中國人壽管培生怎麼樣

㈠ 請問什麼是中國人壽的管理培訓生

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern， staff 和 MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。人壽是老牌的大保險公司了，裡面的待遇相對合理穩定一些，
所以我覺得在人壽應該是可以有前景的，
而且目前管培生許多國企，民企都注重培養，近來正是發展階段，
管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern， staff 和 MT。「管理培訓生」在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。 近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和騰訊教育頻道進行的調查顯示（2312人參與），71.4%受訪者表示，如果應聘自己也會對管培生職位感興趣。中國人壽管理培訓生是中國人壽保險有限公司啟動的人才培養計劃，管培生在各部門進行學習和實踐，每三個月為一個周期，輪崗學習之後，按實際能力委任相關部門專員崗、主管崗。崗位職責主要有：
1、負責協助管理公司部門事務，確保部門正常運行；
2、負責協助帶領團隊，熟悉團隊運作機制；
3、負責參與公司各項方案與項目的策劃與執行；
4、協助組建新團隊並且成長為部門管理者或團隊負責人。

㈡ 去人壽保險工作怎麼樣

中國人壽世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。據內部工作人員說，福利待遇不錯，但是中國保險公司工作普遍不太好做，要有迎難而上的態度 。

一、保險公司工作怎麼樣？
到保險公司做人壽保險可以藉助強大的平台優勢來開拓自己的保險業務。要想在保險公司有作為，還要不斷學習保險銷售常識，並多查看保險銷售技巧。
首先，要建立有效的營銷手段，安排好時間表。准備充足，在拜訪客戶前要有信心，盡量多了解客戶的需求，農村市場的話，家人的養老會比較是個問題，或者了解他們的工作，看看是否需要意外險，去之前，一定要了解他們的需求，想好了再去，然後做到有備而來。

其次，站在客戶的角度。推銷不是強制的向客戶推銷，而是要站在客戶的角度，對客戶進行引導。客戶有的時候重視你的服務精神更甚於重視產品。在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取捨，有的可以放棄，有的應該繼續努力，有的是短期客戶，有的雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息。

最後，要堅持，不怕失敗，人們對待保險不是很了解，這個行業可能口碑被人敗壞了，所以第一次第二次去拜訪客戶，遭到拒絕，實在是太正常了。據調查研究發現，平均拜訪客戶7次以上，簽單率才會很高。

二、中國人壽
中國人壽一般指中國人壽保險（集團）公司。中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

㈢ #管培生#什麼樣的管培生才是合格的

1.有企圖心，上進心，同樣是三個砌牆的人，給自己定位是砌牆的人永遠不會是建築師。
2.反思和總結能力。同樣的一份工作，一般員工都是機械的重復，而作為儲備幹部在這樣的工作崗位上更應該思考的是這份工作如何提高效率，又如何去提高員工的激情。
3.非常好的溝通能力和邏輯思維。管培生是公司未來的管理者，所以他應該有良好的溝通能力才能做好管理，作為管理者說話做事一定是需要良好的邏輯思維的。
4.執行力，晚上漲了千條路，白天醒了走原路沒有任何意義，有一個好的想法之後一定要能落地，而且是迅速去落地。
暫時想到的是這么多，希望能為您提供一些靈感。 來自職Q用戶：中國人壽杜璇
有一定的領導和說服力，有很強的事業心，有快速學習的能力，溝通表達能力強，英語也要ok 來自職Q用戶：陶女士

㈣ 中國人民人壽保險管培生

《中國人壽》是國內保險公司中，唯一的一家國企。
保險很重要，是人人需要，功用繁多。
但了解的人不多，更多的人處於無知的排斥狀態。
不要聽業務員說什麼職位，什麼職位，凡進公司，都是從基層做起。
我給你的建議是，如果可以，把保險作為兼職，先去好好了解（做好，不容易）
才能為自己和自家做好「人生風險規劃」（估計你還沒意識到人生有什麼風險）
國家推行保險的動作有如下：
1、在CCTV1~13套黃金時段播放保險宣傳短片
2、出版保險課本《保險伴我一生》初中版和高中版
3、高考有考保險題目，2015年佔19分，2016年佔37分，2017年佔56分
4、保險稅優政策，購買某些保險，能減交個人所得稅。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 在中國人壽工作怎麼樣

在中國人壽工作很好。

中國人壽保險公司，為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級單位。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院和原中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險公司。

企業願景：

「雙成」體現的是辯證處理「成己」與「成人」之間關系的哲學觀念。「成己為人」是指只有不斷發展和完善自己，才能更好為他人服務；「成人達己」是指只有通過成就和幫助他人，才能不斷創造自己的價值，實現自己的理想。

「雙成」理念契合「我為人人、人人為我」保險功能精髓，體現了中國人壽所處金融保險行業的特點，是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。

「雙成」理念源於中國人壽一直以來的奮斗實踐，是對公司在長期發展過程中形成獨特文化品質的提煉概括，已融化在國壽人的精神內核之中，是中國人壽企業文化體系中最深入人心的核心理念。

以上內容參考網路—中國人壽

㈥ 大家說保險這個行業怎麼樣，我打算面試中國人壽保險的管培生，大家說中國人壽保險怎麼樣啊

人壽是老牌的大保險公司了，裡面的待遇相對合理穩定一些，
所以我覺得在人壽應該是可以有前景的，
而且目前管培生許多國企，民企都注重培養，近來正是發展階段，
管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。「管理培訓生」在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。 近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和騰訊教育頻道進行的調查顯示（2312人參與），71.4%受訪者表示，如果應聘自己也會對管培生職位感興趣。