中國未成熟行業有哪些

Ⅰ 中國有哪些冷門行業

NO.1 家庭和消費者學(Family and consumer sciences)

家庭和消費者科學又稱為家庭經濟學，這項專業背景會教導學生所有關於組建家庭的知識與要素，學生畢業後能夠成為兒童發展、家庭關系、消費經濟學、個人理財、服裝設計、住房和營養學等領域的專家。接受過這一專業學習和訓練的學生在展開職業生涯時，擁有相當多的選擇。相關職業包括教師、健康教育工作者、財務顧問、教育管理者。

NO.2 語言學(Linguistics)

語言學專業簡言之就是學習語言，包括語言的結構、形成、歷史以及人們如何使用語言等等。隨著全球化持續作為新興商業趨勢，具有語言學背景的專家在許多領域中將會更加受到重視。從這一專業畢業的學生可從事的相關職業包括人類學、考古學、計算機科學、口譯員、語言學家、語言病理學家、聽力學家、翻譯、市場營銷。

NO.3 娛樂管理(Recreation management)

主修娛樂管理學的學生將學會如何管理員工、計劃和執行活動、設立預算、並按照安全規章管理娛樂場所。相關科系的畢業學生大多在公園、度假村、體育設施、營地、老人中心、主題公園等行業發展。從這一專業畢業的學生可從事的相關職業包括娛樂公園服務員、救生員、滑雪巡查員、各種娛樂活動的保護服務、娛樂工作者、教練員、裁判員和公園護林員。

NO.4 食品科學(Food science)

這一專業對於自認為是「美食家」的食物愛好者特別適合，食品科學專業專門研究食物裡面的生物和化學成分，了解生產、運輸和准備食物的方式，並學習如何讓消費者獲得安全的食品產品。大學畢業生可從事的有關工作包括農業和食品科學家、食品風味化驗、飲食技術員、營養師、工業生產管理人員。

NO.5 包裝學(Packaging)

如果你對於綠色環保有興趣，這可能是一條很好的道路。大部分的包裝產業都與健康和安全需求相關，因此這個產業不太可能有消失的一天。目前包裝學專業的教育重點在於如何使包裝學更加實用和環保。畢業生可從事的相關工作有保鮮工程師、工業設計師、農業和食品科學家。

NO.6 犯罪學(Criminology)

如果你有能力破解電視劇「法律與秩序」中的案例，那麼犯罪學的專業正適合你。犯罪學專門研究一個人犯罪背後的心理、犯罪情況、犯罪預防以及犯罪成因的理論。犯罪學專業畢業生可從事的職業很廣泛，包括臨床心理學家、監獄執法者、政府律師、犯罪矯正治療專家、心理學研究專家。

NO.7 社會工作(Social work)

社會工作專業適合喜愛幫助他人的人，如果你有志希望世界變得更美好，在這方面的學習將讓你了解人類心理、個人和團體咨詢、社會服務如福利以及住房補貼等相關專業知識。社會工作專業的大學畢業生可從事的工作包括兒童、家庭和學校社會工作者、民眾服務工作者、醫療和公共衛生工作者、心理咨詢師、精神健康和防止葯物濫用工作者、社會學家。

NO.8 城市研究(Urban studies)

你想知道為什麼在你住的城市中，某一地區被視為「中產階級」居住區或是「貧民窟 」？主修城市研究專業的學生將了解社區是如何發展的，刻板觀念又是如何加在城市身上的。學生會學到如何使一個城市更具獨特性，不同地域如何對問題和事件作出反應，建築和城市布局如何影響著居民。城市研究專業畢業的學生可從事的工作包括城市和區域規劃、社區組織者和活動家、公共利益倡導者。

NO.9 自然資源(Natural resources)

這是另一個有關綠色環保的專業，學生將學到如何保護和保存自然資源，如何適當將這些資源包括石油、樹木、水、動物和植物等，正確地應用在商業用途上，從而將對環境的影響降到最低。自然資源專業畢業生可從事的工作包括自然保護科學家、環境教育工作者、環境科學家、林農和林業技術員、公園維護管理人員、自然保護區的管理人員。

