中國石化待遇如何

Ⅰ 中石油、中石化的待遇怎麼樣

中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：

1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。

2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。

3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。

4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。

5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。

6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」

7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。

Ⅱ 中石化 中石化正式工資能有多少

中石化正式工資范圍：普通員工包括技術員在5000到8000元/月不等，高級工程師上萬元。

中國石油化工集團有限公司（英文縮寫Sinopec Group）是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。

(2)中國石化待遇如何擴展閱讀：

員工薪酬計量方法：

一、一般方法

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

1、計入成本的職工薪酬支出

對於應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。

2、計入資產價值的職工薪酬支出

對於應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。

3、計入費用的各種保險費用及住房公積金

企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並確認為當期費用。

二、「三項經費」

1、職工福利費

職工福利費是指企業按工資一定比例提取出來的專門用於職工醫療、補助以及其他福利事業的經費。我國企業每期應當按照工資總額的14%計算確定職工福利費，並按照職工提供服務的受益對象，計入相關資產的成本或確認為當期費用。

在計提時應根據發生的性質計入生產成本或期間費用。提取職工福利費的賬務處理如下：

借：生產成本、營業費用、管理費用

貸：應付福利費

2、工會經費

工會經費以工資總額為基數，其計提取比例為2%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——應付工會經費

3、職工教育經費

職工教育經費是指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費以工資總額為基數，其計提比例為8%，在提取時應計入管理費用。提取時的賬務處理如下：

借：管理費用

貸：其他應付款——職工教育經費

三、補償核算

企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期費用：

1、企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

2、企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

參考資料來源：網路-中石化

參考資料來源：網路-職工薪酬

Ⅲ 中石化福利待遇怎麼樣平均工資多少

摘要 中石化工資待遇，在職朋職業圈上已有1301位圈友現身分享，根據網友分享統計，中石化平均工資為6809元/月，其中30%的工資收入位於區間4000-6000元/月，25%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中石化年終獎平均22894元。 中石化員工分享說：辦事員、二級科員、一級科員、副科長、科長、副處長、處長等等 由於是國企，晉升的機會主要看領導，讓領導滿意，就有很大機會晉升。 一般的科員年收入在十一二萬左右，副科級14-15萬元，正科級18萬元以上，副處級25萬元以上。每年都會提一次工齡工資。

Ⅳ 中石化待遇怎麼樣

中國石油化工集團公司(英文縮寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。

工資核算方式：以中石化為例

基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金

中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。

待遇方面：

1.過年過節必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的。

2.定期會有季度獎、年終獎。

(以上所說均為平均水平，不同工作崗位待遇也會隨機調整)

Ⅳ 中石化金陵石化剛進去的畢業生待遇怎麼樣

中石化金陵石化剛進去的畢業生待遇還算是不錯的。以2018年為例，本科生基本工資2700多。每月稅後工資加獎金基本7000左右。同時還有每月住房補貼1500，連續發10年。提供5年免費宿舍。這對於剛畢業的本科生每個月7000塊在南京算是不錯的收入了。

至於之後在公司的發展前景就要和人自己的努力程度有關了。只要是有能力有才華的人，在公司一直努力踏實把工作做好。就會有上升的機會，那麼待遇也會隨之上漲。

提高個人待遇的辦法

在工作中努力學習，積攢經驗，使自己成為該領域的領頭羊。同時努力為公司做貢獻，多為公司創造價值。再一個就是在工作之餘，努力提升自己的技能，所謂技多不壓身。

中國石化集團金陵石油化工有限責任公司於2011年03月25日在南京市棲霞區市場監督管理局登記成立。法定代表人戚建國，公司經營范圍包括企業集中式供水；危險化學品生產、銷售（按許可證所列范圍經營）等。

2017年11月，中國石化集團金陵石油化工有限責任公司獲得中央精神文明建設指導委員會授予的「第五屆全國文明單位」榮譽稱號。

以上內容參考：網路-金陵石化

Ⅵ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的

中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：

1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。

2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。

3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。

4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。

5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。

6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」

7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。

(6)中國石化待遇如何擴展閱讀：

中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。

至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。

此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。

Ⅶ 中國石化員工待遇

摘要 您好，中石化待遇中基本工資是2800。今年工資改革，年薪在8～10w。加上各種補貼什麼的，全年收入不會低於15w的

Ⅷ 大家知道中石油和中石化的區別嗎，到底在哪個地方工作薪水高呢

中石油和中石化是目前國內能源和石油產品市場上最大的兩家國有企業，經常開車或長途旅行的司機可能會知道，中石油和中石化基本上是南北分開的，可以說，中國石油的領土主要在中國北方，中國石化的領土主要在南方。從發展的角度來看，每一種都有自己的優勢，中石化和中石油作為著名的國有企業，每年都會進行校園招聘。一些應屆畢業生正在努力申請考試，斗爭的根源是中石油和中石化的工資，如果你想進入中石化，你必須參加中石化的統一考試，進入並不容易，想要發財是不可能的，但是，與其他單位相比，仍然有很大的優勢；福利待遇中石油比中石油化好一些，節假日也有很多福利卡，米面油等補貼，平時也有午餐補助，交通補助等。

待遇

1、購物卡和日用品是春節必備品。2、定期發放季度獎金和年終獎金。