㈠ 跪求在鄭州中國平安保險做業務員的待遇如何急!急!急!!!
沒有無責任底薪,經濟條件不好的話就別去,如果手裡沒錢的話,並且當地熟人不多的話,前期會很苦。3-6個月轉正前若沒簽單的話,你沒一點收入。但轉正後要分你續期還好些,不過你跟續期客戶要沒信任感的話也很難收
你身邊的親屬對保險的認可度高不高?這是特別能影響你,能不能轉正?以後給不給你分續期客戶,這都能影響你在平安要待的時間的。
從你內心露出來的最真實的想法來回答以下幾個問題:你怎麼認識保險?你的客戶怎麼認識保險?為什麼買保險?買保險能給你帶來什麼樣的好處?給你的客戶帶來什麼樣的好處?說的急了,你認為你的客戶他還會願意見你嗎?即便你能看到這方面的風險,你的客戶能看到嗎?在你的客戶面前,他對你有多信任?假如說你的客戶出險了,他在你這兒買的保險剛巧不保,你覺得他還會信任你嗎?他還會給你轉介紹嗎?
如果說你想試試堅持下的話,建議先轉正,然後從車險和團險入手,與客戶建立信任開始開發客戶,興許會好些!朋友,一路保重!祝福你!
㈡ 平安保險怎麼樣靠譜嗎
平安保險,公司成立於1988年,總部位於深圳,全稱為平安保險保險股份有限公司。㈢ 中國平安怎麼樣
中國平安是一家大公司。中國平安保險(集團)股份有限公司於1988年誕生於深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業,已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
2019年《福布斯》全球2000強第7位,較2018年排名躍升3位。蟬聯全球多元保險企業第一,在中國眾多入圍企業中排名第5,全球金融企業排名第6;《2019年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布,中國平安排名第40位;Brand Finance 「2019全球品牌價值500強」榜單,中國平安品牌價值位列全球第14位。在「2019全球最具價值100大保險品牌」排行榜中,中國平安榮列榜首; 2019年9月1日,2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布,中國平安保險(集團)股份有限公司排名第3位。2019年12月,中國平安保險(集團)股份有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日,人民日報發布中國品牌發展指數100榜單,中國平安排名第20位。 2020年3月,入選2020年全球品牌價值500強第9位。2020年9月28日,入選2020中國企業500強榜單,排名第六。 2020年《財富》世界500強排行榜第21名,較2019年的29名躍升8名。2021年《財富》世界500強排名第16位。
中國平安保險產品介紹:
中國平安平安行旅行險
適合人群
適合熱愛旅遊的客戶群體。
優點
1保障意外身故、傷殘、意外醫療,三者責任等保障,保障
相對全面;
2.保障旅行期間家庭財產損失、出行救援、道路救援保障
不足
沒有高風險運動保障。
平安少兒綜合意外險
適合人群
意外保障涵蓋全面,醫療報銷不限社保用葯,保障實用性
強,依託平安品牌加持,比較適中注重品牌服務及追求意外
保障全面的客戶群體。
優點
1、保障周期,報銷不限制社保內用葯,0免賠,整體賠付比
更高。
2、價格便宜,保額20萬,
一年僅需60元,除基礎意外保障
外,增加交通意外額外賠付。
不足
缺失部分少兒專屬意外保障,如監護人責任、接種疫苗等保
障,意外住院津貼也缺少,不過整體上性價比較高
平安i無憂防癌醫療險
適合人群
三高老人,注重癌症保障
優點
續保條件好:續保無需審核,罹患癌症還可以續保
投保寬松:即使有糖尿病、高血壓等,最高70歲都可以投保
不足
投保年齡限制:51-70歲才能投保,50歲及以下不可投
㈣ 中國平安保險靠譜嗎
中國平安還是比較靠譜的,畢竟公司實力擺在那裡。㈤ 現在的平安保險公司怎麼樣,去上班可靠嗎
靠譜,一般來說中國平安人壽保險公司業務員的待遇包括有:
1. 新人訓練津貼+底薪+高提成傭金+績效獎金+團隊獎金+各項獎勵+公司旅遊等等。
2. 正式員工可以享受公司各項保險福利。
3. 長期服務於公司的員工可以享受公積金待遇。
4. 公司提供崗前專業培訓,轉正培訓以及升職培訓,新人階段,公司提供從銷售到管理的豐富培訓。
5. 公司員工有機會進入平安大學(僅對內部員工開放)學習,方向包括:營銷學系、管理學系、講師學系等三個方向。
【拓展資料】
一、保險公司的辦公室人員都是做什麼工作?
保險公司內勤是一個很重要的崗位,其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的,而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚。一般來說,凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責,主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定損以及各種事物。
二、保險公司哪個部門工作好呢?
保險公司的招聘崗位有很多種,保險公司會將招進來的人員按照工作要求分配到各個部門,當然,不同的崗位,工作性質也是不一樣的。
1.業務行政部:工作職責是辦理人的入職手續和勞務報酬的發放,還有投保書、保費以及其他費用的核收,還有日常結算及憑證管理,營管處職場管理及日常事務的處理等。
2.培訓部:主要負責研討、開發課程,編寫教材,各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣,培訓中心管理。
3.業務支援部:負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計制止,業績榜的製作與維護,支援其他各部門宣品製作。