NO.10 老年學(Gerontology)

隨著人口的不斷老化，越來越多的研究和資源正關注著人類衰老的進程。老年學專業會學習到與人類老化相關的生物、行為、社會變化，這些專業知識未來都有助於從事與老年人相關的工作。老年學專業畢業生可從事的工作有高級護士、全科醫生、醫療衛生服務管理、醫療和公共健康工作者、心理健康輔導師、職業治療師、物理治療師、公共利益的律師。

Ⅱ 中國哪些工業落後

早幾個月前，有一種說法是「中國的工業水平落後德國100年、比日本落後60年」，一時間引起了爭議。不過中科院的推算方法也有一定的局限性且不易理解。

那麼從有沒有直觀的數據來描述差距主要在哪裡？如果仔細道來肯定不是百字千字就能說清楚的，但總可以從側面來反映。

但是位居首位即品類數最多的是仍是美國企業，為16個。其次是歐洲企業，為10個，日本僅次於歐洲為9個。韓國企業也以8個品類份額位居第四。

其中，大陸企業在個人電腦、洗衣機、冰箱、光伏電池、監控攝像頭、煙草領域占據優勢。力壓歐美日韓的分別是聯想、海爾、海爾、天合光能、海康威視和中國煙草。

從圖表還可以看出，大陸在鋰電、工業機器人、LED、硬碟、游戲、音樂的個諸多領域還排不上名號，產業的發展還存在很大的差距。

當然，這份圖表只是日經自己的衡量維度，像通信設施領域的華為、運營商中的移動、肉企中的雙匯等等，在各自領域也是當然的世界第一。筆者認為，這也算給我們多提供了認識世界的思路。

Ⅲ 我國產能過剩的行業有哪些

目前來說鋼鐵、水泥、平板玻璃、煤化工、多晶硅和風電設備等都屬於產能過剩行業；還有服裝行業，據說全國的服裝生產廠家停產，也夠中國賣到15年。電解鋁、大豆壓榨、造船等行業也有產能過剩的苗頭。其實現在中國大部分產業進入激烈競爭的微利狀態。
拓展資料：
產能過剩?產能是指生產產品的能力，所以產能過剩是相對的：1、產能過剩是特定產品的產能過剩。2、產能過剩是特定時期的產能過剩。3、產能過剩是供給和需求結構失衡造成的。根據產能不等於產品、產能過剩不是產品過剩的原理，解決產能過剩問題不能僅僅靠去庫存。解決產能過剩僅僅靠去庫存，是把產能和產品混為一談。解決產能過剩的途徑有二：一是去產能，二是增加社會對過剩產能產品的需求。對於已經形成產能的企業而言，一般都是優質企業。不能把因產能過剩而無法正常運轉的企業看成「僵屍企業」， 把因產能過剩而無法正常運轉的企業當做「僵屍企業」以去產能為名全部去掉，將造成社會資源的浪費。同時，根據產能過剩的相對性原理，只要社會增加對相關產品的需求，解決供給和需求的結構失衡，產能過剩就可以迎刃而解。所以解決產能過剩的根本途徑，既不是去庫存，也不是去產能，而是增加社會的需求，也就是我們講的，用增量化解存量。
產能是現有生產能力、在建生產能力和擬建生產能力的總和，生產能力的總和大於消費能力的總和，即可稱之為產能過剩。中國鋼鐵工業協會秘書長羅冰生以鋼鐵行業為例對此進行了反駁。他認為，不能簡單地把設備數量相加，就稱其為產能，因為鋼鐵行業是多工序連續作業的，而且還有多方面的配套，要各方面綜合條件具備，才能實現生產。另外，從全世界情況看，由於市場的變化，對產品結構進行調整時產能發揮85%左右就是正常狀態，就不能稱之為產能過剩。產能是否過剩，不能只看生產能力和可能的總供給量，更重要的是看有多少需求。

