶領10萬個家庭奔向小康生活。企業傾情關愛農民工，對勞務企業和務工人員實施「五同」政策，政治上同對待、工作上同要求、素質上同提高、利益上同收獲、生活上同關心，由向供方輸出管理，到向供方輸出文化的根本轉變。

以上內容參考網路—中建五局

E. 建築業中設計院的工資普遍如何

建築設計院的薪資水平和員工構成：

中國建築北京設計研究院

簡介

中國建築北京設計研究院有限公司，隸屬於世界500強企業--中國建築股份有限公司(簡稱"中國建築")，是中國建築在京津冀地區唯一直屬設計企業，辦公地點位於中國建築總部大廈。

具有國家建築行業建築工程設計甲級資質、工程建設監理甲級資質，同時具有城市規劃編制、風景園林工程設計、道路工程設計等資質。

薪酬及員工概況

各崗位薪資待遇：

工程監理/質量工程師：4901 元/月

鐵路/道路/橋梁技術：5520 元/月

市政工程師：5016 元/月

F. 中建八局職工待遇怎麼樣

如果剛進入中建八局，那麼你的工資不會很高，一般第一年，工資在2300－2500左右，當然，如果你是大學生，或者你有證書，那麼你的工資可能會更高。但當你成為全職員工後，你的薪水會逐漸增加。以我朋友的經歷為例。

當他加入中國建築工程股份有限公司第八工程局時，他的工資是4000元左右。然而，為了提高自己的能力，他後來才開始考取證書。除基本工資外，cSCBA將在每個季度的最後一個月發放雙薪。

(6)中國建築的待遇怎麼樣擴展閱讀：

第一年沒有獎金和福利，每月2300－2500元。作為一名全職教師，我一年可以得到3500元。我在我的導師指導下做了四年的業務經理。

6000個月以上，16個月一年支付工資，3．6．9．12這4個月支付雙倍工資，也就是說2個月一個月支付工資。我在第四局的時候，我的同學和我拿同樣的薪水。他們有吃有住，沒有休息時間，每月有兩天的休息時間。

假期沒有假期，只是為了省錢才會寄錢。慢慢來就好了，只要自己有精力就會在那裡，後面的發展要看自己，照樣就去了。

G. 中國建築第五工程局有限公司工資待遇情況

薪酬待遇不錯：

1、中建五局提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。

2、薪酬組成：崗位工資、津補貼、五險一金、企業年金，效益工資、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等）。

3、對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為5000元/月（不含企業繳納公積金），一年期滿轉正後收入8-10萬元/年（稅前）。

4、其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

中建五局的發展：

中建五局成長於改革開放的市場化進程中。隨著1978年「改革開放」大政方針的正式確立，五局人迅速以競爭主體的嶄新角色，義無反顧地投身於市場經濟的大潮。

積極地推動了調整內部組織結構、搶灘海內外市場、探索多元化經營等多項措施，相繼承建了湖南平和堂商廈、貴陽花果園立交橋、桂林兩江國際機場等一大批精品工程。但轉軌的過程中，陣痛也是難免的。「九五」後期以來，五局一度陷入生存困境。

中建五局崛起於新世紀全面建設小康社會的近十年。2003年以來，五局沿著「樹信心、定戰略、用幹部、抓落實、育文化」的「十五字路線圖」，通過一年一個主題年活動，推進「強心、換血、搬山」，使企業浴火重生，實現了由困境到新生的跨越式發展。

H. 中建西南建築設計院的福利待遇如何

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04