Ⅳ 你認為未來最緊缺的十大行業有哪些，為什麼

1、新能源行業

新能源的開發利用必定會成為國家能源發展的重點。推廣新能源汽車，電動汽車正逐步走進人們的生活，今年的新能源汽車行業必將會引來很多外來資本投入，新能源的其他相關產業也必將成為能源行業的新寵。

Ⅳ 中國未來有發展的十大行業是什麼

這10大行業包括人工智慧領域，大健康領域，大數據領域，新物流領域，新能源領域，環境保護與改造領域，旅遊領域，智能家居領域，新零售領域，新型保險領域。從發展的角度來看，這10個領域確實是未來發展最有潛力的領域，很多大型企業甚至從現在開始就已經布局了，其實保守的估計，這10個領域最少要在未來30~50年左右發展起到非常重要的作用，所以從某種程度上來講，誰先起步的早誰就能佔領行業的頭幾名。其實我個人覺得人工智慧領域是最有發展潛力的，原因有以下幾點：

3、軍事領域的應用

可以說在未來幾十年的發展當中，人工智慧被應用到軍事領域是必然的，就好像我們經常在科幻片里看到的一樣，機器人無論是在數據處理還是在反應速度上，面都優越於我們普通人，而且在危險區域勘察或大型規模戰爭的時候，機器人如果參與的話，會極大限度的減少人員的傷亡。

Ⅵ 中國未來十年最好的職業

我覺得每一個職業都是最好的，所以我只能告訴你最容易賺錢的職業：
策劃師，金融師；IT行業 在可見的10年裡 肯定是扛霸子 無人能撼動它的地位；3G工程師 ；網路媒體人才；同聲傳譯 ；物流師 ；系統集成工程師；環境工程師；精算師 ；報關員 ；中西醫師/醫葯銷售；注冊會計師 。排名不分先後.

Ⅶ 中國哪些行業還未成熟

文化產業、數字內容產業有很大的市場潛力，方興未艾。例如美國的電影產業佔GDP比重較高，我國與之差距還很大。

Ⅷ 目前中國10大冷門行業和10大熱門行業是那些

大學生「理想中」7大熱門行業
■公務員關鍵詞：穩定
數據：社科文獻出版社近日發布《中國人才發展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數已經接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個「第一選擇」，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的「第二高考」。
■電信運營關鍵詞：高薪
數據：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發送簡歷。其中，遠在西藏工作的監控員職位，也有94人應聘。
調查：受訪的大學生中，88%願意進電信部門，其中不少理科生表示：「進去從銷售部門做起都願意！」其吸引人的主要原因便是「高薪」———一家人力資源網站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少於5種共高於4000元的補貼。
■能源企業關鍵詞：高薪、外派
數據：「進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷。」長期從事招聘工作的業內人士透露。
調查：92%的大學生認為能源企業是個「穩定的鐵飯碗」，80%的人表示會考慮進能源企業。薪金豐厚、經常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
■汽車行業關鍵詞：穩定
數據：戴姆勒－克萊斯勒等公司招聘專業汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷；而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調查：100名受訪學生中，80%的學生認為「汽車行業可以當成終生行業去做」。
■房地產企業關鍵詞：高薪
數據：業內人士透露，用「千里挑一」來形容房產企業校園招聘一點都不誇張。
調查：「房地產應該是薪酬最高的行業之一了！」不少大學生這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的人表示願意考慮房地產企業。
■網路公司關鍵詞：發展
數據：四大門戶網站之一的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調查：受訪的100名學生中，54%的人認為網路公司「挺有前途」。「工資比一般單位高、有利於下一份工作」是最重要的原因。
■國際型廣告公司關鍵詞：發展
數據：奧美廣告公司招聘一位市場調查的工作人員，投簡歷的人數超過千人，僅通過初試的就200個。
調查：「從奧美出來，再找工作就容易多了！」「國際化運作的經驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去！」受訪的相關專業大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司「很有前途」。通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。汽車業：人才全面緊缺未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。快速消費品：營銷人才缺口大快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。石油業：專業人力資源匱乏石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%.